平安公司貸款提成是多少

㈠ 貸款業務員一般提成是多少，比如客戶貸一萬塊錢，提成是多少

平安銀行的貸款除了貸款正常產生的利息外，是不收取其他手續費的。請您務必通過平安銀行官方渠道辦理我行貸款。平安銀行有推出多種貸款產品，不同貸款產品的貸款利率，要求，辦理流程均不同。其中平安銀行新一貸是無抵押無擔保的信用貸款，手續簡單，審批快，一般1-3個工作日完成審批，最快1個工作日放款，額度3-50萬，年齡要求23-55周歲。如您有資金需求，您可以登錄平安口袋銀行APP-金融-貸款，進行了解及嘗試申請。
應答時間：2020-12-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈡ 平安保險公司的提成

平安保險公司的待遇，在據我所知道的保險公司里，待遇最差！
1、如果月份保單很少的話，沒有1分錢底薪。盡管沒有底薪，卻每天都要打卡考勤，每天上午最少在崗2小時，遲到或早退者扣款。變態吧：按保單拿工資吧，卻又強求業務員在崗；業務員在崗（把時間浪費在辦公室里錯過了與客戶洽談保單），卻又沒有底薪！
2、盡管員工已經打卡了，但由於平安公司的打卡系統不好用，會經常算你遲到甚至缺勤，即使所在部門的負責人及其他員工都證明，也無用；
3、如果當月沒有保單而無法扣缺勤（包括遲到、早退等）的，延遲到下月、下下月......扣款；要求每月都要有陌生人拜訪活動，市場開拓活動（就是擺地攤兜售保險）............
4、要求隨時看微信，因為所有信息（包括很重要的、很及時的、突發的），都在微信里發布。往往在中午12點多通知下午1點搞活動，而當你吃完午飯趕緊看微信時，已經是1點多了。更別說幾乎每晚都要微信培訓，甚至動輒就搞什麼封閉培訓（拜託！你只是月薪少得可憐的隨時都會被開除的業務員而已，不是救死扶傷的醫生，也不是勇斗歹徒的警察，還不是前線生死拼殺的戰士，更不是神秘隱晦的國際間諜）
5、經常在業余時間（比如下班後、雙休日、節假日等）搞培訓等活動。無論何時搞培訓，都不允許用手機、飲水、上廁所等，就像罪犯那樣老老實實地坐幾小時；
6、人事體制更是荒唐！誰拿的保單多，誰拉的新人多（就像拉皮條），誰就是主管、科長、處長....你能想像靠厚顏無恥拉了不少新人、素質低下得錯別字連天、說話都東一榔頭西一棒子的「主管」，以其素質能給新入職的新人帶來什麼樣的培訓？
7、同樣的保單，在業務員那裡買，比通過電話、APP購買，要貴很多。如此的話，客戶還會在業務員那裡買嗎？這不是往絕路上逼業務員嗎？
8、是的，就是要逼走業務員。因為，業務員離職後，後續的提成就不用再支付了。畢竟，隨著保險市場的競爭加劇，隨著市場的逐漸飽和，人口負增長，保單增長只會越來越慢。（就算有人要買保險，也不一定就買平安公司的；就算買平安公司的，更不一定就在你那買。保單一樣，價格一樣，條款一樣，在哪個業務員那買不都一樣嗎？難道會因為你滔滔不絕地把稻草說成金條的嘴巴，或是因為你飽經風霜、歷盡磨難的坎坷人生就對你格外青睞嗎？）既然如此，還要那麼多業務員干什麼，還要養著業務員、支付提成嗎？「狡兔死、走狗烹」。明知道保單增幅越來越慢，卻又大肆招收業務員，為何？不就是想讓新業務員盡量增加保單，擴大市場之後，再以新增保單較少為借口而開除他們。
9、平安公司還有個最惡毒、變態的規定：所有業務員都必須讓客戶經常使用平安各類APP手機軟體，使其「活躍」，否則業務員則會因此收到懲罰直至除名。苛求業務員倒算了，居然還敢要求客戶？客戶如果沒有經常登錄使用APP軟體的話，業務員則要受到牽連。到最後，客戶威脅業務員：再敢騷擾提醒我登錄APP的話，就投訴你！業務員一臉無奈：不提醒你，我就要被開除了............還有比這更變態的嗎？！
10、總之，身為平安公司的業務員，看起來更像搞傳銷的。實際上，他們比特警更遭罪：隨時准備待命，手機24小時不間斷、微信，經常活動到深夜，嚴寒酷暑、風霜雨雪地在街頭兜售保險，還要有強大的內心，面對平安公司的壓迫剝削卻能苟延殘喘。

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㈢ 貸款公司一般提點是多少

隨著社會經濟的不斷發展，我們的生活身邊也是有著越來越多的機會，很多人在投資的時候沒有錢就會去選擇貸款，貸款公司一般提點是非常高的，大概在3%~15%左右，根據抵押貸還是信用貸以及貸款金額和批款難度不同而異。

同時我們需要注意的是，在申請貸款之前一定要准備好相應的材料才行。只有做好准備才可以更好的下款，對於資金需求者來說，需要用款的時間是有長有短的，為了避免讓我們多去支付利息，在銀行貸款之前一定要去合理的進行一個規劃才行，一般來說小額貸款公司期限一般為3~36個月，而銀行是需要按年計算的，這也是希望每個人都能夠注意的一件事。

㈣ 平安易貸險的業務員貸款一個他可以拿多少提成

貸款是求人辦事，如果可以從其他地方貸到款，可以試試從其他地方貸款。為什麼不問別的地方傭金提成有多少？
可以告訴你，業務員的傭金提成都是從公司的收益里獲取的。公司需要從收益里扣除各種稅費和各種成本，然後去掉公司自己的利潤，你覺得業務員還有多少傭金可拿？

㈤ 做一筆10萬的平安貸款業務員拿多少傭金

根據估算 應該在一萬五到兩萬左右

㈥ 我想知道平安易貸的業務員的提成怎麼算的 詳細的 謝謝

貸款是自願的，你願意貸了肯定知道利息多少，也應該算過滿期得還多少，現在說這些，真是幼稚。

㈦ 平安人壽保險的工號做平安普惠的貸款提成比例是多少有說3%—5%的，有說2.6的，到底哪個正確呢

在最開始之前平安人壽保險的工號做平安普惠的貸款提成比例最高位百分之三，現在有所改變不能直接進行到最高的百分之三。而是改動之後的百分之二點六。
拓展資料：
要做一名合格的信貸員應注意如下：
1、要明確工作思路。信貸工作是業務工作的重點，信貸員要調查放貸、評級頒證、跟蹤檢查、催收維權、整理收集信息和檔案，調查統計和填寫報表，撰寫材料，工作異常繁忙。
2、控制大額多放小額，禁止發放信用貸款，適量推行、發放擔保貸款的思路，優先發放（汽車、住房）按揭貸款。
3、把握貸款三查的每個環節，認真掌握動態，化解風險，完善資料，上報數據的思路。實行憑證放貸，憑信用級別放貸的思路。有了這個信貸思路，你就可以結合實際確定分步的目標去穩步實施。
4、降「非」降「不良」工作要常抓不懈，納入日常工作之中，放在日常工作之首。 二是要明確工作重點。
4、平安普惠員工收入高不高呀？
平安普惠的模式屬於工廠性質的，比較穩定，但工資低，技術含量低，流動性不小
5、平安普惠這份工作怎麼樣？
平安普惠信貸業務員的基本工資基本在6000元左右；平安普惠信貸業務員具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，但是員工剛入職進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，平安普惠信貸業務員各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外，平安普惠信貸業務員營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。平安普惠信貸業務員廠聘的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在平安普惠信貸業務員的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
(5)平安普惠底薪及提成比：
平安普惠上班的相關介紹：
1、熟悉了解平安普惠信貸業務員的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉平安普惠信貸業務員的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握平安普惠信貸業務員的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

㈧ 准備去平安易貸上班了，有沒有老手告訴我業務員的提成是幾個點工資是怎樣發放的不懂的人請不要答

業務員：

1、一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；

2、很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；

3、比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系。