Ⅰ 標準的員工入職登記表怎麼做
新員工入職登記表
部 門: 崗 位: 填 表 日 期: 年 月 日
姓 名 性 別
民 族 籍 貫
身 高 體 重
身份 證號碼 出生日期
政 治 面 貌 戶口所在地
家 庭 住 址 聯系電話
參加工作時間 最高學 歷
畢 業 院 校 專 業
是 否 畢 業 畢業時間
外語語種與等級 計算機等級
應聘渠道 □ 內部推薦(推薦人: ) □ 網上 □ 報紙
□外部推薦(推薦人: ) □ 招聘會 □招聘廣告
學習培訓情況 時間 畢業院校/機構、專業 證明人
本人主工作經歷要 時間 工作單位/部門/職務 證明人
專長及成就
特長和愛好
家庭情況 配偶姓名 出生年月 學歷
工作單位 職務
其他成員 姓名 關系 年齡 工作單位/職務
住房情況
家庭電話
備
注
員工入職登記表
應聘職位: 應聘日期: 年 月 日
求職方式:□人才市場 □網上應聘 □朋友推薦 □其它 入職日期: 年 月 日
姓名 性別 民族 出生 年 月 日 婚姻狀況
居民身份證號碼 家庭詳細地址
身高 cm 語言:□國語 □粵語 □英語 □其它 專業技術職稱
體重 kg 最高學歷 畢業院校 所學專業
個人特長與愛好
受過何種技能培訓 1. 食宿要求 □包食 □自理食宿
□包住 □提供食宿 薪資要求 最低
2. 希望
目前居住地址 可到職日期 天 聯系電話
工 作 簡 歷
起止年月 工作單位 職務 月薪 離職原因 證明人 聯系電話
家 庭 主 要 成 員
關系 姓 名 年齡 現 住 址 工 作 單 位 職 務 聯 系 電 話
我保證以上填寫的個人資料均屬事實,願意接受背景調查。若有虛假,同意按公司人事管理相關制度處理,亦願承擔由此造成的包括無薪解僱在內的一切後果。
應聘者簽名:
面 試 測 評 結 果
素 質 測 試 技 能 測 試
測試結果 A B C D E F 測試結果 A B C D E F
特別優秀 優秀 良好 合格 基本合格 不
合格 特別優秀 優秀 良好 合格 基本合格 不
合格
面試人
評語及簽名 面試人
評語及簽名
職員服務志願書
今承韋邦集團有限公司錄取聘用,本人願恪遵下列條款,忠誠服務:
1. 遵守公司規章制度,服從公司任何調派與指示。
2. 嚴守職務機密。
3. 願按公司規定,自開始服務之日起,三個月為試用期,試用期滿考核合格始得正式任用。
4. 公司可因試用不合格隨時通知停止試用,或於試用期滿因情況變更暫不作正式任用時,願即離職,決不請求公司規定以外的任何補助。試用不滿5天(40個工時)的,無論是個人原因離職,還是公司因試用不合格停止試用,均不要求發給工資和任何補助。
5. 試用期滿正式錄用後,如不能符合公司作業要求時,願無條件接受公司遷調或解僱。
6. 公司因故必須裁減員工時,願遵照公司解職規定即行解職,決不提出公司規定以外的任何補助要求。
7. 如有損毀或遺失公司設備財物和員工個人財物時,願遵守公司估定價值,負責履行賠償義務。
8. 如中途因故須離職時,願盡早提出辭職申請,並嚴格按批準的離職日期離職,否則,願意依照公司規定接受處罰。
具服務志願書人(簽名) 年 月 日
●註:全體職員入職時必須簽署以上服務志願書
錄 用 / 定 薪 意 見
用人部門意見 廠長/經理意見 行政人事部意見 副總經理/總經理核准
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲備人員
□
□
簽名:
年 月 日 □ 同意部門意見
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲備人員
□
簽名:
年 月 日 □ 同意廠長/經理意見
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲備人員
□
簽名:
年 月 日 □ 同意行政人事部意見
□ 同意錄用,試用期工資為
□ 不同意錄用
□ 暫不錄用,作為儲備人員
□
簽名:
年 月 日
入 職 手 續 辦 理
應 提 交 文 件 應辦手續和應領物品
□個人簡歷1份 □彩色照片3張 □體檢證明原件
□計生證明原件 □職稱證明復印件 □身份證復印件
□畢業證復印件 □ □
□ □ □
行政人事部經辦人簽名:
□填寫員工登記表 □簽訂服務志願書 □擔保書
□進餐安排 □員工手冊 □廠服
□宿舍安排 □考勤卡 □廠牌
□辦理保險 □ □
入職者簽名:
Ⅱ 員工入職填寫的登記表算是其個人檔案嗎
進入公司填寫的入職登記表是你在這公司的個人檔案,你和公司簽訂的合同才是你最重要的個人檔案,入職登記表你出了這家公司就沒用。
勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內。並且一般公司沒有檔案管理許可權,個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管許可權的機構。
那麼應聘的時候,也不可能是依據勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外,勞動者申請勞動仲裁進行維權是公民的權力,並不是污點,不是犯罪記錄。
勞動者申請勞動仲裁後提起訴訟,勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內,對於勞動者以後就業等不會產生不利影響。 《勞動合同法》第50條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(2)貸款公司職員入職登記表擴展閱讀
個人檔案在發生勞動糾紛離職後:保存檔案不等於仍然存在勞動關系。《企業職工檔案管理工作規定》第二條:
「企業職工檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。」
而勞動關系是指勞動者與用人單位之間,發生的一方有償提供勞動,另一方接受並給予勞動報酬的社會關系。正因為公司雖然保存著謝揚秀檔案,但檔案並不能代表、反映勞動過程,謝揚秀實際上並未為公司提供有償勞動,公司也未接受,決定了謝揚秀不能單憑檔案索要工資。
Ⅲ 公司員工入職登記表
公司新員工入職登記表
員工編號:
姓 名 性 別 貼照片處
民 族 籍 貫
身 高 體 重
身份證號碼 出生日期
政治面貌 戶口所在地
家庭住址 家庭電話
任職部門 職務 職稱
參加工作時間 入公司時間
畢業院校 專 業 學 歷
是否畢業 畢業時間 學 位
外語語種與等級 計算機等級
教 育 經 歷
(高中起) 時間 學校名稱 專業 證書情況
專 業 技 能 技能名稱 等級 獲取資格時間 證書 有效期
家 庭 情 況 姓名 出生年月 工作單位 職務 聯系電話
父親
母親
Ⅳ 急求一份<<員工入職登記表>>
公司職工登記表
年 月 日
姓 名 性 別 出生年月 相片
籍 貫 文化程度 政治面貌
身份證號 家庭住址
戶口所在地
個人簡歷:(附身份證 影件印)
聘用職務 聘用時間
聘用單位意見: 備註:
Ⅳ 求《員工入職登記表》
XX公司員工登記表
部門: 填表日期: 編號
姓名 性別 民族 照片
出生日期 籍貫 健康狀況
身份證號 最高學歷
畢業院校 專業
畢業時間 職稱
家庭住址 現住地址
聯系電話 緊急情況聯系人及電話
學習經歷 時期 受教育學校 專業 證明人、聯系電話
工作經歷 時期 公司名稱 職務 證明人、聯系電話
個人特長
家庭成員及社會關系 姓名 關系 工作單位 職務 聯系電話
Ⅵ 企業員工應聘登記表和入職登記表一樣嗎
1、狀態不同
應聘登記表是為了向用人單位請求特定的工作職位,應聘的目標很明確,此時還沒有被錄用。而入職登記表是入職流程中的一項,此時已經被錄取。
2、性質不同
應聘登記表中用人單位的人事經理,部門負責人或是招聘信息材料中指定的聯系人。求職者必須向這個確定的對象介紹,推薦自己,要使對方從信中了解自己,讓對方覺得只有應聘書的主人才是最合適的人選。而入職登記表只需將自己個人信息表述出來即可。
(6)貸款公司職員入職登記表擴展閱讀:
新員工入職准備
1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》;
2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項:所需資料,體檢以及其他須知;
3、通知人事助理新員工報到日期,人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作:
用人部門負責安排辦公位,申領電腦,電話;
行政辦負責發放辦公用品;
信息組負責開通郵箱,帳號,調試電腦設備等。
辦理員工工號及出入登記打卡。
參考資料來源:網路-新員工入職流程
參考資料來源:網路-應聘書
Ⅶ 誰有《員工入職登記表》
給你發過去了,用的是和這個用戶名同名的郵箱,希望能幫助到你
Ⅷ 新版員工入職登記表(企業通用版
新員工登記表 唯一號:
填表日期: 年 月 日
姓 名 性別 出生日期 年 月 日 相片
學 歷 參加工作 年 月 政治面目
身份證 民族
本市家庭
詳細地址 郵編
電話(辦) 電話(家) 手機號:
戶口所在地 省 市 (單位) 技術職稱:
檔案所在地 婚姻狀況
個
人
簡
歷 時間(從高中起至今)
年/月 — 年/月 學 校/單 位 專業及
外語語種 職 務
家
庭
成
員 稱 呼 姓 名 工 作 單 位 居住地 電 話
子女姓名 性別 出 生 日 期 身 份 證 號
提示:填表時,請務必保證填寫的內容真實、准確、有效。若因填寫有誤而引起的問題,
其後果由填表人負責。
Ⅸ 求《新員工入職登記表》
中建八局有限公司天津分公司新員工入職登記表 員工編號:姓名 性別 貼照片處民族 籍貫 身高 體重 身份證號碼 出生日期 政治面貌 戶口所在地 家庭住址 家庭電話 任職部門 職務 職稱 參加工作時間 入公司時間 畢業院校 專業 學歷 是否畢業 畢業時間 學位 外語語種與等級 計算機等級 教育經歷 (高中起)時間 學校名稱 專業 證書情況專業技能技能名稱 等級 獲取資格時間 證書 有效期家庭情況姓名 出生年月 工作單位 職務 聯系電話 父親 母親