為什麼貸款公司的提成這么高

1. 找人做貸款8個點的提成是不是太貴了

不合理
做貸款的人收取手續費為的是賺取中間的手續費差，這樣他們才有盈利的空間，一般不是很急、正常辦理下來的貸款收取的手續費只要不超過4-5%都算是比較合理的，一般民間機構都是最低1分2、3起。
貸款是現在人們生活中經常用到的，貸款的種類也有很多，通常分為抵押貸款和信用貸款，貸款的方式途徑也有很多，除了常見的銀行貸款以外還有地方小額貸款公司，但是貸款同時也伴隨著風險，借款人需要衡量自身經濟能力去選擇。

2. 貸款公司一般提點是多少

隨著社會經濟的不斷發展，我們的生活身邊也是有著越來越多的機會，很多人在投資的時候沒有錢就會去選擇貸款，貸款公司一般提點是非常高的，大概在3%~15%左右，根據抵押貸還是信用貸以及貸款金額和批款難度不同而異。

同時我們需要注意的是，在申請貸款之前一定要准備好相應的材料才行。只有做好准備才可以更好的下款，對於資金需求者來說，需要用款的時間是有長有短的，為了避免讓我們多去支付利息，在銀行貸款之前一定要去合理的進行一個規劃才行，一般來說小額貸款公司期限一般為3~36個月，而銀行是需要按年計算的，這也是希望每個人都能夠注意的一件事。

3. 助貸公司提成為什麼那麼高

貸款利率的問題。
助貸是指助貸機構利用自身掌握的獲客、風控及貸後管理優勢，向資金方(包括網貸、消費金融公司、小額貸款、銀行、信託等)推薦借款人，並獲取相關服務費的業務。

4. 為什麼不建議去貸款公司上班

貸款工作入行門檻很低，這就意味著什麼樣層次的同事都有可能碰見。

但是想要把貸款做好，需要有恆心和懂得變通，有個好師傅帶很重要。

在貸款公司工作主要負責的就是貸款業務的營銷，抓准潛在客戶向其推廣公司信貸產品，另外還要做好日常工作中的業務導向以及客戶的問詢答復等工作，為客戶辦理好各項業務的接待，解決客戶在辦理業務過程中遇到的各類問題等。

工作期間一定要對貸款的客戶進行全方位審查，熟悉借款人、擔保人的資料信息。這份工作不僅要求工作者要有較強的溝通能力，更重要的是還要有較強判斷力。其實這份工作更像是業務員，任職者要有較強的承受力和抗壓能力，做得業務多，單子多，提成也就多，工資也更可觀。

貸款公司主要工作職責：

1、打電話給客戶放貸，電話銷售。

2、收集客戶信息了解客戶的經濟能力，看客戶最近的收支情況，為客戶策劃貸款計劃。

3、電話銷售多，所以不停地打電話。

國內現在比較好做的信貸公司，應當屬於宜信，恆昌，銀谷，第一有保障，國內有名的大公司，第二收入薪水比較客觀，當然是在努力的情況下，第三五險一金福利待遇很很不錯。

隨著金融行業的發展，社會對金融方面的人才的需求量越來越大。各金融公司為了吸引人才，提出的條件待遇也是相當不錯。毫不例外，去貸款公司上班應該待遇什麼的各方面都不錯，只是要弄清楚原因，因為貸款公司在金融行業算是比較好的部門。

5. 貸款公司是如何盈利的

那肯定是吃利息差價掙錢，講白點，貸款公司或者銀行都是靠利息差價掙錢，把錢以較低利率收進來，然後再高利率放貸出去，這中間差價就賺了。

6. 小額貸款業務員工資收入多少

不管是做什麼業務，不同的人收入都是天差地別的，小額貸款做的好的，幾個月買房買車，做的不好的基本生活都不能滿足，具體參考如下：

7. 貸款公司的業務員提成比例大概是多少

不管是做什麼業務，不同的人收入都是天差地別的，小額貸款做的好的，幾個月買房買車，做的不好的基本生活都不能滿足，具體參考如下：
1、公司：不同的小額貸款公司，業務員的工資當然也是不同的，除了發放工資的比例之外，和公司的實力，名氣也是很有關系的，為什麼那麼多人喜歡去大公司，就是因為在大公司做業務相對要容易，都說背靠大樹好乘涼。
2、提成：小額貸款公司業務員的工資主要還是靠提成，一般來說是按照借款百分之一點五到百分之四來收取的，具體能賺到多少錢還是要看個人的能力的。
3、手續費：這應該算是業務人員的灰色收入了，有些直接向客戶收取手續費的，至於具體能夠收到多少就要看個人的能力還有口才了。
4、底薪：業務人員的底薪都是非常低的，如果是為了賺底薪，那也不建議來做業務員了，這一塊幾乎是可以忽略不計的。
所以說，小額貸款公司業務員具體工資能夠賺到多少，還是要看個人的勤奮度以及能力的，有的人能買車買房，有的人連基本生活都不能保證只能換其他工作，這個數字相差是非常的巨大的。

8. 現在的貸款公司盈利模式是什麼女生在這樣的公司上班，靠譜嗎

投資賺利息，簡單的說就是把富餘的錢拿出來放貸，利息一般會比銀行高很多！可以理解為高利貸等，一般是急用而銀行又貸不到款才會去貸款公司！這個不是靠譜不靠譜的問題，而是這種行業壓力大，風險高，你負責的客戶你要負責追債，追不到債你的工資就很少！主要靠提成，當然文職類除外！

9. 小額貸款公司怎麼實現盈利模式是怎樣的業務員和公司分別怎麼賺錢

小額貸款是高風險高回報的一個行業，其中最重要的是風險控制，風控做的好，盈利空間很大；風控做的不好，血本無歸也不是不可能。
如果你沒有從事過該行業，建議不要自己做，可以考慮藉助我們的平台運作；
這樣的好處有幾點：
第一，完善的風控體系，最大限度的降低風險保障收益；
第二，注冊小額貸款公司有資金門檻，各地具體不同且放款額與注冊資金關聯。藉助平台則有錢多放沒錢少放。盈利之後復投放款收益更快。
第三，人力需求大幅度降低，注冊公司需有符合任職資格條件的董事和高級管理人員；有具備相應專業知識和從業經驗的工作人員。藉助平台則不同，只需要兩個崗位，風控審核和催收，且平台有標準的審核、催收流程。更有甚者，還可以第三方託管運營，不收取託管費用只從純利潤里收取一定比例的分成。
第四，標準的催收流程、話術，不觸及法律的情況下，最大限度回款。
第五，最大限度規避法律風險，平台有專業的合規部門，保障全部運作都是在法律允許的框架內。
最後祝
財源廣進

10. 招行製造業貸款持續下降，人均年薪65萬，銀行的酬薪為何都這么高

因為銀行業從事投資貸款的業務比較多，利潤也很高，所以相對薪酬也要高不少。雖然一直以來，銀行業的平均薪酬都挺高的，但招商銀行顯得特立獨行，員工平均薪資尤其的高。從其公布的財報來看，去年公司的薪資指出接近六百億，而銀行只有9萬人左右，也就是說，員工平均年薪在65萬左右，這個水平比市值第一的工商銀行還要高一倍以上，尤其在去年凈利潤增長不高的情況之下，員工薪酬成本增長卻很迅速，這讓不少人難以理解。