Ⅰ 信貸勵志小故事_信貸員早會勵志小故事
如今貸款行業覆蓋范圍如此之廣，有許多五花八門的事情，其中不乏許多勵志的小 故事 。下面是我給大家整理的信貸勵志小故事，供大家參閱!
信貸勵志小故事篇一：富豪只貸1元卻用50萬債券作擔保!
美國，華爾街，某大銀行。
一位提著豪華公文包的猶太老人，來到貸款部前大模大樣地坐了下來。
“請問先生，你有什麼事情需要我們效勞嗎?”
貸款部經理一邊小心地詢問，一邊打量著來人的穿著：名貴的西服，高檔的皮鞋，昂貴的手錶，還有鑲著寶石的領帶夾子……
“我想借點錢。”
“完全可以，您想借多少呢?”
“1美元。”
“只借1美元?”貸款部的經理驚愕了。
“我只需要1美元。可以嗎?”
“當然，只要有擔保，借多少我們都可以照辦。”
“好吧。"猶太人從豪華公文包里取出一大堆股票、國債、債券等放在桌子上，"這些做擔保可以嗎?”
貸款部經理清點後講："先生，總共50萬美元，做擔保足夠了。不過先生……您真的只借1美元嗎?"
“是的。”猶太老人面無表情地說。
“好吧，到那邊辦手續吧，年息為6%，只要您付6%的利息，一年後歸還，我們就把這些作保的股票和證券還給您……”
“謝謝……”猶太富豪辦完手續，准備離去。
一直在一邊冷眼旁觀的銀行行長怎麼也弄不明白：一個擁有50萬美元的富豪，怎麼會跑到銀行來借1美元呢?
他從後面追了上去，有些窘迫地說："對不起，先生，可以問您一個問題嗎?"
“你想問什麼?”
“我是這家銀行的行長，我實在弄不懂，您擁有50萬美元的家當，為什麼只借1美元呢?要是您想借40萬美元的話，我們也會很樂意為您服務的……”
“好吧，既然你如此熱情，我不妨把實情告訴你。我到這兒來，是想辦一件事情，可是隨身攜帶的這些票券很礙事。我問過幾家金庫，要租他們的 保險 箱，租金都很昂貴。我知道銀行的保安很好，所以嘛，就將這些東西以擔保的形式寄存在貴行了，由你們替我保管，我還有什麼不放心呢!況且利息很便宜，存一年才不過6美分……”
信貸勵志小故事篇二：富豪貸款5000元卻用勞斯萊斯作抵押
一富豪到華爾街銀行借了5000元貸款，借期為兩周，銀行貸款須有抵押，富豪用停在門口的勞斯萊斯做抵押。銀行職員將他的勞斯萊斯停在地下車庫里，然後借給富豪5000元兩周後富豪來還錢，利息僅15元，銀行職員發現富豪帳上有幾百萬，問為啥還要借錢，富豪說15元兩周的停車場，在華爾街是永遠找不到的。
窮人與富人的區別是什麼?
答案是思維。
當窮人認為借錢是給自己增加負擔的時候，富人則把它看作提升收益的融資手段，給你一根蔥，你是否能換到一條魚?
當窮人認為按揭買房要背負幾十年的貸款時，富人則認為是將明天的錢提前到今天使用，看好商品的未來價格預期，於是他們在商品房市場開放的頭幾年迅速資本積累。
當窮人認為將錢存銀行、買國債更安全時，富人則考慮其他的投資產品，將錢生錢，遠遠跑贏CPI。
窮人和富人都買商品，窮人更多買消費品——買完以後從口袋裡不斷往外掏錢，富人更多買投資品——買外以後從外面不斷往口袋裡面賺錢。
信貸勵志小故事篇三：包玉剛的貸款小故事
在中國航運史上兩個"船王"之一的包玉剛，他開始創業的時候，就是向朋友借的錢。他借錢先買了一條破船，然後用這條船去銀行抵押貸款，貸款下來後，再買第二條船。然後，再用第二條船作抵押，去買第三條船。他就是採取這種抵押貸款的辦法，滾動發展起來的。
有一次，他竟兩手空空，讓銀行為他買來了一艘嶄新的輪船。他是怎樣操作的呢?他跑到銀行，找到信貸部主任說：“主任，我在日本訂購了一艘新船，價格是100萬，同時我又在日本的一家貨運公司簽訂了一份租船協議，每年租金是75萬，我想請貴行支持一下，能不能給我貸款?”信貸部主任說：“你必須有擔保。”他說：“可以，我用信用狀擔保。”什麼是信用狀?就是貨運公司從他銀行開出的信用證明。很快，包玉剛到日本拿來了信用狀，銀行就同意了給他貸款。船都沒有造，錢就給他了。
故事中講的是利用"抵押貸款"創業，其實我們現實生活中也不乏這樣的例子，一般人都會覺得房地產商很有錢，其實大多數地產商自身的現金流都不多，買一塊地皮要上億甚至幾十億，然後把房子做起來，再花個幾十億，有幾個地產商有如此強大的現金流?他們也是利用"抵押貸款"和把購房者的資金先集合起來，才能順利把房子建好。財力雄厚的創業者可以用金錢堆出一份事業，資金欠缺的創業者，就必須充分挖掘自己的智慧潛力。
猜你喜歡：
1. 銷售勵志小故事及感悟22篇
2. 租賃常用英語單詞
3. 金融必看的勵志小故事
4. 金融小故事大道理15個
5. 68個經典勵志小故事大道理
Ⅱ 銷售公司開會早會內容
銷售公司開會早會內容
銷售公司開會早會內容，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，無論做什麼都要掌握好分寸，我們學會與不同的人交往是職場的必修課，下面我這就帶你了解銷售公司開會早會內容。
早會主要講的內容列下：
一、問候（1分鍾） 目的：注意力集中。
二、推出昨天最佳員工分享經驗（3分鍾）
內容：最佳員工經驗分享
目的：
1、讓其他學員學習到身邊人成功的經驗。
2、讓最佳學員感受公司對他的重視。
三、觀念分享（3分鍾）
內容：結合昨日總結反映的問題，給予相應的觀念。
四、工作安排（3分鍾）
目的：
讓他們能清楚自己每天應該做什麼。
五、自我激勵（2分鍾）
目的：
提升精神面貌，以高昂的心態，面對一天的工作。早會就是在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議。
早會集全日的管理於10-20分鍾之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創建組織學習文化，建立相互檢查、監督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業行為， 提高核心競爭力。
銷售開早會內容範文篇一
各位領導、各位優秀的家人，大家早上好!
今天是年後上班的第一天，承蒙公司領導和各位家人的信任，我從今天起代理護士長，剛剛過完元宵節，公司領導委託我給各位家人拜個晚年!祝大家在新的一年裡，身體健康、工作順利、萬事如意!
假期已經結束了，希望大家能夠把放鬆的心情收回來，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。
各位都是老同事、老朋友了，慈銘的各項規章制度都已經非常熟悉了，希望大家能夠一如既往的執行好，各位主管請切實負起責任，嚴格抓好制度的落實。生活中我們是親愛的兄弟姐妹，但是在工作中，我們必須嚴格遵守公司的規定，無規矩不成方圓，我一定以身作則，帶頭做好表率，歡迎大家監督!大家有什麼想法，或者工作、生活中遇到什麼問題也請第一時間告訴我，我們一起想辦法，想對策，不管遇到什麼困難，我們共同面對!我一定會真誠地和大家相處，用我的心靈和大家的心靈交換。我相信，我們不可能做一輩子的同事，但是我們可以做一生的朋友!
我們在一起共事一年多來，經歷了泰安慈銘的發展和壯大，讓我們擰成一股繩，凝聚所有力量，為公司的發展貢獻全部的力量!真心的.希望大家能夠繼續關心和支持我，我也會像以前一樣把大家當成自己的家人一樣，風雨同舟，共同進步!
今天的晨會到此結束，謝謝大家!
銷售開早會內容範文篇二
尊敬的各位同事，
俗話說，「一年之計在於春，一日之計在於晨」，作為審核一線的工作人員，能利用周一早會這一機會，與各位同事共同交流工作心得和探討醫保工作中的各種疑難問題，我感到十分高興，下面就我工作中的切身感受作如下匯報，請各位同事指正。
一、 外塑形象。醫保窗口面對的是各類參保報銷和咨詢人員，
各窗口人員要牢固樹立服務意識，規范言行舉止，對參保對象有親人般關心，切實把他們的關切重視到位，避免各類誤會和沖突的發生。
二、 內練技能。我們的醫保政策繁瑣復雜，政策也時常有調整，
這就要求我們的工作人員不僅要吃透各項政策，更要在實踐中把各項惠民政策落實到位，碰到疑難問題要主動匯報請示。
三、 緊抓進度。我從事的居民醫保審核工作自去年擴面工作大
力開展後，各項業務服務人數大幅攀升，特別是在校學生再投保日均報銷人數達到了數十起，華陽九成外診人數居高不下，各定點醫院就診人數月均近300人次，同時在大廳還要面對各類參保服務對象和完成領導布置的各項任務，這就要求我在做好窗口服務工作的同時科學統籌，要把各定點醫療機構的費用規范和監督提升到更高的要求，督促各定點醫療機構進一步規范各類收費，對基本醫療保險的前瞻性工作多做思索，同時，對領導布置各項其它任務要及時高質完成。
以上是我的一點感想，請大家給予指正。
各位同事：
大家早上好!
又是一個新的早晨，一個新的開始，為了給今天開個好頭，首先請大家相互審視儀容儀表。
一、輕松節拍
銀行工作是豐富而繁瑣的，所以我們提倡開心工作、快樂生活。今天晨會的第一個環節仍然是我們的「輕松節拍」。有請我們營業部嚴肅認真但不乏活力的**主任帶領我們動起來，盡情享受輕松節拍帶給我們的舒展和愉悅!
二、表揚環節
好了，稍稍運動了一下相信各位精神更抖擻了。身體健康是享受幸福的前提，希望我們能長期堅持這項運動。在這里也提醒大家，氣溫陡降，要及時添加衣物，注意保暖。
在我們身邊還有哪些好人好事值得與大家分享的呢?
三、業績分享
剛才的互動，讓我們看到很多感恩的心在跳動，正是在大家共同營造的這種好的氛圍中，我們的工作才有動力，才會有好的回報。下面讓我們來共同關註上個工作日的業績，有請大堂經理***(存貸款、產品銷售情況)。
有請***為我們介紹今天的理財信息。下面歡迎我們**主任就今日的工作進行安排。
四、互動環節
總結昨天，把握今天，是為了更美好的明天。謝謝xxx主任。接下來讓我們隨著節奏，共同為我們身邊的朋友歌唱。
看來大家的唱歌的水平也在不斷的提升。之所以選擇唱這首歌，是因為我們不僅僅是同事，也是並肩作戰的朋友，希望我們能珍惜在一起共事的每一天。我提議，張開你們的雙臂，給你們對面的同事來個熱烈的擁抱好嗎?
五、結束口號
好的開始是成功的一半，希望大家剛才擁抱的熱情能夠持續一整天。如果大家對今天晨會的組織還比較滿意的話，請用你們洪亮的聲音告訴我，我們的口號是：XXXXXXXX!
Ⅲ 個人貸款部門崗位職責個人貸款部門崗位
銀行個人貸款這個職位是做什麼的呢？怎麼做的？待遇怎麼樣呢？
銀行個人貸款業務經理這個職務就是需要你負責尋找房貸客戶，分析風險並發放貸款，進行貸後管理，一半分兩類：1、需要銀行貸款買房；2、把個人房產押給銀行進行貸款用做其他地方；
核心的東西是如何尋找客戶資源，你不可能一家一家去找，也不能做在銀行等客戶上門，你需要與房地產中介搞好關系，從他們那裡取得客戶資源，你的收益可能也需要與中介中具體的業務員分享，比如滿堂紅、中原地產等等，這些都比較大，應該已經被別人開拓了。
最最主要要和中介搞好關系！！！！
有了客戶資源，你還需要了解銀行的具體放款流程，了解銀行的審批門檻，這種客戶，用這里的房屋抵押大概可以貸到多少，利率水平怎麼樣你都要心中有數~~
最後，個貸經理是實行每月業績清零制度的~銀行可能會每個季度給你任務，你完成後拿到相應的獎金，然後你的業績清零，重新開始。他們不會管你已經發放了多少，你的獎金也不是來自你已經發放了多少，而是你正在發放多少~~~~
貸款由建行哪個崗位的員工進行貸款調查
1．調查部門和人員
建設銀行貸款經辦機構（含個人貸款中心）的業務經營部門為個人住房貸款的調查部門。個人住房貸款業務經營部門應設立貸前調查崗，貸前調查崗位人員與貸款受理崗位人員可以互相兼任。
2．調查式及要求
貸前調查可以採取審查借款申請材料、面談借款申請人、查詢個人信用、調查、實地調查等多種式進行。其中，審查借款申請材料、面談借款申請人、查詢個人信用是必須進行的貸款調查。
（1）審查借款申請材料
貸前調查人通過審查借款申請材料了解借款申請人的基本情況、借款所購（建）房屋情況、貸款擔保情況等；
（2）面談借款申請人
貸前調查人必須至少直接與借款申請人（包括共同申請人）面談一次，面談可以在受理貸款申請的同時進行。
貸前調查人應通過面談了解借款申請人的基本情況、借款所購（建）房屋情況以及調查人員認為應調查的其他容。
貸前調查人與申請人面談應作相應記錄，容主要為可能存在真實性風險的容、申請材料中未包含但應作為貸款審批依據的容、以及其他可能對貸款產生重大影響的容。
銀行信貸專員崗位職責有哪些
銀行信貸員要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢等工作。那麼，銀行信貸員工作內容還有哪些呢？下面就和我一起看看吧！
銀行信貸專員崗位職責有哪些1
一、銀行信貸專員崗位職責有哪些
公布經營貸款的種類、期限、利率、條件，提供咨詢服務；
指導填寫借款申請書，幫助辦理貸款申請及其他業務；
協助有關人員和部門對借款人的信用等級進行評定；
調查借款人的合法性等因素，核實抵押物、質物、保證人情況，測定貸款風險度；
回復貸款申請，簽訂借款、保證合同或辦理公證手續；
發放貸款，追蹤調查、檢查借款人執行合同及經營情況；
發送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；發送催收通知單，催收逾期貸款本息；
收集有關資料，協助有關部門未落實還本付息的借款人；
建立和完善貸款質量保全制度，分類、登記、考核、催收不良貸款，及時核銷呆賬貸款；
協助辦理商業匯票的承兌、貼現和再貼現工作。
二、銀行信貸專員職業要求
教育培訓：財務、經濟或相關專業大專以上學歷；需要學習金融學、經濟學、市場營銷學、管理學、銀行學等課程。
工作經驗：2年以上銀行信貸等相關業務的工作經驗；需要具備良好的傾聽、溝通能力和親和力。
三、銀行信貸專員薪資待遇
收入按業績計算，一般每月底薪為2000元左右。不同性質銀行的考核制度不同，信貸員的收入有很大差別。一般拉1000萬月均存款，年收入在7萬左右，如果月均過了3000元，年收入基本保證在10萬以上。
普通銀行信貸員的年薪：初入銀行門是沒這么高的，一般6萬左右，對於新人來說，這是不錯的數字了。銀行大致分三類，國有銀行、股份制銀行、外資銀行，這三類的收入排行是：股份制銀行國有銀行外資銀行。
做得好的話，國有銀行的信貸員年薪可以拿到12—15萬。這一行的法則是以能力說話，收入也跟著個人業績波動，存貸業務越活躍，收入越高。
銀行信貸專員崗位職責有哪些2
工作職責：
1、遵照公司信貸審批政策及相關規定進行許可權內的審批、復核及質檢工作。
2、審核貸款申請人資料是否齊全以及真實性，包括抵質押物；對欺詐客戶進行防範。
3、按照標准流程作業，對貸款申請人及三方進行必要的電話照會。
4、對新進員工進行部分帶教管理。
5、及時准確的完成審批任務，保證審批效率和品質；適應調班工作制。
6、發現風險問題，及時向上級匯報，追蹤並控制風險，以及提出審批流程優化建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷（條件優秀者可放寬），經濟、金融、管理等相關專業優先。
2、6年以上信貸審批相關經驗，互聯網借貸產品相關經驗優先。
3、較強的風險防控意識，善於溝通，書面及語言表達能力良好。
4、對待工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業。
5、有較強溝通能力、分析能力和執行能力。
銀行信貸專員崗位職責有哪些3
崗位職責：
1、負責放款端業務，尋求優質金融合作渠道，保持長期穩定的合作關系；
2、經辦業務的風險初審、流程跟蹤及款項收回；
3、根據部門目標，在規定時間內保質保量完成各項工作任務；
4、積極參加公司各項培訓及活動；
5、領導交辦其他的工作事項。
任職要求：
1、樂觀、自信、對金融銷售工作有自己的原則性；
2、在深圳有一定的金融銷售圈子及人脈關系；
3、22歲—30周歲，大專以上學歷，金融等相關專業優先；
4、1年以上工作經驗，半年以上機構信貸、小額、消費金融銷售相關的工作經驗；
5、具有良好的溝通、學習、組織、談判能力及客戶服務意識；
1、負責開發貸款客戶，業務渠道，積累客戶資源；
2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
3、定期跟合作客戶進行溝通，建立良好的'長期合作關系。
任職要求：
1、男女不限，年齡22歲以上；
2、有1年以上金融信貸產品推廣工作經驗者，業績突出者優先；
3、熱愛銷售工作，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；善於挑戰；
5、有強烈的創業意識，願意與本公司共同成長
崗位職責：
有針對性的挖掘市場高端客戶，開拓和宣傳市場貸款信息，協助客戶進行貸款資料的准備，解決客戶需求。
對需要貸款的客戶的申請材料和財力進行初步評估並篩選風險客戶。
協調貸款審批通過，接洽貸款簽約，跟進以及售後服務。
任職要求：
1、21—35周歲
2、本科及以上學歷
3、金融、營銷專業及有過相關工作經驗者優先
4、吃苦耐勞、執行力強、有團隊協作意識
5、自信、樂觀、積極向上、良好的溝通能力
銀行信貸專員崗位職責有哪些4
崗位職責：
1、依託公司提供的貸款服務客戶資源，通過網路電話移動技術一體化的溝通平台與客戶進行直接溝通，核實貸款人的真實信息。
2、通過耐心的向客戶提出相關問題，完成信息確認並准確記錄客戶信息，及時反饋信息結果
3、耐心傾聽客戶訴求並給出專業的解答，提出優質的客戶服務
4、每天會有10個剛需客戶（與在我們官網上提交了貸款申請意願的客戶進行聯系，不需要自己挖掘客戶，審核客戶資料真實性和准確性，根據客戶具體情況，為客戶匹配最優貸款方案，跟進客戶，協助客戶放貸成功）
崗位要求：
1、年齡18-35歲，大專及以上學歷
2、口齒清晰、普通話標准、語速適中、無口音，語言表達及傾聽能力強、思路清晰、反應快；
3、基本的電腦操作水平，打字速度超過30個字/分鍾；
4、良好的溝通能力及團隊協作能力，勤奮努力，有責任心，樂於接受挑戰。
銀行信貸專員崗位職責有哪些5
崗位職責:
負責招商銀行信用卡在廣州區域的購車分期工作,負責合作4s店的開發和維護、客戶服務等工作。
要求:
1、全日制本科以上學歷,金融、市場營銷或管理類相關專業優先;
2、年齡20周歲至30周歲,;
3、具備良好的溝通協調能力,性格開朗,責任心強;
4、具有市場開拓、商務談判或營銷工作經驗者優先;
5、有高端品牌汽車4s店工作經驗者優先;
6、擁有個人車駕的優先;
7、能承受一定工作壓力和挑戰。
公司將為你提供:
1、福利保障:
a、五險(包括養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金);
b、國家法定假期;c、年度員工團隊旅遊;d、定期體檢。
2、薪酬:基本工資月度津貼月度獎金激勵競賽獎金;
3、完善、成熟的系統培訓(包括金融理財知識、商務技巧等);
4、良好的發展平台和晉升空間。
銀行有哪些部門和崗位?
銀行部門如下。公司業務部主要負責對公業務，審核等。個人業務部主要負責個人業務，居民儲蓄，審核。國際業務部主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等。資金營運部主要是資金結算。信貸審批部負責各類貸款審批等。
風險管理部，在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等。
會計結算部，安全防範為主題，強化會計結算基礎管理工作，攬存增儲、中間業務、保險、基金等各項任務，全員的防範意識、業務素質、核算質量、服務技能工作等。
銀行崗位介紹
1、綜合櫃員，辦理銀行櫃面各項基本業務，包括但不限於本幣存取款業務、結售匯業務、票據業務等。負責解答銀行內外客戶提出的業務咨詢，配合業務開發部門進行客戶服務。
2、公司業務客戶經理，從事中小型企業、個體工商戶、企業主的銀行存款、貸款、中間業務等業務的維護、拓展業務。
3、大堂經理，確保銀行營業大廳日常運作，維護秩序，給予客戶適當指引與幫助，應對銀行營業大廳內突發事件的處理，處理領導交付的其他任務。
4、外匯交易員，分析國內外金融市場行情走勢，把握市場機會，及時進行交易操作，定期提供市場分析報告。
銀行有哪些部門，崗位及各自工作內容
銀行有哪些部門，崗位及各自工作內容
每個銀行的部門設置肯定不完全一樣，但有些部門是銀行的「標配」，基本上都會有的。公司業務部：主要負責對公業務，審核等。
項目融資及企業貸款部：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。
個人業務部：主要負責個人業務，居民儲蓄，審核。
個人財務及財富管理部：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。
國際業務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算，開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務等。
資金營運部：主要是資金結算。
營業部：辦理存款、貸款、匯兌、儲蓄，銀行卡的辦理，掛失，銷戶，網銀的辦理與相關業務，銀行業務相關的問詢，假幣、殘幣的回收與兌換等。
信貸審批部：負責各類貸款審批等。
風險管理部：就是在銀行評估、管理、解決業務風險的部門。
(銀行的業務風險主要有：信貸的還款風險、會計的結算風險、新業務的試水風險、財務的管理風險、業務文件的法律風險等等。所有這些風險的控制，特別是前三類業務的風險控制，都是由風險管理部牽頭制訂解決辦法的。)
合規部：識別、評估、通報、監控並報告銀行合規風險的一個獨立的職能部門。
(「合規風險」指的是：銀行因未能遵循法律法規、監管要求、規則、自律性組織制定的有關准則、已經適用於銀行自身業務活動的行為准則，而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。)
計財部：財務和計劃方面的事情，是銀行的核心和權利部門。
會計結算部：會計清算、清分收入支出。
出納保衛部：主要負責現金管理、安全檢查、監控管理、消防安全等安保工作。
科技部：主要負責銀行計算機軟硬體方面的維護。
內審部：主要負責各家支行傳票的審核，檢查櫃員的差錯等。
電子銀行部：負責銀行電子銀行方面(如網上銀行、手機銀行等)的包括系統開發、運營、維護、操作規程制定落實等等方面的內容。
還有一些與其他單位功能差不太多的部門，比如：會計部、電腦部(或信息技術部)、法律部、人力資源部、稽核部、監察部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室(或行政部)、黨委辦公室(含團委)、營業部、董事會辦公室、機構辦等等。
銀行有哪些崗位及工作內容
總行各種處的經辦、分行各種組、科、團隊中的經辦、支行客戶經理、網點櫃員、客戶經理、大堂經理。接下來一樣一樣說.
總行經辦：與最高層的溝通機會較多，當然寫材料也較多，下派晉升機會多。有的部門只有總行才有（如金融市場部等）能夠最大限度地參與產品的推廣、改進和開發中去，有更多機會將自己的想法、思路融入到產品中去（如流程再造、押品范圍的確認、各種「非標」產品的開發）。做表子是常態，接觸業務復雜，前沿，金額大，視野寬闊（全國甚至全球視野），高度比較高，容易成為專家，完全不存在外部營銷壓力。但是容易長期從事一個專業??知識面容易變窄，尤其是一畢業就上總行的??這種人希望以後都不會有了，有了也別被我遇到了！
分行經辦：有一定的區域性視野，接觸業務種類較多，金額大小不一，做表子是常態，有一定的外部營銷壓力，公司、投行等直營前台部門外部營銷壓力巨大??產品創新因行而異，有的行一級分行就有資金池，有的行總行才有，有的一級行許可權20億，有的才2億，沒法比，但是有一點可以肯定，跟總行沒法比。系統上流程再造基本上就呵呵了。
支行客戶經理：銀行賺錢的最前線，是把上面這些人的美好產品都變成利潤的一群人。這些人需要進行全產品營銷，客戶吃喝拉撒睡，能管上的都管上。大多數時候會分對公有貸、對公無貸、個人有貸、個人無貸四種客戶經理，其實按我的理解都一樣，反正客戶就在那裡，做公司的順便把客戶員工的生意也做了，做個人的順便把他們家公司的生意也做了，多好??但是這樣對客戶經理也提出科更高的要求，必須了解各項產品，能夠為客戶設計基本金融服務方案，最好還能對客戶有觸及靈魂的了解（這句是我扯淡的，大家呵呵就是了。）
櫃員：基本上一碼事，每天上班早會、數錢、數憑證、開窗、做事、賣保險、賣基金、賣理財、等授權、吃飯、挨罵（包括本人、行長、本人祖宗十八代和行長祖宗十八代）、軋帳、繳錢箱、太好了，一天沒差錯，登記業績、回家??
大堂經理：基本上也是一碼事，上班開門，各種解釋（您這是別的行的卡，跟這兒沒法兒用，取錢得預約各種），挨罵（內容同櫃員）、賣保險、基金、理財、與老頭老太太吹水，太好了，一天沒人鬧大堂，登記業績、回家??
咱們再根據銀行一般意義的前中後台來說一說，這里基本上也就說說各部門是做什麼的，至於哪個崗位是做什麼的，您自個兒參照部門職能想想。
銀行信用卡中心，有哪些崗位及主要工作內容？
銀行的信用卡中心主要有幾個大塊的崗位：管理類崗位;拓展類崗位，是銀行信用卡中心最多的崗位，渠道拓展崗位也是這一類;人事財務類崗位，負責人士和財務，但是銀行的信用卡中心，很多都不是自助財務，所以並不一定都有設置;技術類崗位，新理財產品的開發、移動產品的開發、網路維護、技術服務等都有很多技術類的崗位。除了以上崗位外，銀行信用卡中心還設置了血多其他的崗位。
銀行信用卡中心的工作就是做業務，簡單來說就是讓客戶辦理所在銀行的信用卡。各個銀行信用卡中心都是辦理信用卡業務的。信用卡中心是個龐大的部門單位，一般是屬於銀行的二級部門，有風險控管、客服、禮品、聯名活動等等。
信用卡的所有功能都需要信用卡中心管理。比如卡片的審批、信用評級，消費賬目記錄，風險控制，信用卡優惠活動，卡片積分管理等，這些屬於核心功能，一般都是銀行系統的正式員工。而像電話客服一般是外包的。
請問銀行有哪些部門，各部門都有哪些崗位
會計最累，對公客戶經理最輕松，哈哈。
想進銀行工作，銀行有哪些部門適合剛入職場的崗位？？？
建議從基層做起，如：現金櫃員等
基礎打的好才有上升空間
我就從基礎干起的，加油！
請問招商銀行有哪些工作崗位及待遇，謝謝
您好，我行人才招聘首頁：:career.cmbchina./cmbcareer/，您可以點擊了解一下。
行政助理崗位的工作內容有哪些？
小公司的行政助理工作很雜的，我公司就是這樣，做的事好雜。（前台、人事、後勤、文控）都做
部門工作內容有哪些？
是一個國家為維護和實現特定的公共利益，按照區域劃分原則組織起來的，以暴力為後盾的政治統治和社會管理組織。廣義的是指國家的立法機關，行政機關和司法機關等公共機關的總合。代表著社會公共權力。狹義指國家政權機構中的行政機關，即一個國家政權體系中依法享有行政權力的組織體系。我國憲法規定，國家權力機關行使立法權，人民行使審判權，人民檢察院檢察權，人民自動行使行政權。一般我們使用狹義的概念。有以下特點：(1)從行為目標看，行為一般以公共利益為服務為目標，在階級社會里，它以統治階級的利益為服務目標；(2)從行為領域看，行為主要發生在公共領域；(3)從行為方式看，行為一般以強制手段(國家暴力)為後盾，具有凌駕於其他一切社會組織之上的權威性和強制力；(4)從組織體系看，機構具有整體性，它由執行不同職能的機關，按照一定的原則和程序結成嚴密的系統，彼此之間各有分工，各司其職，各負其責。
：是國家權力機關的執行機關，是國家行政機關。
是國家公共行政權力的象徵、承載體和實際行為體。發布的行政命令、行政決策、行政法規、行政司法、行政裁決、行政懲處、行政監察等等，都應符合憲法和有關法律的原則和精神，都對其規定的所有適用對象產生效力，並以國家武裝力量為後盾的強制執行。
廣義
廣義的是指國家的立法機關、行政機關和司法機關等公共機關的總合，代表著社會公共權力。
可以被看成是一種制定和實施公共決策，實現有序統治的機構，它泛指各類國家公共權力機關，包括一切依法享有制訂法律、執行和貫徹法律，以及解釋和應用法律的公共權力機構，即通常所謂的立法機構、行政機構和司法機構。
從這個意義上說，「就是國家的權威性的表現形式」。
狹義
是國家權力機關的執行機關，是國家政權機構中的行政機關，即一個國家政權體系中依法享有行政權力的組織體系。
我國憲法規定，人民代表大會行使立法權（第五十八條、第一百條），人民行使審判權（第一百二十六條），人民檢察院行使檢察權（第一百三十一條），人民自動行使行政權（第三、五、六節）
2來歷
編輯
「」其名，起源於唐宋時期的「政事堂」和宋朝的「二府」兩名之合稱。
古代衙門
唐宋時中央機關機構為三省六部，即尚書省，下設吏主管行政事務；中書省起草政令，實為秘書班子；門下省掌管出納和常命，有審查詔令權力。唐朝為提高工作效率將中書省和門下省有時合署辦公，稱為「政事堂」。宋朝將「政事堂」設於中書省內，稱為中書。宋初年還設立了樞密使，主管軍事，其官署稱為樞密院。並將中書省和樞密院並稱為「二府」。「政事堂」和「二府」合稱即為後來的「」。
始見於《資治通鑒·卷二百三十二·（唐）德宗神武聖文皇帝七·貞元三年》：初，河、隴既沒於吐蕃，自天寶以來，安西、北庭奏事及西域使人在長安者，歸路既絕，人馬皆仰給於鴻臚。禮賓委府、縣供之，於度支受直。度支不時付直，長安市肆不勝其弊。李泌知胡客留長安久者，或四十餘年，皆有妻子，買田宅，舉質取利，安居不欲歸，命檢括胡客有田宅者停其給。凡得四千人，將停其給。胡客皆詣訴之，泌曰：「此皆從來宰相之過，豈有外國朝貢使者留京師數十年不聽歸乎！今當假道於回紇，或自海道各遣歸國，有不願歸者，當於鴻臚自陳，授以職位，給俸祿為唐臣。人生當乘時展用，豈可終身客死邪！」[1]
明朝著名學者黃道周在《節寰袁公傳》中四次提到「」：「及在御史台，值他御史觸上怒，將廷杖，諸御史詣乞伸救，輔臣以上意為辭。」「用是謫公，再收再黜，以底於削甚哉！」「公（袁可立）久在東疆，於諸大丑變態甚悉，欲借公為功。」「既上稍厭諸激聒，動以賣直沽名抑正論
1.從行為目標看，行為一般以公共利益為服務為目標，在階級社會里，它以統治階級的利益為服務目標。
2.從行為領域看，行為主要發生在公共領域
3.從行為方式看，行為一般以強制手段（國家暴力）為後盾，具有凌駕於其他一切社會組織之上的權威性和強制力。
4.從組織體系看，機構具有整體性，它由執行不同職能的機關，按照一定的原則和程序結成嚴密的系統，彼此之間各有分工，各司其職，各負其責。關於方面。我就解釋到這。不知你是否滿意。
6職能
編輯
政治
政治職能指保障人民民主和維護國家長治久安的職能。
擔任著保衛國家的獨立和，保護公民的生命安全及各種合法權益，保護國家、企業和個人的合法財產不受侵犯，保障人民民主，協調人民內部矛盾，打擊犯罪份子，維護社會治安和社會秩序等職能。
經濟
經濟職能是指為國家經濟的發展，對社會經濟生活進行管理的職能。
在社會主義市場經濟條件下，我國主要有四大經濟職能：①經濟調節職能；②公共服務；③市場監管；④社會管理。
文化
文化職能有二：一方面，宣傳馬克思主義科學理論，引導人們抵禦各種錯誤和腐朽思想的影響，提高全民族的思想道德素質和科學文化素質；另一方面，組織和發展教育、科技、文化、衛生、體育等各項事業，努力提高國家文化軟實力。
服務
社會公共服務職能，即國家提供公共服務，完善社會管理的職能。這類事務一般具有社會公共性，無法完全由市場解決，應當由從全社會的角度加以引導、調節和管理。
當前，的社會職能主要有：①調節社會分