想从事贷款方面的工作

① 想找个工作，主要是想做贷款，分期类的工作，求高人推荐一个比较靠谱的公司，还有和其他公司的区别。谢谢

车贷款

② 做贷款，信贷方面的工作怎么样

你有没相关工作经验、而切专业对不对口 反正这碗饭也不是那么好吃 来自职Q用户：侯先生
首先这个看个人聪明度的 聪明的上手都快的 不过具体看行业 像这个光聪明不够 要有资源 资源靠积累的 如果是个菜鸟 外加不算很聪明 那蛮够呛的 脚踏实地一步一步来更适合 来自职Q用户：徐鹤俊

③ 贷款工作好做吗

贷款工作包括拉存款的工作，其实都需要很好的人脉关系和圈子网的，如果没有的话就需要尽可能地去跑业务，多打电话，多跑客户，多接触陌生客户，自己慢慢摸索。实在不行的话建议辞职找其他的吧，这个工作不是那么好干的，一方面需要很强的人脉，另一方面需要应酬和社交能力，对新人来说不是那么好做的。不过如果你能坚持下来，对自己的能力是一种很好的锻炼。
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。广义的贷款指贷款、贴现
、透支等出贷资金的总称。银行通过贷款的方式将所集中的货币和货币资金投放出去，可以满足社会扩大再生产对补充资金的需要，促进经济的发展；同时，银行也可以由此取得贷款利息收入，增加银行自身的积累。
贷款指债权人（或放贷人）向债务人（或借款人）让渡资金使用权的一种金融行为。

④ 我想从事金融方面的工作，没有这方面的工作经验，30多。请问一下，需要从哪里开始加入这一高大上的行业

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

⑤ 从事信用贷款方面的工作，除了销售性质外，还有其他相关方面的职位吗

信用贷款公司职位很多啊，我也是在信贷公司上班，以营业部为单位的话职位分前线和后线
前线：1、销售（线下销售）
2、电销
后线：1、客服
2、催收
3、审核

⑥ 你好，我已经工作六年，没有从事过银行方面的工作，现在想考银行的负责贷款方面的工作，可以吗

我是银行职工，因为现在银行众多，每家银行政策不一样，我说下我的从业感受，你可以参考。
目前国有大型银行很少社招，一般都是面向应届毕业生校园招聘，毕业生入职后会形成一个梯队，一般网点是柜员---运营主管或者客户经理（理财、信贷等）----行长等网点管理层，所以国有大型银行一般不会针对信贷经理做社会招聘，因为有大量的柜员大学生储备可以直接拿来用。除非是专业技术非常强的比如软件开发等才会社招。
股份制银行或者城市行，因为业务灵活，当需要拓展业务需要人才时就会招聘，比如社区经理，那块区域新网点成立等，所以社招相对较多，但基本不会考虑门外汉，因为
一、他们既然招人肯定是拿来主义，招进来立马就要能用得上。
二、社招不会像校园招聘一样招那么多人，可能就几个人，针对几个人一般不会安排系统的培训的，
三、信贷经理是一个相对专业性强的岗位，需要信贷相关知识储备，需要时间积累。
所以如果你确实想从事银行工作，不防先应聘柜员或者大堂，再时机成熟时转岗信贷部门。

⑦ 我想做银行的信贷员，我想知道怎么样才能做这个工作

你搞清楚，你能进得去银行工作再想这个问题，而且在银行内部要有关系，信贷员是银行一等一的油水要害部门。你想进哪个银行要么在哪个银行有关系，要么是等哪个银行公开招聘时再说。

⑧ 正在做贷款方面的工作，如何做好一个业务员如何找到优质客户呢

首先您要对贷款业务比较熟悉，对您手里的贷款产品有清晰的理解，其次要勤快肯吃苦。