农信社贷款回收工作怎么样

A. 申请农村信用社卡为什么会回收以前的贷款本金

楼主申请的应该是信用卡吧？
要不然不会出现这种情况。
银行对申请人的贷款实行了额度共享，
申请了这个，
就要回收另一个。

B. 在农村信用社工作好不好

如果从工资福利方面那是不错的。从工作条件方面也可以。但你要做好面对各项指标任务压力的准备，如吸存，开卡，保险，不良压降、贷款营销等。如果在一线还要面对早出晚归，面对客户不理解骂人，晚上值班守库的工作压力。总之你肯承担压力来说，这份工作还是不错的。

C. 请问信用社信贷员工作压力特别大吗需要经常出去发传单拉业务吗如果业务不多是不是会被辞退

目前信用社的信贷员工作压力是有的，但不会那么大了，因为现在各个企业都是需要资金贷款的，没有必要出去发传单来走贷款的

D. 在农村信用社贷款第一天放款第二天就收回了本息是怎么回事

你贷款第一天发放，第二天收回，可能是银行工作人员搞错了有些细节，一般来说货款是不可能当天发放的，他须要了解一些情况而决定发款的

E. 请问去农村信用社上班待遇如何上升空间如何

农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。

F. 农信社待遇怎么样

各省的情况不太一样，这里以湖北省为例：

新招录员工属湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。

（图中数据来自网络，仅供参考）

G. 农村信用社待遇如何，一个月能休息几天

1、待遇
农信社的任务比五大行要更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，但这种情况一般出现在一线城市。但这类城市往往也不重视农信社农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
2、休息
银行的休息一般是调休制度。

H. 农村信用联社的工作性质是什么工资待遇怎么样发展怎么样

你要问的是不是在农村信用社都做些什么？联社的工作职能分两大部分：发放贷款、吸收存款。具体岗位有信贷员岗，专门负责发放贷款；总会计岗，负责日常统计、分析单位经济运行情况等；柜台人员，负责现金的收、支。当然还有后勤、保安、驾驶等岗位。联社虽是企业，但前景很好，原因很简单：不论是个人还是集体发展都需要资金，而联社就是发放贷款的，要钱的人越多，联社的前途就越好。我有一个朋友就是在联社工作，只是一普通职工，年收入7万左右（低谷年），业绩好时到10万。

I. 农村信用社信贷员的个人贷款天天都做什么样子的工作要天天出去吃饭喝酒吗

做这个就是销售，为客户推广信贷信息，不会天天吃饭，偶尔和客户，领导什么的吃一顿喝一次。

信贷员只是负责贷款前期收集资料，联络客户，实地勘察，资料核实，业务推广，业务评估报告撰写，提交贷款评估报告。

具体贷款时，是信审两条线的，也就是所说的审贷分理，由两个部门分别操做，信贷员提交报告，通过后贷款部门放款。

希望帮助到你，谢谢！！！！

J. 在农村信用社工作好不好信用社上班好不好

山西省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行，以下简称：山西农信)是省政府主管的地方性银行业金融机构。以1945年屯留罗村信用社创立为起点，山西农信目前已经走过了70年的发展历程，现有正式机构3156个，其中省级机构1个、市级机构11个、县级机构110个、营业网点3034个，共有干部职工近5万人，已成为全省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、服务客户最多、资金规模最大的金融机构。截至目前，山西农信的各项存款余额达到5530亿元，各项贷款余额达到3542亿元，在山西省内各银行业金融机构中均居第一位。
山西省农村信用社联合社(简称：省联社)依据山西省人民政府授权，承担对全省各级农信社的管理、指导、协调、服务职能。近年来，省联社通过推动业务和管理的持续发展不断提升山西农信的品牌形象，始终践行“服务三农，强省富民”的企业使命和实践“建设健康而富有活力的现代金融企业集群”的企业愿景，秉持“以为人本，依靠员工”的核心理念，坚持在发展上健康稳定，协调持续;在经营上因势而变，转型提质;在服务上用心服务，成就客户;在风控上审慎致远，稳健久长;在用人上德才兼备，有为有位;在薪酬上按劳分配，绩效优先;在廉洁建设上勤廉立身，正气兴业，为“三农”提供优质的金融产品和服务，奉献社会，改善民生。并在此过程中形成了“诚信、合规、责任、团队”的核心价值观和“坚韧、进取、务实、创新”的企业精神。
目前，山西农信的存贷款业务继续保持稳步增长，全省农信社日均清算业务量达18.08万笔, 清算资金达222亿元。同时，ATMP升级项目基本完成，二代柜面系统、二代支付系统、支付信息统计分析系统、EAST系统、反洗钱信息系统、支付宝接入系统等均完成上线;农信银二代支付清算系统、山西人行资金清算平台、省级国库集中支付、新型支付系统及各项中间业务、理财业务及各市县特色业务系统的开发测试和上线工作正加快推进。此外，累计发行银行卡达1727.62万张，建设自助银行网点2290个，拓展特约商户29807户，布放POS机33739台，银行卡全面发行了普卡、金卡、白金卡、钻卡四个卡面和等级的IC卡，全面迈入“芯”时代，网银业务更是保持高位增长，增幅均达到100%以上。
未来，山西农信将继续紧紧抓住“建立现代金融企业集群”的主题，始终贯穿“转型”的主线，坚持服务“三农”的根本宗旨不动摇，坚决守住不发生案件和重大风险的底线，主动适应新常态，持续引深转型提质，实施改革、管理、服务、创新、人才、人本“六大战略”，推进“八大工程”，积极助力全省“六大发展”，全力打造有向心力、凝聚力和战斗力的“现代金融企业集群”。
工作无好坏，能找准自己的角色、位置，坚持奋斗，实现工作价值，相应的薪酬都与付出成正比。喜欢就可以报考一下。