『壹』 在貸款公司上班犯法嗎
不違法。放貸公司本身不犯法，在這類公司上班也並不違法，不過如果任職的公司從事非法行為，比如非法拘禁、敲詐、毆打他人造成了嚴重後果，那麼有一定可能會牽涉其中。
法律依據:《刑法》第三十六條 由於犯罪行為而使被害人遭受經濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，並應根據情況判處賠償經濟損失。 承擔民事賠償責任的犯罪分子，同時被判處罰金，其財產不足以全部支付的，或者被判處沒收財產的，應當先承擔對被害人的民事賠償責任。
『貳』 銀行委託第三方合法嗎
銀行將信用卡催收業務外包並不違法，但是如果第三方催收公司有暴力的催收手段，那就是違法行為，銀行要承擔連帶責任。
目前銀行將信用卡催收工作外包是非常普遍的事情，很多銀行因為人力有限，所以基本都會把信用卡催收業務委託給第三方公司，很多銀行都只設有貸後管理部門，並沒有專門的催收部門。目前除了交通銀行、中信銀行等少數銀行自己進行催收之外，很多銀行都是委託給別人。
目前我國沒有哪條法律條文規定銀行不能把信用卡催收業務外包
說到信用卡催收，估計很多人都會對銀行有意見，客戶是欠銀行自己的錢， 按理來說銀行應該是自己催收才對，銀行把催收業務委託給第三方是違法的。這其實都是大家對銀行的怨恨太深的主觀意見而已。
實際上，銀行將信用卡委託給第三方催收公司不違法，也不違規。
2009年，當時銀監會曾經發不過一個文件，叫做《中國銀監會關於進一步規范信用卡業務的通知》，這個通知十三條明確規定：銀行業金融機構應審慎實施催收外包行為。實施催收外包行為的銀行業務金融機構，應建立相應的業務管理制度，明確催收外包機構選用標准、業務培訓、法律責任和經濟責任等，選用的催收外包機構應經由本機構境內總部高級管理層審核批准，並簽訂管理完善、職責清晰的催收外包合同，不得單純按欠款回收金額提成的方式支付傭金。
『叄』 貸款公司信息文員會不會犯法
如果是正規貸款公司的話當然不會。但是據題主描述，應該不是正規貸款公司。貸款公司文員這是屬於一般的輔助性崗位，一般是沒有什麼風險的。畢竟自己不參與貸款工作，只是一些文書上面的工作。
助貸機構還是消費金融機構。
如果是助貸機構，單純的電銷，插車，然後把客戶介紹到銀行做正規持牌貸款產品，那不違法。
如果是去如平安，興業消金，中銀消金等機構上班，也不違法。
但是如果是去高炮公司，或者放高利貸公司參與套路貸等，那就是違法犯罪行為。
主要看在公司單位犯罪中所起的作用，對犯罪行為是否知情，是否盡到了注意義務對單位犯罪行為是否參與及參與程度多少綜合判斷。
像這種同案犯較多的案件，一般取保候審是比較難的，被取保出來說明罪刑不是很嚴重，具體情形需要參考你表妹在公安機關做的口供供述進行分析。如有機會都希望你積極應訴。
拓展資料：貸款公司文員崗位職責
1、公司文員崗位職責
1.遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，不得隨意離開。
2.負責日常來訪客人的接待和登記工作，應大方得體，禮貌待人，建立《來訪客人登記表》，及時登記。謝絕閑雜人員、推銷人員進入公司。
3.普通話標准，及時、准確地接聽、轉接電話，禮貌親切，簡潔清晰。
4.負責公司的文件處理工作，列印、復印、傳真的收發。
5.負責做好周會、月會等會議的會議紀要。
6.監督公司員工的考勤打卡情況發生代替他人打卡的現象。
7.每月統計公司員工的考勤情況，並交財務部核發工資，考勤資料存檔。
8.監督員工工作時間的外出流向，登記外出時間、地點、事由。
9.負責公司辦公區域及總經理辦公室的清潔衛生。
10.負責管理好公司的植物、觀賞魚等日常維護工作。
11.負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。
12.負責公司辦公用品的收發工作，做好辦公用品出入庫的登負責公司安全，每天下班前認真檢查各個門窗，水電，做好公司餐費的支出、流水帳登記。
『肆』 銀行為了收款把客戶資料給第三方公司違法嗎
違法，可以起訴，保留錄音、通話記錄等證據
『伍』 專門幫銀行催收的第三方公司合法嗎
催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司進行債務催收的時候，要遵守法律的規定，不得暴力討債。
《中華人民共和國民法通則》
第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規定，在當事人之間產生的特定的權利和義務關系，享有權利的人是債權人，負有義務的人是債務人。
債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。
第八十五條 合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律保護。
第八十六條 債權人為二人以上的，按照確定的份額分享權利。債務人為二人以上的，按照確定的份額分擔義務。
第九十條 合法的借貸關系受法律保護。
『陸』 第三方貸款公司合法嗎
法律分析：貸款公司是合法的，但其的貸款業務是否合規合法另當別論。
貸款公司成立條件：
（一）有符合規定的章程；
（二）注冊資本不低於50萬元人民幣，為實收貨幣資本，由投資人一次足額繳納；
（三）有具備任職專業知識和業務工作經驗的高級管理人員；
（四）有具備相應專業知識和從業經驗的工作人員；
（五）有必需的組織機構和管理制度；
（六）有符合要求的營業場所、安全防範措施和與業務有關的其他設施；
（七）中國銀行業監督管理委員會規定的其他條件。
法律依據：《最高人民法院關於民間借貸的司法解釋》 第三條 貸款利率和借款利率之和不得超過24%，超過即為違法。
『柒』 貸款公司上班犯法嗎
法律分析：需要看公司具體從事什麼貸款業務。高利轉貸屬於違法行為。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百七十五條 以轉貸牟利為目的，套取金融機構信貸資金高利轉貸他人，違法所得數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處違法所得一倍以上五倍以下罰金；數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處違法所得一倍以上五倍以下罰金。
『捌』 貸款中介犯法嗎
不犯法,但打騷擾電話和獲取客戶電話號碼等信息,如果販賣就是犯法
『玖』 在小額貸款公司上班違法嗎
一般是不存在風險的。
小額貸款是由自然人、企業法人與其社會組織投資設立，不吸收公眾存款，經營小額貸款業務的有限責任公司或小額貸款公司股份有限公司。與銀行相比，小額貸款公司更為便捷、迅速，適合中小企業、個體工商戶的資金需求；與民間借貸相比，小額貸款更加規范、貸款利息可雙方協商。
小額貸款公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權，以全部財產對其債務承擔民事責任。小額貸款公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，以其認繳的出資額或認購的股份為限對公司承擔責任。
小額貸款公司應遵守國家法律、行政法規，執行國家金融方針和政策，執行金融企業財務准則和會計制度，依法接受政府及相關部門的監督管理。
小額貸款公司應執行國家金融方針和政策，在法律、法規規定的范圍內開展業務，自主經營，自負盈虧，自我約束，自擔風險，其合法的經營活動受法律保護，不受任何單位和個人的干涉。
『拾』 銀行外包的貸款公司合法嗎
法律分析：銀行外包合法。銀行外包是指銀行通過外包的方式將某些工作交給其他個人或者公司去做，不算是銀行自身員工。一般銀行招聘性質分為兩大類：勞動合同制和勞務派遣。
在事業單位里分正式工和合同工，這是事業單位特有的情況，但是大多數銀行不是事業單位，是企業，是接受勞動法和勞動合同法調整的用工主體；
凡是和銀行直接建立勞動關系並簽訂勞動合同的就是勞動合同制員工，即所謂的正式工，這是相對勞務派遣員工而言的；勞務派遣制員工和勞務派遣公司簽訂勞動合同；
建立勞動關系的，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位上的工作，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是也屬於從業人員統計范圍。
和銀行的勞動合同工不太一樣的是福利、工資待遇、社保上有些不同，還有一點就是不太穩定，隨時可以走人，但是在薪酬方面，在崗的時候其實沒那麼大區別。
法律依據：《銀行外包服務管理辦法》 第七條 外包使用單位。根據經營管理需要，負責實施外包活動的日常管理，包括合同執行、對外包人員的日常監督指導等，是業務外包管理的第一責任人。