㈠ 小額貸款公司員工績效工資考核辦法有嗎
有，根據公司的規模大小有關系。
㈡ 公司需要有哪些人員 小額貸款公司一般會配備哪些人員
具有完全民事行為能力的自然人，信用記錄良好，收入穩定，具有按期償還貸本息的能力。
額度
以個人住房抵押的，借貸金額最高可達房屋總值的80%-100%；以個人商用房（商鋪、寫字樓）抵押的，借貸金額最高可達房屋總值的60%。
期限
用於購房用途的，借貸期限最長可達30年；用於購車、裝修、教育、大額消費等其他用途的，借貸期限最長可達10年。
利率
執行人民銀行規定的借貸基準利率或適當浮動。
還款方式
借貸期限在1年以內的，採用按月付息，按季或一次還本的還款方式；借貸期限超過1年的，採用按月還本付息的方式。
流程
1.借款人提出申請，遞交相關資料。
2.房產評估、前期調查、審批。
3.審批通過，辦理抵押登記手續。
4.放貸，借款人按合同定期歸還借貸本息。
5.結清借貸本息，辦理抵押房屋的解押手續。
需要的資料
1.身份證、戶口本、居住地址證明、婚姻狀況證明。
2.收入證明或資產狀況證明。
3.抵押房屋的產權證明。
4.申請人以他人房產作抵押的，需要提供房產權屬人（含共有人）身份證、婚姻狀況證明、同意抵押的書面證明。
㈢ 擬成立一家小額貸款公司怎樣進行人員分配
小額貸款公司不能注冊了
㈣ 小額貸款的員工利益分配
樓上真笨，自己被騙了怪人家，自己不看好自己怪誰，還一棒子就把所有小貸公司打死完了，強烈鄙視這種人
㈤ 小額貸款公司的員工待遇是不是很高
這個需要看公司了吧，我這里就不高，公司待遇很差，工資還普遍低
㈥ 我是小額貸款公司的貸款組組長，我應該如何安排下屬工作
首先要有威信，說話能讓人信服 給人安排事情，我就是對的，你有本事不要做，你做這行就得吃苦，沒什麼理由借口的 發傳單，上微信 我認識的朋友就是這樣的
㈦ 我們准備成立一個小額貸款公司，應該招聘哪些員工需要什麼專業知識
第一是總經理（懂經營、會管理），第二是風險管理人員（了解風險識別與控制手段，這對於小貸公司健康、可持續發展至關重要），第三是業務員（懂信貸基礎知識，有業務資源最好），再其次是財務人員（懂得合理避稅）。
㈧ 小額貸款所有權如何分配
上「中國典當聯盟」咨詢咨詢，哪裡小額信貸信息非常全面，您的困擾很快就能解決。
㈨ 小型的小額貸款公司都有些什麼員工，有幾個例如金瑞泰
第一是總經理（懂經營、會管理）
第二是風險管理人員（了解風險識別與控制手段，這對於小貸公司健康、可持續發展至關重要），第三是業務員（懂信貸基礎知識，有業務資源最好）
再其次是財務人員（懂得合理避稅）。
小額貸款公司的籌建業務主要包括：申報材料報經省工業 和信息化廳批准，籌集資金，工商行政管理部門注冊登記，辦理組織機構代碼證、稅務登記證，銀行開立賬戶，籌建或租賃營業場所等。
發放及收回貸款的會計核算。發放及收回貸款是小額貸款公司的主要業務，小額貸款公司只有通過發放貸款、收回貸款本金和利息，才能不斷實現利潤最大化，實現做大做強的目標。發放及收回貸款的會計核算，是根據借款合同上所規定的期限、利率以及支付和收取款項憑證為依據進行的。
支付、計提和攤銷費用的會計核算。主要包括正常性費用支出、計提固定資產折舊、攤銷租賃費和裝修費等。
計提及交納稅金。小額貸款公司在每月月末，要根據收入額和適用稅率計提應交稅金，在次月初交納稅金。計提應納稅額的依據和稅率為：營業稅按收入額×5%，城市維護建設稅按應交營業稅額×5%，教育費附加按應交營業稅額×3%，地方教育費附加按應交營業稅額×2%等