公司不發工資貸款怎麼辦

❶ 公司欠工資不給,造成貸款逾期徵信被拉黑應該怎麼辦

及時與貸款銀行說明情況，然後抓緊籌款還上。公司欠工資雖然間接造成你逾期，但是對於銀行來說不是米逾期的理由，對他來說公司欠工資和還貸款是兩件事。你要積極籌款還銀行，然後找勞動仲裁追討你的工資

❷ 公司拖欠工資，還不了房貸被銀行警告怎麼辦

碰到這種情況，你要主動和銀行說明欠款情況，看看銀行可不可以延期還款。再不行就借款先還銀行貸款，發工資再還。公司拖欠工資與你不還銀行欠款，在法律意義上講，沒有直接關系。所以你不能找公司負責。

❸ 小額貸款公司拖欠工資，員工應該怎麼維權呢

公司拖欠幾個月工資不發的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴。如果解決不了，考慮申請勞動仲裁。1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。