对数字不敏感的做贷款工作

⑴ 如果对数字不敏感,但是又从事金融行业,觉得能够长久很好地做下去吗[刷分的勿进]

诚恳的告诉你是可以的其实...
从事金融行业，对数字固然要敏感，但最重要的其实还是经验...
所以，一开始失败并不要紧，多失败几次就有经验了，在往后，对数字的感觉也就慢慢培养起来了~

⑵ 数学很差很差能做好贷款工作吗

贷款工作应该说与数学学科有关，但不是很有联系，除非是数学教师差不多，贷款工作和计算机基础关联较大，当然也要有一定的数学基础才行，不然随便做个表格等都找人帮忙的话，做起工作来也会事倍功半！

⑶ 做小额贷款公司的信贷员，没人脉，没资源，对数字还不敏感，这样适合做么 本人纠结了好久

成功人士他们的共同特点就是一本厚厚的名片簿。当然，拥有很多的名片只是一个表象，更重要的是这些百万富翁们具备广织人际网络的能力，也就是说人脉才是他们成功的主要原因。
成功学大师戴尔•卡耐基曾经说过：一个人事业上的成功，只有15%是靠他的专业技术，另外的85%主要靠人际关系、处世技巧等也就是人脉。由此可见，人脉对于人生是多么重要。
可是人脉也不是一天就能有的，需要你不断的积累，商立方网站利用六度人脉，让你认识更多人，迈向成功道路。希望能帮到你。

⑷ 对于数字不敏感的我，今后什么工作怎么办

从小数学就不好，对数字敏感度也不高，但出来工作了做的都是有关数字的，做过二手房中介，收银，仓管，口算能力很一般，这些工作严格说都不完全胜任，靠着电脑，而且比别人比对的次数要多很多，别人能随口所出来的，我必须查电脑，现在又安排的要做保健品直销，朋友是再其中做到了收益，月收入两万多，还要往上涨，我也去学的营养学，理念很清楚，也讲得比人教听的好，我这方面的逻辑还不错，但重要的是其中又牵扯投资收益换算的概念，我就完全瞎！！！别人一看，哇，不错，很好赚的，我看着这一串串数字却没有任何感觉，好像脑子完全没有这个筋！真么办啊？大家帮帮我啊，我是做呢，还是不做？做了这些东西自己都算不清的，别人还怎么相信你进单呢？不做呢，我又能做什么呢？上学时学的也是财会专业，完全就是混过去的……

⑸ 我不适合做造价，对数字不敏感，一天被领导做思想工作，我应该坚持吗

对数字再不敏感，也不至于做不了造价的工作的……关键还是自己的专业技能水平问题。这需要自己用心学习相关专业知识，并且在实际工作中积累经验。
所以，你目前应该坚持下去。

⑹ 对数字不敏感的人适合做营业员么

不适合！营业员摇计算商品的价格，百分比，利润以及社会需求率。还包括税率。对数学不敏感当然不行！营业员往往都需要经过专业训练，这个过程就要求必须学好数学。

⑺ 对数据不敏感的人 适合什么类型的工作

对数据不敏感的人可以从事很多工作啊，比如文科的很多工作，历史啊，文学编辑啊，哲学啊这些都是不用数据的，少量数据的比如心理学这些也可以。

⑻ 对数字不敏感，已经从事出纳工作，怎么办

要不断地练习，用重复克服遗忘。世界上最怕认真，只要你认真，有上进心，你一定能行，自己给自己鼓劲，给自己加油。做会计工作，想混，是不行的。

⑼ 对数字不敏感,情商也不高,能做什么工作

知足常乐，顺其自然，力所能及就行。

⑽ 对数字不敏感的人能干金融分析师助理吗

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。