平安公司贷款销售工作

『壹』 在平安银行做贷款业务员怎么样待遇好吗，有什么要求吗

不是很好 平安银行的贷款利息低 要求的量就比较多

『贰』 现在销售做贷款（平安的贷款）怎么样求解答！

保单贷款是指贷款金额不超过保单本身现金价值的80%至90%（传统保险保单贷款最多贷现金价值的80%，但例如象平安尊越这样的理财产品最多可以保单贷款其现金价值的90%）。那么平安还有保单信用贷款，即是平安的长险客户，可以贷款年交保费的20倍至40倍（传统分红保险可以贷年缴保费的40倍，而象万能型保险最多可以贷到年缴保费的20倍，因为万能型保险有部分领取的功能）。欢迎来电或在线咨询！

『叁』 平安普惠的信贷销售员这份工作怎么样

平安普惠做贷款的，现在待遇比之前好了，大专学历底薪3500，本科学历底薪4000，加提成，入职购买五险一金，年底有年终奖！

贷款产品主要有车贷，房贷，保单贷，营业执照贷，打卡工资贷，宅e贷，可以线上操作。

待遇产品在行业里是不错的了，但是做销售压力比较大，考核任务也多的，他们人均月薪在15000，希望能帮到你！

『肆』 请问平安银行的贷款销售具体是做什么的呢贷款销售难不难，是否跟卖保险一样惨5k月薪可能吗

银行人员不可能电话问你的卡号什么的，寄保单更不可能，。银行办理任何贷款都需要到柜台面签的，而且平安银行贷款，只认平安银行的银行卡

『伍』 平安普惠这份工作怎么样

平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安普惠信贷业务员各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，平安普惠信贷业务员营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。平安普惠信贷业务员厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在平安普惠信贷业务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

(5)平安公司贷款销售工作扩展阅读：

平安普惠上班的相关介绍：

1、熟悉了解平安普惠信贷业务员的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉平安普惠信贷业务员的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握平安普惠信贷业务员的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

『陆』 平安信贷员具体工作内容是什么

一、平安信贷员主要工作内容如下：
1、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪；
2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；
3、负责办理各种抵押和解押等手续；
4、负责维护客户关系，吸收存款，增加本外币结算；
5、负责承担各种卡、基金临时销售任务；
6、负责贷后的其它相关工作事宜。
二、平安信贷员任职资格：
1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；
2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；
3、具有1年以上贷款管理的工作经验；
4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；
5、具有银行工作背景或者银行业务开发经验；
6、具有吃苦耐劳的精神。

『柒』 你觉得平安普惠的销售工作如何

平安普惠是中国平安保险(集团)有限公司下属公司开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的总称。帮助小微企业主、个体工商户和普通工薪阶层获得专业贷款服务，助力中国实体经济发展。而且，平安普惠是中国平安保险(集团)有限公司下属公司开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的总称。协助广大小微企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业贷款服务，助力中国，适合长远发展。公司福利完善，同事关系也很好。也可以有提升的空间，一起讨论解决问题，氛围不错。

『捌』 平安普惠的销售工作怎么样

小编的一位朋友这两天去面试了平安惠普，是一个销售工作，有底薪并且还有一些福利待遇。这位朋友就问小编平安惠普的销售工作怎么样，下面小编就来介绍一下这个工作。

总结

所以小编的建议只是一种建议，你可以自己去公司面试一下，体会一下这个工作，然后才知道平安惠普的销售工作究竟如何。

『玖』 去平安普惠做信贷业务员怎么样

大专学历底薪3500，本科学历底薪4000，加提成，入职购买五险一金，年底有年终奖！

贷款产品主要有车贷，房贷，保单贷，营业执照贷，打卡工资贷，宅e贷，可以线上操作。

待遇产品在行业里是不错的了，但是做销售压力比较大，考核任务也多的，他们人均月薪在15000。

要做一名合格的信贷员应注意如下：

1、要明确工作思路。信贷工作是业务工作的重点，信贷员要调查放贷、评级颁证、跟踪检查、催收维权、整理收集信息和档案，调查统计和填写报表，撰写材料，工作异常繁忙。

2、控制大额多放小额，禁止发放信用贷款，适量推行、发放担保贷款的思路，优先发放（汽车、住房）按揭贷款。

3、把握贷款三查的每个环节，认真掌握动态，化解风险，完善资料，上报数据的思路。实行凭证放贷，凭信用级别放贷的思路。有了这个信贷思路，你就可以结合实际确定分步的目标去稳步实施。

4、降“非”降“不良”工作要常抓不懈，纳入日常工作之中，放在日常工作之首。 二是要明确工作重点。