找工作时公司让办贷款工作后扣工资

1. 女生求职被要求贷款整容，事后“开房”还贷，怎么识别这类招聘陷阱

今年以来，不少企业以“高薪招聘”的名义，与整形医院合作，诱骗女性求职者借钱做整形手术。不少受害人反映，整容后，公司不帮忙还款，也不安排工作，甚至安排求职者提供“陪酒”和“开房”服务赚钱还款。

北京警方表示，近年来，犯罪分子一直在设计新的方案以避免袭击。求职者参加网络招聘时，应根据自身实际情况慎重选择。要警惕夸大工资水平的招聘岗位，设置录用条件（如要求整容、设置高业务限额等），避免落入诈骗陷阱。需要贷款时，应通过正规合法渠道申请贷款，避免成为“套利贷款”。

2. 最近找工作的时候遇到了一个情况，有一些公司说是要培训，需要贷款170

去了就坑了，基本就没什么可教的。就是些大白话，或者是一些深奥的东西。他们基本都是培训机构，时间一到就把你送走，贷款需要两年还清或者二十个月，反正他们是培训机构只要时间到了他们就是无责的，基本报警都没用。因为他们是培训的你来了我收钱，就这么简单，建议不要去，

3. 你好，昨天我在找工作时被公司人员以办理工资卡为名，给扣留了，我该怎么办

可向劳动部门投诉，并由其责令归还你身份证！

《劳动合同法》规定，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚；以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

4. 请问找工作，公司先培训3-4个后给分配，完后上班稳定后在扣学费，这靠谱么。

首先，很负责任的说，这样的公司不靠谱！千万不要去这样的公司，这样的行为，说白了就是让你花钱培训，能不能学到技能不好说，但是钱花的一定很吃亏！
判断依据如下：
第一：
一般进入公司培训都是短期培训，最长就是半个月到一个月！
1、有经验，进入公司，是不需要培训的，只是需要熟悉一下公司的情况和业务，即可上岗工作！
2、无经验，进入公司，只能做基层岗位，从零开始，培训只不过是简单对公司进行一个介绍，让新员工对公司有基本的了解，其他的培训都是在工作中总结出来的经验和平时工作中领导对下属欠缺很多的内容进行短期的集中培训，而不是长期！
第二：
“给分配”是不符合逻辑的。
去面试的岗位是已经定下来的，并不是和上学毕业一样，需要分配！
第三：
完后上班再扣学费，这是不正确的行为！
要知道，上班工作是为了赚钱，并不是花钱。作为企业，有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的培训，而不是有偿服务，除非是培训机构！

现实中的例子证明：
据之前身边朋友介绍，有一家上市公司——某内公司，就是这样一家打着招聘的名义去招聘学员，去学习、强制花钱接受培训。
某内公司的主要模式：1、面试环节。面试时，面试官会跟应聘者介绍公司有多么强大的实力，首先吸引应聘者。
2、向应聘者表达出很喜欢对方的样子，但是应聘者还缺少某方面的技能，如果加上，应聘者会更加厉害，但是公司可以为应聘者提供该项技能的培训，另外还可以制定详细的职业规划，以此来吸引应聘者加入。
加入以后，再签订一个贷款合同，将应聘者和银行贷款绑定，诱导应聘者在不知情的情况下签订贷款合同。
提醒：
1、找工作一定要去全国性正规网站找，智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、上啥班APP、拉勾网APP、魔方面面APP、猎聘网等。
2、找工作要去当地工商局查看该企业营业执照的注册情况，如成立时间、注册资金、企业地址是否存在等。
3、找工作，一定要了解是否有收费和变相收费的培训；是否变相收费，例如：缴纳体检费、服装费等等。

5. 找工作被骗办了一个贷款，签了一个内训协议，当时说培训完有工作了工资高了才还贷款，现在发现都是骗人的

报警啊，这个算是诈骗的，培训贷新闻报道过的，找其他人一起报警

6. 女生求职被要求贷款整容，事后“开房”还贷，如何识别这类招聘陷阱

现在网上有很多贷款之类的骗局，还有许多人利用招聘，来欺骗一些大学生。其实这些被欺骗的人都有一个特点，那就是不清楚自己的实力，总想着自己可以一步登天。以为天上掉馅饼一定会轮到自己，结果馅饼是“过期”的，吃完之后拉肚子了。

挣钱并没有那么容易，我们要认清楚现实。国家大概有十几亿的人口，轮流发馅饼，也轮不到你。清楚自己的实力，不要总是觉得自己很优秀，自己什么情况应该心里有数。贪图小便宜还会吃大亏，更何况是月入几千的工作。

7. 小额贷款公司信贷员如果款项收不回来要赔偿吗还是扣工资承担的风险大吗

您好。如果你是要去做小额贷款公司的信贷员，我可以告诉你，小额贷款公司是一个比较有前景的行业，如果你在一个公司做信贷员5年以上，今后再出去就可以去做部门负责人或者是副总了。小额贷款公司的考核一般是基础工资+绩效工资的考核形式，绩效工资根据你放款的多少和你回收贷款的质量来决定。一般来说，这个行业里面信贷员工资会达到1-2万元的月薪甚至更多（前期可能没有那么多）。
如果贷款回收不回来，一般公司会有考核机制，比如说扣除绩效工资等等。小额贷款公司的信贷员一般都会有风险金，这个风险金可以是你在入职的时候缴纳的，也可能是每个月从拟的绩效工资里面扣除一部分出来作为风险金。这个风险金为你贷款出现风险作为赔偿准备，如果你的贷款回收的很好，这些钱最后还是你的。
小额贷款公司的贷款一般会采用抵押贷款的模式进行。 贷款出现问题后只要申请去处理他抵押给贷款公司的财产即可。如果信贷员没有违法违规发放贷款，贷款即使出现风险也是可以保证回收的。
因此，你不用担心会承担很大的风险。只要按照规定去做，做好做足抵质押物，基本上没有什么问题的。

8. 网上找工作被骗怎么办

对于异地招聘，要慎重对待

9. 公司随便扣工资合法吗

不合法。

《劳动法》第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

(9)找工作时公司让办贷款工作后扣工资扩展阅读

《劳动合同法》第七十七条 【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

10. 找工作时被要求贷款培训究竟合不合理

肯定不合理呀