在貸款公司上班提成要交稅嗎

Ⅰ 提成怎麼交稅

答：根據你所提的問題，我們理解，因你公司對銷售人員的費用支出採用按銷售額提成的辦法，所以你公司想了解有關個人所得稅及企業所得稅的相關問題。
（1）企業所得稅方面
根據《國家稅務總局關於印發〈企業所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發[2000]84號）第十七條「
工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或與其有僱傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出」之規定，受雇員工從公司所取得的一切勞動報酬性質的收入，包括工資、獎金、銷售提成、地區補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出。
所以對於貴單位支付給員工的按銷售額的一定比例的提成，應並入工資薪金支出，並與當年度允許企業所得稅前扣除的計稅工資相比較，來做企業所得稅的相關納稅調整。
（2）個人所得稅方面。
目前國家僅對保險行業營銷員的提成個人所得稅的稅前扣除單獨做出過明確規定。根據《國家稅務總局關於保險營銷員取得收入徵收個人所得稅有關問題的通知》（國稅發[2002]98號）第一條「保險業營銷員每月取得傭金收入扣除實際繳納的營業稅金及附加後，可按其餘額扣除不超過25%的營銷費用，再按照個人所得稅法規定的費用扣除標准和適用稅率計算繳納個人所得稅。各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局可根據本地的實際情況，在上述范圍內確定具體扣除比例」之規定，保險營銷人員取得傭金收入（銷售提成）時，可依法扣除25%的營銷費用，然後再適用稅法關於費用扣除的規定，扣除相應費用後的余額，作為應納個人所得稅應納稅所得額。除此之外的任何公司員工，取得提成收入時，均不能扣除任何所謂的營銷費用，而應將全部提成收入作為該員工工資、薪金所得的一部分，據以計算繳納其個人所得稅。
因此，對於你單位銷售人員取得的提成，應並入其當月的工資、薪金，按工資所得徵收個人所得稅。

Ⅱ 業務員的提成如何計算個人所得稅

1、如果要繳納一點個稅，不想交的太多，可以將半年考核的提成作為獎金發放，以稅法「一次取得數月」獎金的規定來計算個稅，

這個需要你們公司在政策制定上先要明確：是「每半年考核獎金」，不是「半年發一次提成」，這個在稅法有講究，前者可以分開，後者只能合並當月。

象獎金這種規定計算方式變通一下就可以，個例：如果你一次拿到提成是30000，

提成的個稅處理是〔（30000+2000）-2000〕*25%-1375=6125；

獎金的個稅處理是30000*20%-375=5625

這樣可以節約500元。

2、如果你不想交納太多的稅，你可以提供一些有效發票（交通、餐飲、住宿等）以差旅費形式報賬，跑業務，出差是肯定的，發生差旅費是合理的，在這里把餐飲票一起放在差旅費中（出差總得吃飯噻）。這還是需要公司政策上支持，否則財務會嫌麻煩。

3、不管公司直接打到你卡上，其他卡上或者是美金，只要公司賬上是支付的提成，都逃不了繳納個稅，即時你沒有扣繳，公司是有義務代扣代繳的，最後可能是公司給你買的這個單，這樣的話公司肯定不會乾的。

所以你要想避稅，必須和公司配合，公司需要相應政策支持，這種合理的處理是可以，完全能夠符合稅法的規定，看你們公司怎樣處理，公司的意見是很重要的，直接決定書否為員工考慮合理避稅。

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個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。

全國人大常委會關於修改個人所得稅法的決定草案2018年8月27日提請十三屆全國人大常委會第五次會議審議。依據決定草案，基本減除費用標准擬確定為每年6萬元，即每月5000元，3%到45%的新稅率級距不變。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

Ⅲ 在貸款中介上班拿提成一個月收入五萬嗎有嗎

這個需要看你每個月接到的客戶量，以及總的貸款數額來決定的。公司肯定拿的多

Ⅳ 提成部分要交個稅嗎

業務提成部分也是要繳納個人所得稅的，任職或者受雇有關的其他所得都應繳納個人所得稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

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《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

Ⅳ 業務員做銷售的提成要交個人所得稅嗎

業務員做銷售的提成按工資薪金所得要交個人所得稅。

個人所得稅是調整征稅機關與納稅人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。居民納稅人必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

(5)在貸款公司上班提成要交稅嗎擴展閱讀：

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。

居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。 全國人大常委會關於修改個人所得稅法的決定草案2018年8月27日提請十三屆全國人大常委會第五次會議審議。依據決定草案，基本減除費用標准擬確定為每年6萬元，即每月5000元，3%到45%的新稅率級距不變。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

Ⅵ 銷售提成需要交稅嗎

銷售提成需要交稅，如果前期沒有計提，合並計算個人所得稅。

提成是用人單位根據職工業績的一定比例計發職工勞動報酬的工資計算方式。也屬於員工的勞務報酬所得，根據個人所得稅稅法，提成工資和當月工資一並扣稅，個人所得稅按當月工資總額進行計算。

如果底薪3500元，提成為8000元左右，根據2018年最新個人所得稅稅率表

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提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

Ⅶ 業務員的提成交稅嗎

無論採取什麼方式發放給職工的錢，都應該計入職工工資，高於1600元的部分，繳納個人所得稅。
個人所得稅的應稅項目包括下列11項：

(1)工資、薪金所得；
(2)個體工商戶的生產、經營所得；
(3)對企事業承包經營、承租經營所得；
(4)勞務報酬所得；
(5)稿酬所得；
(6)特許權使用費所得；
(7)利息、股息、紅利所得；
(8)財產租憑所得；
(9)財產轉讓所得；
(10)偶然所得；
(11)經國務院財政部門確定征稅的其它所得。
級 數 全月應納稅所得額 稅率 （％）
1 不超過500元的 5
2 超過500元至2000元的部分 10
3 超過2000元至5000元的部分 15
4 超過5000元至20000元的部分 20
5 超過20000元至40000元的部分 25
6 超過40000元至60000元的部分 30
7 超過60000元至80000元的部分 35
8 超過80000元至100000元的部分 40
9 超過100000元的部分 45
個人所得稅稅率表二 （個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用）
級 數 全年應納稅所得額 稅率 （％）
1 不超過5000元的 5
2 超過5000元至10000元的部分 10
3 超過10000元至30000元的部分 20
4 超過30000元至50000元的部分 30
5 超過50000元的部分 35

Ⅷ 給員工的提成應該怎麼扣稅

這要看你以前是否計提了這些提出，如果沒有計提，那要合並計算個人所得稅。

另外，這些業務員，可能是屬於雇員性質，如果是雇員性質，那取得的收入屬於勞務報酬所得，稅率是20%。

另外你這支出，還是要多咨詢你的主管稅務機關，因為這些也許別人說可以讓你分攤，但你的主管稅務人員不同意，那也只能聽他們的。假如沒有扣保險情況下計算公式：

3000-2000=1000

應交個人所得稅1000*10％-速算扣除數25＝75元

稅後收入3000-75＝2925元

(8)在貸款公司上班提成要交稅嗎擴展閱讀：

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣(作為員工)，賺取一定比例。

這種形式適用於勞動成果難以用事先制定勞動定額的方法計量，不易確定計件單價的工作。目前，在部分飲食業、服務業和商業中多實行這種工資形式。

提成工資制，是用人單位根據職工業績的一定比例計發職工勞動報酬的工資計算方式。該工資制度有利於激發職工的工作積極性，提高工作效率，對於用人單位而言，可以減輕一定的經濟負擔，減少企業運營成本。

因此，提成工資制越來越受到企業的歡迎。用人單位採取提成工資制的，應當在勞動合同中明確提成的比例、提成的基數、基數的計算方式、給付方式等。

提成工資制是企業實際銷售收入減去成本開支和應繳納的各種稅費以後，剩餘部分在企業和職工之間按比例分成。它有創值提成、除本分成、「保本開支、見利分成」等形式。

在飲食服務業多採用。實行此制度的三要素是：

1、確定適當的提成指標；

2、確定恰當的提成方式，主要有全額提成和超額提成兩種形式。全額提成即職工全部工資都隨營業額浮動，而不再有基本工資；

超額提成即保留基本工資並相應規定需完成的營業額，超額完成的部分再按一定的比例提取工資，從實行提成工資的層次上劃分，有個人提成和集體提成；

3、確定合理的提成比例：有固定提成比例和分檔累進或累退的提成率兩種比例方式。

Ⅸ 一般單位銷售人員的提成要交個人所得稅嗎

一般單位銷售人員的提成也是要繳納個人所得稅的。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

(9)在貸款公司上班提成要交稅嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法》第十三條納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並繳納稅款。納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。

居民個人從中國境外取得所得的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內申報納稅。非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得的，應當在取得所得的次月十五日內申報納稅。納稅人因移居境外注銷中國戶籍的，應當在注銷中國戶籍前辦理稅款清算。

Ⅹ 公司給個人提成需要上稅嗎

你上訴時提供用工單位工資表為依據，你肯定勝訴後你享有你所提問的內容權利和義務。

勞動法第十四條規定 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

主要用人單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金5個月工資、雙倍工資11個月工資、補交社保費等。

承擔個人所得稅問題，按稅前提成額交納個稅。

經濟補償金問題，標准為前12個月平均工資，包括獎金津貼等。

社保問題，5年社保全部費用，公司承擔70%，個人承擔30%。

總的你情況是屬實申請仲裁會按勞動法為你公正作出裁決。