贷款公司行政有风险吗

① 到小的贷款公司工作有没有风险或责任

您大可放心以上问题。
小贷公司首先是以自有资金进行投资（其实大部分也都有吸储现象），公司的管理层对每笔业务优先考虑的是风险而不是收益，所以一笔业务的产生不是你想象的业务员说给贷就能给的，虽然和银行相差甚远，但是每笔业务也是有业务员及领导人员慎重考察也审批才能通过的。所以审批人员都对业务有一定的责任。如果出现风险，也不会让你一个人承担。
小贷公司所经营的就是风险。高风险，高回报。怕风险是不行的。

② 做贷款公司业务员有风险吗

说实话真不太信这么低的利息！还有小企业为什么不能做贷款，国家对小微企业的政策扶持很大，落实虽然有些困难但还是有办法的，因为我做这一行的，我们公司就是服务小微企业的！但我们自己不放款，都是在帮小微企业做方案的！有些时候换个角度，变通一下那些小微企业在银行是可以贷出款的！

③ 在小额贷款公司上班有没有风险

一般是不存在风险的。
小额贷款公司是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银行相比，小额贷款公司更为便捷、迅速，适合中小企业、个体工商户的资金需求；与民间借贷相比，小额贷款更加规范、贷款利息可双方协商。
小额贷款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以全部财产对其债务承担民事责任。小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
小额贷款公司应遵守国家法律、行政法规，执行国家金融方针和政策，执行金融企业财务准则和会计制度，依法接受各级政府及相关部门的监督管理。
小额贷款公司应执行国家金融方针和政策，在法律、法规规定的范围内开展业务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自担风险，其合法的经营活动受法律保护，不受任何单位和个人的干涉。

④ 我在一家贷款公司上班，人事行政专员，老总偷偷发招聘信息招人，在我不知情的情况下要将我换掉，人来了直

您与公司之间是劳动合同关系，劳动合同是有期限的，在合同到期之前，单位无权单方面违法解除合同，按照劳动合同法48条之规定，您可以要求继续履行合同，也就是继续上班。如果无法解决，建议您首先向单位所在的地方的劳动人事局投诉，反映情况，要求劳动部门出面借据。供参考

⑤ 贷款公司的三大风险

1.角色定位带来的风险。贷款公司非金融机构，“做金融之事，不享金融之权利”，微型金融的核心是小额信贷，其实不光是小额信贷，不仅包括信贷，还包括储蓄、会费、保险、还有各种其他的服务都加在一起才可以叫做微型金融。
2.小额贷款公司只能开展贷款业务，不能吸储，要解决融资瓶颈，又要防范非法融资的风险。
小额贷款公司的主要资金来源为股东缴纳的资本金、捐赠资金，以及来自不超过两个银行业金融机构的融入资金。在法律、法规规定的范围内，小额贷款公司从银行业金融机构获得融入资金的余额，不得超过资本净额的50%。小额贷款公司资金短缺的根本原因是其没有真正进入金融市场，不具备进入拆借市场、票据市场的资格。
3.小额贷款公司最重要的经营市场风险。
中小企业面临创业难、融资难、发展难。现银行都非常重视中小企业贷款，若银行将此业务真正做起来，那么优质的中小企业客户将集中到银行，小额贷款公司只能面对劣质的中小企业。小额信贷的服务对象属于金融市场中最低端的客户群体，传统银行业以抵押担保为防范和控制风险的基本手段，而这是低端客户难以满足的条件。

⑥ 贷款公司 让我做行政~工作内容倒都是办公室类的！但额外有一点是当业务员找来客户之后，

你说的岗位是行政，那应该就是后勤之类的事务，让你对客户讲解风险首先你懂得具体业务吗，贷款风险都是什么内容你了解吗，出现风险如何回避，如何转化，如何选择措施等你全了解吗，再有签字要负责多大责任，自己能否认可等，请还是认真的把文件理解看懂在决定。