⑴ 靠貸款發工資的公司有必要呆下去嗎
不能一概而論 如果公司經營狀況不錯 只是需要資金周轉這很正常
從側面的角度來說 公司領導情願貸款發工資 也不願意拖欠 你不覺得這件事本身? 好好想想吧
PS 我就是做貸款的 恩
⑵ 公司向銀行貸款給員工發工資,錢已經在公司賬戶上了,且已經向銀行報盤發工資,為什麼
如果流動資金貸款沒有問題,企業代發工資由櫃台工作人員錄入完畢,經主管會計審核通過後,在兩天內就會代發到職工的工資賬戶里。
⑶ 入職以後了解到這家公司已經有二個月沒發工資了,目前在談銀行貸款,我該怎麼辦
趕緊找新的工作吧,靠銀行貸款發工資說明這家公司已經非常困難了,很可能春節的年關更困難。你是新員工,不存在與公司同生死共存亡的說法的,還是抓緊找新工作的好。
在找新工作的時候可以繼續上班,作為試用期員工,你只要提前3天提出離職就可以了。
⑷ 私企拖欠員工工資六個月,決定貸款發工資,能在這樣的企業任職嗎
不能,員工的工資都會一脫再拖何況客戶,這種公司遲早會死掉。
⑸ 公司向銀行借款用於發工資 借款用途能不能用於發工資
不可以,貸款分類有固定資產貸款、流動資金貸款和項目貸款,首先發工資屬於公司內部的日常經營業務,所以是無法以這個名義向銀行貸款的。根據實貸實付原則,辦理貸款可以用公司與其他公司的真是存在交易合同來貸款,即可以把用於交易的金額去發工資,然後去向銀行借用於來往交易的貸款。當然,如果你們公司連發工資都要貸款的話,我估計是沒有銀行願意給你們貸款的。
⑹ 以發工資為理由貸款員工需要承擔風險嗎
你好,已發工資的理由貸款,公司員工不需要承擔任何風險,員工沒有澄擔風險的義務,謝謝
⑺ 公司貸款用途可以用於代發工資嗎
記得可以. 以前我們公司就這么做過。具體的建議咨詢正規銀行有關人員
⑻ 發工資時間是如何看出一個公司是否靠譜的
對很多工薪族來說,發工資這一天,是脫貧致富的重要日子,也是很多人的還款日子。而這幾年,一直有種說法,發薪日是公司生態的一個縮影,可以由此看出一個公司的好壞!
15日後發工資
中小型企業居多
15號以後發工資的,多為小企業,尤其是社會服務業、勞動密集型公司。他們一般都在次月15-25日發工資。其目的,主要是為了穩住員工,用工資圈住員工。
這些只是參考吧。國企除外。
⑼ 因為公司今年盈利不好 ,我貸款給員工發工資員工們都不要工資咋辦 他們都是我帶他們一起闖的
共渡難關,很感人!可以先預付部分工資,給員工說明,並應誠懇表示感謝!
⑽ 企業依靠借款發放工資會導致什麼問題
這主要看企業的償債能力的大小,如果償債能力差,就會導致企業的負債越來越大;如果償債能力強,用貸款發放工資不會影響企業的正常經營。