公司有权知晓员工贷款情况吗

『壹』 查询公司贷款情况

1. 首先到该公司所在地的人民银行（如果县级市没有人民银行，则到地级市人行，或者省人行），带上贷款卡，进行一项查询业务：企业征信系统查询业务，在人行领取申请表。等企业准备了申请表所需的全部资料后，递交企业征信系统查询业务申请表。在几个工作日后，可以获取该企业自成立以来在所有银行贷款的记录（但是无法查询到应收账款保理业务，票据贴现业务）。

2. 网络搜索“某某工商”，进入当地工商网站，选择企业信息查询，按企业名称模糊查询“小额贷款”字样，可以搜索出在当地注册的名称中包含“小额贷款”的公司名单。不过各地工商网站的情况都不同，有的工商网站必须全称搜索，有的工商网站只显示符合搜索条件的部分结果，成都工商网站就可以查询到所有符合搜索条件的企业信息。不过需要注意的是，工商注册信息只能作为参考，需警惕违法分子冒用正规公司营业执照行骗。

   
   

『贰』 企业有权辞退上征信的员工吗

这个我认为不可以，企业可以教育和鼓励，让员工更加放心工作给予机会，让员工努力去工作增加经济收入，而不是本来己落井而再压上一个沉重物倒下爬不起来。

『叁』 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办

以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。

『肆』 在不知情的情况下,公司可不可以在员工身上贷款,这种行为算什么

既然是不知情的情况下，公司是绝对不可以在员工身上贷款的，是不会受法律保护的！这种行为属于骗贷！

『伍』 公司可以贷款给下属员工吗

如果是贷款，要看企业是否具备此类金融行为许可。
个人感觉“企业贷款给员工”是有问题的。

『陆』 劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法

行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。你自己一定要明白，你一旦做了，就是你自己的行为了，而非企业行为。

『柒』 公司在员工不知情的情况下用员工的身份证办理贷款，这种情况该如何处理求回答！！

这种做法已经侵犯个人的权益。

发生这样的事情可以找公司协谈。

如果不能协商可以提出起诉。

『捌』 企业要求员工提供征信报告合理吗

不合理的。

依据《征信业管理条例》第十八条规定：向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是，法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。

征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途，不得未经个人信息主体同意向第三方提供。

(8)公司有权知晓员工贷款情况吗扩展阅读：

征信报告的相关内容：

1、征信机构或者信息提供者收到异议，应当按照国务院征信业监督管理部门的规定对相关信息作出存在异议的标注，自收到异议之日起20日内进行核查和处理，并将结果书面答复异议人。

2、从事信贷业务的机构向金融信用信息基础数据库或者其他主体提供信贷信息，应当事先取得信息主体的书面同意，并适用本条例关于信息提供者的规定。

『玖』 员工或非公司员工贷款 公司有义务配合银行核实信息吗

配合是人情，不配合是道理，公司没责任和义务如实说明，建议就不配合，因为后续如果贷款人员还不上款项的话，估计你的电话会给这样的公司疯狂轰炸骚扰的

『拾』 公司是否有权要求员工提供个人征信报告银行流水以及户口本等信息

公司没有这个权利的，你可以拒绝提供的。