① 中国平安人寿保险的贷款专员怎么样，
放心吧，是做保险代理人的。就是销售保险的。他们会以各种职位吸引你过去，做测试，面试，无一例外的会通过。
也不是不能做。得好好考虑一下自己性格，当地人脉。。
压力非常大的。
也有做的非常好的。
② 平安保险业务员好做吗
问答你这个问题前，你先告诉我：你有人脉吗？你的沟通能力如何？家庭背景如何？肯吃苦吗？
以上你有2项的话，就不难了。保险业内有句话，保险不是人做的，是人才做的。
平安不错的，不建议你去一些新公司或没怎么听过的公司，品牌效应还是很大的，记住要对你的客户要绝对负责。
③ 我想问一下中国平安保险做基层业务员好吗
保险发展到今天，依然很难做！仍然有很多人不认同。但是，这个行业的前景是美好的！国外曾经做过排名：最受人欢迎的职业：第一是医生，第二是保险代理人，第三是律师最赚钱的职业：第一是医生，第二是律师，第三是保险代理人进入这个行业，第一年是基础，要给自己打下一个稳健的客户群，阻力也会很大，因为保险业的新人，很多一开始都是做陌生市场，所以这个积累显得尤其重要。这个阶段的人员流失率很高。如果你有梦想，有坚强的毅力，走过1-2年，有了稳定的客户群，做起来就会轻松很多，钱也会赚的很多！在工厂里要辛苦工作一辈子，在这里你只要辛苦努力一两年，以后通过客户的转介绍就会轻松许多。来到平安综合金融，你可以做的项目很多：寿险、车险、养老险、银行存款贷款、信用卡、股票、基金、信托等等平安为您专业缔造：1、良好的学习氛围，国际化一流的培训机构，合理的薪资待遇，广阔的行业前景，完善的培训体系，广阔的发展空间，公平透明的晋升通道，专业的生涯规划。2、科学多样化的薪酬体系，让你的努力与收获真正成为正比。想在哪里成就梦想，由你自己选择！选对行，跟对人，受益终生！参考：【诚聘销售精英】行业未来篇【中国平安】基因突变的金融恐龙
④ 在平安保险公司上班怎么样
我猜应该是你在网络上投简历，然后中国平安给你打电话，让你去应聘，巴拉巴拉一大堆，什么售后服务部，什么这个那个的吧？
我告诉你，这个是骗局。
在五八赶集网智联等等平台上，平安每天拼了命招人，各种非常优厚的条件，什么一个月六千，八千甚至上万，漫天胡吹。目的就是忽悠你过去。
等你真过去了，你就会发现你去的地方，是一个非常简陋的小办公室，里面坐了很多人，然后有几个像模像样的所谓成功人士经理，开口就跟你说：他曾经以前是当理发的，然后来了平安怎么怎么样。或者他以前是干快递的，来了平安怎么怎么样，发展机会好哒好哒。然后会给你介绍一大堆，最后给你画饼，用一些平安内部的什么所谓成功的经理，年薪几百万那种的。
最重要的是，他们不要学历！不要求你会什么技能，只要你人来了，他跟你说一大堆话后就说你是人才，符合要求巴拉巴拉。
最后呢你心动了，就让你什么明天，或者周二来培训，培训一周。然后呢，培训费让你交100，或者150，说是什么保险资格证。然后给你解释说什么，等你合格了后第一个月发工资会返还给你，你不相信的话就会说：因为平安的培训很厉害，所以很多公司都要来培训，怕你跑了，所以收费。
其实这一切一切，都是骗局。
目的就在于忽悠一波又一波不懂的刚毕业的学生，或者求职心切的人，骗你100块的所谓培训费。平安那是逮着人，编出各种职位忽悠人过去。
一个点一天最少两三百人会被忽悠过去，你自己算算，就几万的收入了，简直一本万利的骗局。
我为什么这么肯定呢？因为我曾经也受到过平安的电话，让我过去，还是好几个，放了简历在网上，平安的电话那是一个接着一个，去过好几个地方看了，说辞几乎是一模一样，各种漫天画饼。
不过我留了个心眼，然后面试回来后，查了……啧啧，被骗的人大有人在啊。
你要是不信的话，你可以去面试的时候，逮着那人问具体的工作内容，我敢保证，他们绝对不敢明说，会用各种话来搪塞你，让你不要多想，巴拉巴拉，就是不肯说具体工作内容。然后忽悠你相信，之后让你再过来，还会一个劲打电话问你，你什么时候过来啊。
我就没见着哪家正规公司招聘是这样的。而我就用了这一招，测试出他们压根就是骗子，所以找我开口要培训费，鸟都没鸟就走人了。
你可以试试，如果他们开口找你要培训费什么的，千万别给！！！！！！
不要上当受骗！！！
⑤ 平安保险公司业务员好做吗
那就看你想不想做，世上任何事都不容易的，你还小这就是你最大的本钱，刚刚站在人生的起跑线上，看你怎样去选择。台湾有位企业家叫郭台铭，他说过一句很精典的话；‘一个人在二十岁到五十岁的时侯，必须为赚钱而工作，这样五十岁之后他才有资格为兴趣而工作；如果颠倒过来，一个人在二十到五十岁的时侯只想为兴趣而工作，这样五十岁之后他就必须为赚钱而工作，辛苦要付出代价，害怕辛苦就要付出更大的代价。一个人有三个机会不会等你，孝顺的机会、爱情的机会和成、功的机会。所以你今天的选择就显得很重要了，如果5年内可以赚300万，你选轻松赚还是辛苦赚，如轻松赚到300万、5年下来能为你积累什么呢、你得到的将是如何花掉300万的方法。但是如果是辛苦赚到的300万，5年下来你得到的将是如何在最辛苦的环境之下，你依然有能力赚到300万。那怕还有金融海啸，你的能力依然存在。那么除了不怕苦外怎样才能得到能力和快速成长呢。我认为有挑战的业务工作，广大的业务平台，行业远景，终身培训。这些成长条件在平安都存在，保险是一个独特的商品，它在3至5年会有一个高速的成长，全世界所有的产品都是锦上添花，当你有钱时才能享受它，唯有保险雪中送炭，当风险来临之即，最需要帮助时唯一愿意拉一把的就是保险，所以每卖出一张保单就是做一件好事，就是照顾一个家庭。你是否愿意在这个成长的过程当中占有一席之地，全看你今天的选择，一念之差改变一生。你一定要好好考虑。
⑥ 这年头做平安保险业务员，前景好吗工资待遇如何
个人不建议，在平安待了两年
保险行业都是靠团队的，内部称为增员，属于销售行业，发展团队，可以拿团队的提成，平安业务团队分为营销和区拓，以综合金融为主要业务，就是保险，贷款，理财，卖房卖车等等吧。
优点是，业务多，收入渠道多
缺点是，完全靠自己找业务，公司只是负责培训产品知识
不建议的原因有几点
目前保险从业人员已经快达到饱和，再发展团队，非常困难
采用责任底薪制，很多时候没有业绩你工资就是0
大陆这几年的保险意识有所增强，但是还没有办法和西方比较，人们有钱了会考虑买房买车等等
不是传统的销售，很多需要陌生拜访，你应该听说过很多人，刚进保险行业工资很高，慢慢的不干了，那就是因为自己身边的熟人开完单子了，没有后来的业务
返佣现象严重，现在保险从业人员很多，多到谁身边都会有几个保险人
而保险是没有业绩就没有收入，为了单子，很多人会提出返佣，这样看着工资很高，其实真正落到手里的不多，而且金融个人所得税很高
入司一年的新人，采用的是底薪（责任底薪制）＋提成（保费业绩提成）＋各种津贴补助＋增员奖金等等构成
底薪部分平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区一元主要是较发达的城市，比如：北上广深二元是其他城市不同业务机构，底薪不同，不同元地区底薪也不公，另外平安新开了优才计划，主要是专科以上学历的，底薪也要高出来点，二元一般都是4500元，值得注意的是，这个底薪是责任底薪制度，完成多少业绩保费，会有对应的底薪，是阶梯制度的
提成这个就好理解了，平安的提成是，保费*对应产品的业绩折算系数＝业绩，业绩再乘以提成点，转正前按照20%，转正后25%，转正后会分等级业务员，不同等级的业务员的提成点不同，最高应该在30出头那样
各种津贴平安有各种各样的津贴，新人达成津贴，超额奖，训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的
增员奖金保险行业都是有增员奖金的，就是你的小徒弟如果业务好，作为推荐人会有公司给你发的增员奖金，相当于你给公司介绍人才，辅导新人的一种回报，平安的增员奖可以拿一年（没有晋升的前提下，晋升后可以拿部门提成）
总体来讲，作为新人，你要知道自己的身份，是保险销售人员，而身为销售，你的工资就是跟着业绩走的，如果业绩好，工资自然高，但是如果没有业绩，那么你的工资就是没有，或者很少很少
忘记说了一点，平安是做综合金融的，除了寿险以外，还有很多金融产品，这些虽说跟寿险没有关系，但是也是有提成的，也可以作为工资的一部分
⑦ 谁了解平安保险，信贷专员这个职业怎么样
在网上看到保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤，银贷专员等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
⑧ 平安保险的业务员一个月的收入大概是多少
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考