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貸款公司上班辭職不放人

發布時間:2025-10-16 13:43:03

『壹』 為什麼不建議去貸款公司上班

一個網貸公司,一般包含以下人員,有審核人員、放款人員、催收人員。不管你是那個借款平台,都要經過申請審核放款還錢這幾步,對於那些需要錢的人來說,能夠順利的給他們放款,他們自然會樂意,而對於那些由於資料不齊全而被拒的人來說,他們就會無理由的謾罵你狗平台、狗拖。這還不是全部,等到錢沒還經歷催收時,又會出現「催收狗」的聲音。
在貸款公司上班,最直接的感受就是壓力,放款成功但是錢收不回來對於放款人來說是最痛苦的,要遭受巨大的心理壓力,當然最開心的事自然就是借款人按時還款很多人還會將自己的逾期費用繳納掉,自己也能有高額的提成。

所以在網貸公司上班並不是常人所想的那樣,該千刀萬剮,如果你沒有需求,沒有慾望,怎麼會想著去貸款?也許你們會認為這些都是空話,其實只要你是貸款公司的工作人員,你才可能體會到身心煎熬,一方面抗拒別人借款,一方面卻又希望能幫助別人,說到底就是自己能掙錢。甚至在親戚朋友問及時都不敢說自己是做網貸這一行的。

『貳』 為什麼不建議去貸款公司上班

不建議去貸款公司上班的原因主要有以下幾點

  1. 高風險性

    • 個人信用風險:在貸款公司工作,尤其是涉及貸款審批或擔保等環節,若公司管理不規范或存在欺詐行為,員工可能會因不知情或被迫捲入而面臨個人信用風險。例如,若公司利用員工信息進行非法貸款操作,員工可能會因此背上不良信用記錄。
  2. 法律合規風險

    • 法規遵循難度:貸款行業受到嚴格監管,員工需確保所有業務操作符合相關法律法規。然而,一些小型或不合規的貸款公司可能為了利益最大化而違反規定,員工若參與其中,可能會面臨法律責任。
  3. 工作壓力大

    • 業績壓力:貸款公司的員工通常面臨較大的業績壓力,需要完成一定的貸款發放或回收目標。這種壓力可能導致員工不得不採取一些激進或不道德的手段來完成任務,進而損害個人聲譽和職業發展。
  4. 職業前景有限

    • 行業發展限制:相比其他金融行業,貸款公司的職業發展空間可能相對有限。此外,隨著監管政策的收緊和市場環境的變化,一些小型貸款公司可能會面臨生存困境,從而影響員工的職業發展。
  5. 社會聲譽問題

    • 公眾認知偏差:盡管並非所有貸款公司都存在不合規行為,但公眾往往對貸款行業持有一定的負面看法。這種認知偏差可能會影響員工在社交和職業場合的形象和聲譽。

綜上所述,考慮到高風險性、法律合規風險、工作壓力大、職業前景有限以及社會聲譽問題等因素,不建議輕易選擇去貸款公司上班。當然,這並不意味著所有貸款公司都不可取,關鍵在於選擇正規、合規且具有良好發展前景的公司。

『叄』 銀行從業人員辭職,公司要求其全部收回貸款才出具離職證明,這樣合法嗎

銀行從業人員辭職,公司要求其全部收回貸款才出具離職證明,這樣不合法。貸款不是個人行為,業戶來貸款是沖銀行這個主體來的,和個人沒有關系,只是按行里的指示,辦理業務。
如果是個人經手的業務,特別是銀行改制後,責任到個人的,因此,如果勞動者發放的貸款沒有收回,單位是不會放人的。
可到當地勞動仲裁部門進行仲裁。

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