辭職後哪家公司扣社保和公積金貸款

㈠ 離職後，原單位是否繳納當月社會保險和公積金

離職當月的社保和公積金是應該由你原單位來交付的，而你中間間隔的一個月的社保和公積金應該由你本人來交付。但是，地區不同要求也不一樣。有的地方是可以不用補交的。具體情況可以去你們當地的勞動人才問問。

還有一種辦法就是，只要你的下一家公司能夠為你叫上社保和公積金的話。你就不用補交了。間隔一個月，對你的社保和公積金沒有什麼影響。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟

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辭職後，原單位的社保和公積金應該：

一、把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

1、養老保險繳費：

個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

2、醫療保險繳費：

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

二、失業保險轉到街屬勞動保障部門，辦完就失業證；

三、生育、工傷保險：不能轉，自動作廢。

四、住房公積金轉移：

單位職工調出的，應當自職工調出之日起的30日內攜帶以下資料到管理機構為職工辦理住房公積金個人繳存變更（調出）登記：

（一）某市住房公積金繳存變更清冊；

（二）某市住房公積金轉移申請表；

（三）職工身份證明。

管理機構受理住房公積金個人繳存變更（調出）登記申請後，應及時辦妥住房公積金個人繳存變更登記以及住房公積金的轉移。

異地轉移辦理流程：職工本人先在調入單位建立公積金賬戶攜帶上述資料（表格需調出單位蓋章）和調入地出具的開戶確認函瑞安分中心審核辦理異地轉賬或電匯手續。

㈡ 離職之後入職，公積金應該由哪家公司來繳納

新公司會補繳的，如果新公司不補繳，那麼你可以和新公司商量，你自己出錢，請新公司補繳，這樣就可以保證連續繳納。
如果近期沒有買房的計劃，那麼中斷一個月也無所謂。
如果有，那麼需要保證連續繳納，否則，無法申請公積金貸款。
申請公積金貸款其中一個條件是，申請時處於正常繳納，且之前連續繳納6個月以上。

㈢ 從公司離職了，社保和公積金怎麼呢

社會保障實際上包括五項保險，包括員工養老保險，員工醫療保險，失業保險，工業傷保險和產假保險，這五種類型的保險，那麼這5種主要保險不需要轉移，只需要雇員養老保險和員工醫療保險可以是，因為只有養老保險和醫療保險需要累計的付款期，而且需要我們轉移。剩下的三個保險是不需要轉移。

㈣ 員工離職還被公司扣社保公積金嗎

應該是不扣的。
如果原單位還在扣，可能是原單位還沒有辦理相關的手續。當事人可以到原單位要求不再繳納。

㈤ 辭職後的社保、醫保和公積金

辭職後，醫保公積金是可以轉移的。
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。