生病了沒發工作無力償還貸款

A. 各位朋友好，因我身體不適生病二年，沒法去工作，自然也沒有了收入，但是我有三家的小額貸款欠了一年多還

有錢學駕照沒錢還錢

B. 因為生病差不多一年沒有工作了。現在出來工作了。發覺身體很差。辛苦點身體就受不了。也找不到工作。怎麼

是因為你已經習慣了生病時天天休息的日子 不習慣了工作了 不是因為身體差 是因為心理沒轉變過來 還感覺自己是病人 不能辛苦 我男票就是這樣 住了好幾個月的院 就不想去工作 後來轉變了心態 就不這樣了

C. 沒有工作,生病住院,房貸沒錢交怎麼辦請問找誰能解決

你這種情況最好是找親戚朋友先借錢，把房貸交了。

D. 家裡欠債而且我生病沒有工作能力能申請低保嗎

申請低保是因為有重大事故，或者是因生病導致困難需要提供相應的依據，證明自己的家庭年人均收入低於該城市的最低生活保障。

E. 生病大半年了，一年都沒有工作，現在整天呆家裡都不想出門了，也不想見任何人，感覺自己快崩潰了。

病情分析：
你的情況與心身疾病有關，心身疾病是指一組表現為軀體症狀，但在其發生，發展，轉歸和預後等方面與心理，社會因素等有密切關系的疾病，統計表明，在綜合性醫院初診患者中，至少有三分之一的軀體疾病與心理，
指導意見：
社會因素有關，心身疾病涉及臨床各科病變主要累計自主神經支配的器官系統，如高血壓，心律失常，心臟神經症，消化性潰瘍，神經性厭食，神經性嘔吐，月經紊亂，經前期緊張，偏頭疼，睡眠障礙，癌症等。心身疾病的產生與社會，心理因素關系密切。它的發病機制與人的性格，血型，和神經內分泌等因素有關。

F. 27歲，之前體檢生病了，在家待了幾個月沒有工作，現在一直沒有找到合適的工作，也越來越迷茫

27歲，之前體檢生病了，就先把身體養好，等養好身體再去找工作，沒有正式工作，在家呆幾個月也很正常，放鬆心態，現在要是一直沒有找到更合適的工作，就先干一些你認為不太合適的，或者學點技術。

G. 生病後不能工作了，怎麼辦理離職

生病後不能工作了，可以向單位提出離職，如果是個人原因離職，用人單位是不用給予補償的，只有個人因病不能勝任工作，用人單位來解除勞動合同，才能給予賠償。

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%。

除勞動法 第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

(7)生病了沒發工作無力償還貸款擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

H. 我支付寶借唄欠1萬花唄幾百、因生病沒工作沒錢還說起訴我會坐牢嗎

不會坐牢的。

支付寶借唄、花唄逾期的後果：

1、自動扣款

注意申請借唄的時候有一條協議，支付寶有權力從綁定的銀行卡、余額里扣除相應的款項用於還款，一旦逾期，只要銀行卡、余額、余額寶內有錢，都會自動扣除，強行幫還。

2、關閉借唄、花唄

支付寶體系內的信貸產品大多數都是息息相關的，一旦借唄出現逾期支付寶將會停止相關用戶借唄使用許可權，甚至會影響到花唄的使用，後續哪怕還清欠款，短期內也很難再開通借唄。

3、電話催收

支付寶算是正規靠譜的網貸平台，不會一逾期就採用爆通訊錄、電話轟炸的方式催收，但是也會陸續打電話提醒，幾個月後有可能會外包給第三方催收公司。遇到這種情況大家可以聯系支付寶客服反映情況，協商還款事宜。

4、支付寶負面記錄

借唄逾期不僅會降低芝麻分，同時也會上支付寶負面記錄，一段時間後可能會強制凍結逾期消費者的支付寶淘寶等眾多阿里系相關賬號，只能還款操作。

(8)生病了沒發工作無力償還貸款擴展閱讀

支付寶在官方微博對更新作出補充說明，稱只要你的支付寶賬戶里還有餘額，或者關聯了余額寶、集分寶，不管多久沒有登錄都不會被注銷。

此外，花唄借唄有欠款的用戶，不管多久沒有登錄，賬戶也不會被注銷，「不要想得美」。

支付寶更新的服務協議里提到，注銷之支付寶里的錢如何管理，如果賬戶有關聯的理財產品、待處理交易或余額，支付寶會協助處理，需要按照支付寶提示的方式進行操作。

另外，如果支付寶賬戶開通後6個月內沒有主動交易，那麼在重新核實身份之前，支付寶將有權暫停或者注銷該賬戶。

支付寶還明確指出，根據《非銀行支付機構網路支付業務管理辦法》規定，支付寶不得為金融機構，以及從事信貸、融資、理財、擔保、信託、貨幣兌換等金融業務的其他機構開立支付寶賬戶。

如果某個賬號屬於上述范圍，必須該其中的資金提現，或者通過轉賬等途徑使用完畢，然後授權支付寶注銷賬戶。

I. 生病了，卻走不出病的困境，無法工作這樣下去怎麼行

你好，遇到這種情況我也深表同情，如果你真的走不出困境，有發工作的話可以尋求醫生幫助，也可以尋求你的親人幫助，祝你早日健康。

J. 工作期間生病而不能上班，公司是不是應該發放我工資。

工作期間生病而不能上班，在實際醫療期內是需要發放工資的，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%。在病假期間產生的社保費用，在醫療期內的應當從工資扣除。

根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

(10)生病了沒發工作無力償還貸款擴展閱讀：

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第六條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。

第七條 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。