上海做貸款專員工資怎麼樣

A. 我想進中國平安做信貸專員

千萬不要去，他們就是一群騙子。要你去的時候說的天花亂墜，等你去了就全變了。晚上加班到9點周六周日不休息。還沒有加班費，什麼錢都得自己出，還得自己出錢幫他們宣傳。每月都得搭進去1000多。什麼五險一金都沒有。去了先讓你實習3個月連底薪都沒有，過了三個月基本就把你開了，你白幫他們幹了3個月的活，還自己賠錢。

B. 上海張江平安金服貸款專員上班怎麼樣

還是比較不錯的，他們待遇也比較高，可以的，你去問一下。

C. 一般信貸管理部職員 的薪水有多少

在銀行信貸部上班應該就是客戶經理了，目前銀行客戶經理之間工資差異也大，甚至有點貧富差距較大，主要就是客戶經理分管的客戶不同和資源稟賦不一樣。有的客戶經理月工資到手1萬左右，有的才2-3千左右。客戶經理主要工作是做好存量客戶的維護與提升及新客戶的外拓與開發，現在大部分銀行對客戶經理或者營銷人員實行績效考核，績效考核的核心是管會利潤。一個月工資多少，就要看你名下有多少管理利潤了，正常情況下，管會利潤越高月工資越高。要是你名下的低成本負債業務或高收益（如投放的貸款利差大；帶來的中收多等等）資產業務越多，意味著你每月的管會利潤越多。

在現代經濟模式下，信貸員發揮著越來越重要的橋梁作用，是聯系企業等商業機構和銀行的紐帶。信貸員通過尋找潛在客戶，協助他們申請貸款。同時，信貸員要收集關於個人和企業的具體信息，分析借方的資信和還貸能力，從而保證決策的可靠。信貸員也為在傳統貸款資信要求方面有困難的客戶提供指導，包括：針對特定客戶提供最佳類型的貸款、解釋其具體要求和約束條件。現代信貸員高級人才不足，特別是擁有良好素質的信貸員，就業前景相當可觀，待遇也相當不錯。信貸員可以通過一定經驗的積累，向銀行客戶經理發展。

銀行信貸員業績通過統計指標來反映，而統計指標的設置又必須服從於信貸工作的特殊規律性。我認為，設置評價信貸員業績的統計指標體系，應當遵循以下6項原則：一是客觀性原則。設置的評價指標能夠真實地反映出信貸員工作效率、工作質量和工作效益的現實特徵。二是完備性原則。從整體性出發，多角度、全方位地反映信貸員的業績水準。評價指標體系在空間上要成為一個系統，包括信貸員業績的各個主要方面；在時間上作為一個有機整體，不僅要從各個不同角度反映出信貸員業績的現狀，更要反映出該系統動態變化的信貸員業績態勢。三是分類性原則。信貸員崗位劃分為貸前調查、貸時審查和貸後管理3個層次，其崗位職責和任務在性質上存在很大差異性。從層次性和差異性出發，對3個層次崗位信貸員分別設置業績評價指標體系。四是定量為主原則。應具有清晰的層次結構，定性分析與定量分析相結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，結合並以定量分析為主，由定性到定量，由局部到整體，由復雜到簡明，在科學分析和定量計算的基礎上，最終形成對信貸員業績的直觀結論。五是可比性原則。評價指標既要便於進行縱向比較，也要便於進行橫向比較；既要可用以進行時序比較分析，也要可用來進行同類崗位信貸員之間的比較分析。六是可行性原則。信貸員業績評價指標體系應該簡單明了，所要求的定量分析數據和定性分析資料能夠及時、完整、准確地取得，綜合計量評價上要簡便易行。根據上述信貸員業績綜合評價體系的設置原則下，下面按信貸營銷員、信貸審查員、信貸管理員3個層次崗位類型分別設計其業績評價指標體系。

D. 做貸款這工作有前途嗎一個月平均工資大概有多少

肯定有。80%以上的基層銀行行長都是做業務出身，也就是我們所稱的「銀行貸款」工作。要做好銀行放貸的工作，並不是那麼容易的事情。
第一需要很強的專業知識。如何分析客戶風險，如何把控信貸風險，如何防範信貸風險，不僅需要書本上的知識，更需要的是實戰經驗。
第二需要很高的情商。如何維護與信貸客戶的關系，如何與客戶討價還價，如何營銷新的信貸客戶，如何與上級審批部門溝通，都需要智慧，光有信貸知識，還是無法在業內生存。
第三需要很強的抗壓能力。沒有任何指標是容易完成的，要完成上級交給的指標，必須經得住壓力。
第四需要有很強的自律能力。信貸工作跟客戶走的近，很容易受到各種誘惑，要抵禦誘惑不是那麼容易的事。
一部分人因為不具備其中之一而自動離職；最後一個是個人修養，很多有能力的信貸人員最後都死在這一條上。所以，能把銀行信貸工作堅持到最後的，都是人才。銀行放貸部門是銀行最重要的盈利部門，人才都往這里聚集，也最容易出成績，因此領導提拔也是最快的。
網路借貸行業本身只是民間借貸的一種，是近年來才發展起來的平台借貸方式。前瞻產業研究院分析認為，從目前的情況來看，國內各大公司紛紛進入網路借貸行業，說明這個行業本身具有非常大的發展前景。事實上，作為近年來興起的互聯網金融行業，網路借貸行業具有良好的發展前景。任何業務類的工作做好了工資都高，貸款比傳統行業難做，主要是難在找客戶，而傳統行業是難在與客戶成交。如果你有心理准備，哪種業務都有前提和拿高，不過它的月平均工資都在10300左右，可以參考一下。

E. 誰知道在上海平安銀行做貸款專員薪資待遇怎麼樣交公積金嗎急！

都是要看業績的，我22歲，進平安深圳分行信用卡事業部，一個月輕松就7000+，普遍待遇不錯，公積金是有的，不過還得看你是行員編制還是派遣行員

F. 房地產 按揭專員 具體要做什麼呀工資如何

呵呵，公司應該是很看中你的。上海的業務員一般是1200到1500的底薪，按揭專員一般1800到2200之間，還有提成的，過一個戶可以拿到50塊到100塊，如果你是在大公司，像中原漢宇之累的，一般一個月至少也有5000，工作不算累，8個小時雙休，比業務員好很多的

G. 銀行做信貸一般一個月收入多少，正式員工收入多少

1、銀行做信貸工作收入一般都是底薪+提成的模式，具體不同銀行、不同地區涉及的數額也是不一樣的。

2、做信貸基本就類似於銷售員，收入完全是個人能力和運氣相互影響下的結果。

3、如果要做這個工作還是一樣積累更多的客戶群，當客戶群大了，收入就更高也更加的穩定。

H. 上海平安銀行信貸員工資一月多少怎麼樣

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I. 上海平安銀行小額貸款專員怎麼樣

具體看你干什麼崗位啊！
一般像這樣的小額貸款業務，有負責運營的，有做政策的，有審核的，徵信的等等！
所以是不是電話銷售看你得具體崗位！
好不好做的話，也得看你得具體崗位啊！一般要你打電話和客戶交流的都是不怎麼好做的！
工資一般底薪3000吧！看個人能力去的！月薪上w的也有！

J. 信貸專員這個工作咋樣啊，好做嗎

這個工作還可以，信貸專員這個工作會覺得很剛開始難做，但是能在初期磨練好並且堅持下去，對個人能力、人脈、發展都是非常有幫助的，為公司帶來的利益也是非常可觀的。

銀行的信貸員有嚴格的業績考核，業績好的可以提拔升職，業績差的則會降職降級，甚至有的由於業績過低而被解除勞動合同。因此，經常有一些信貸員要求轉崗而去櫃員崗位，這是因為承受不了業績的壓力。

信貸員不僅僅是做貸款，負責承擔客戶存款、貸款及其它中間業務，負責維護客戶關系，要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

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做信貸員技巧

信貸員常規的展業方式就是電銷、派單、插車、陌拜等，但是，如果想要擁有更多的客戶，僅僅使用這些方法遠遠不夠，還得想辦法不斷擴大自己的人脈與信息來源。

做信貸最忌諱的就是「宅」，建議大家沒事的時候多出去走走，參加一些行業外的活動。如：打球，老友聚會，加入各種俱樂部、會所等。通過這些活動，可以結交不少朋友。這些朋友雖然平時對我們的工作幫助不大，但是一旦他們有貸款需求，就會第一時間想到你，給你帶來不小的經濟利益。