1. 现在各行公司招人好招吗
你好，公司招人的难易与以下几点有关:
1.薪资待遇,同行业来讲薪资待遇好的肯定相对好招人;
2.公司知名度，一般知名企业或有影响力的企业好招人，被大家认知,都想来这里工作;
3.有发展前景的企业，一般公司有好的项目或者好的发展前景会吸引很多人才。
希望能够帮到您！
2. 贷款公司招人都干什么
大部分招的都是网上发各种信息的，或发短信啊，打电话啊什么的玩意
3. 有没有哪个小额贷款公司招人的
你的问题是不是小额贷款公司招聘员工有什么要求？ 是有一定要求的，首先是学历，一般要求大专以上，个别比较小的贷款公司要求高中以上。 其次是语言表达能力，能用最简单的语言为客户解释贷款条例、相关法规、还款方式等等。
4. 我在一家信贷公司做人事招人，我觉得压力好大，这个行业不好做吗我最近都失眠了，是压力太大了吗
看能力问题吧。如果没能力做的话不管做什么你都觉得压力大。
5. 招信贷业务员真的很难招，为什么都不愿意做呢
事实上是因为推销比较难呀，
大家都不认呀，
毕竟是钱的事情，
事实上大家都非常谨慎的。
6. 金融贷款公司要招人吗有谁是金融公司的和认识金融公司的呢。
我认识，而且我就是。
7. 民间小额贷款对招聘员工有要求吗
你的问题是不是小额贷款公司招聘员工有什么要求？
是有一定要求的，首先是学历，一般要求大专以上，个别比较小的贷款公司要求高中以上。
其次是语言表达能力，能用最简单的语言为客户解释贷款条例、相关法规、还款方式等等。
再次是行为能力，能积极的去联系业务、追讨债务（脸皮要厚），
还有就是交际能力，这个我不说你也应该知道。
对于计算能力也有要求，不过就是5大公式，背下来就好了。如果你有统计证或者学过统计学有一定优势。
最后也是最重要的就是自律性，避免监守自盗，违规发放贷款，这些轻则赔偿开除，重则要负法律责任的。
————薄凉
8. 为什么小额贷款公司大量招人
小额贷款行情好。利润高。开公司的人多了，就需要大量招人了
9. 我们准备成立一个小额贷款公司，应该招聘哪些员工需要什么专业知识
第一是总经理（懂经营、会管理），第二是风险管理人员（了解风险识别与控制手段，这对于小贷公司健康、可持续发展至关重要），第三是业务员（懂信贷基础知识，有业务资源最好），再其次是财务人员（懂得合理避税）。