公司幾號交社保和公積金貸款嗎

Ⅰ 公積金和社保交的不是一個公司的可以貸款嗎

Ⅱ 職工什麼時間點離職，可以在下家公司接上社保和公積金呢

離職後根據離職時間決定公司當月是否繳納社保。一般來說，如果你在月初和月中離開，社保支付將在當月停止。一般情況下，公司不會繼續給員工當月工資，社保繳納需要扣除上月工資，不方便操作。而且員工新單位有全職為本月員工繳納社保，停交沒問題。月末離職的情況下，當月社保一般由原單位繳納，但下月停發，因為本月有可能支付員工工資(扣除工資的特殊情況除外)，月底社保不辦理相關業務。

為了找到更好的工作，許多人會不斷換工作，甚至在裸辭找工作。期間會經歷試用期和間隔期，持續幾個月到一年左右。社會保障中斷後，主要影響如下：1 .醫療保險。社保斷了第二個月就不能用醫保了。如果這個時候剛好大病一場，不能用醫保，但是醫保卡還是可以正常使用的，只要裡面有錢。2.影響買房。如果是近幾年打算買房，要提前問當地社保局。部分地方公積金貸款需要連續繳納五年，社保斷檔後會重新計算年限。3.生育保險。換工作之前，女生要考慮自己過去1-2年的規劃。如果他們打算生孩子，他們應該咨詢當地的政策。比如有的地方要求連續繳納社保一年才能享受生育保險。4.養老、工傷、失業保險。這幾種保險影響不是特別大，只要到了賠付期。

Ⅲ 上海浦東幾號繳納社保和公積金

先去社保局和建行開立社保戶和公積金專戶，然後辦理員工的錄用手續。
社保憑員工的錄用單和身份證號就可以去社保辦理了，每月在員工工資里扣下需員工自理的部分，每月10日前將款匯入社保專戶里就可以了。
在建行開好戶，就可以辦理了 ，繳納公積金會有一些報表的，按照要求填好，帶上支票去建行公積金專櫃繳納。

Ⅳ 公司公積金一般幾號交

法律分析：社保中心是每月的25號到次月5號扣當月社保,公積金得看具體每個公司是哪一天托收,然後提前3個工作日社保和公積金每月扣繳時間並不是確定的.一般各地的社保局一般是20-25號之間正常扣公司員工本月的社保費用,各地社保局一般是20-25號之間正常扣公司員工本月的社保費用

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十三條 公務員依法參加社會保險，按照國家規定享受保險待遇。公務員因公犧牲或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

Ⅳ 公司的社保一般是每個月什麼時候扣費呢

具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。下面介紹下什麼是社會保險繳納基數剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數下面介紹一下這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金先說說養老保險好了這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我因為國家就是這么規定的退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!下面說說醫療保險這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡),所以實際上你住院花不了多少錢醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了下面說說工傷保險這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩下面說說生育保險這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說--+所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。失業保險失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你,如果公司不給你你可以去告它,一告一個准。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。住房公積金是個好東西啊這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧[進階篇]各項補充說明[5KB]來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7%補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）另外要說的是社保和個調稅的關系在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除後再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那麼個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。醫療保險使用這一塊，各地對於劃入個人賬戶的方式不同愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入具體來說是這樣的，醫保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數變更也是在4月上中旬確定。醫保局會在4月1日按照每人的社保基數預提1年的個人醫保（也就是那2%）進入個人醫保卡賬戶，但這時候就有問題出現了，4月1日的時候，當年的社保基數尚未確立，醫保局只能按照上一年的基數來預計當年的個人醫保金，那麼這個差額該怎麼呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元醫保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核准2006年的繳費基數（也就是2005年的月平均收入），所以醫保局還是按照2005年的繳費基數（也就是2004年的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數額，也就是5000*2%*12=1200，但實際上此人這一年的個人賬戶數額應該是4000*2%*12=960，那麼這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。所以因為大部分人每年的繳費基數都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫保局在做每年的費用核算時產生的。工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內有效，還有一種是個人申報，一年內有效，但由於傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費葯etc）還是要自己承擔。生好孩子後，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月如果上一年月平均工資性收入是大於社保繳費基數上限的，那麼社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。那麼社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。（雖然我覺得這種情況，在雲中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其實關鍵的地方有兩點：1、生育前繳費滿1年2、社保繳費基數正常申報所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數高低無所謂，甚至為了基數低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！這也就是為啥有那麼多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那麼月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧不是貌似，是絕對可以！而且公積金貸款比商業貸款利息低的多，這也是一大好處。

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Ⅵ 崑山社保每月幾號繳納

崑山社保每月幾號扣款
崑山社保每月幾號扣款社保作為社會保障制度重要的組成部分，社保由勞動者本人或和用人單位共同繳納及國家給予相應補貼組成的，但是投保人只有滿足特定條件及要求時，才能享受相應的保險待遇。崑山市是江蘇省直管縣級市，為了方便居民繳納社保，其居民個人社保賬戶往往與銀行卡或者工資卡進行綁定，每月的特定時間崑山社保中心會委託市內的銀行進行社保扣款。其社保規定和全國大多數地方沒有太大差別，往往在每月的5，15，25號扣款，公司繳納的社保一般在22.23.25左右，因此用戶必須確保25號之前賬戶中有被扣金額。 社保是每個人在工作當中都會接觸的，社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區有一定的聯系，個人和單位應該依法繳納社保，社保的用途也是比較多的，除了養老保險和醫療保險，還有生育保險和工傷保險失業保險。
崑山社保每月幾號扣款－攻略
公積金貸款如何扣款？公積金貸款每月扣款怎麼查詢？
買房需要一大筆資金，很多人都選擇申請公積金貸款，有人就有疑慮了，公積金貸款是怎麼扣除的呢？
公積金代扣的流程是這樣的：
首先在還款卡里存入一個月的還款，作為啟動資金。到還款日，銀行把這部分還款劃走，然後受您的委託從您的公積金帳戶中提取出一個月的月還款，轉入還款卡中。下個月再扣就扣這部分從您公積金帳戶中轉出來的錢，如此往復。
【拓展資料】如果公積金賬戶的錢扣完了，可以自己往裡面存。
公積金貸款每扣款查詢方法如下：
1、攜帶個人身份證、銀行卡去辦理公積金貸款的公積金管理部查詢；
2、向貸款銀行咨詢，可攜帶身份證去營業廳查詢或登入銀行網上營業廳自主查詢；

Ⅶ 公積金每月幾號繳納

一、公積金每月幾號繳納？
1、公積金一般規定的時間是每月發工資後的5個工作日內內繳納到公積金賬戶。如果想用公積金辦理貸款，必須繳存12個月以上且辦理貸款的時候還在繳存著。
2、法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
二、個人如何繳納公積金？
1、根據住房公積金管理條例規定，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。簡單來說就是根據地方公積金政策，個人和單位各按一定比例繳存公積金，單位直接從個人工資里扣發公積金的金額，單位再按比例出公積金的金額，由單位每月統一交到當地公積賬戶；
2、部分城市自由職業者或個人亦可繳納住房公積金；
3、補充說明兩點，第一新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，第二單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金。

Ⅷ 社保和公積金一般每個月什麼時候交

假如我1.14日離職：那麼12月月份的社保和公積金公司已繳納，但是1月的社保和公積金公司不會繳納。所以不管是網上找代繳還是入職新公司，都要確定社保和公積金不會斷繳。
說起社保公積金，可能大家感到既陌生又熟悉，說大家熟悉是因為在上班的職工都會有公司為其繳納社保公積金，說陌生是因為大家可能不知道公積金有什麼用，怎麼去使用。
武漢還有一些單位只會給員工繳納社保，不繳納公積金，這種情況可以找一家正規的人力資源公司代繳公積金，代繳的公積金與在單位上班時繳納公積金性質是一樣的，同樣具備申請公積金貸款的資格，並且代繳公積金可以自由選擇公積金的月繳額。
支持住房公積金查詢、代繳、提取、貸款；同時智能進行社保計算，根據呂梁工資基數，快速計算出社保繳納明細，讓社保繳納更明白。
公積金和社會保險一樣屬於必須繳納的項目。但是在實際操作中，公積金是被排除在社保之外的。公積金繳納後對以後買房資金有保障。
事實上和大多數工作相比，公務員的工資並不算特別高，但是優點在於福利好。我們常說的福利也並不是單位每個月分發的米面油鹽之類的，反而是指社保福利。眾所周知，在公務員的社保組成中，單位一般都是按照最高比例繳納的。因此無論是公積金還是養老金，一般情況下公務員能領到的都要比社會上的各大企業要高的。
其實不僅是社保，公積金一旦停交之前繳納的時間就會作廢，需要重新累積，當連續繳納時間達到一年以上後，才可以申請公積金貸款。
/*期間開始日期所在月小於切換月時，期間開始日期所在年減一給到對應公積金/社保年；否則期間開始日期所在年給到對應公積金/社保年*/
我畢業出來工作好幾年了，公司給買的社保，也有公積金，最近想買輛車上班代步用，公積金交了半年了，請問公積金交了半年貸款能貸多少？
其次是能夠單獨代繳公積金的問題，這是可以的，因為社保和公積金本來就不是在一個機構進行繳納的，社保是繳納到社保局，公積金是繳納到公積金管理中心的，所以您是可以分開來單獨代繳社保或者公積金的。
並連續足額繳存住房公積金，申請住房公積金需要符合如下條件.需要連續繳納一年且中間無欠繳情況的，10年1月開始交五險一金，公積金連續繳半年就可以申請貸款。公積金貸款對公積金的要求，可以自己補充住房公積金還款。
綜上所述，你可以直接向當地社保公積金中心投訴，該項訴訟權利在他們那裡，他們有完備的律師團隊來打官司，同時不繳納公積金最低罰款五萬哈
可以只代繳公積金嗎？這個是我們經常接到的咨詢。答案當然是必然的。問這個問題的客戶，一般分為兩類：一類是自己有公司繳納社保，沒有繳納公積金，想了解外面第三方能否代繳公積金；第二類是自己沒有繳納社保和公積金，想了解能否單純只繳納公積金。以上兩類都是可以繳納公積金的。
其實公積金是可以找人力資源公司去代繳的，只要找到合適的人力資源公司就可以完成這一項操作，而且社保和公積金是可以分開繳納的，即使自己有單位在繳納社保也不影響公積金的代繳，公積金貸款額度主要是根據匯繳時長還有公積金總余額計算的。如果你之前沒有繳納過公積金，一般是建議月繳納1400元，繳納到25個月，總余額達到35000元即可達到貸款70萬的要求。
2、申請公積金貸款，必須確保社保、公積金、工資發放單位（總公司與子公司、總公司與分公司的也可以）三者一致。
不能了，據說裝修和大病也可以申請提取公積金，第三條職工償還自住住房貸款本息的，第一次提取必須滿一年，只要還款一年之後才能辦理公積金提前還款。如何把公積金余額提取出來？房子寫的是我.重新計算月還款額。相當於部分提前還本金。
五險一金可以不在一個單位嗎？五險一金可以不在一個單位的，就目前社保和公積金系統是相互獨立的。因為公積金賬戶開戶是有人數要求的，有的小型企業人數達不到開戶標准，所以沒有繳納公積金的賬戶，再有的企業壓根就沒有繳納公積金的福利，因為公積金不比社保，社保具有強制性，但是公積金並不是。
有的朋友覺得公積金貸款的額度低，那不如直接取出來使用，但沒想到公積金的提取額度也有限制，公積金的提取方式有很多不同的提取方式規定不一樣。以租房的提取方式為例，在北京能提供租房合同、租房發票的，一個季度能提取一次，每月提取額度不能超過本人住房公積金的月繳存額，也不能超過月租金。不能提供發票的，每個月只能提取1500元，一個季度提取一次。
買二手房最多貸款25萬。還年齡和擬貸款時間等公積金信息才能計算出來。必須在青島有社保一年，月利率，售房處告訴我我的公積金太少沒法。
依照制度，公司不為員工繳納社保，可以向當地稅務部門舉報投訴，不交公積金，可以向當地住房公積金管理中心舉報投訴，相關部門會責令公司補繳欠款。
公積金和社保不沖突，很多人就會有疑問，第一種情況是：我是自由職業，我不交社保只交公積金可以嗎？第二種情況是：社保和公積金可以同時在不同的兩個單位交嗎？這兩種情況都是可以的，因為繳納社保和公積金是兩個系統，兩種繳納是什麼情況，互不影響。
對於目前社會大多數人來說，都想要繳納社保公積金，但是為什麼大家都想要繳納社保公積金呢？那當然是因為有很多好處和福利，大家才會去想要出錢交社保和公積金，那麼今天小編就來和大家說說，個人繳納社保公積金有什麼好處？
在單位上班的職工都知道，公積金的繳納分為兩個部分，個人繳納部分和單位繳納部分，並且每月個人繳納部分和單位繳納部分的錢是一樣的，這兩部分的錢都會進入職工的公積金賬戶，因此只有正規的和福利待遇好的單位才會為職工繳納公積金，大部分單位都只給員工繳納社保。
換新的工作，公積金和社保就要換繳存單位了，因此在換新的工作的時候要注意社保和公積金的繳存問題，讓新公司盡快辦理。
答：在2021年7月實施的住房管理條例明確規定，用人單位必須要給職工開立公積金賬戶，並且每月足額繳存公積金，還要記載職工公積金賬戶繳存、提取情況。對不繳或者逾期繳存、少繳的單位會作出相應處罰。
且申請貸款時仍正常，必須連續正常繳納住房公積金滿半年以上，單位、單位、公積金斷了是會影響貸款的，你必須重新開始繳納6個月後，申請住房公積金公積金需要符合如下條件，信用貸款良好。
比如北上廣要求連續繳納社保5年以上才有購房資格，使用公積金貸款，利率也會更低，另外，買車、上本地車牌也是如此。
現在公積金和社保一定已經是強制繳納的了，如果社保斷繳了，那公積金還能單獨續交嗎？當然不能，那麼公積金貸款的利率就不能享受到了。
小劉說得非常堅決。我當時有點猶豫。但是，轉念一想，公積金不同於社保，社保不交是違法行為。公司把公積金的錢直接以現金形式發給小劉，他也不吃虧。為了防止以後發生什麼異議，我讓小劉寫了一份聲明書，他自願放棄公積金的繳納，公司把單位公積金繳納的費用以現金形式發給小劉。
12月後退休的繳存職工在辦理公積金退休提取業務時，不再需要提供退休證、退休審批表等退休證明材料及本人一類銀行卡，通過烏海市人力資源和社會保障局共享的數據，繳存職工只需要攜帶身份證就可以到公積金櫃台辦理退休提取業務，提取的款項將會直接打入職工的社保卡。
1、單位職工繳存∶住房公積金繳存單位應當與社保繳納單位保持一致，人力資源公司代繳住房公積金應當與單位簽訂代納協議。勞務派遣人員的住房公積金繳存主體為勞務派遣企業（好多公司都是這樣），
職工辦理該提取業務之月起開始計算時間，此後停止繳納深圳社保達三個月（包括申請月當月）的，深圳市住房公積金管理中心將把職工公積金本息余額轉入職工聯名卡的儲蓄賬戶,職工可以在帶有銀聯標識的櫃員機上取款。

Ⅸ 公司當月繳納上個月的社保和公積金，那麼貸款是不是也要推遲一個月等到賬滿一年了才能貸款買房

不是的，是公積金賬戶實際收到你和單位繳納的公積金到達12個月。也就是說你第一筆公積金是去年9月份交進去的，則到今年8月份交了以後就滿一年，今年9月份就可以辦理貸款了。