平安公司正式員工有沒有住房貸款

『壹』 今天剛辭職，就有人給我介紹了一個工作，是平安集團下做貸款的編制，我想問一下各位這種工作能做嗎

這樣的工作，我也覺得不靠譜
還是應該找別的工作。
你多大了呀，有沒有什麼特長？
最好去學一門技術，以後依靠技術吃飯

『貳』 中國平安員工剛加入公司沒錢可以貸款嗎

去哪貸款？你覺得可以嗎？銀行可以

『叄』 平安人壽員工有住房補貼嗎

您好！
即使是平安人壽保險公司省級機構的正式內勤員工也是沒有住房補貼金的。

『肆』 平安保險公司正式員工

基本能看懂你的表述，衷告幾點請注意：
一，估計你面試的是代理人，不是內勤正式員工，你可以從你簽訂的合同中可以判別。是代理合同還是員工合同。
二，如果是做保險業務員，也還是可以的，但就是有業務壓力，自己是否能承擔。做得好，收入絕對可以的
三，今後多讀讀書，寫這么一段，看的人和寫的人都累〜

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『伍』 平安內部員工怎麼貸款

可以找我，我們是平安集團下屬機構信安易貸，我們專為平安內部員工提供無抵押、無擔保信用貸款，我在裡面上班，具體的話可以打我電話（用戶名），希望可以幫到你

『陸』 中國平安保險公司有沒有貸款業務

有的，平安是業內唯一一家有銀行的保險公司。你可以找業務員咨詢貸款業務，或者直接去平安銀行找專員問貸款業務。
平安的貸款業務：主要有車抵貸。保單貸款，新一貸。
保單貸款：只要你具有年繳6000以上的保單，已經繳滿3年以上，就可以申請保單貸款，最高可貸款年繳保費的45倍。
車抵貸：只要5年內的新車，行駛里程不超過8萬公里；車輛評估價值7萬以上就可以申請辦理。根據車的評估價值最高可貸50萬（不用押車）
新一貸：只要連續三個月平均收入在6000元以上；年滿25周歲有第二代身份證的中國大陸居民；具有穩定的職業，在現就職單位工作滿半年以上就可以申請，最高可貸30萬

『柒』 平安公司新員工底薪

你是業務銷售的話沒有底薪的，很低！但好好乾工資都很高的，我也是平安的，，車險理賠的，我都看見好幾個同事開車上班了（哎……我很郁悶）！，工資制度是保密的！

『捌』 平安集團內部員工不滿25周歲可以向平安銀行貸款嗎。正式編制員工，不是保險代理人。

• 需要年滿25周歲才可以的

『玖』 平安保險業務員和正式員工有什麼區別

平安保險業務員和正式員工的區別如下：

1、工作的性質不同

業務員主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。

而正式員工則包含戰略性的工作和事務性的工作，批准作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。

2、職責不同

業務員負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。

而正式員工負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，

並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行

3、考核內容不同

業務員主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而正式員工主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

業務員主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對於工作人員的需求，做出人員投入計劃，並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。

而正式員工主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

參考資料來源：網路-業務員

網路-正式員工

『拾』 在平安公司上過班又沒上了和以後買房貸款有關系嗎

這個沒啥關系，辦理住房貸款主要看你的信用，貸款的額度以及首付比例，貸款時需要你的收入證明，如果各項指標沒問題，就不會受什麼影響