① 公司用法人名义贷款，现在法人要辞职
什么是法人？民法通则第三十六条规定：“ 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。“法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。你所说的公司就是法人。
公司用法定代表人的名义贷款，从法律关系上讲，应当是法定代表人个人贷款，之后借给公司，公司与法定代表人是借款合同关系。现法定代表人拟辞职，双方对借款的偿还有约定的，按约定办理；没有约定的，应当就借款的偿还达成书面协议并公证，并在工作交接时向新的法定代表人交代清楚。达成的协议即使更换法定代表人，也合法有效。
如果公司贷款，法定代表人在贷款文件上签字，是正常行使职权，由公司承担法律责任。法定代表人只要没有从中牟利，无论公司是否能够偿还，个人都不会为此承担责任。
② 公司员工离职，借款不还怎么办
1、从离职工资里扣除
2、离职工资不够扣的就得另想办法了
3、完善你们的借款规定，什么人能借多少钱，避免工资不够扣的情况
③ 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办
公公司用员工名义贷款如果出公司用员工名义贷款如果出现问题公司用员工名义贷款如果出现问题怎么o公司用员工名义贷款如果出现问题怎么办出现问题公司用员工名义贷款如果出现问题怎么办出现问题的话肯公司用员工名义贷款如果出现问题怎么办出现问题的话肯定是有缘故公司用员工名义贷款如果出现问题怎么办出现问题的话肯定是由员工承担公司用员工名义贷款如果出现问题怎么办出现问题的话肯定是由员工承担相关的法律公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办？出现问题的话，肯定是由员工承担相关的法律责任。
④ 试用员工从公司开据银行贷款证明就离职怎么处理
一般正式的员工档案应包含以下内容：入职登记表、劳动合同、劳动合同变更表、员工信息（身份证、学历证、职业资格证等相关证书复印件）、员工入职教育培训信息、职务变更表、奖惩登记表等。
至于员工离职后，离职申请、离职报告等内容也应暂时放入该员工的员工档案中，直至到消除该员工的档案为止（一般员工离职后，企业会保存该员工档案一段时间，具体时间各家不一样）
⑤ 在一家私人公司上班，期间帮公司去申请了一笔贷款，请问离职后怎样我才可以没有责任
1、法人贷款就是法人的，因为银行有手续。关键是你签字时委托书是这么写的。
2、出具证明不具备贷款方面的法律效力。
⑥ 公司员工离职了，但是在离职前利用在公司的职务在银行申请贷款未还清。银行联系不到员工，一直在给公司打
看这名员工的贷款主体，是以私人还是公司。
⑦ 员工以公司名义贷款，，会给公司造成什么引响吗
你在公司是什么角色？员工自己能以公司名义贷款吗？如果老板同意并签字，公司贷款给他们救急也未尚不可。那老板会承担一切责任。
⑧ 我们公司曾经有一名员工贷款不还，催收公司不断打我们公司电话，怎么办
公司里的人统一口径直接告知此人已经离开公司，不再和公司的人有任何联系，如此反复几次，相信会慢慢减少的
⑨ 贷款以公司名义,但早已离职,怎么办
民法通则第三十六条规定：“ 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。“法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭”。你所说的公司就是法人。
公司用法定代表人的名义贷款，从法律关系上讲，应当是法定代表人个人贷款，之后借给公司，公司与法定代表人是借款合同关系。现法定代表人拟辞职，双方对借款的偿还有约定的，按约定办理；没有约定的，应当就借款的偿还达成书面协议并公证，并在工作交接时向新的法定代表人交代清楚。达成的协议即使更换法定代表人，也合法有效。
如果公司贷款，法定代表人在贷款文件上签字，是正常行使职权，由公司承担法律责任。法定代表人只要没有从中牟利，无论公司是否能够偿还，个人都不会为此承担责任。
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