應聘房屋抵押貸款公司好做嗎

1. 進擔保公司要面試，應該怎樣准備他們一般會問哪些問題

會問到的問題不固定，一般來說會通過面試人員的回答言談舉止來看這個人的整體素質如何，擔保公司比較注重人員素質。會問到對擔保行業的理解；面試人員的工作經歷；待人接物的方式。與平時的面試基本一樣，一定要有信心，大方得體，不要亂說。

2. 今天去應聘一家公司 易捷金融 主要做房屋抵押貸款的 我應聘的權證 他們不和銀行合作 用自己的錢放貸

為什麼抵押在你的名下？？？這是個問題。搞不好是個大問題呢

3. 去貸款公司面試技巧貸款公司應聘問題

如果你要應聘信用貸款公司，經理問你你對這個行業的看法跟了解如果是你該怎麼回答，求個滿意點的答案。

建議你如果沒有經驗就實話實說吧。畢竟經理都是人精聽得出來你的話真假。可以這么說：我覺得這個行業發展空間很大，信貸行業越來越適應這個社會的需要。我想在這個行業好好地發展，為公司帶來收益，提升自己的能力。回答的不是很專業。

面試小企業貸款的審核專員，會問什麼呢

一、常見問題：

1、問你以前是做什麼的；

2、為什麼要來這裡面試審核專員；

3、你的優點是什麼，缺點是什麼；

4、以後的職業規劃是什麼；

5、你希望得到的工資是多少之類的。

二、面試的禮儀和技巧：

1、基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

(2)進入面試場合時不要緊張。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。

(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

2、語言運用技巧

面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢?

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。

(3)語言要含蓄、機智、幽默。

(4)注意聽者的反應。

應聘公司客戶經理有什麼要求，面試用，他們一般會問些什麼問題

其實這樣的客戶經理不會太在意你的專業知識，他們看得主要是下面幾點，你面試時要注意一下。1，是你人品，是否穩重踏實，別表現的頭腦過分靈活，因為這樣的人應變性強的同時也會給人有不踏實的感覺，畢竟涉及到資金安全，要是想法太多的話讓人不放心。2.就是你的與人溝通能力，未必是要誇誇其談，但是要會撲捉人的心裡。3.也是最重要的一點，就是你是否有客戶資源，也即是你認識人的廣泛性，你想想，一個不認識幾個人的人，開展業務難度有多大，誰都想要一個一去就能出活的人。但願你成功哦，客戶經理壓力大但是要是做順了，那收入也是很爽的。

信貸員崗位面試，當面試官問到你的短期目標跟生涯規劃（職業規劃）時怎麼回答好？

短期目標：先深入了解行里的經營情況和規律，盡快了解行業是自己的首要任務，可以先通過個別用戶去實地了解情況，並學會看人，因為我們是做信用貸款，如果你第一步看錯了，以後收貸款的時候說再多的好話，恐怕都很難達到你預期的效果。

生涯規劃：放款收款不是那麼簡單而容易，按照一個信貸員的發展規劃來說，擴展業務是必須的（銀行的客戶都是以特定區域的農戶為主，公司的客戶基本都是公司高層及股東圈子裡的朋友）當然，必須努力去擴展自己的圈子以及固有客戶的關系。在業務熟練後，在針對風控的環節上尋求突破。

銀行信貸員面試技巧

1.將客戶進行分類

做准備工作時，信貸員除了要對自己的貸款產品了如指掌，還要將自己手頭上的客戶進行詳細的分類。比如：側重車貸的客戶、想要房貸的客戶、有抵押物的客戶、要進行股權質押的客戶等。

只有對客戶進行詳細的分類，信貸員才能做出合適的貸款方案，從而提高面談成功率。

2.擬定詳細的面談工作提綱

面談前信貸員需要准備一份詳細的面談提綱，這樣可以保證信貸員在與面談客戶的過程中思路清晰、邏輯清楚，能讓你信貸員更全面詳實的了解客戶的情況。一方面能讓你設計更合適的貸款產品來滿足客戶的需求；另一方面也能讓你做到心中有數。

面談提綱包含：客戶總體情況、客戶信貸需求、信貸員向客戶推介的貸款產品等。

提綱的形式：一份清單、一份提問表單，或者一份主題綱要等。

通過詳細的提綱准備，信貸員才能在面談客戶的過程中對客戶的貸款需求有更清晰的了解，知道客戶在乎的成本有多少、能接受的利息有多少、還款來源是什麼、還款能力怎樣等。

二、面談內容

信貸員在接下來的面談工作中，面談內容一般都是根據面談提綱來進行的。如果信貸員在准備時有問題沒加進去，但在面談過覺得很有必要問的問題，也可以在面談時問客戶，一般來講，詢問客戶的問題包括：

客戶的個人狀況、公司狀況、貸款需求、還款能力、還款來源、抵押物的接收程度、與銀行及非金融機構的關系等。信貸員在與客戶的面談過程中還應該將公司的操作要求與規范、條件、合作方式等信息告知客戶，讓客戶進行衡量。

關於貸款公司應聘問題和去貸款公司面試技巧的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？

4. 應聘要求抵押房產的做法合理嗎

當然是不合理的，甚至是違法的。因為勞動合同是雙方基於平等的情況下簽訂的，我為你工作，你給我提供工作的酬金。

而不是我將自己的房子抵押給你，你給我每個月支付一定的酬金，隨後你又可以隨便就把我辭退了，我卻不能夠輕易的辭職。這樣一種不公平的合同是不允許存在的，尤其是勞動合同。

我們終歸是人，是屬於自己的，是為了自己的家庭而奔波的，而不是為了你們所謂公司的利益，為了你們能夠發大財賺大錢成為人上人，而將我們自己的生命奉獻的。

5. 貸款公司招聘靠譜嗎

一、貸款公司招聘靠譜嗎

正規的貸款貸款公司是經過法律允許以及工商部門核準的非銀行金融機構，成立的條件也是十分苛刻理來說還是比較少的。然而不少的騙子卻打著蒙受損失。要判斷公司是否真實，需要從其經營資質出發。

貸，我們通過銀行與公司在借款金額、借款期限、借款利率、用途要求、對借款人門檻要求及還款方式這些方面來看，看看它們都存在哪些差異，從而選出適合自己的貸款方式。

對於個人小銀行對個人借款金額限定在500萬元或1000萬元以內，一般能滿足客戶需求。

總的來保證金、手續費、利息等名目，要求借款人提前交費。但實際上，正規的小貸公司只會在成功放款後的第一個月，才開始收取相關費用。看重抵押物也查信用報告高門檻資質時，不僅注重借款人的還款能力，更在意其是否擁

二、貸款公司招聘靠譜嗎

正規的貸款公司是可靠的。正規貸款公司是經過法律允許以及工商部門核準的非銀行金融機構，成立的條件也是十分苛刻。所以，正規的貸款公司按道理來說還是比較少的。然而不少的騙子卻打著公司的旗號招搖撞騙，使得借款人蒙受損失。要判斷公司是否真實，需要從其經營資質出發。

貸款應該選擇銀行還是公司，我們通過銀行與公司在借款金額、借款期限、借款利率、用途要求、對借款人門檻要求及還款方式這些方面來看，看看它們都存在哪些差異，從而選出適合自己的貸款方式。

對於個人借款金額無限制或限制較大，部分小銀行對個人借款金額限定在500萬元或1000萬元以內，一般能滿足客戶需求。

總的來說，80%的貸款機構都會以收取保證金、手續費、利息等名目，要求借款人提前交費。但實際上，正規的小貸公司只會在成功放款後的第一個月，才開始收取相關費用。看重抵押物也查信用報告高門檻的銀行在審核個人資質時，不僅注重借款人的還款能力，更在意其是否擁有良好的個人信用。

三、boss直聘銀行招聘靠譜嗎？

BOSS直聘銀行招聘靠譜嗎？

我們要知道本身BOSS直聘，他就是一個有注冊過的安全系統，比較高的平台，現在好多人都會選擇在boss直聘上面招聘工作人員，所以說boss直聘銀行招聘是比較靠譜的。但是我們去應聘的時候也要看一下我們自身的條件符不符合銀行招聘

四、招聘網站上招車貸業務的工作可靠合法嗎,有沒有做過的朋...

有的