為什麼要報考農信社小額貸款崗位

① 為什麼一定要報考農商行

農村商業銀行是銀行類金融機構，它與國有銀行既有區別又有聯系：它們都屬於金融機構，並都辦理存、貸款業務和 資金結算業務。農村商業銀行業務范圍一般是向農村、城鎮人口提供各種金融服務的，品種較為簡單，儲蓄、貸款、轉賬、擔保等，如「農戶小額信用貸款」等存貸款業務。國有銀行一般是向大集鎮及縣城以上人口提供理財服務的，品種較為豐富。還有信用卡（透支的卡）、電子銀行、國際業務等等。農村商業銀行是以縣級聯社為一個獨立核算的法人單位，在縣級以下設立分支機構。國有銀行是有許多分支機構的，分支機構非獨立核算的營業單位，一般是一級法人單位。總的來看，農村商業銀行相對國有商業銀行來說，資金實力較差，服務品種較少。

本地化優勢。農村商業銀行長期以來立足農村金融市場，在農村金融市場中有著不可替代的作用。農村商業銀行帶有鮮明的機構地方性、分布社區性色彩，與所在地域的聯系比其他金融機構更多、更廣，可謂當地土生土長的「草根銀行」。政府將農村商業銀行定位於三農，它在接受國家扶持的同時也承擔了大量政府指定的業務，這些業務往往煩瑣卻效益很少。但也使得農村商業銀行活動於基層（鄉村），密切聯系群眾，這是其他機構所沒有的。

資金管控優勢。農村商業銀行的主要資金來源於周邊社區，卻很少像大銀行那樣將當地吸收的資金轉移用於外地，而是憑借著對當地市場的了解，將主要信貸對象仍然鎖定在社區內的中小企業和個人，誠邀農民和中小企業入股農村商業銀行，成為農村商業銀行的社員。這樣既能迅速消除國有銀行對基層資金的虹吸效應，又能有效遏制資金從欠發達社區大規模流向發達社區，因此在經營區域內比大銀行更能獲得當地居民的支持。農村商業銀行優勢是面在農村，根在農村，是農民自己的銀行，有它獨特的人文關系。

信息獲取效率優勢。大銀行規模龐大，代理鏈條較長，且各銀行都有一套嚴格的信貸審批程序，手續較為煩瑣，決策需要層層上批，因而靈活性較差，不適應中小企業經營快速多變的特點。相反，農村商業銀行由於管理層次少、經營方式靈活，同時基於農村商業銀行的地緣優勢，平時對已知和潛在的客戶都積累了大量的信用信息知識，在需要發生信貸業務關系時，無須再耗費過多的時間去搜集和處理借款人的信用信息，就能對客戶需求具有快速的決策能力和靈活的處置能力，從而及時滿足中小企業的貸款需求，在與其他商業銀行爭奪市場時取得先人一步的優勢。農村商業銀行小范圍的信息資源和自我僱傭，使其在減少摩擦和監督成本的同時，天然地具有小規模、小范圍經營信貸的優勢。

② 2020年海南農信社小額信貸技術員崗位報考條件是什麼

2020年海南農信社小額信貸技術員崗位報考條件

1.應聘者須為具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷的2019年、2020年境內外高等院校畢業生。其中：2019年畢業生應當已經取得畢業證、學位證及教育部(教育部留學中心)電子學歷認證。2020年畢業生境內院校畢業生應能夠在2020年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證及教育部電子學歷認證;境外院校畢業生應為2019年8月1日至2020年7月31日前畢業，並在報到時提供教育部留學中心出具的學歷(學位)認證。
2.年齡不超過25周歲，研究生學歷不超過28周歲，年齡計算時間為2020年7月31日。
3.遵紀守法、誠實守信、品德端正、身體健康，無賭博、吸毒等不良嗜好。
4.取得會計師(中級)專業技術資格、計算機類中級專業技術資格、注冊會計師執業資格或通過司法考試獲得A證的，不受面試分數線限制，可直接入圍面試，同等條件下優先錄用。
5.專業不限。同等條件下，取得法律、財務、會計、計算機等相關專業技術資格的，優先錄用。
報考小額信貸技術員崗位的考生填報單位時統一選擇「小額信貸總部」，具體工作地點由小額信貸總部根據工作需要進行分配。
報考小額信貸技術員崗位的考生，具備以下條件之一的，同等條件下優先錄用：
(1)海南本地戶籍，會說海南方言;
(2)農業技術等涉農專業;
(3)中共黨員;
(4)騎自行車1小時跑完20公里者。

③ 農村信用社小額貸款的條件

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④ 為什麼要報考農村信用社

農村信用社近年來在國家的大力支持下社會體位提高，所以就業選擇也有不少人選擇信用社，農村合作銀行是信用社的前身，符合條件後信用社可轉制為農村合作銀行。

農村信用社：農村信用合作社中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。農村信用合作社是銀行類金融機構，所謂銀行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行，其共同特徵是以吸收存款為主要負債，以發放貸款為主要資產，以辦理轉帳結算為主要中間業務，直接參與存款貨幣的創造過程。

⑤ 農村信用社小額貸款需要具備什麼條件

一、農村信用小額貸款是指具有農村戶籍的農戶用種、養殖及其他銷費的貸款，當然買房也可以。
二、在當地信用社建有農戶經濟檔案。所謂農戶經濟檔案就是對當地農戶建位一個經濟上、家庭上、收入上情況的基本情況。進行評份授信後，採取信用的方式發放信用貸款，不需要抵押。
三、發放的貸款中要求提供擔保人的話，是農村信用社信貸員為了更好的防控風險，了解客戶，為了更好的方便收貸等原因。
如擔保人在外地或不在本地區，哪便不可以，當然不符合擔保的條件，從找一個人來擔保就行了。
四。貸款發放條件很多，你最好去當地信用社去問問，

⑥ 你好的 大哥 我想問下信用社小額貸款員工是幹嘛的是正式職工嗎

小額貸款是貸款品種,負責小額貸款的員工應該是信用社的信貸員或專職人員.至於是否是正式的,那就不一定了,不過絕大部分是正式員工

⑦ 農信社都有哪些崗位可以報考

河南農信社部門
1、基層信用社
主任崗、內勤主任崗、外勤主任崗(有的不設)
內勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事後監督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。
外勤崗位，包括存量崗客戶經理(主管企業貸款，其實沒多大權力，但風險較小)部分地方已撤銷存量崗，企業貸款收歸縣級聯社管理。小額貸款客戶經理(主管小額農戶貸款，權力可大可小，視地區管理制度而定，風險較大)。
2、縣級聯社
理事長崗、主任崗、監事長崗、副主任崗、科長崗
各科室(部)科長(或經理、部長等名稱)，主要包括信貸科(有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責)、公司業務部(主管企業貸款的調查與管理，有的聯社沒有)、人事科、綜合科、行政科(有的聯社三者合一，主管人事、文秘、後勤等)、安全保衛科、審計(稽核)科(主管轄內審計)、會計科、電腦科、事後監督(這個部門有的歸會計科管)、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯社性質而定。(如信用聯社、農商行、農合行等等)但職責差不多。
3、市聯社
目前大多是省聯社的辦事處，崗位設置與縣聯社差不多。
4、省聯社
理事長、主任、副主任、監事長、辦公室、人事教育處、計劃統計處、信貸管理處、財務會計處、科技處、稽核處、監察保衛處。
河南農信社職位
1、基層
普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。(注意：統招考進去大多數是櫃員崗位，後期會根據各單位情況安排其他崗位)
2、聯社機關
科員、副科長、科長、(分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、後勤保障科、調研科)。
3、聯社機關理事會或黨委成員
四把手監事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

⑧ 為什麼報考2020年農信社招聘考試好處有哪些招聘對戶籍有限制嗎考試有調劑嗎，怎麼調劑

農信社報考優勢：

1、競爭壓力小

農信社考試與其他考試比起來，競爭較小。尤其是公務員動輒1比幾百的報錄比，簡直嚇人。而農信社不僅招聘的人數較多，而且由於知名度不及公務員、事業單位、銀行等，報名人數較少，所以錄取的可能就高。

2、報考條件低

很多公職類考試對往屆生很不友好，但是農信社就沒有這么多條條框框，通常情況下，往屆生也可以報考。還有很多同學因為「各種」原因，沒有通過四六級考試，結果報考的時候各種門檻，小編要說的是，大多數農信社招聘考試是不要求四六級的。

3、福利待遇好

農信社福利待遇較好。農信社的收入一般高於當地公務員、事業單位和銀行的，據考入農信社的考生學員反饋，其工作的單位工資為當地普通公務員的一倍左右。

近些年農信社都在持續發展，陸續轉型，工資水平都在不斷提高，薪酬待遇情況包括：工資，獎金，補貼(餐補，交通費，打的費，手機費，郵票報銷)，社保(幾險幾金)，年終，分紅，股權等。綜合薪資可以達到可以達到7-10萬，有的地區網點甚至更高。

4、考試難度相對小

全國各地農信社筆試科目一般包含：行測、公基、專業知識、寫作或申論等，相對而言考試知識點較多，但整理難度不高，在招聘人數多，競爭壓力小的情況下，好好備考還是可以上岸的。

5、和其他考試對比優勢

1. 相較於選調生而言，對考生的要求更寬松，沒有四六級、學生幹部和應屆畢業生以及985/211重點高校等硬性要求;

2. 相較於銀行而言，農村信用社在業績方面壓力較小，因為在縣區，農信社對於農民貸款的扶持力度更大工資待遇和福利等在縣區來講都較為優厚;

3. 相較於公務員和選調生而言，農信社考試內容為考試全部是客觀題，考試內容為行測+公基+專業知識，且難度較低。

⑨ 過幾天就要去參加信用社面試考試了如果試題是你為什麼要報考信用社 你該如何最好的回答

對於崗位認知類的題目在農信社系統的面試中毫無疑問是高頻考點，而這一類型題目的考察對於考生往往也是最難著手的，一方面，其考察的形式豐富多樣，有直接考察，如你為什麼報考農信社，也有間接考察，如有人說農信社的工作高薪體面，也有人說是經常加班壓力大，你怎麼看?
面對這些題目，很多同學覺得真實回答考官不喜歡，虛假回答又套路，所以很難找到作答的切入點。在這里小編為大家提供兩點思路：
第一，表達自己的真實意願。很多同學會誤解表達真實意願的含義，認為真實的意願就是所謂的金錢和福利，但我們卻忽略了求職其實是一個受多方面因素影響的選擇，這其中不僅僅包括當下所考慮的收入、穩定、離家遠近、性格適合等現實因素，也會受自己未來的職業理想和單位發展情況的影響，考生需要理性負責的選擇自己的職業，而非三分鍾熱度，盲目跟風。
第二，表達內容要具體，展現對農信社工作的了解和適應。很多同學闡述的理由過於籠統而概括，比如談到對單位的認識和了解，很多同學都會說發展前景好，但是具體的發展和前景卻不能清晰的表述，無法展現對農信社的深刻了解，以至於不具備說服力。