公司让员工公积金贷款吗

A. 公司有权利要求辞职员工离职前结清公积金贷款吗

公司没有权利要求辞职员工离职前结清住房公积金贷款，住房公积金贷款和用人单位没有直接关系，用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《住房公积金管理条例》
第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十七条
申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
第二十八条
住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。
住房公积金管理中心不得向他人提供担保。
第二十九条
住房公积金的增值收益应当存入住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金增值收益专户，用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金。

B. 一些公司会不会利用员工住房公积金贷款

以目前的法律来讲是不会的，公积金贷款是有本人去办理及签字，而且是购房或者新房装修使用的，而且公积金贷款是需要人民银行出具的征信报告，一般银行出具的征信报告，公积金管理中心是不收的，人民银行出具个人征信报告是需要本人携带本人身份证去打的（免费），况且你本人没有签字就算闹到法院上你怕什么？

C. 很多公司都会给员工买公积金，公积金比例的高低影响什么

公积金，即住房公积金，也就是咱们口中常说的五险一金中的“一金”，它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储蓄金，专项用于个人支付住房方面的费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等。也就是说，公积金相当于一个大的蓄水池，每个月单位和个人都会拿出一部分钱放进去，等到想买房子的时，只要符合一定条件，就可以以很低的利率从这个蓄水池中贷款买房，并且房贷也很便宜。

2.提取公积金

购房

如果想将公积金提取出来用作购房，需要有一个前提，就是要先使用再提取。公积金账户里的钱虽然是你的，但也不是随便就能提取的。只有先买了房，后期携带购房发票、房本复印件等相关证明材料前往住房公积金中心才能办理提取手续。

支付房租

就算不买房，公积金同样可以用来租房，不仅可以用来支付市场租房房租，还可以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，在很大程度上能减轻经济压力。

3.房屋装修

将公积金用于装修，需要提供自己与装修公司房屋的委托合同及其他相关材料。

综上所述，公积金比例越高，公司为你交的钱也就越多，相当于你赚的钱也就越多，日后能用的也就越多。但同时，自己拿到手的可自由支配的钱就会比较少。各有利弊。

D. 企业员工公积金贷款需要什么手续

申请办理职工住房公积金贷款所需资料如下：
1.“住房公积金贷款申请审批表”一式3份（在当地住房公积金管理中心现场填写）；
2.借款人及配偶户口本、居民身份证、结婚证原件及3份复印件；单身的需提供民政部门出具的单身证明和离婚证明原件及3份复印件；
3.合法有效的购房合同原件3份。房屋开发单位的《营业执照》副本、《商品房预售许可证》（期房）、《商品房销售许可证》、《竣工验收合格证》、大房证复印件3份；
4.涉及抵押或质押担保的，需提供抵押物或质押权利的权属证明原件及3份复印件以及有处分权人同意抵（质）押的书面证明原件3份；
5.涉及保证担保的，需保证人出具同意提供担保的书面承诺原件3份并提供保证人具有保证能力的证明材料（包括营业执照、近三年财务报表、资质等级证明、资信等级证明等）复印件3份；
6.借款人已付所购房屋价款规定比例以上的首付款交款单据（发票、收据、银行进账单、现金交款单等）原件及3份复印件。
公积金贷款办理流程：
1.职工提供要件材料；管理中心审核；
2.签订合同；
3.办理贷款担保抵押；
4.受委托银行发放贷款。

E. 公司要帮员工交公积金,但是员工名下有贷款,那这个员工还可以交公积金吗

谁说有贷款就不能交公积金，一样可以交，如果你是商业贷款买的房，你还可以去问问能不能转成公积金贷款，这样利息就会少很多

F. 公司为什么要给员工交公积金呢

因为公积金是国家强制公司给员工缴纳的，给员工交纳公积金，可以帮助员工购房使用，该笔款项不仅可以用于购房，还能用于员工购房贷款使用，如公司未给员工缴纳住房公积金，则属于违规行为，会受到相应的处罚。

根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

(6)公司让员工公积金贷款吗扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

G. 什么情况下员工可以向公司提出公积金贷款

公积金贷款不是向公司申请 是向公积金中心申请就可以了 还有 只要你公积金连续缴纳1年以上就可以贷款了 所以你没什么不好意思的