貸款中介公司入職培訓ppt

A. 西安十餘人應聘時遭遇「培訓貸」，找工作時如何擦亮眼睛

詐騙套路層出不窮，很多人去找工作，沒想到卻遭受到了“培訓貸”。西安十餘人應聘時遭遇“培訓貸”，找工作時該如何擦亮眼睛呢？

在正規平台上找工作，查詢相關公司的企業文化以及信息。找工作一定要選擇靠譜的平台，不要找中介，不要聽信別人的讒言，很多時候過於吹噓，太高的工薪和太好的工作環境，根本就過於虛假。一定要在正規的平台上找工作，要查詢相關的企業文化以及企業信息，更好地保護個人權益，不受侵害。

不輕易暴露個人隱私，維護好自己的財產安全。在找工作的時候，千萬不要暴露個人隱私，一定要維護自己的財產信息，不要輕易貸款。遇到大事情應該跟自己的親朋好友商量，當意識到自己陷入騙局之中，就應該積極尋求警方的幫助。

B. 貸款中介前期收包裝費是不是騙局

是騙局。

套路：

因為著急用錢，而且銀行門檻比較高，就選擇了北京的貸款中介公司，這樣的公司再北京有很多很多。條件很誘人，利息低，先息後本的還款形式，全方位包裝等等，並承諾保批保過。他們會和進行套路二，收取你的前期包裝費用，幾千到上萬元不等。

並承諾你一定能辦理下來，他們老總和北京的貸款機構都是朋友，等等等。簽訂合同後付款。這里要注意了，合同裡面最大的一個陷阱就是因為貸款人原因導致貸款失敗，前期費用是不給退回的。

合同簽訂完畢的第二天，他們會給一份資料，讓將資料交給聯系人，等待回訪審核。這個時候好戲就上演了。拿到資料一看，我的天啊，你會暈掉。就算你有超強的記憶力，全部被下下來，也是不會通過審核的。

總之就是在審核階段設計陷阱來讓無法通過。其實審核的人就是他們公司的人。審核之後，會有一個簡訊告訴你沒有通過。這個時候聯系他們，他們會開始拖延戰術，先說幫問問渠道，看看能不能補救。

之後說錯誤太多，等三個月之後再幫上報。如果不依不饒，他們會把另一個手機號給你，說是他們總經理。最後出場的這位接著忽悠，說有黑社會背景，人脈廣泛，可以幫助走特殊途徑弄到錢等等等。總之就是繼續拖延。

(2)貸款中介公司入職培訓ppt擴展閱讀：

貸款時可能遇到的騙術有很多，防不勝防。多了解一些常識，就可以繞開這些貸款騙局：

1、保護好個人的身份信息，無論是身份證、學生證還是支付寶、銀行卡賬戶，都不宜隨便透露給陌生人；

2、放貸之前要求交納費用的貸款公司統統可計為騙子公司，一律不要相信；

3、購物分期需量力而行，且要綜合比較總利息，同時切忌以貸還貸；

4、以貸款培訓作為入職前提的公司也可直接列為騙子公司，可上工商局查詢；

5、無論在任何場合之下，都要謹慎充當擔保人，否則要承擔貸款連帶責任。

為了不被騙，在貸款時，除了保持謹慎小心以外，找一個靠譜的貸款機構也是相當重要！

C. 入職政府機構擔保公司和銀行哪個好

入職政府機構擔保公司和銀行，當然是政府機構擔保公司好。但也要看具體是哪個崗位。
擔保公司與銀行有哪些區別?
1.擔保是伴隨著商品交換和貨幣信用的發展而產生的一種中介活動，擔保公司是為中小企業融資擔保以賺取利潤差價而贏利的中介服務性公司。
2.主要為中小企業及個人融資提供全方位的擔保服務，在企業和銀行之間架起信用的橋梁。一些銀行信用度不夠的中小企業向銀行申請貸款時，其信用擔保可由擔保公司來完成，可以極大的緩解為中小企業融資難這一瓶頸。
3.除貸款信用擔保外，還可以開展工程承包招標擔保、供貨時間和質量及付款擔保、銀行結算擔保，以及關稅擔保、執照擔保、服務質量擔保、雇員忠誠擔保等等，主要分三類類型：一是貸款信用擔保；二是各種商務活動中的履約信用擔保；三是其他信用擔保。
4.商業銀行是以吸收公眾存款、發放貸款、辦理結算為主要業務的企業法人，以貨幣信用業務和綜合金融服務為經營對象的綜合性、多功能的金融企業。它具有信用中介功能、支付中介功能、信用創造功能和金融服務功能
5.商業銀行的功能方面和擔保公司同異和交叉擔保公司不能直接放貸，只能信用擔保。
6.中國人民銀行的性質，是既履行中央政府銀行管理職能，屬政府機構。
(3)貸款中介公司入職培訓ppt擴展閱讀：銀行各部門職責
1、項目融資及企業貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。
2、房地產貸款部職責：負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。
3、國際業務部職責：負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務。
4、信貸部職責：負責審核貸款申請及貸款管理等工作。
5、現金及匯款部職責：負責外幣及人民幣對公對私櫃台業務，包括儲蓄、匯款等。
6、個人財務及財富管理部職責：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。
7、大堂經理/接待職責：全面負責客戶的業務咨詢，向客戶介紹、推薦銀行的業務產品。
一直以來，銀行業的福利待遇和其他行業比起來都是非常有競爭力的。銀行員工除去每年該有的基本年薪外，還有非常豐厚的績效工資、節日福利、帶薪培訓、完善的社保以及公積金制度等等。另外，很多人也會隨著個人的發展和職位的晉升，薪水都得到進一步的提升。