① 銀行的福利待遇怎麼樣
「銀行的福利待遇怎麼樣」是每個考銀行的同學都想要知道的問題，也是大家考銀行的目的之一，畢竟在這經濟發展非常快速的時代，經濟基礎還是非常重要的，找一份鐵飯碗的工作成了大家的目標。那麼今天山東時代顧邦教育就為大家解答一下銀行的福利待遇究竟如何。
「銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括5險一金、優惠貸款、子女補助等。」
銀行的工資主要和自己的個人能力以及所分配地區的營業額有直接關系，所以每個人的工資差異很大，無論在哪裡，都要努力，是金子就一定會發光，加油，祝您考試順利！
② 哪個銀行的員工能享受低息的貸款，有多低
問的問題都很雷人,第一個回答的也很雷人.
銀行員工享受的利息是本銀行職工才可以,你問哪個銀行你就可以馬上進去哪個銀行嗎?有這個能力還在乎這點利息?
樓下回答的更雷人了,興業職工第一套按揭利息是3,不要利息,銀行你家裡開的呀
③ 想咨詢下各大銀行信貸員薪酬福利，哪個銀行會好點呢
收入按業績計算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000元，年收入基本保證在10萬以上。
普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對於新人來說，這是不錯的數字了。銀行大致分三類，國有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行>國有銀行>外資銀行。
做得好的話，國有銀行的信貸員年薪可以拿到12-15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個人業績波動，存貸業務越活躍，收入越高。
④ 銀行福利都有哪些具體一點!!!
請問是哪家銀行?每家銀行的情況不一樣的,每家銀行內部各市行間也是不一樣的.
銀行的工作,如果你干一線,你的壓力是挺大的.有任務指標.
⑤ 在銀行工作福利待遇怎麼樣
銀行的工資一般基本工資+績效獎金+補助+其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金、優惠貸款、子女補助等。
⑥ 在銀行上班，出了工資之外，還有什麼福利待遇
在銀行上班，出了工資之外，還有以下福利待遇
1、五險一金；
2、冬、夏裝各四套；
3、年休假7天、10天、15天；
4、海外分行工作；
5、每三年自動上調工資檔次；
6、行內員工貸款低息；
7、其它福利待遇、醫保、社保、健康保；
8、月月獎、季度獎、年終獎、創新獎、
9、員工家生活困難單位補貼等等.......
⑦ 銀行貸款利率放開對銀行員工福利是有好處還是有害處
人們投資方式更多了存款比例少了，這是對員工福利最大的威脅。貸款利率放開，低風險大資金的貸款會要求更低利率，減少銀行收益，銀行不得不接受部分相對高風險的貸款，這一部分整體上提高銀行收益但信貸員有個體風險。
如果接下來批准民營銀行，銀行員工這一職業也會有更大的內部競爭。
⑧ 銀行每月到底能拿多少薪資有哪些福利
以下是參加2016銀行秋季招聘已入行學員的薪資整理，僅供大家參考!
據秋招剛入行還在實習的小夥伴說：
某城市的農商行6500/月，還有房帖;
建行試用期：本科7000 研究生8000;
交行本科營銷8000 /月，櫃員7000/月 研究生加1000
對於一隻剛畢業的萌新來說，能有如此高薪真的是很不錯了。以下為銀行的薪資組成：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金(來自入行學員自述)
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇也將逐步上漲，更何況還有其他福利。這也就是為何銀行是應屆生心之嚮往的一個行業。
⑨ 進入銀行的福利怎麼樣
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資、福利（節日獎品、五險一金）、補貼（午餐、通訊、交通）、績效獎金（銷售獎、季度獎、年終獎）
⑩ 銀行做信貸一般一個月收入多少，正式員工收入多少
1、銀行做信貸工作收入一般都是底薪+提成的模式，具體不同銀行、不同地區涉及的數額也是不一樣的。
2、做信貸基本就類似於銷售員，收入完全是個人能力和運氣相互影響下的結果。
3、如果要做這個工作還是一樣積累更多的客戶群，當客戶群大了，收入就更高也更加的穩定。