❶ 公司以個人名義貸款當培訓費可靠么
這種做法是不可行的，因為公司以個人名義向銀行貸款作為培訓費用，不僅不符合財務規范，還可能帶來一系列法律和財務風險。具體來說，如果公司要求員工個人承擔貸款償還責任，這會被視為變相的工資扣除，不符合勞動法的相關規定。即使公司承諾從員工工資中扣除，這也會增加員工的經濟壓力，不利於其財務穩定。
另外，如果公司以個人名義貸款，員工可能需要承擔更高的貸款利率和更復雜的還款計劃。這些因素都會增加個人的經濟負擔，甚至可能影響到員工的生活質量。因此，如果公司需要提供培訓，最好的方式是通過公司賬戶進行支付，或者與員工協商其他合理的財務安排。
值得注意的是，公司應當確保培訓費用的合理性和必要性，確保其不會給員工帶來過重的經濟負擔。如果公司不能承擔這部分費用，可以考慮其他方式，比如與培訓機構合作，由公司支付培訓費用，或者提供培訓補貼等。
總之，公司以個人名義貸款作為培訓費用是不可取的，這不僅不利於員工的財務穩定，還可能引發法律糾紛。公司應當尋找更加合理的財務安排，確保員工的利益不受損害。