公司讓員工辦銀行卡說是貸款

① 為什麼很多公司會讓員工統一辦理銀行卡領工資

為什麼很多公司讓員工用銀行卡領工資呢？退休員工弄清實情

現在大家生活中不怎麼使用現金。看電視的時候，工資都裝在信封里，每人發一張現金。現在大家都開始使用銀行卡了。工資也可以直接放進卡里。為什麼公司發工資時必須使用指定銀行的卡？為什麼大家不能使用不同的卡？我問了退休不久的朋友。他這樣說。

所以，因為這五個原因，公司在發工資時都要求員工統一辦理一家銀行卡。



② 廠里老闆為了自己的利益給國家貸款分時間段的叫員工用身份證辦銀行卡然後用我們的銀行卡來貸款還說對我們

如果你信了，到時候銀行不是追著你們老闆跑而是追著你跑

③ 企業發工資要員工統一辦一家銀行卡，背後有哪些「貓膩」

說起，企業不難想到的就是企業裡面的薪資待遇問題，對於好的企業來說企業員工的工資不低而且企業給員工的福利也是不少。但是對於那些個中小型企業，員工的工資卻不盡人意，對於這一狀況，許多人都都更喜歡去到有規模的國企上班，很少有人去私企或者小企業去上班，畢竟不是那麼的穩定。

對於企業而言，如果給銀行搞好了關系，企業最需要的就是錢，所以，如果以後真的需要貸款什麼的，這樣一來對於企業而言也是一件好事情，可憐的就是這些個企業員工，無法追尋自己的意願去選擇自己喜歡的銀行。

④ 公司要求員工辦理銀行卡給公司用。這樣犯法嗎能舉報嗎

銀行卡只限本人使用，公司這樣做肯定是不合法的。但是你也有責任，你為什麼會把你的卡給公司用？別舉報了，舉報了，你還在公司怎麼干呢？下次注意吧。

⑤ 員工入職時，公司讓員工自己辦銀行卡，作為工資卡有啥說法

對大型企業來說，工作人員一般都有幾百人，這時候就會要求統一的工資卡，還得是辦指定銀行。有知名的大型培訓企業，就要求不管是兼職還是全職，所有人必須辦指定的工資卡，才可以拿到對應薪酬。

這樣的規定是有利於財務管理和周期性的財務核對。畢竟手下管理的人越多，賬務往來越復雜。有了統一的銀行卡來核對財務明細會更加不容易出錯，不然會產生不必要的麻煩。

另一方面也可以配合銀行，在和銀行合作的過程中公司會有很多收益的地方。

公司和銀行之間是可以簽訂代發工資協議的。銀行根據財務的工資明細，直接從公司在這個銀行的內部賬戶劃到該銀行的員工賬戶內。

這就是代付業務，這項業務不涉及到跨行支付，為公司減免了手續費。有些銀行還會為銀行提供更多的優惠服務，例如年費優惠，管理費優惠等。

(5)公司讓員工辦銀行卡說是貸款擴展閱讀

對管理方來說，統一的管理模式和制度，是高效管理的原則之一，為公司節省大量的人力物力。如果人手一張的工資卡都不能統一，雖然說方便了員工們，但是對公司來說就會花費大量的時間和財務的人力核對明細，打款流程會變得冗長並且復雜，萬一出錯的話，會導致不必要的麻煩，造成損失。

而統一工資卡後，大型公司的財務只需要把工資明細做好，單份的表格交付給銀行，銀行根據工資明細進行工資打款，還可以替公司進行卡號和身份的核對。銀行和公司統一作業，大大地提升了效率。

勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標准、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。

⑥ 公司年初成立了小額貸款公司，要求員工辦理銀行卡進行轉賬，現在又要求我們簽借款合同。怎麼破。。

顯然公司在進行侵害勞動者權益，他們無權強行這么做，建議你們到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。維護自身權益。

⑦ 急問！公司領導要求我們員工在農商行辦小額貸款業務，問一下這個小額貸款對自己以後有沒有什麼影響！！

您好，按時還款，不要影響徵信是沒什麼影響的，以上回答由融聯偉業為您提供，請參考。

⑧ 我是一個公司的文員，前段時間我們老闆讓我用我的身份證辦了張銀行卡，說是公司貸款走流水，這種情況下，

自己多留心，收集些用你的卡過的流水的憑證，有財務手續的或老闆簽字的，萬一有個什麼也有證據，不過也不用太緊張，人在江湖身不由己的事太多啦

⑨ 公司一般給員工辦理銀行卡是借記卡 准貸記卡

借記卡，只做工資發放的儲蓄卡。貸記卡得自己去辦。