淄博發放創業擔保貸款

1. 淄博市人才金政37條細則

一、加快各類人才集聚發展

1、「一事一議」引才計劃。對我市新引進的國際國內一流或頂尖創業人才團隊，市財政給予2000萬元—5000萬元的項目經費資助；對符合我市重大發展戰略、擁有關鍵核心技術、全職引進的頂尖人才團隊，採取「一事一議」的辦法給予項目支持。

2、頂尖人才突破計劃。對新培育和全職新引進的兩院院士、諾貝爾獎獲得者等具有世界級水平，帶領核心團隊在我市產業化的頂尖創新人才，經認定，市財政給予1000萬元支持，其中，給予個人500萬元生活補貼，給予用人單位500萬元人才項目專項扶持。以上資金按照20%、30%、50%的比例，三年內逐年發放。對柔性引進的頂尖人才，經認定，每年按照勞動報酬30%給予生活補貼，累計總額最高200萬元，資金由市、區縣財政各按50%承擔。

3、高端人才引領計劃。對自主申報入選和全職引進的國家重點人才工程、泰山系列及相當層次的人才，市財政分別給予最高300萬元、100萬元一次性支持，其中40%為人才津貼，60%為科研、項目補助經費。對柔性引進的國家重點人才工程、泰山系列人才，經認定，每年按照勞動報酬30%給予生活補貼，累計總額分別不超過100萬元、50萬元，資金由市、區縣財政各按50%承擔。

4、產業人才精育計劃。精準選才，實施新一輪「淄博英才計劃」，按照重點產業類別，每年遴選支持40名左右高層次產業人才。精準引才，市各產業發展中心設立引才活動專項資金，分產業、分領域每年分別組織2—3場專題招才引智活動，按需對接引進人才。

5、碩博人才儲備計劃。連續三年組織實施百名博士研究生、千名碩士研究生來淄創新創業行動。對我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新培養和新引進的全職工作博士研究生，每月發放4000元生活補貼，連續發放5年，資金由市、區縣財政各按50%承擔。對市屬事業單位新培養和新引進的全職工作博士研究生，按照以上標准由市財政和用人單位按原規定比例承擔；對區縣屬事業單位新培養和新引進的全職工作博士研究生，各區縣按照以上標准進行支持。整合原有租房補貼、生活補貼政策，對我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職新培養引進畢業五年內的碩士研究生，每月發放2000元生活補貼，連續發放5年，資金由市、區縣財政各按50%承擔。

6、十萬大學生集聚計劃。力爭用三年時間，全市新引進大學生突破10萬人。整合原有租房補貼政策，對我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職新引進畢業五年內的全日制學士本科生，每月發放1000元生活補貼，連續發放5年。對畢業五年內新到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作或創業的全日制大專生，一次性給予1萬元生活補貼。以上資金由市、區縣財政各按50%承擔。對在全國職業院校技能大賽中獲得二等獎及以上、技工院校技能大賽獲得前十名的高職和中職畢業生，畢業五年內新到我市企業全職工作的，按照學士本科生政策給予支持。每年選擇200個優秀大學生創業項目，給予每個5萬元的創業資金扶持；對5年內項目運行良好，具有較大發展前景的，再給予最高50萬元的重點支持。對大學生和專業技術技能人才創業的，對其入駐創業載體使用工位給予3年租金補貼，5人以上團隊提供最高30平方米的創業場所。對參加淄博市「大學生實習計劃」的實習大學生，每人每天發放50元生活補貼，資金由市財政承擔。

7、青年人才培育計劃。每年新增「淄博英才計劃」科技創新類名額，專門用於對40周歲以下、全職在我市工作的青年人才支持。加大與名院、名校合作力度，實施青年名醫、名師培育引進工程，每年各評選5名在省內外醫療、教學、科研等領域有較大影響或取得突出原創性成果，40周歲以下全職在我市工作的青年人才，市財政每年給予5萬元生活補貼，連續支持5年。

8、技能人才支撐計劃。全面推行新型學徒制，將培訓補貼范圍擴大到全市所有企業，按照中級工最高每人每年5000元、高級工最高每人每年6000元的標准給予企業培訓補貼，所需資金從規定渠道列支。鼓勵企業與各類院校實行聯合訂單式培養技能人才，著重提升學生實踐操作能力，對畢業後全職到訂單企業工作的，市財政按照每人1萬元標准給予訂單企業培養補助。加強市級公共實訓基地建設，按照為我市企業培養技能人才數量，市財政給予一定資金支持。對新認定為國家級、省級、市級技師工作站的，市財政給予最高30萬元一次性建設發展資金支持。對企業職工經培訓新獲得技師、高級技師職業資格的，分別一次性給予2500元、3000元補貼，市、區縣各按50%承擔。對我市企事業單位全職引進和新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的選手，分別給予30萬元、20萬元、10萬元扶持；全職引進和新獲得「中華技能大獎」「全國技術能手」的領軍型高技能人才，分別給予20萬元、5萬元扶持。實施陶瓷琉璃人才專項計劃，選樹一批在帶領技藝傳承、帶動群眾致富、帶強產業發展等方面取得顯著成效的「大師工作室」，參照技師工作站標准予以扶持。

9、傑出精英創業計劃。對從市外到我市創業的頂尖、高端、高層次人才，市財政分別給予500萬元、300萬元、100萬元的項目啟動資金。

10、「雙十」創業倍增計劃。在「淄博英才計劃」科技創業類工程評選中，推行以賽代評的模式，打造「齊心共創·贏在魯中」創業大賽品牌。每年評選10個創業企業類人才（團隊）、10個創業項目類人才（團隊），對創業企業類按「淄博英才計劃」科技創新類全職人才進行支持；對創業項目類進行跟蹤培養，項目1年內在我市落地的，擇優納入「淄博英才計劃」支持。

11、企業經營管理人才提升計劃。按照《淄博市企業家十年培訓計劃綱要（2016—2025年）》，分層次、分行業組織企業負責人赴國內外高校進行精準培訓。。加強職業經理人制度建設，鼓勵企業自主培養和外聘優秀職業經理人，對從世界500強企業、中國500強企業、中國民營企業500強全職引進的職業經理人，根據從業年限，按年薪10%給予一次性補助，最高30萬元。

12、專業技術人才支持計劃。推進我市分層級、分類別人才評價機制改革，深化高等學校、中職學校和技工院校教師職稱制度改革，推動高等院校自主評聘。在職稱評審時，可對基層專業技術人才實行單獨評審。對業績突出的優秀中青年專業技術人員，可破格申報高一級專業技術職稱。對獲得「百千萬人才工程」國家級人選、享受國務院特殊津貼、省市有突出貢獻的中青年專家榮譽稱號的，在申報評聘職稱時，可不受單位崗位設置數量限制。實施名醫、名師引進計劃，對引進的國內外一流人才團隊，給予最高100萬元扶持；對新培養、引進的省級以上名醫、名師，給予最高50萬元扶持。

13、國際化人才匯智計劃。每年評選5個以上外國高端專家，給予30萬元的經費資助；加大對引智項目的扶持力度，每年評選10個以上高端外國專家項目和引智示範推廣基地，分別給予10萬元、20萬元的經費支持。支持外籍人才在淄創新創業，外籍人才申報市級創新創業項目，可享受國內人才同等政策待遇。

二、拓寬人才引進渠道方式

14、重獎引才伯樂。對為我市引進省級以上重點人才工程人才的中介機構、單位、個人（第一引薦人，淄博各級機關事業單位從事人才工作的在職人員除外），每引進一人最高給予30萬元資金支持。

15、鼓勵親情引才。對畢業五年內新到我市企事業單位全職工作或回淄創業的全日制學士本科及以上學歷的淄博籍畢業生家庭，給予1萬元獎勵，資金由市、區縣財政各按50%承擔。

16、發展人才資源服務產業。促進人力資源機構集聚和規模發展，被認定為國家級、省級人力資源服務產業園的，由市財政分別給予一次性補助100萬元、50萬元。設立引才工作站，按照責權利相一致原則，根據工作站成效評估情況，進行考核獎勵。

17、實施「銀發人才余暉行動」。發揮退休人員資源優勢，對於市級退休專業技術人員、高技能人才等開展的服務基層活動，市財政按照機關事業單位人員差旅補助標准給予補貼支持。

18、設立人才專項事業編。已滿編事業單位引進高層次人才，可由其主管部門向編制部門申請專項事業編制。對引進到企業工作並與用人單位簽訂一定年限合同的高層次人才，要求落為事業編制的，可由用人單位主管部門向編制部門申請專項事業編制。對畢業五年內全日制學士本科及以上學歷的淄博籍事業單位職工返淄的，按照「同級對口」的原則安置，可使用專項事業編，不受接收單位編制限制。高層次人才配偶原屬機關事業單位的，按照「同級就近就優」原則對口安置，可使用專項事業編，不受接收單位編制限制。

19、設置人才特設崗位。在我市事業單位中設置「特設崗位」，用於引進急需高層次人才。按照「定向評價、定向使用」的原則，在我市衛生等鎮基層事業單位增設「高級專業技術崗位」，促進基層人員隊伍結構優化。

20、開展「名校人才特招行動」。簡化編制、崗位審批流程，給予用人單位充分自主權。每年組織我市重點事業單位到省內外重點高校開展校園招聘活動，對我市經濟社會發展急需緊缺的國內一流大學（一流學科）、全球TOP300海外大學的全日制學士本科、碩士研究生，經現場面試考察合格的，用人單位可直接簽約錄用；對於引進國內頂尖名校畢業生的，可使用專項事業編，不受單位編制數量限制。對進入省「優選計劃」面試環節且達到一定分值，未最終入選的考生，與我市事業單位達成雙向選擇意向的，直接考察錄用為事業單位工作人員。

21、開通重點品牌活動引才「直通車」。打造高端人才淄博行、「淄博—名校人才直通車」等系列品牌活動。對納入品牌活動對接的「高精尖缺」人才，符合條件的，經評估認定可直接入選「淄博英才計劃」。

三、激發引才用才主體活力

22、加大用人主體支持力度。通過我市申報國家重點人才工程、泰山系列人才工程的用人單位，進入最終評審環節的，市財政給予每家用人單位3萬元支持。對企業自主申報或全職引進市級及以上重點人才工程人選的，給予企業負責人最高10萬元支持。企業一年內全職引進博士研究生2名以上，或者碩士研究生5名以上，給予企業負責人一次性支持5萬元。企業培養和從市外全職引進，以及事業單位從市外全職引進的正高級專業技術人才，一次性給予人才10萬元支持。駐淄高校全日制學士本科及以上學歷應屆畢業生，到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作的，按每人5000元標准給予用人單位一次性支持。以上資金由市、區縣財政各按50%承擔。

23、激發重點企業引才活力。每年篩選確定5—10個引才重點支持企業，分別給予1個「淄博英才計劃」科技創新類配額，2年內有效，不佔用年度申報指標，符合申報條件的，經考察認定直接確定為「淄博英才計劃」人選。申報泰山系列等省以上人才工程，進入最終評審環節的人選，申報市級人才工程時不佔申報單位名額，同等條件下優先支持。

24、創新用人單位人才資金制度。在市財政補貼、經費自理類事業單位以及市屬高校設置「人才項目資金」，按年度業務收入或事業收入的1.5%提取，專門用於自主培養和引進急需緊缺人才。單位人才資金實際支出超出1.5%的部分，市財政給予40%補貼，最高補貼100萬元。區縣屬事業單位按照以上標准，由各區縣落實。

四、加強創新創業平台建設

25、全力引進大院大所大校大企。引進一批大院大所大校和「國字型大小」名企，建設專業化的科研成果轉化基地和優勢產業基地。對整建制引進的國內外高等院校、國家級科研機構，給予不低於1億元支持。對國內外知名大學和科研院所、世界500強企業等在淄設立或共建具有獨立法人資格、符合淄博產業發展方向的研發總部或研發機構，引入核心技術並配置核心研發團隊的，給予最高5000萬元支持。對引進以上大院大所大校大企的區縣和市直部門，分別視同完成20億元、10億元招商引資任務。

26、壯大平台集聚功能。對新獲批的國家級、省級創新平台，市財政分別給予200萬元、50萬元獎勵。對新認定為國家級、省級創業孵化示範基地（園區）的，分別給予100萬、50萬元獎勵。對國家級備案的「星創天地」、省級備案的「農科驛站」進行績效評估，擇優給予20萬元、10萬元資金扶持。對企事業單位新建院士工作站、國家重點人才工程專家工作站，建站支持提高到30萬元，根據運行情況和成果轉化成效，最高支持100萬元。建設淄博海創英才創新創業服務中心。發揮好現有公共技術服務平台服務功能，對運行管理完善並為中小微企業提供優質高效服務的，按其服務效能，市財政給予最高100萬元資金扶持。

27、支持眾創空間建設發展。對新認定的國家級、省級「雙創」示範基地，市財政分別給予200萬元和50萬元扶持。依託行業骨幹企業、科研機構、行業組織，圍繞電子信息、生物醫葯、新材料、現代農業等重點產業領域，大力建設低成本、全方位、專業化、開放式的眾創空間，利用3年時間，初步建成示範性眾創空間50家。每年選擇3—5傢具有較強示範帶動作用的分別給予每處50萬元的一次性扶持。對新認定的國家級、省級眾創空間，市財政分別給予50萬元和20萬元的扶持。

28、借力市外平台資源。對我市企業在市外設立的獨立研發機構，研發成果在市內企業轉化的，對該企業按其較上年度新增享受研發費用加計扣除費用部分的10%給予後補助，最高支持50萬元。

29、加快科技成果轉化。對示範性國家技術轉移機構，市財政給予最高200萬元獎勵。建立市科技成果轉化專項資金，對受託承擔國家、省重大科技成果轉化任務，執行期內項目新增銷售收入達5000萬元以上的單位，給予最高50萬元獎勵。對采購本市具有自主知識產權的產品，采購額超過1000萬元的單位，市財政給予最高100萬元的補助。

30、加大科研獎勵力度。對獲得國家、省科學技術獎的第一完成單位，市財政按照省獎勵資金數額給予等額支持。

五、優化提升人才服務保障

31、加大人才創業金融支持。實行貸款貼息政策，為符合條件的創業者個人提供最高30萬元創業擔保貸款，按基準利率最高上浮3個百分點，給予全額貼息。符合條件的大學生和專業技能人員創辦的企業擔保貸款最高額度為300萬元，按照基準利率的50％給予貸款貼息。對頂尖、高端、高層次人才創（領）辦的企業獲得的商業貸款且未列入其他貼息計劃的，按基準利率給予50％貼息補助，貼息金額最高200萬元。

32、實施人才安居工程。市、區縣分級大批量建設產權型、租賃型人才公寓，保障不同層次人才的住房需求。實行購房補貼政策，對未購買我市產權型人才公寓的人才，在新購其他商品房時，將博士原有一次性安家補貼20萬元調整為一次性購房補助30萬元，碩士研究生、學士本科生分別發放8萬元、5萬元的一次性購房補助。其中博士研究生、碩士研究生、學士本科生的認定標准、財政列支渠道同本文件第5、6條規定。對急需緊缺的高端人才，採取「一事一議」的辦法解決住房問題。我市新引進培養的高層次人才，在我市首次購房的，享受住房公積金貸款額度上限2倍的貸款額度。

33、建立人才榮譽制度。選樹「淄博傑出人才」，表揚為我市新舊動能轉換、經濟社會發展做出突出貢獻的人才，每三年開展一次選拔活動，每批3—5人，給予100萬元的一次性資金獎勵。

34、開通子女擇校綠色通道。高層次人才子女就讀學前教育、義務教育、中等職業教育時，可根據本人意願在全市范圍統籌安排入學；參加初中學業水平考試的，可以在就讀學校或戶籍所在地學校參加報名和招生錄取，也可根據考生成績在全市范圍內統籌安排達到非指標生招生錄取分數線的意向學校就讀；參加高考的可提供升學咨詢服務。

35、健全人才工作協調機構。成立市招才引智工作辦公室，工作人員從市工業和信息化局、市科學技術局、市人力資源社會保障局等部門相關業務科室抽調，實行定期集中辦公，全力推進全市招才引智工作。完善人才工作機構，市人才工作領導小組成員單位相關科室加掛人才科牌子。

36、加大工作考核力度。改進對區縣和市直部門人才工作目標責任制考核。實行招商引資和招才引智一體化考核，區縣和市直部門從市外引進1名來我市創業的國家重點人才工程、泰山系列人才以及「淄博英才計劃」科技創業人才，視同完成5000萬元的招商引資任務；從市外全職引進1名國家重點人才工程、泰山系列人才以及「淄博英才計劃」科技創新人才，視同完成3000萬元的招商引資任務。

37、落實容錯糾錯實施辦法。堅持「三個區分開來」，在頂尖急需人才引進、人才評審、創新試點、招才引智等工作中，決策程序符合規定，有關工作人員出現一定失誤或未達到預期效果的，依規依紀減輕或免除其相應責任。

2. 淄博市創業擔保貸款找幾個擔保人

兩個人。
一個人還不清貸款的時候，擔保人可以替他還貸款。擔保人沒有資格也沒有那麼多金錢為兩個人還貸款。

3. 山東淄博大學生創業貸款事宜咨詢

大學生創業貸款是國家就業扶植政策。需要向當地就業部門申請並確認，經就業部門核准後，由當地財政批復就可以拿到，但一定要符合貸款條件。

4. 淄博齊商銀行辦理大學生創業貸款需要什麼手續

先准備證件再提出申請。
申請流程1、准備證件。證件包括，勞動保障部門核發的就業失業登記證、高等院校學生畢業證或鄉鎮（街道）勞動保障站出具的返鄉創業證明。
2、提出申請。向本人創業所在地社區勞動保障服務中心或鄉鎮勞動保障站提出。
3、填寫表格。填寫《促進就業小額擔保貸款申請審批表》（一式兩份）。
4、通過初審。勞動保障機構進行初審，並將初審合格者向縣級以上擔保機構推薦。
5、通過評審。擔保機構審查貸款對象資格，評審其再就業項目，簽署意見，並提供《促進就業小額擔保貸款項目評審意見書》。
6、辦理貸款。申請者持以上資料到商業銀行申請貸款。商行銀行自收到貸款申請之日起，於10個工作日內完成貸款調查、審查手續，符合貸款條件的，及時發放貸款。

5. 近幾年淄博都出台了哪些人才引進政策

2021年，淄博實施「碩博人才儲備計劃」「十萬大學生集聚計劃」，吸引優秀青年人才共做「城市發展合夥人」，全年引進專科以上大學生50297人，同比增長12.8%，招引人數創歷史新高。同時傾力打造多彩活力的青年創業友好型城市，在全國率先推行「政策找人、無形認證」機制，利用大數據精準發放生活補貼2.94億元、一次性購房補助 8778萬元、親情引才獎4026萬元、創業擔保貸款2.19億元。以人才推動項目落地、產業發展、技術創新，全力打造創新創業的「磁力場」，宜居宜業的「生態圈」，奏響了人才與城市互相成就的和諧樂章。

6. 淄博市個人創業擔保貸款是夫妻雙方共借嗎

要用夫妻雙方的身份證
第七條規定：「個人創業擔保貸款適用對象為法定勞動年齡內、本市戶籍及外地戶籍來我市創業的城鎮登記失業人員、就業困難人員（含殘疾人）、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業生、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網路商戶、建檔立卡貧困人口、農村自主創業農民。」
第八條規定：「申請人提交創業擔保貸款申請時，本人及其配偶應沒有除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外的其他貸款。」
第九條規定：「個人創業擔保貸款額度最高不超過10萬元。」（現已提升至15萬元）
第十條規定：「個人創業擔保貸款利率，按照貸款合同簽訂日中國人民銀行公布的同期限貸款基準利率的基礎上上浮不超過1個百分點確定，單次貸款期限一般不超過2年。」
第十一條規定：「個人創業擔保貸款，給予2年全額貼息」。
借款人准備營業執照副本、夫妻雙方身份證、結婚證（以上材料需要兩份復印件），通過「淄博創業貼息貸款」微信小程序提交申請即可。工作人員將上門服務，在考察經營項目時收取材料。

7. 淄博市碩士研究生人才政策

法律分析：1、生活補貼。淄博市企業、個體工商戶、新型農業經營主題全職新培養引進畢業五年內的碩士研究生，每月2000元生活補貼，連續發放5年。

2、購房政策。可申請淄博市租賃型人才公寓或者夠沒產權型人才公寓，住房面積最高120平米，租賃享受市場價5-8折，購買享受市場價7.5折；為購買淄博市產權型人才公寓的碩士研究生，在新購其他商品房時可享受一次性購房補助8萬元。

3、引才親情獎。對畢業五年內新到淄博市企業事業單位全職工作或回淄博創業的全日制碩士研究生的淄博籍畢業生家庭，給予1萬元獎勵。

4、創業扶持。每年選擇200個優秀大學生創業項目，給予每個5萬元的創業資金扶持；對5年內項目運行良好，具有較大發展前景的，再給予最高50萬元的重點扶持。

5、金融支持。實行貸款貼息政策，為符合條件的創業者個人提供最高30萬元創業擔保貸款，按照基準利率最高上浮3個百分點，給予全額貼息。

6、服務機制。就業服務一站式受理機制，對意向來淄博市就業的大學生和有人才需求的企業跟蹤服務，精準推送招聘崗位和大學生信息。

法律依據：《人才引進管理制度》第

五條 引進人才必需品行端正，含有良好職業道德和合作精神，身體健康。

第六條 建立靈活多樣用人機制，確立不求全部，但求所用人才觀，主動探索、實踐多種榮幸引進模式，實現人才引進和智力引進並重。

第七條 根據市場經濟發展需求，打破戶籍、身份、檔案、人事關系等方案限制，依法簽署勞動協議或服務協議，採取調入、聘用、簡直、教授聯絡制度等多個形式引進人才。

8. 淄博市創業擔保貸款一年一還擔保人還要審查嗎

要審查。
淄博行政區域內注冊登記的小微企業當年(申請資格審核前12個月內)新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數的佔比,由20%下調為15%,超過100人的企業下調為8%,將有更多的小微企業享受政策紅利。

9. 淄博辦理大學生創業貸款

山東的：
為鼓勵創業、促進就業，山東省濟寧市近日出台「就業新政」，對高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員、復員退伍軍人、殘疾人等就業人群從事個體經營的，自首次工商注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費，實行「免費注冊」。
濟寧市還規定，對上述人群從事個體經營「試營業」採取不收費、不驗照、輕微違規不罰款的「三不政策」；取消個人經營出資限制，出資1元即可申報登記；上述人群申辦個體工商戶、個人獨資企業、合夥企業、農民專業合作社，不受注冊資(本)金限制。

濟寧市政府相關人士表示，濟寧市政策扶持力度已經打破常規，「能放開的堅決放開」，千方百計降低就業門檻，旨在支持各類市場主體創業，以創業帶動就業。

濟寧市工商局注冊局的劉敏告訴記者，截至目前，上述5類就業人群中，前來工商系統辦理個體經營「登記掛號」的已超過200家。

大連的：
作為市政府2009年為市民辦的18件實事之一，大連今年將實施積極的就業政策，推動創業就業和援助就業，努力擴大就業。全市實現城鎮就業12萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。
穩定——
加強失業預警和失業調控

本市今年將出台關於穩定就業局勢進一步促進就業的新政策，全面落實就業困難人員和自主創業人員就業扶持政策，重點在資金支持、金融信貸、社會服務等方面完善政策，擴大失業保險基金使用范圍，支持企業渡過難關。同時，努力穩定就業崗位。加強失業預警和失業調控，建立失業預警信息報告制度。

援助——

採取「送人上崗、送崗上門」

今年，本市將繼續延續就業困難人員各項幫扶政策。對特殊就業困難人員建立一對一幫扶制度，優先提供就業崗位。繼續推進協約式服務，將城鎮登記失業人員全部納入到協約式服務中。

實施「就業援助周」活動，採取「送人上崗、送崗上門」等方式，確保有就業能力和就業願望的零就業家庭成員和大齡就業困難人員在認定之日起7個工作日內全部實現就業。

指導——

開展校企對接、民營企業招聘周活動

本市將通過創業項目洽談會和創業指導網等載體提供更多創業項目；加大小額貸款扶持力度，擴大貸款政策范圍。全市實現創業就業1.8萬人；扶持創業帶頭人1500人，創業帶動就業9000人。

此外，本市將幫扶登記失業高校畢業生就業，組織開展校企對接、民營企業招聘周等活動；高校畢業生自主創業小額擔保貸款額度由5萬元提高到10萬元；對困難家庭高校畢業生提供「一對一」動態就業援助，確保登記失業之日起15個工作日內實現就業。

培訓——

實施普惠制培訓8萬人

本市將組織開展產業項目人力資源需求普查，建立短缺工種的信息發布制度。加強對企業職工培訓的指導與服務，加強高技能人才校企合作培養的協調指導。繼續做好有傑出貢獻高技能人才和技術能手評選表彰活動，逐步推進高技能人才評價改革工作。

今年，全市實施普惠制培訓8萬人，其中失業人員培訓4萬人，農村勞動力轉移培訓4萬人，創業培訓3000人。

服務——

開展餐飲、家政服務專場招聘會

本市將積極推動農民工就業，對在本市穩定就業滿6個月的非大連市戶籍人員和農民工實行就業失業狀況統計，納入就業服務范圍。開展餐飲、水產加工、家政服務等專場招聘會，進一步完善市場在招工洽談、崗前培訓、信息傳送等方面服務功能，為農民工在本地就業提供服務。同時，加強農民工就業能力培訓，推動農民工就業。
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