㈠ 員工自願不買社保，公司可以免責嗎
經常會遇到這樣的咨詢問題，公司里的一部分員工提出要求，稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發給他們，而他們自願寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題，便同意了他們的請求。但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，並且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎？是員工自己要求不買，不是公司不願給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎麼辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？
現實類似這樣的案例很多，如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書，雙方雖然在自願、協商一致的基礎上，但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。另《社會保險法》規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規定沒有合法依據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此，公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定，因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
另外，我們還應看到繳納社會保險不光是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。我們知道，權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是說勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。
社保的誤解是導致員工不願購買的重要原因之一。我們經常碰到員工問單位這樣一句話：你們單位要不要扣保險？很多人都用扣字來形容保險，是因為每月發工資的時候，他們直觀地感覺到，他們的工資中被扣除了保險費用。所以個人覺得作為一名HR，應該跟員工宣傳保險，住房公積金以及其他的一些福利制度。保險費用不是公司扣掉你了，只是把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶，一樣多的錢，只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年，以後你就可以享受養老金；繳不滿也沒關系，退休以後可以領出來的。讓他們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利，我想大多數勞動者在理解之後是不會拒絕繳納社會保險的
㈡ 個人可以不通過公司交社保嗎
可以！各地繳費基數、比例不一樣：
市醫保局日前下發通知，從5月1日起，職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按如下標准核定：
職工基本醫療保險月繳費基數最低不得低於3772.48元，最高不超過16167.75元。生育保險月繳費基數最低不得低於3233.55元，最高不超過16167.75元；
靈活就業人員參加職工基本醫療保險，月繳費基數為3772.48元，按10%的費率繳納職工基本醫療保險費，月繳費金額為377.25元；
退休人員達不到規定的職工基本醫療保險繳費年限，月補繳基數為3233.55元，按10%的費率補繳職工基本醫療保險費，月補繳金額為323.36元。
此外，對於已一次性預繳2019年職工醫保費的靈活就業人員，2019年5月以後多繳納的醫保費予以退還，在2019年6月底前將差額部分轉入其醫保個人賬戶。
這是福州市文件--僅供參考！
㈢ 如果員工自己申請不買社保,單位是否可以不幫員工購買
給員工買社保是強制性的，嚴格說，做不到這條，該企業每年的年審是通不過的，除非造假。
㈣ 如果不用公司名義，自己去購買社保可以嗎
可以的
個人購買社保只能去戶口所在地購買，如果有工作單位由企業購買。是不可以在異地個人購買社保的。
且只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：
養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 。醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保,，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶。
㈤ 公司法人可以不在本公司交社保會影響貸款嗎
公司法人如果不在本公司交社保的話，肯定會影響貸款的，說明你這個公司法人還是有問題的，信譽是有問題的，因為一個正常的公司法人肯定是在本公司交社保公積金呢，怎麼可能不在本公司交社保呢？那說明這個法人還是信譽有問題，個人信譽是不良的，貸款的時候肯定稍微是有一點點影響的。
㈥ 員工自願不買社保，公司可以免責嗎
法律上不允許
㈦ 我在工作的可是我沒有買社保能貸款嗎
有工作無社保和銀行流水能申請商業貸款。商業貸款流程：1、提交貸款申請：當你簽好了房屋買賣合同後就可以向銀行申辦商業貸款了。無論是一手房貸還是二手房貸，都需要將銀行認可的齊全材料遞交給銀行審核，這是商業貸款流程中最重要的一步。主要包括身份證、戶口本、結婚證原件以及復印件;外地戶籍需要提供暫住證或者居住證;工作單位出具的收入證明;買賣合同、首付款發票或者收據;近半年的工資流水或其他資產證明。除了以上五項資料外，不同銀行對商業貸款要求有一定的差異，還要詳細詢問貸款銀行要求的其他資料。2、銀行受理調查：銀行收到貸款申請人的申請材料後，就會對其材料進行審核，商業貸款一般審核時間是15個工作日，最長不超過1個月。在銀行受理調查期間，會根據情況要求貸款申請人補充一些資料，因此，這段時間貸款申請人需與銀行保持聯絡。3、銀行核實審批：貸款銀行會針對幾方面進行核實：房屋的情況、借款人的資質信用情況等。這是商業貸款流程中比較重要的環節，如果貸款申請人的信用不良，會直接導致貸款申請的失敗，因此生活中積累良好的個人信用是很重要的。4、雙方辦理相關手續：銀行通知貸款申請人，貸款審批通過後需要在該銀行開戶，領借記卡並簽訂貸款合同。同時，辦理抵押、保證、質押和保險等有關擔保手續。在簽訂貸款合同、辦理擔保手續的時候一定要詳細了解合同中的細則，明確自己的權利和義務，以免發生不必要的誤會。5、銀行發放貸款：所有貸款手續辦理完畢後，銀行會將貸款資金打入到房產開發商的賬戶，借貸關系成立，貸款人按規定償還貸款。我在工作的可是我沒有買社保能貸款嗎
㈧ 員工不在公司交社保怎麼辦
給員工普及繳納社保對基本權益享有的必要性，以及勞動合同法等等法規對給員工社保繳納的強制性。對於執意不願意繳納的員工，為了規避風險，建議企業把社保繳納問題列入是否考慮錄用的條件里。對於有崗位特殊性的員工，比如重新聘請退休人員；實習生；簽署勞務合同等，以上無需繳納社保，但是也應該給員工繳納商業保險，比如僱主責任險，團體意外險等。
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