贷款流水如何反应年终奖

A. 请教一个问题：贷款时银行流水算年终奖吗

贷款看每月的打卡流水和交易流水。年终奖对贷款额度有帮助。

B. 每月工资2000 奖金2000左右 年终奖有两万 贷款时银行承认的每月流水是多少

只要都是从银行走，都承认，如果是现金，一分钱也不会承认

C. 银行看前6月贷款流水，是看最高那月的工资为准吗

银行一般看前六个月的贷款流水是看你最近半年发的工资流水，之所以看最近六个月的工资流水，是看你平均每月实发工资多少，取平均值，而不是看你最高那个月的工资是多少。

D. 年终奖能算工资流水么

当然可以算，劳动法中关于工资的定义很明确。
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

E. 公司年终奖以工资的形式发放,银行流水是工资,能否将这工资(年终奖)计算在被辞退前十二个月的平均工资

公司年终奖是以工资的形式发放，银行流水是工资，不可以将这工资（年终奖）计算在被辞退前十二个月的平均工资中的。因为奖金属于奖励的方式，不是工资，即便是流水是工资也没有用的。

F. 房贷流水包括年终奖吗

若准备通过我行申请个人住房贷款，一般需要提供近6个月的活期交易流水、收入证明等材料。具体情况可直接联系当地招行网点核实。

G. 贷款的时候，公司的年终奖能算在月收入当中吗

应该是可以算的，只要在收入证明中对相关奖金进行说明就行了。像这类贷款问题你可以去我爱融网站问问那边的金融小秘书，那边的专家会给你详细解释解释的。

H. 年终奖如何在工资明细表中体现

应付职工薪酬——福利费

福利费税款可以参照工资个人所得税扣除。

计提福利费分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费

发放时分录为：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

其他应收款——社保费个人部分

应交税费——应交个人所得税

(8)贷款流水如何反应年终奖扩展阅读：

应付职工薪酬，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应该按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、等应付职工薪酬项目进行明细核算。

计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

I. 房贷对收入算年终奖吗

可包括，也可不包括。 收入证明内容及格式没有严格限定，只要正文中写清楚了，而且数字是真实的，单位一般不会有意见的，可以写税前工资，也可以下税后工资，可以包括年终奖，也可以不包括年终奖。