換工作時社保和公積金貸款

❶ 換工作後公積金怎麼辦

【法律分析】
1、新公司繼續繳納。

公積金是有個人專屬賬戶，這個賬戶不存在時限要求，不會清零，不會完全劃入統籌賬戶。在繳存地換工作的情況下，公積金賬戶在本人離職時由原單位辦理封存，待在新單位入職後啟封公積金賬戶繼續繳存，職工本人無需辦理賬戶轉移手續。

2、異地工作，公積金的轉移。

在轉入地中心設立住房公積金賬戶並繳存住房公積金後，可申請將在原工作地繳存的住房公積金轉移到轉入地中心。轉入地中心根據申請材料，當場審核職工信息。信息相符的，予以受理，在《住房公積金異地轉移接續申請表》上加蓋印章，其中一份交職工或單位經辦人即可。

3、換工作後，可以公積金代繳。

就一般情況而言，員工入職後會由用人單位繳納五險一金，但是一些情況下新公司並不會繳納，需要個人想辦法繳納住房公積金了。這個時候可以通過專業的人事代理公司代繳五險一金，以確保公積金的正常繳納及連續性。

【法律依據】
《中華人民共和國住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

❷ 公積金貸款買房已過戶，這時換工作社保和公積金會斷，有影響嗎

這種情況要看您是公積金貸款還是組合貸款，如果是純公積金貸款，通過復審之後，一般情況是沒什麼問題了；如果是組合貸款，通過復審後，也可能會影響貸款、建議您聯系您的專屬經紀人和貸款專員，確定信息，他們會協助您處理此方面事宜。

希望能幫到您，望您採納，謝謝。

❸ 換工作後，公積金和社保，怎麼處理最恰當

換工作後公積金和社保及時補繳更為恰當，大部分公司的社保繳費日期為每月的15號，因此為了更好的避免出現斷繳現象，最好在交完當月社保後離職並讓新公司盡快續上，這是最穩妥的解決方式。如果想要變更工作地點的話，則需要辦理社保遷移，必須前往當地社保局進行咨詢。

社會保險制度也是我國的一項福利，對於用人單位來說，必須要按時按期給勞動者繳納相關保險，如果存在漏繳斷繳等現象，不僅影響勞動者的福利待遇，而且對於公司的聲譽也會造成極大的影響。如果勞動者想要換工作的話，一定要提前了解社保和公積金的相關知識，提前做出應對才可以更好的防患於未然。

社保繳納還有哪些事情需要注意？

如果已經離職的話，也可以選擇以靈活就業人員身份繳納職工醫保和養老保險，退休之後的福利待遇與自己繳納的社保基數有一定的關系，不過也有很多人會選擇找第三方機構進行代繳，你要清楚這是違法行為，一定要謹慎。

❹ 換工作怎麼轉社保和公積金

法律分析：社保的轉移：

1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。

2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。

3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。

住房公積金的轉移：

1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。

2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。

3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。

4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❺ 換工作公積金貸款問題

從你的描述來看，你一直在連續的繳納公積金，在換新單位時，新單位也接續繳納，中間並沒有斷交。根據公積金貨款規定，只要你連續按期繳納，就可以進行貸款。(當然其它公積金貸款條件你也滿足，如無房無貸等)。並不是換了單位，需要重新進行等待。

❻ 公積金貸款還在初審階段，換工作對貸款流程有影響嗎

您好，很高興為您提供解答！

只有在公積金放款後，再換工作才是最穩妥的。因為在初審期間肯定會核查借款人的社保以及單位情況，這個期間換工作影響會比較大。過戶至放款期間，公積金中心仍會核查借款人的單位及社保信息。

所以建議放款後再換工作。

望採納！

❼ 換工作時社保和公積金該怎麼辦

換工作社保可以轉移，公積金可以提取。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
可提取住房公積金賬戶余額的情況：
1、購買、建造、翻建、大修自有住房的;
2、離休、退休的;
3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的;
4、到國外、港、澳、台地區定居的;
5、償還住房貸款本息的;
6、被納入本市城鎮居民最低生活保障范圍並支付房租的;
7、職工在職期間被判處刑罰、職工住房公積金轉入集中封存戶兩年後仍未重新就業、職工戶口遷出本市、非本市戶口職工離開本市並與所在單位終止勞動關系的。

❽ 離職跳槽後，社保和公積金怎麼辦最好

如今社會勞動力的流動性是比較大的，幾乎每天都有人辭職、換工作，現在很多朋友在辭職的時候都會考慮一個同樣的問題，那就是離職後我們的社保、公積金將面臨中斷，那麼離職後我們的社保和公積金該如何處理呢？

如果職工離職前已經找好了下家，那麼不需過於擔心社保和公積金的問題，因為當職工在新公司入職後，新的工作單位會繼續給你繳納社保和公積金，職工可以提前跟新工作單位溝通好繳納社保的相關事宜，這樣就可以做到無縫連接了。

如果說離職後短時間內沒有找到工作或者暫時不想繼續工作，那麼我們的住房公積金會封存起來，而社保將面臨中斷，如果大家不想自己的社保中斷了，那麼可以在戶籍所在地以靈活就業身份繼續參加社保，這種參保方式只能購買養老保險和醫療保險兩個險種，所有保費都需要參保人員自己來承擔。另外也可以找一家社保代繳公司，由社保代繳公司來幫你繼續繳納社保，這種方式可以繼續繳納社保5險，但是和單位繳納社保不同的是，所有的保費都需要參保人員自己承擔，並且還需要給社保代繳公司支付一定的代繳費用。

很多朋友擔心社會和公積金中斷，是因為社保和公積金一旦中斷，可能會給我們的生活造成一定的影響，一般來說社保中斷影響最大的就是醫療保險，因為醫療保險一旦中斷，那麼在中斷期間就無法在享受醫療報銷保障，並且如果醫療保險中斷時間達3個月，那麼需要重新繳納醫療保險滿半年後才能恢復醫療報銷保障。

相對社保而言，公積金斷交的影響要小一些，但是如果你在未來一年內有辦理公積金貸款買房的需求，那麼公積金一旦中斷，就可能會導致無法辦理貸款。

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❾ 公積金貸款還在初審階段，換工作對貸款流程有影響嗎

您好，很高興為您提供解答！

只有在公積金放款後，再換工作才是最穩妥的。因為在初審期間肯定會核查借款人的社保以及單位情況，這個期間換工作影響會比較大。過戶至放款期間，公積金中心仍會核查借款人的單位及社保信息。

所以建議放款後再換工作。

望採納！

❿ 換工作了住房公積金怎麼辦

法律分析：要看你原公司和新公司是同一個城市嗎：1)如果是同一個城市，那就只需要把公積金賬號提供給新公司人事部，公司會給你續交公積金的;2)如果不是同一個城市，請參照以下方法：A先向您的新單位住房公積金經辦人員詢問得您新單位的單位住房公積金賬號和單位名稱，然後將信息給原單位，原單位為您辦理轉出業務(填寫轉移通知書遞交建設銀行住房公積金業務網點或者直接通過會員系統辦理轉出)直接轉到新單位，待賬戶轉移成功，您新單位便可以為您啟封和匯繳住房公積金了。B與原單位聯系，讓原單位憑集中封存清冊和您的退工單到新單位所在的公積金管理中心業務網點辦理封存，您再將個人住房公積金賬號告訴新單位，由新單位為您辦理轉入並啟封的手續。建議您聯系原單位直接操作轉出業務，在其辦理完轉出手續後一般3個工作日左右賬號就能進入新單位了。對於外地戶籍職工，辭職離開繳存地城市，根據相關提取政策，可以申請提取本人及單位繳存的住房公積金，同時職工在繳存地的住房公積金賬戶注銷。對於辦理提取並賬戶注銷的外地職工，賬戶狀態如為匯繳或內部封存，需攜帶身份證、公積金聯名卡、與單位解除勞動關系證明到公積金中心營業網點辦理;賬戶狀態如為解除勞動關系封存，職工只需攜帶身份證和公積金卡就可辦理提取。對於跳槽的職工，仍繼續在繳存地工作，公積金賬戶在本人離職時由原單位辦理封存，待在新單位入職後啟封公積金賬戶繼續繳存，職工本人無需辦理賬戶轉移手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。