员工贷款用于公司

Ⅰ 公司给员工担保进行小额贷款，是否违法呢

大家好，我是老徐，一个在努力奋斗的金融民工，请大家关注我，共同探讨财经问题！

公司给员工担保进行小额贷款，这个是不违法的，公司只要通过股东会决议，在符合公司章程规定的基础上作出的担保决议，那就是符合法律规定的。

像你这个情况，员工借款，而公司给员工的借款提供担保，这个是完全没有问题的，只要贷款的钱是用于员工自己使用，那是符合法律规定的。如果员工的借款用于公司的经营， 那么公司给员工的借款担保，那么就会存在问题，资金适使用方给自己担保，那样对于金融机构来说，这笔贷款是存在一定风险的，一旦企业的经营出现问题，那么就会使得贷款出现无法收回的可能。

一般来说，员工借款由公司来担保，一般是不大可能的，公司没有必要来给员工的借款承担兜底的责任。

Ⅱ 劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法

行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。你自己一定要明白，你一旦做了，就是你自己的行为了，而非企业行为。

Ⅲ 关于员工以个人名义贷款给公司用，之后每月还贷款怎么做账的问题。

那你的其他应付款岂不是越来越百大没法消灭？
我觉得应该是这个流程：度
员工贷上款知，然后银行把钱打到员工卡里，员工把卡里的钱打到你们公司
这时：借：银行存款
贷：其他应付款-某员工（视同向员工的借款）
然后道还款时：借：其他应付款-员工
贷：现金
因为利息也是你们付的，因此可以把利专息做借：管理费用
贷：现金
（但是这个利息无论进什么科目都不能抵所得税）
这样才能做平属账哦。

Ⅳ 公司统一授信，员工做贷款给公司使用，后还不起贷款怎么办

银行肯定是追你的责任，要求你返还
公司统一授信，是银行觉得这家公司是优质的，给这家公司员工放款，这家员工肯定都能及时还款。就像办理信用卡一样，基本上每家银行都会有自己的优质单位，只要是这家公司的员工，在征信没有问题的情况下，信用卡都能下。
员工贷出来的款项给谁用，银行是不过问的。银行也没有义务去帮你找企业。只有你自己去追责。最好你和企业之间有借款协议之类的。怎么去追责，你最好去咨询相关律师，他们会给你比较专业的建议。

Ⅳ 公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗

贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。

Ⅵ 公司能不能擅自以员工名义贷款或借款

1、企业可以向特定个人借款。根据民法通则的规定，一般情况下，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。2、向不特定人借款可能被认定为非法集资，可被处行政、刑事责任。吸收公众存款和发放贷款都是商业银行的业务范围。法律规定，设立商业银行，应当经银行业监督管理机构审查批准；未经银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务。如果企业想向社会公众筹集经营资金，必须达到法律规定的条件，并且履行法律规定的手续，否则，即为非法，行为人甚至可能受到刑法的制裁。3、企业与企业之间贷款，当前被贷款通则所禁止，且有明确的行政处罚，虽然该规定仅是行政规章、且不合理，但仍有法律效力。(6)员工贷款用于公司扩展阅读：公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的，应当认定无效：（一）企业以借贷名义向职工非法集资；（二）企业以借贷名义非法向社会集资；（三）企业以借贷名义向社会公众发放贷款；（四）其他违反法律、行政法规的行为。

Ⅶ 公司以员工名义贷款用于公司经营的问题。

浙江孙律师：
既然你已经撤销了该笔贷款，自然不存在风险。

Ⅷ 我们公司正在动员公司员工以个人名义贷款给公司使用

你说的意思应该是，以你们个人名义去向银行借钱，钱是给公司用，自己没有使用，自己其实就成了一个借款的平台；
如果公司未能按照银行规定的时间还款，那么银行就会找借款人，借款人就是你们，第一责任人就是借款人，是你借的钱，这个思路应该清楚吧。
如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值，根据你个人的意愿来决定为不为公司做这件事情，主要是随你的个人意愿，风险上面已经说了，公司不还，银行就是找你还。
如果银行能给你们开一张定期的存单，金额包含你借款的本息，时间也是和还款时间一致，风险不大。
说来说去，就是看你个人意愿。

Ⅸ 员工借款用于公司支出，之后归还借款，如何做现金流水帐

以上二个都是错的。
你现在只需要在你的现金日记账的借方上登记100元。
因为
借：管理费用等400
库存现金100
贷：其他应收款500
所以，你的流水只能记增加100

Ⅹ 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办

以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。