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银行工作人员做贷款有提成拿吗

发布时间:2021-06-16 23:46:19

⑴ 有谁知道银行贷款的工作人员有提成的吗

肯定有啊 我接触过银行的 行里有任务 完成了有奖金 一句话 只要他能给他的银行带来收益 他就会有收益

⑵ 金融公司存钱员工会拿提成吗

经常有朋友问:银行的员工拼命拉存款,有的人说存款是银行员工的命根子,那么,银行的员工拉存款是不是有提成呢?提成是多少呢?
实际上,银行的员工拉存款有提成吗?还真没有。

那么,银行的员工拉存款没有好处吗?不,还真的有。

之所以说银行的工作人员拉存款没有提成,是因为银行员工拉存款不像保险那样,一个保险单子下来,业务提成是多少一目了然;也不像一些销售公司有明确的提成比例,更不像有的金融平台,直接有业务的提成比例。

但是为什么说银行的员工拉存款有好处的呢?

有一名言叫:“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,作为银行的工作人员,如果没有任何的好处,银行员工会死乞白赖的拉存款吗?

那么,银行的工作人员拉存款会有什么好处呢?

第一,存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别

在很多银行特别是股份制银行,长期以存款论英雄,有良好业绩的支行行长有更多的机会被提拔为分行的副行长;甚至存款规模大的分行的行长也更容易被提拔为总行的副行长。有的银行对存款规模大的支行行长还可享受副行长级待遇。

当然,作为客户经理,存款是安身立命之所在,有的银行明确规定客户经理存款的最低业务量,如果长期存款量过低会被淘汰;如果存款量大可以晋升,所以存款业绩好的客户经理可以最快晋升。这不是什么潜规则,这是明确的规则。

第二,存款规模决定客户经理的工资水平

有的银行明确规定客户经理有多少存款可以达到什么样的工资水平,甚至有的银行存款达到一定的标准以后,工资水平可以达到总行的副行长或者行长助理的工资,因此存款和客户经理的工资完全挂钩。当然工资挂钩的不仅仅是存款,还会有业务量和利润量,但是所有的测算都是以存款为基础的。

第三,存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效

银行员工的收入不仅仅工资,更重要的是奖金和绩效。在银行,工资是基本收入,奖金才是收入中最重要的部分,有的银行奖金收入占员工特别是客户经理收入的60%。而奖金的评定标准虽然有存款、贷款、业务量、利润,但是所有的指标中存款的指标是最重要的,所以说存款决定客户经理的奖金水平一点也不为过。

第四,存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少

银行会有一些费用,在以前费用是银行员工的第二收入,其中决定费用多少的一般是以存款为主,存款决定了支行的费用多少,存款少的支行甚至连正常的业务费用都难以支付,而存款量大的支行费用甚至都用不完。有家银行的一个支行,由于存款量大,仅费用节余就近亿元,但是却没有办法开支。客户经理也是如此,有存款就会有一些业务费用,至于费用是多少?还真不一定,每家银行的不同分行不同,分行内不同的支行也不同,每一家又有所不同。

因此,对银行的员工来说,如果要说存款有多少提成还真的没有话说,因为完全没有一个明确的标准。这就是银行员工存款提成的真相,有还是没有,看个人的领悟了。

⑶ 银行贷款70000员工能拿多少提成

上面说几万左右那个是sb。银行贷款主要是收息,银行贷款产品利息个个都不一样并且贷款期限各不相同。你那这个问提成真不好说。一般情况员工的提成在赚取的利息的10%---20%左右,一般来讲银行利息不超一分,年化不过12%这种低额度一般不过三年,实打实算如果贷款三年银行收利息钱36%,那么员工提成也就这=70000×0.36×(10%---20%)。

⑷ 银行信贷员做出一笔贷款业务有提成吗

做完没有,要等到客户开始还钱,银行有收益以后才有

⑸ 贷款业务员一般提成是多少,比如客户贷一万块钱,提成是多少

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⑹ 给银行送贷款客户,银行该给多少比例的提成啊

这个不好说的,首先要看贷款人的贷款期限,如果时间长,时间收益大,自然给的提成比较多,如果短期借贷,银行根本没什么利润,这种情况估计你拿到的提成就很有限了。
其次,银行对于一笔资金,比如说你的假如20万,银行赚取的只是存贷的利差,按一年期的是5.58%-2.52%=3.06%,而且银行吸收的存款有11%要存入央行作为法定存款准备金,作为最简单的抵押贷款来说,实际银行对资金的收益不到3个百分点,所以估计银行给你的提成是很有限的,具体的还要看你自己跟银行谈的结果了。

⑺ 工商银行办贷款会给工作人员人提成吗

是的,只不过不叫提成,现在不都靠业绩吗??

⑻ 银行员工拉存款有提成吗

答案是肯定的,有!有!有!银行工作重中之重就是存款,没有存款哪来的资金放贷款,放不出贷款的话,银行员工喝凉水也没有,凉水还要交水费呢!现在银行已经摒弃了过去大锅饭的时代,存款方面,多劳多得,不想多发工资的,可以不拉存款。

现在银行工作人员工资为何降了?主要还是增加了存款绩效考核的比例,不拉存款就等着喝西北风去吧,每个人都有任务,完不成就按比例扣钱,完成了才能拿高薪,拿季度奖。按劳分配这一刻,在银行体现的好明显啊!

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