『壹』 先注册个公司再去贷款后宣布破产结果怎么样
合理申请破产是不用承担法律责任的，不合理就要承担你注册资金的大小相应责任。
『贰』 如果贷款也还不上，公司是否可是宣布破产如果可以宣布破产，欠债会不会追加到个人
可以申请破产，股东个人只在其出资额内承担有限责任，所以不会追加个人。
『叁』 公司倒闭了申请的企业贷款怎么办
1、借款人和担保人被依法宣告破产，进行清偿后，未能还清的贷款；
2、贷款人死亡或者依照《中华人民共和国民法通则》的规定，宣告失踪或死亡，以其财产或遗产清偿后未能还清的贷款；
3、借款人遭受重大自然灾害或意外事故损失巨大且不能获得补偿，确实无力偿还的部分或全部贷款，或者以保险清偿后未能还清的贷款；
4、贷款人依法处置抵押物，质押物得价款不足补偿抵押、质押贷款的部分；
5、贷款本金逾期两年，贷款人向法院申请诉讼，经法院裁判后仍不能收回的贷款，或不符合上诉规定的条件，且经有关部门认定，借款人或担保人事实上已经破产、被撤消、解散在三年以上，进行清偿后，仍未能归还所欠贷款，又无另外债务承担者，确认无法收回的贷款；
6、其他经国家税务总局批准核销的贷款。
『肆』 房贷贷款无法偿还贷款宣布破产有什么后果
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，还要支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
《担保法》
第三十三条 本法所称抵押，是指债务人或者第三人不转移对本法第三十四条所列财产的占有，将该财产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
『伍』 注册公司向银行贷款然后宣布破产不还钱会怎么样
我给你解释：
第一：公司破产的前提，是必须经过破产清算才能宣告破产，不是你说破产就能破产的。
第二：公司在银行贷款，要提供抵质押，比如用公司的房产。银行办理抵质押登记之后，就有了优 先受偿权，你公司还不起钱，银行可以向法院申请强制执行，拍卖你公司的抵押物用于还款。
第三：公司宣告破产的原因是”资不抵债“，银行贷款所对应的公司抵质押物，在破产清算程序中，
除了破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款之外，优先于其他普通债权受偿。
综上所述，一般情况，采取抵质押办理的银行贷款，不会等你破产，银行就会保全债权的。
『陆』 有贷款，后公司申请破产，是否违法
公司要是申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，还要支付工人工资。
对于银行贷款，正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押，银行对抵押财产具有优先受偿权，这些被抵押财产不属于破产财产，法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行，剩下的财产才属于破产财产，再按《中华人民共和国企业破产法》的规定进行分配。
当然，如果银行的贷款没有抵押的，则属于普通破产债权，要先付工人工资后才还银行贷款。
『柒』 有限公司成立后向银行贷款,之后公司因经营不善申请破产,银行贷款不还会有什么
贷款不可能不还的，要追究你公司股东的责任，除非你公司的有限责任价值很低，贷款最后超过你的注册的有限责任，明白？有用就采纳
『捌』 企业贷款人贷款审批后宣布破产,工人工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『玖』 注册公司然后想银行贷款还不上了宣布破产
问问律师