林權貸款銀行工作人員問卷星

Ⅰ 房地產回訪電話常見問題及回答

一、客戶電話回訪4步走
1.客戶分類
在客戶回訪之前，要對客戶進行細分。客戶細分的方法很多，可以根據自己了解的具體情況進行劃分。客戶細分完成以後，對不同類別的客戶制定不同的服務策略。
根據客戶成交的可能性，根據幾項指標，可將其分類為：
根據分類，針對性進行追蹤：意向大的客戶要及時追蹤；猶豫不決的客戶幫他定主意；有能力，想買，不急於買的客戶找到他對產品的認同點，多聊一些，提高他對產品的認可度；條件不符的客戶，作為儲備客源，經常聯系；客戶在話中答應簽約時，要補足以前沒有做到的東西，不要表露興奮的情緒。
2.明確客戶需求
確定了客戶的類別以後，明確客戶的需求才能更好地滿足客戶。最好在客戶需要找你之前，進行客戶回訪，才更能體現客戶關懷，讓客戶感動。
打電話前不要只問「最近房子考慮得怎麼樣了呀？」。盡量從客戶關注的、疑慮的問題出發，引起客戶繼續交談的興趣（例如，活動、獎品、優惠、政策、貸款問題、學位、簽約時間等等），並且告知客戶「問題可以解決」，為約客戶來現場做好鋪墊。好的銷售員，會先把要說的，要算的寫下來，再打電話。
未成交客戶沒有下定的原因，常見有以下幾種：
（1）意見不統一，回家商量一下。「我是××，那天我們談了很久，不知您現在意見如何？」
（2）嫌價格高，分析原因。
（3）戶型不滿意，請工程部做了適度的修改，請您看一下？
（4）想要的樓層已賣完。（其它樓層，同等價格）
（5）對周邊配套不滿意，小孩子上學不方便的（介紹其它樓盤）生活環境更重要。
（6）買房想帶戶口。
（7）有房子不急，等等再說。（現在買有什麼好處）
（8）銷控未做好，導致客戶流失。
（9）兩人同時接待一客戶，口徑不統一，未定。
（10）想要折扣，找領導的。（不知您房子賣的快，保留不住）
（11）想比較，比較，再看看的。（考慮是應該的，但可否請問您，您顧慮的是什麼？）
（12）安全問題。（也許小客戶問到，不過，我們早就為您考慮好了，保安措施十分緊密，你可以高枕無慮）。
3.找到客戶邀約理由
電話回訪的核心目的只有一個：讓客戶來！但是客戶為什麼要來？而且，為什麼要在你約定的「周六上午來？因為」房源只有一套、優惠只有一天、活動抽獎送禮」…想想哪些更能吸引你要回訪的這位客戶？
但前提是客戶有一定的誠意度，如何讓誠意度一般的客戶增加誠意度呢？這又回到上面說的「動機」，幫客戶排除疑慮，引起客戶興趣，提高客戶誠意度，才更加有利於「成功約訪」！
一般可以用以下幾個方面的理由進行回訪邀約：
（1）產品和工程進度的完成情況
①新產品主體封頂完工、外立面風格和戶型面積的確定
②裝修樣板間或交房標準的完成
③針對參觀完樣板間或交房標準的客戶採用問卷調查的方式，對現有裝修的不足進行調查的同時，也對客戶的意向進行進一步的確認。
④重要園林景觀的完成，如：噴泉水景景觀、綠化全部鋪設完成、綠化棧道，新增兒童老人活動區等。
針對客戶：理性客戶，著眼於本身產品和品質，現階段產品無法滿足其需求，但是對項目仍很感興趣，關注台北時光的動向。
（2）自身配套的完善和周圍區域的發展情況
①商業街招商的形式和進度
②台北時光私家公園和地下通道投入使用
③酒店會所的建設和進度
④已交房公寓大堂功能區的完善使用
⑤北壩交通的建設進度和三台工業園區產業帶發展的動向
針對客戶：感性客戶，喜歡產品和居住氛圍。對區域的陌生和對周圍配套缺乏信心的客戶。建議在傳達配套完善的同時，加深其對整個區域的認識。
（3）針對已成交業主，建議可以從業主入住後的感受入手，採取電話調查的方式
①私家公園使用後的感受和建議
②商業街招商的方向和意見，酒店會所的功能和規模
③酒店大堂的功能，對物業管理的意見和建議
④裝修後的反饋（慎重）
⑤北壩交通的建設進度
（4）針對成交的業主，在電話邀約時應該傳遞階段價值的提升和熱銷的情況，堅定已夠客戶的信心。
4.電話回訪事前准備
要領1：言語要清晰流暢，多用感嘆的語氣和自信的口吻，如能伴隨笑容效果更佳。
道具2：選擇不需要太安靜的位置，准備好價格表，筆、回訪記錄本和編輯好的各種簡訊。
二、3類客戶電話回訪話術
1.針對年前帶看過的老客戶回訪話術:
X 先生/女士，您好，我是xx地產 XXX，祝您X年大吉、步步高升，在這給您拜個晚年!您都去哪裡玩了?馬上就開始忙了，您可得注意調節好，您現在買到房子了嗎?春節期間看房子了嗎?重新了解客戶需求後馬上 (這段寒暄很重要，先不要直接提到房子的事，春風化雨，匹配房源，促成帶看。請先關心一下客戶，並從中了解一下客戶近況…)

我過年回家才三天時間就接到了好幾個老客戶詢問房子的電話，回到公司我同事也都是接到好多電話。都是在春節前看的房子，這些客戶都有春節回來後定房的意向。更誇張的是我們有個同事沒回家，居然賣掉了兩套房子，連上次咱們看的 XX 套都被他賣了。
根據我們在一線工作的經驗，我想這樣下去時間不長可能就會引起年後買房的高潮，如果您真心想買房子，建議您盡快做決定。
現在我們區域正在修建地鐵，現在買房無論是自住還是投資都是非常好的時機啊。其實對於買房而言，沒有絕對的最佳時機，對於沒錢買房的人房價再跌也會嫌貴，對於那些著急結婚買房子的人再貴也會買，您說是不是?
2.針對成交的老客戶回訪話術:
X 先生/女士，您好，我是xx地產 XXX，祝您X年大吉、步步高升，給您拜年了!請問您新年過的怎麼樣?都去哪裡玩了?上班就開始忙了，您可得注意調節身體啊(告知這個戶型是最搶手的戶型現在好多人想買都買不到)。
再次肯定客戶購買商品的眼光，當你告訴客戶房子已經升值的消息，相信他會非常高興，同時也會感謝你為他提供的優質服務，如果他有親戚、朋友有這方面的需求他一定會想到你。這時我們一定要告訴他，假如您有親朋好友買房的需求到時候一定要推薦給我。
3.針對業主的回訪話術:
X 先生/女士您好：我是xx地產 XXX，祝您X年快樂，在此也給您拜個晚年，新年過的怎麼樣?挺好的吧?現在您回來了嗎?
今天給您打電話最主要是感謝您對我們XXX公司xxx項目的支持，我們在xxx項目針對您這樣的客戶有一個答謝的活動，您帶朋友一起來參加吧，正好我們xxx項目的樣板間剛對外展示，帶您朋友一起來看看吧？
置業顧問在已成交老客戶回訪時要注意一下幾點：
（1）在回訪時首先要向老業主表示感謝；
（2）是讓客戶清楚的記得您的名字和所在的項目；
（3）及時傳達所要傳遞的產品信息或活動方案；
（4）在允許的情況下，詢問一下客戶對現有產品的評價（拉近與客戶之間的關系）。
三、電話聯系客戶最佳時間表
1.以周為標准
星期一，這是雙休日剛結束上班的第一天，客戶肯定會有很多事情要處理，一般公司都在星期一開商務會議或布置這一周的工作，所以大多會很忙碌。所以如果要聯系業務的話，盡量避開這一天。如果我們找客戶確有急事，應該避開早上的時間，選擇下午會比較好一些。
星期二到星期四，這三天是最正常的工作時間，也是進行電話業務最合適的時間，電話業務人員，應該充分利用好這三天。這也是業績好壞與否的關鍵所在。
星期五，一周的工作結尾，如果這時打過去電話，多半得到的答復是，「等下個星期我們再聯系吧!」這一天可以進行一些調查或預約的工作。
2.以一天為標准
早上8:30～10:00，這段時間大多客戶會緊張地做事，這時接到業務電話也無暇顧及，所以這時，電話業務員不妨先為自己做一些准備工作。當然,這個時間段是我在上海的時間,你可以根據你們山東的情況調整.。
10:00～11:00，這時客戶大多不是很忙碌，一些事情也會處理完畢，這段時間應該是電話行銷的最佳時段。
11:30～下午2:00，午飯及休息時間，除非有急事否則不要輕易打電話。
有一種情況可以打,就是你之前被前台和無關的人擋了,你想換個人嘗試一下,那麼,我的經驗最好在12:30以後.
下午2:00～3:00，這段時間人會感覺到煩躁，尤其是夏天，所以，現在和客戶談生意不合適,聊聊與工作無關的事情倒是可行。
下午3:00～6:00，努力地打電話吧，這段時間是我們創造佳績的最好時間.在這個時間段,建議你自己要比平時多20%的工作量來做事情。
3.按職業
會計師：切勿在月初和月末，最好是月中才接觸。
醫生：早上11：00後和下午2：00前，最好的日子是雨天。
銷售員：早上10：00前或下午4：00後，最熱、最冷或雨天會更好。
牧師：避免在周末時候。
行政人員：上午10：30後到下午3：00為止。
股票行業：避開在開市後，最好在收市後。
銀行家：早上10：00前或下午4：00後。
公務員：工作時間內，切勿在午飯前或下班前。
藝術家：早上或中午前。
葯房工作者：下午1：00到3：00.
餐飲業從業人員業：避免在進餐的時候，最好是下午3：00到4：00。
建築業從業人員：清早或收工的時候。
律師：早上10：00前或下午4：00後。
教師：下午4：00後，放學時。
零售商：避免周末或周一，最好是下午2：00到3：00。
工薪階層：最好在晚上8：00到9：00。
家庭主婦：最好在早上10：00到11：00.
報社編輯記者：最好在下午3：00以後。.
商人：最好在下午1：00到3：00。

Ⅱ 湖北省「萬民幹部進萬村入萬戶」活動問卷調查表

尊敬的住戶：

省委、省政府為了重點了解農村政策落實、農村民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼、以及當前"三農"發展面臨的重點和難點問題，在全省開展"萬名幹部進萬村入萬戶活動"，並在全省農村范圍開展社會民意調查。您的家庭被隨機選中作為調查對象，所填報的資料無對錯之分，也不作任何考評依據，並受統計法保護。我們將嚴格保密不向外泄露，誠懇希望您或您的家人在百忙之中協助我們完成這項重要調查。

謝謝您的合作！

A、背景資料
A1、您的性別：□
①男 ②女
A2、您的年齡 ：□
①18至30歲 ②31至45歲 ③46至59歲 ④60歲及以上
A3、您的文化程度：□
①不識字或識字很少 ②小學或初中 ③高中或中專
④大專及以上
A4、您是否中共黨員：□
①是 ②否
A5、您的就業狀況是：□
①本地務農 ②本地從事非農行業 ③外出務工
④未工作
A6、您的家庭人口□
①3人以下 ②4-5人 ③6-7人 ④7人以上

B、現狀及基本看法
B1、您認為目前居住地的農田水利基礎設施條件:□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B2、你認為目前居住地的交通狀況（例如路面平整及硬化狀況、與主要公路的交通便利程度）：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B3、您認為目前居住地的飲水安全狀況：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B4、您認為目前居住地使用清潔能源狀況（主要指是否在使用潔凈煤球、液化氣、沼氣能源等）：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B5、您認為目前居住地的生態環境狀況（包括生活垃圾處理、家禽家畜飼養方式等方面）：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B6、您認為目前居住地醫療服務狀況（是否存在"就醫難"的問題）：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B7、您認為目前居住地的精神文化生活：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B8、您認為目前居住地的社會風氣：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B9、您認為目前居住地的社會穩定和治安狀況：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B10、您認為政府為農民進城打工辦實事方面所做的工作：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B11、您認為所在村黨員幹部的工作作風和廉政情況：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B12、您認為當地（本村）黨組織和黨員發揮先進性作用狀況：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B13、您認為政府在促進農民增收方面的工作：□
①好 ②一般 ③差 ④不了解
B13、您所在村是否實行了財務公開：□
①是 ②否

C、政策落實情況評價
C1、您對本村土地（含水域）承包政策的落實情況：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C2、您對政府林權制度改革政策的落實情況：□
① 滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C3、您對當地土地流轉政策落實情況：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C4、您對政府種糧補貼政策的落實情況：□
① 滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C5、您對政府農機補貼政策的落實情況：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C6、您對政府農資綜合補貼政策的落實情況：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C7、您對政府低保、救助政策的落實情況：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C8、您對政府扶貧政策的落實情況：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C9、您對政府新型農村合作醫療政策的落實情況：□
① 滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C10、您對政府計生政策（包括獨女戶雙女戶補貼）的落實情況：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C11、您對政府為農民提供農業生產科技服務及培訓方面：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚
C12、您對政府減輕農民負擔方面的工作（包括禁止亂攤派亂收費）：□
①滿意 ②基本滿意 ③不滿意 ④不清楚

D、期待解決的問題
D1、您認為目前農民生產面臨的最突出的困難和問題是什麼？（限選3項）□ □ □
①耕地面積逐年減少、耕地質量日趨下降
② 農資價格上漲過快
③ 假農葯、假種子問題嚴重
④病蟲害及旱澇等自然災害威脅日益嚴重
⑤不知道市場需求，農產品價格波動大
⑥土地（水域）承包面積太少
⑦缺乏資金、貸款難度大
⑧缺乏適用科學技術
⑨請不到人做事（或請人太貴）
⑩其它（請註明）
D2、您認為目前農民生活面臨的最突出的困難和問題是什麼？（限選3項）
□ □ □
①飲水困難
②住房困難
③燒柴困難
④用電難
⑤農民看病貴
⑥農村家庭教育負擔重
⑦基本醫療等保障制度不健全
⑧其它（請註明）
D3、您認為目前農民精神文化生活亟待解決的問題是哪些？（不定項選擇）□ □ □ □ □
①加強文化站（室）建設
②指導開展各類文體活動
③組織文化活動下農村
④ 政府加大農村文化建設的資金投入
⑤ 加大對農村文化人才的培養
⑥其它（請註明）
D4、您認為制約農民增收的主要因素是什麼？（限選3項）
□ □ □
①基礎設施薄弱, 人均耕地較少
②勞動力轉移困難,收入門路少
③農產品價格低（國家最低收購價得不到保障）
④流通渠道不暢，銷售中間環節費用高
⑤文化水平不高，不會經營
⑥村集體經濟薄弱
⑦農業科技扶持力度不夠、生產粗放
⑧其它（請註明）
D5、您認為現在農民最迫切的需求是什麼？（限選3項）
□ □ □
①穩定農業生產資料價格，提高農產品的收購價格
②加入農業專業合作社
③提高農業種子、施肥、植保等社會化服務水平
④加快對中青年農民的技能培訓，加快農村勞動力的轉移
⑤加大對農村居民的貸款力度
⑥解決農業灌溉用水問題
⑦加大農村基礎建設（包括鄉、村道路建設和農田水利建設）
⑧建立龍頭企業，實現生產、加工、銷售一體化
⑨引進發展農業生產的科技人才
⑩實用新技術的應用
⑾其它（請註明）
D6、您現在最期盼解決的自身利益問題是什麼？（限選3項）
□ □ □
①解決各種行政事業性亂收費、亂罰款、集資攤派問題
②子女教育問題 ③住房問題 ④就業問題
⑤享受社會低保和得到社會救助 ⑥增加家庭收入
⑦拆遷征地補償問題 ⑧養老保障問題 ⑨醫療保障問題 ⑩精神文化
生活 ⑾飲水安全問題 ⑿涉農價格和收費監督 ⒀打擊假冒偽劣農資產品 ⒁政府政策性資金的落實 ⒂解決村級債務問題
⒃其它（請註明）

Ⅲ 關於某企業內部會計人員管理調查報告

中小企業是國民經濟的重要組成部分，對全市經濟發展和社會穩定起著舉足輕重的促進作用，然而多數企業單純追求銷量和市場份額，忽視財務管理的核心地位，企業財務管理的作用沒有得到充分發揮。為此，市企業服務局組成調查組對全市中小企業財務管理現狀進行了調查。通過調查發現，受多種因素制約，我市中小企業在財務管理方面存在一些不容忽視的問題，必須引起高度重視。 一、全市中小企業基本情況 建市以來尤其是黨的十六大以來，我市企業發展迅速，經濟總量迅速擴大，整體素質明顯提高，已形成了化工、食品加工、特種玻璃及電光源、機械設備製造、紡織、林紙及林板、冶金建材、電力等優勢產業。據統計，2005年底全市中小企業完成增加值149.5億元，營業收入超千萬元的中小企業達431家，超億元的企業達51家。截至今年6月底，中小企業總數已達8922家，完成增加值68.8億元,佔全市經濟總量的34.4%，吸納城鎮下崗失業人員2.2萬人,成為安置下崗職工的主渠道。 本次調查採用發放《河南省中小企業財務管理現狀調查問卷》和深入企業現場調查兩種方式，共調查企業3358家，佔全市企業總數的37.6%。 二、中小企業財務管理中存在的主要問題 近年來，我市中小企業雖然發展較快，但因其生產規模小、資金和技術構成較低、受傳統體制和外部宏觀經濟等因素影響，使得中小企業在財務管理方面存在著不容忽視的問題，主要表現在： ⒈融資困難，周轉資金嚴重不足 資金是企業生存和發展不可或缺的資源，但融資難、擔保難仍是制約當前中小企業發展最突出的問題。據統計，今年上半年我市申請貸款的中小企業資金缺口高達4.6億元，多數企業反映資金嚴重短缺，而融資又異常困難。究其原因，中小企業自身存在負債過多、融資成本高、風險大，其信用等級低、資信相對較差。從銀行角度來說，商業銀行普遍推行「信貸終身負責制」，使銀行信貸人員在投放貸款時十分謹慎。基層金融機構授權、授信制度不適應中小企業發展的要求，對中小企業的信貸業務逐漸萎縮。中小企業普遍規模小，小額放貸成本高，難以對銀行形成吸引力，銀行的大部分貸款青睞大客戶，導致中小企業資金周轉非常困難。此外，國家的優惠政策向中小企業傾斜少，也是中小企業融資難的重要原因。 ⒉財務控制薄弱，缺乏科學性 當前，我市中小企業普遍存在財務控制薄弱的現象，主要表現在：一是對現金管理不嚴，導致資金閑置或不足。調查發現，能嚴格執行現金管理制度的企業只有1276家，僅占被調查企業的38%。不少企業認為現金越多越好，大量現金未參加生產周轉，造成現金閑置浪費。還有些企業的資金使用缺乏計劃安排，過量購置不動產，無法應付經營急需的資金，使財務陷入困境；二是應收賬款周轉緩慢，資金回收困難。多數企業沒有建立嚴格的賒銷制度，缺乏對客戶進行有效的資信調查和信用評價，更缺乏有力的催收措施，大量應收賬款不能兌現或形成呆賬，流動資金緊張，生產舉步維艱；三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯。企業在生產經營活動中缺乏深入的市場調查，盲目生產，生產出的產品沒市場，存貨積壓，佔用大量資金，輕者影響資金運營能力，重者完全中斷資金鏈，形成資金呆滯，周轉失靈，直至停產；四是缺乏對收入、成本、利潤的分析，平時只關注現金流，一旦資金鏈出現問題，無法挽救。 ⒊管理模式僵化，管理觀念陳舊 中小企業典型的管理模式是所有權和經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，表現出企業領導者集權現象嚴重。現場調查發現，多數管理者思想落後，管理能力差，僅憑經驗和感覺管理，缺乏對財務管理理論方法的認識和研究，更缺乏現代財務管理觀念，經常出現企業財產與個人家庭財產互相佔用的情況，使其職責不分，越權行事，財務管理混亂，財務監控不到位，會計信息失真，財務管理失去了在企業管理中應有的地位和作用。 ⒋財務人員素質偏低 調查發現，我市中小企業財務人員素質總體偏低，本次共調查會計人員1707人，近三年接受2次以上培訓的僅佔32.6%，具有大專及以上學歷的僅佔36.4%，持證（會計證、會計電算化證）上崗會計人員僅占被調查人數的37.8%，專職會計只有60.2%。由於財務人員長期不接受培訓，文化層次普遍偏低，理財觀念滯後、理財知識欠缺、理財方法落後。 此外，企業財務管理問題還表現在有些企業財務檔案管理水平低。在所調查的企業中，財務檔案立卷歸檔管理較好的790家，僅佔23.5%，多數企業財務檔案管理不達標，有的小企業的財務檔案像堆廢紙一樣存放，財務資料極容易丟失，進而影響相關經濟活動的繼續開展和經濟糾紛的順利解決。 三、解決中小企業財務管理問題的主要措施 隨著改革的深化和市場經濟的完善，市場競爭更加激烈，中小企業的財務管理問題將顯得更加突出，財務管理的工作任務將更加艱巨，必須採取得力措施認真加以解決。 ⒈加強企業管理，提高管理水平 一是提高認識，要真正認識到管好、用好、控制好資金不單是企業財務部門的職責，而是關繫到企業的各個部門、各個生產經營環節，把強化財務管理尤其是資金管理貫徹落實到企業內部的各環節、各個職能部門。二是提高資金使用效率，要充分預測到資金回收和支付的時間，實現資金運用和來源的有效結合、流動資金和固定資金的合理分配，使資金的使用達到最佳效果。三是積極融通資金，要樹立現代融資意識，根據企業自身特點選擇適當的融資方式。 ⒉加強財會人員隊伍建設，提高全員管理素質 根據《會計法》的有關要求，對財會人員進行專業培訓和政治思想教育，不斷提高自身的綜合素質，特別要加強財會人員職業道德和職業紀律教育，增強財會人員的監督意識，認真履行好會計監督制度的職責。同時注重財會人員知識的更新，要根據企業會計核算方法不斷更新的實際，自覺把各種自動化程序引入到企業會計管理中。 ⒊科學投資決策，降低投資風險 自有資金不足加之籌資困難，決定了中小企業在投資時必須慎之又慎，把投資風險降到最低。中小企業投資要以對內投資為主，重點應投在以下三個方面：一是對新產品試制投資，不斷有適銷對路的新產品上市，使企業在市場競爭中始終處於不敗之地；二是對技術設備更新改造投資，使企業的設備始終處於一種具有競爭力的狀態，永葆前進的動力；三是對人力資源尤其是在管理型人才和技術型人才的投資，一方面可以採用招聘的方式引進人才，一方面通過對內部現有人員的培訓，提高技能和素質，不斷更新知識、更新觀念、更新技術，以適應日益激烈的市場競爭的需要。 ⒋關注政策環境變化，增強企業核心競爭力 要密切關注政策環境的變化，主動適應國家宏觀調控，在新的市場環境中求生存、謀發展，隨時了解市場變化，密切關注市場上的現有產品和消費動向，以中小企業良好的服務、靈活的機制、快捷的應變能力，及時調整產品結構，改變生產方向，實施技術創新，滿足消費者的需求，鞏固和穩定擴張市場佔有率，不斷擴大中小企業的生存空間。 四、建議 ⒈進一步完善有利於中小企業融資的優惠政策。2003年1月1日實施的《中華人民共和國中小企業促進法》無疑改善了中小企業的生產經營環境，極大地促進了中小企業的發展，但配套的法律法規尚未完善，一些如利率管制等對中小企業貸款不利的政策仍在實行，應盡快完善有關融資的優惠政策。 ⒉加快中小企業信用擔保體系建設步伐。目前中小企業信用擔保體系建設已全面啟動，並取得了重要進展，但仍需加快步伐，進一步規范和完善，注意信用擔保和建立其它社會化服務體系結合起來，為中小企業融資提供形式多樣的服務。 ⒊定期開展法律、法規和業務知識的培訓，政府有關部門要根據各自的職能有針對性地開展企業經營者、會計人員、管理人員的短期培訓，幫助其提高政策、業務、理論水平。 ⒋加大社會監督力度。財政、稅務等部門要加強對中小企業財務的監督，促其健全機構，配備合格的會計人員，對不配合的企業採取處罰措施，對沒條件建賬的企業，指定由社會中介機構代理其賬務。同時，社會中介機構要充分發揮應有的作用，會計師事務所、稅務、工商等部門相互溝通，形成合力，共同維護良好的經濟秩序。 此外，要加強對中小企業的服務指導。對創業初期的中小企業，政府要幫助他們選擇合適的行業，大力改善投資環境。如為企業提供較為完善的市場調研及行業前景分析，盡量減少投資盲目性。

Ⅳ 有誰有職業測評表的，後面要附有分析，能看出自己的一些職業觀，職業興趣！

霍蘭德職業興趣測試量表及測試結果對照表
指導語
人格即個性，它與職業有著密切的關系，不同職業對從業者的人格特徵的要求是有差距的，如果通過科學的測試，可以預知自己的人格特徵，這有助於選擇適合於個人發展的職業。您將要閱讀的這個《職業價格自測問卷》，可以幫助您作一次簡單的人格自評，從而獲自己的人格特徵更適合從事哪方面的工作。請根據對每一題目的第一印象作答，不必仔細推敲，答案沒有好壞、對錯之分。具體填寫方法是，根據自己的情況回答「是」 或「否」 。
1、我喜歡把一件事情做完後再做另一件事。
2、在工作中我喜歡獨自籌劃，不願受別人干涉。
3、在集體討論中，我往往保持沉默。
4、我喜歡做戲劇、音樂、歌舞、新聞采訪等方面的工作。
5、每次寫信我都一揮而就，不再重復。
6、我經常不停地思考某一問題，直到想出正確的答案。
7、對別人借我的和我借別人的東西，我都能記得很清楚。
8、我喜歡抽象思維的工作，不喜歡動手的工作。
9、我喜歡成為人們注意的焦點。
10、我喜歡不時地誇耀一下自己取得的好成就。
11、我曾經渴望有機會參加探險。
12、當我一個獨處時，會感到更愉快。
13、我喜歡在做事情前，對此事情做出細致的安排。
14、我討厭修理自行車、電器一類的工作。
15、我喜歡參加各種各樣的聚會。
16、我願意從事雖然工資少、但是比較穩定的職業。
17、音樂能使我陶醉。
18、我辦事很少思前想後。
19、我喜歡經常請示上級。
20、我喜歡需要運用智力的游戲。
21、我很難做那種需要持續集中注意力的工作。
22、我喜歡親自動手製作一些東西，從中得到樂趣。
23、我的動手能力很差。
24、和不熟悉的人交談對我來說毫不困難。
25、和別人談判時，我總是很容易放棄自己的觀點。
26、我很容易結識同性別朋友。
27、對於社會問題，我通常持中庸的態度。
28、當我開始做一件事情後，即使碰到再多的困難，我也要執著地幹下去。
29、我是一個沉靜而不易動感情的人。
30、當我工作時，我喜歡避免干擾。
31、我的理想是當一名科學家。
32、與言情小說相比，我更喜歡推理小說。
33、有些人太霸道，有時明明知道他們是對的，也要和他們對著干。
34、我愛幻想。
35、我總是主動地向別人提出自己的建議。
36、我喜歡使用榔頭一類的工具。
37、我樂於解除別人的痛苦。
38、我更喜歡自己下了賭注的比賽或游戲。
39、我喜歡按部就班地完成要做的工作。
40、我希望能經常換不同的工作來做。
41、我總留有充裕的時間去赴約會。
42、我喜歡閱讀自然科學方面的書籍和雜志。
43、如果掌握一門手藝並能以此為生，我會感到非常滿意。
44、我曾渴望當一名汽車司機。
45、聽別人談「家中被盜」一類的事，很難引起我的同情。
46、如果待遇相同，我寧願當商品推銷員，而不願當圖書管理員。
47、我討厭跟各類機械打交道。
48、我小時候經常把玩具拆開，把裡面看個究竟。
49、當接受新任務後，我喜歡以自己的獨特方法去完成它。
50、我有文藝方面的天賦。
51、我喜歡把一切安排得整整齊齊、井井有條。
52、我喜歡作一名教師。
53、和一群人在一起的時候，我總想不出恰當的話來說。
54、看情感影片時，我常禁不住眼圈紅潤。
55、我討厭學數學。
56、在實驗室里獨自做實驗會令我寂寞難耐。
57、對於急躁、愛發脾氣的人，我仍能以禮相待。
58、遇到難解答的問題時，我常常放棄。
59、大家公認我是一名勤勞踏實的、願為大家服務的人。
60、我喜歡在人事部門工作。

職業人格的類型：（符合以下「是」或否答案的記1分，不符合的記0分）
常規型：「是」（7，19，29，39，41，51，57），否（5，18，40）
現實型：「是」（2，13，22，36，43），否（14，23，44，47，48）
研究型： 「是」（6，8，20，30，31，42），否（21，55，56，58）
管理型： 「是」（11，24，28，35，38，46，60），否（3，16，25）
社會型 ：「是」（26，37，52，59），否（1，12，15，27，45，53）
藝術型 ：「是」（4，9，10，17，33，34，49，50，54），否（32）
請將得分最高的三種類型從高到低排列，得出一個（或兩個）三位組合答案，再對照《測試結果與職業匹配對照表》得出人格類型所匹配的職業。

人格類型與職業環境的適配
現實型
R
具有順從、坦率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩健、節儉的特徵，表現為：
1、喜愛實用性的職業或情境，以從事所喜好的活動，避免社會性的職業或情境
2、用具體實際的能力解決工作及其他方面的問題，較缺乏人際關系方面的能力。
3、重視具體的事物，如金錢，權力、地位等。
工人
農民
土木工程師
研究型
I
具有分析、謹慎、批評、好奇、獨立、聰明、內向、條理、謙遜、精確、理發、保守的特徵，表現為：
1、喜愛研究性的職業或情境，避免企業性的職業或情境
2、用研究的能力解決工作及其他方面的問題，即自覺、好學、自信，重視科學，但缺乏領導方面的才能。
科研人員
數學
生物方面的專家
藝術型
A
具有復雜、想像、沖動、獨立、直覺、無秩序、情緒化、理想化、不順從、有創意、富有表情、不重實際的特徵，表現為：
1、喜愛藝術性的職業或情境，避免傳統性的職業或情境
2、富有表達能力和直覺、獨立、具創意、不順從（包括表演、寫作、語言），並重視審美的領域
詩人
藝術家
社會型
S
具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、負責、圓滑、善社交、善解人意、說服他人、理想主義等特徵，表現為：
1、喜愛社會型的職業或情境，避免實用性的職業或情境，並以社交方面的能力解決工作及其他方面的問題，但缺乏機械能力與科學能力
2、喜歡幫助別人、了解別人，有教導別人的能力，且重視社會與倫理的活動與問題。
教師
牧師
輔導人員
管理型
E
具有冒險、野心、獨斷、沖動、樂觀、自信、追求享受、精力充沛、善於社交、獲取注意、知名度等特徵，表現為：
1、喜歡企業性質的職業或環境，避免研究性質的職業或情境，會以企業方面的能力解決工作或其他方面的問題能力
2、有沖動、自信、善社交、知名度高、有領導與語言能力，缺乏科學能力，但重視政治與經濟上的成就。
推銷員
政治家
企業家
常規型
C
具有順從、謹慎、保守、自控、服從、規律、堅毅、實際穩重、有效率、但缺乏想像力等特徵，表現為：
1、喜歡傳統性質的職業或環境，避免藝術性質的職業或情境，會以傳統的能力解決工作或其他方面的問題
2、喜歡順從、規律、有文書與數字能力，並重視商業與經濟上的成就。
出納
會計
秘書

RIA：牙科技術員、陶工、 建築設計員、模型工、細木工、製作鏈條人員。
RIS：廚師、林務員、跳水員、潛水員、染色員、電器修理、眼鏡製作、電工、紡織機器裝配工、服務員、裝玻璃工人、發電廠工人、焊接工。
RIE：建築和橋梁工程、環境工程、航空工程、公路工程、電力工程、信號工程、電話工程、一般機械工程、自動工程、礦業工程、海洋工程、交通工程技術人員、制圖員、家政經濟人員、計量員、農民、農場工人、農業機械操作、清潔工、無線電修理、汽車修理、手錶修理、管工、線路裝配工、工具倉庫管理員。
RIC：船上工作人員、接待員、雜志保管員、牙醫助手、制帽工、磨坊工、石匠、機器製造、機車(火車頭)製造、農業機器裝配、汽車裝配工、縫紉機裝配工、鍾表裝配和檢驗、電動器具裝配、鞋匠、鎖匠、貨物檢驗員、電梯機修工、裝配工、托兒所所長、鋼琴調音員、印刷工、建築 鋼鐵工作、卡車司機。
RAI：手工雕刻、玻璃雕刻、製作模型人員、傢具木工、製作皮革品、手工綉花、手工鉤針紡織、排字工作、印刷工作、圖畫雕刻、裝訂工。
RSE：消防員、交通巡警、警察、門衛、理發師、房間清潔工、屠夫、鍛工、開鑿工人、管道安裝工、出租汽車駕駛員、貨物搬運工、送報員、勘探員、 娛樂場所的服務員、起卸機操作工、滅害蟲者、電梯操作工、廚房助手。
RSI：紡織工、編織工、農業學校教師、某些職業課程教師(諸如藝術、商業、技術、工藝課程)、雨衣上膠工。
REC：抄水表員、保姆、實驗室動物飼養員、動物管理員。
REI：輪船船長、航海領航員、大副、試管實驗員。
RES：旅館服務員、家畜飼養員、漁民、漁網修補工、水手長、收割機操作工、搬運行李工人、公園服務員、救 生員、登山導游、火車工程技術員、建築工作、鋪軌工人。
RCI：測量員、勘測員、儀表操作者、農業工程技術、化學工程技師、民用工程技師、石油工程技師、資料室管理員、探礦工、煅燒工、燒窖工、礦工、炮手、保養工、磨床工、取樣工、樣品檢驗員、紡紗工、漂洗工、電焊工、鋸木工、刨床工、制帽工、手工縫紉工、油漆工、 染色工、按摩工、木匠、農民建築工作、電影放映員、勘測員助手。
RCS：公共汽車駕駛員、一等水手、游泳池服務員、裁縫、建築工作、石匠、煙囪修建工、混凝土工、電話修理工、爆炸手、 郵遞員、礦工、裱糊工人、紡紗工。
RCE：打井工、吊車駕駛員、農場工人、郵件分類員、鏟車司機、拖拉機司機。IAS：普通經濟學家、農場經濟學家、財政經濟學家、國際貿易經濟學家、實驗心理學家、工程心理學家、心理學家、哲學家、內科醫生、數學家。
IAR：人類學家、天文學家、化學家、物理學家、醫學病理、動物標本剝制者、化石修復者、藝術品管理者。
ISE：營養學家、飲食顧問、火災檢查員、郵政服務檢查員。
ISC：偵察員、電視播音室修理員、電視修理服務員、驗屍室人員、編目錄者、醫學實驗定技師、調查研究者。
ISR：水生生物學者，昆蟲學者、微生物學家、配鏡師、矯正視力者、 細菌學家、牙科醫生、骨科醫生。
ISA：實驗心理學家、普通心理學家、發展心理學家、教育心理學家、社會心理學家、臨床心理學家、目標學家、皮膚病學家、精神病學家、婦產科醫師、眼科醫生、五官科醫生、醫學實驗室技術專家、民航醫務人員、護士。
IES：細菌學家、生理學家、化學專家、地質專家、地理物理學專家、紡織技術專家、醫院葯劑師、工業葯劑師、葯房營業員。
IEC：檔案保管員、保險統計員。
ICR：質量檢驗技術員、地質學技師、工程師、法官、圖書館技術輔導員、計算機操作員、醫院聽診員、家禽檢查員。
IRA：地理學家、地質學家、聲學物理學家、礦物學家、古生物學家、石油學家、地震學家、聲學物理學家、氣象學家、原子和分子物理學家、電學和磁學物理學家、設計審核員、人口統計學家、數學統計學家、外科醫生、城市規劃家、氣象員。
IRS：流體物理學家、物理海洋學家、等離子體物理學家、農業科學家、動物學家、食品科學家、園藝學家、植物學家、細菌學家、解剖學家、動物病理學家、作物病理學家、葯物學家、生物化學家、生物物理學家、細胞生物學家、臨床化學家、遺傳學家、分子生物學家、質量控制工程師、地理學家、獸醫、放射性治療技師。
IRE：化驗員、化學工程師、紡織工程師、食品技師、漁業技術專家、材料和測試工程師、電氣工程師、土木工程師、航空工程師、行政官員、冶金專家、原子核工程師、陶瓷工程師、地質工程師、電力工程量、口腔科醫生、牙科醫生。
IRC：飛機領航員、飛行員、物理實驗室技師、文獻檢查員、農業技術專家、生物技師、動植物技術專家、油管檢查員、工商業規劃者、礦藏安全檢查員、紡織品檢驗員、照相機修理者、工程技術員、編計算程序者、工具設計者、儀器維修工。
CRI：簿記員、會計、記時員、鑄造機操作工、打字員、按鍵操作工、復印機操作工。
CRS：倉庫保管員、檔案管理員、縫紉工、講述員、收款人。
CRE：標價員、實驗室工作者、廣告管理員、自動打字機操作員、電動機裝配工、縫紉機操作工。
CIS：記賬員、顧客服務員、報刊發行員、土地測量員、保險公司職員、會計師、估價員、郵政檢查員、外貿檢查員。
CIE：打字員、統計員、支票記錄員、訂貨員、校對員、辦公室工作人員。
CIR：校對員、工程職員、海底電報員、檢修計劃員、發扳員。
CSE：接待員、通訊員、電話接線員、賣票員、旅館服務員、私人職員、商學教師、旅遊辦事員。
CSR：運貨代理商、鐵路職員、交通檢查員、辦公室通信員、薄記員、出納員、銀行財務職員。
CSA：秘書、圖書管理員、辦公室辦事員。
CER：郵遞員、數據處理員、辦公室辦事員。
CEI：推銷員、經濟分析家。
CES：銀行會計、記賬員、法人秘書、速記員、法院報告人。
ECI：銀行行長、審計員、信用管理員、地產管理員、商業管理員。
ECS：信用辦事員、保險人員、各類進貨員、海關服務經理、售貨員，購買員、會計。
ERI：建築物管理員、工業工程師、護士長、農場管理員、農業經營管理人員。
ERS：倉庫管理員、房屋管理員、貨棧監督管理員。
ERC：郵政局長、漁船船長、機械操作領班、木工領班、瓦工領班、駕駛員領班。
EIR：科學、技術和有關周期出版物的管理員。
EIC：專利代理人、鑒定人、運輸服務檢查員、安全檢查員、廢品收購人員。
EIS：警官、偵察員、交通檢驗員、安全咨詢員、合同管理者、商人。
EAS：法官、律師、公證人。
EAR：展覽室管理員、舞台管理員、播音員、訓獸員。
ESC：理發師、裁判員、政府行政管理員、財政管理員、工程管理員、售貨員、職業病防治、商業經理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
ESR：傢具售貨員、書店售貨員、公共汽車的駕駛員、日用品售貨員、護士長、自然科學和工程的行政領導。
ESI：博物館管理員、圖書館管理員、古跡管理員、飲食業經理、地區安全服務管理員、技術服務咨詢者、超級市場管理員、零售商品店店員、批發商、出租汽車服務站調度。
ESA：博物館館長、報刊管理員、音樂器材售貨員、廣告商售畫營業員、導游、（輪船或班機上的）事務長、飛機上的服務員、船員、法官、律師。
ASE：戲劇導演、舞蹈教師、廣告撰稿人，報刊、專欄作者、記者、演員、英語翻譯。
ASI：音樂教師、樂器教師、美術教師、管弦樂指揮，合唱隊指揮、歌星、演奏家、哲學家、作家、廣告經理、時裝模特。
AER：新聞攝影師、電視攝影師、藝術指導、錄音指導、丑角演員、魔術師、木偶戲演員、騎士、跳水員。
AEI：音樂指揮、舞台指導、電影導演。
AES：流行歌手、舞蹈演員、電影導演、廣播節目主持人、舞蹈教師、口技表演者、喜劇演員、模特。
AIS：畫家、劇作家、編輯、評論家、時裝藝術大師、新聞攝影師、男演員、文學作者。
AIE：花匠、皮衣設計師、工業產品設計師、剪影藝術家、復制雕刻品大師。
AIR：建築師、畫家、攝影師、繪圖員、雕刻家、環境美化工、包裝設計師、綉花工、陶器設計師、漫畫工。
SEC：社會活動家、退伍軍人服務官員、工商會事務代表、教育咨詢者、宿舍管理員、旅館經理、飲食服務管理員。
SER：體育教練、游泳指導。
SEI：大學校長、學院院長、醫院行政管理員、歷史學家、家政經濟學家、職業學校教師、資料員。
SEA：娛樂活動管理員、國外服務辦事員、社會服務助理、一般咨詢者、宗教教育工作者。
SCE：部長助理、福利機構職員、生產協調人、環境衛生管理人員、戲院經理、餐館經理、售票員。
SRI：外科醫師助手、醫院服務員。
SRE：體育教師、職業病治療者、體育教練、專業運動員、房管員、兒童家庭教師、警察、引座員、傳達員、保姆。
SRC：護理員、護理助理、醫院勤雜工、理發師、學校兒童服務人員。
SIA：社會學家、心理咨詢者、學校心理學家、政治科學家、大學或學院的系主任、大學或學院的教育學教師、大學農業教師、大學法律教師、大學工程和建築課程的教師、大學數學、醫學、物理教師大學社會科學、生命科學教師、研究生助教、成人教育教師。
SIE：營養學家、飲食學家、海關檢查員、安全檢查員、稅務稽查員、校長。
SIC：描圖員、獸醫助手、診所助理、體檢檢查員、娛樂指導者、監督緩刑犯的工作者、咨詢人員、社會科學教師。
SIR：理療員、救護隊工作人員、手足病醫生、職業病治療助手

Ⅳ MBTI職業氣質類型自我測評怎麼算啊

不同的MBTI個性在職業活動中表現不同，也可以說，不同的MBTI適應於不同種類的職業。16種認知風格的個性類型與對應的職業見表3—10 。
表3—10 16種個性類型與對應的職業
類 型 特 點 職 業
創業者ESTP 實際、樂觀、性格堅毅，機智、靈巧、風趣，有著戲劇般活躍的心態，具有洞察事物的本領，敏感，喜愛冒險、刺激，能夠在危機時刻保持鎮靜並自如操作，不拘禮儀 管理人員，企業家，推銷員，仲裁者，辯護律師，實業家，房地產開發商，演藝製作人
手藝者ISTP 實際、樂觀、熱衷於學習和手藝，易沖動，嚮往對他人產生影響，喜好尋求刺激，性格堅毅，謹慎，喜歡孤獨，非常無畏，極力的不順從，視等級和權威為不必要的，表達上存在欠缺 商人，機械師，手藝者，寶石匠，駕駛員，外科醫生，美術家，運動員，音樂家
表演者ESFP 最具天賦的展示者，表達力極強，熱衷於學習技巧和手藝，樂觀，自信，極不喜歡孤獨，活潑，機智，健談，接近時尚，沖動，任性，容易受到誘惑力的沖擊，對憂慮的承受力最差，慷慨大度，仁慈好友，具有情緒表現力和深厚感情 舞台表演者，小學教師，房地產代理商
創業者ISFP 實際，樂觀，熱衷於學習技巧和手藝，自信。性格友善，寧靜，謹慎，沉默寡言，對任何活動都非常投入，專心致志的工作，最為友善 護士，園藝家，林業家，獸醫，教師，畫家，雕刻師，編舞者，導演，作曲家，劇作、小說家，詩人，廚師，時尚設計家
監督者ESTJ 熱衷於學習商業技能，沉迷於道德理論，盡職，悲觀，堅韌，生性堅毅，信賴權威，嚮往歸屬感，尋求安全保障，腳踏實地，熱心，勤奮 法律工作者，政治家，警務人員，軍人
檢查者ISTJ 盡職，悲觀，堅韌，信賴權威，嚮往歸屬感，生性堅毅，矜持，較有耐心，值得信賴，樸素，保守 銀行查核員，審計員，會計稅務代理、圖書管理員，牙科醫生，驗光師，法定書記員，法律研究員，教師，軍官
供應者ESFJ 熱衷於為他人服務，承擔社會奉獻者的角色，盡職，信賴權威，嚮往歸屬感，生性友善，溫柔，外向，風度翩翩，健談，喜好交際，擅長於人協作，富於同情心，情感充沛 推銷員，教師，神職人員，教練，私人秘書，辦公室接待人員
保護者ISFJ 盡職，生性友善，情深意重，生性斟酌，樂於助人，謹慎，古道熱腸，富有同情心，真摯，具有嚴肅的意志，做事徹底，儉省，喜歡獨立工作，值得信賴 監護人，圖書管理員，中層管理人員，綜合性開業醫生，保險代理人
類 型 特 點 職 業
教導者ENFJ 希望學習有關認為方面的知識，痴迷於信念，滿腔熱情，信賴直覺，嚮往浪漫，珍視贊譽，生性善於安排事物，樂觀，有卓越的感召力，值得信賴，是天才的領導者，重視和諧的人際關系，外向 大眾傳播業，神職人員，臨床醫學家，教育家，基礎護理醫師
勸告者INFJ 比較隱秘，敏於理解，滿腔熱情，寧靜而矜持，內涵豐富，有可能表露出一種理解超自然現象的能力，有遠見卓識，富有詩意，又優秀語言的才能，重視集體和睦，善於聆聽 臨床醫學家，臨床心理學家，精神醫學家，特殊領域教師及作家
奮斗者ENFP 富於感染力，活潑有生氣，生性喜歡調查和研究，對新奇事物有極大的熱情，善於表達，不願受約束，熱心而敏銳，率直，有出色的直覺力，有良好的公眾形象 教導者，政府官員，新聞記者，演說家，小說家，電影編劇，劇作家
化解者INFP 喜好隱居，矜持，刻意而謹慎，在工作中具有適應力，歡迎新思想、新知識，有出色的語言方面的才能，時刻警惕來自外界的侵犯 政府工作人員，宣傳工作者，社會工作者，幼兒咨詢員，人為學科方面的大學教育家
陸軍元帥ENTJ 聰敏，自主，堅定，信賴理性，渴求知識，本性果斷，善於謀劃，坦率，直言極端的實用主義者 陸軍元帥，高級管理人員
策劃者INTJ 聰敏，自主，堅定，本性果斷，善於謀劃，矜持，思想開明，自信，意志堅強，工作態度持久，努力、堅定，難以滿足 科學研究人員，經營主管人員
發明家ENTP 聰敏，自主，堅定，信賴理性，渴求知識，好奇心強，忽視標准、傳統和權威，擅長功能分析，健談，多才多藝，思維敏捷 教師，創新事業中的稱職領導
建築師INT 聰敏，自主，堅定，全神貫注於技術，性情矜持，注意力高度集中，簡明扼要，敏銳的觀察力，順從，性情平和 教師，邏輯學家，數學家，技術專家，科學家

Ⅵ 2010年湖南農村信用社考試的真題答案有沒有

大部分答案都有，請參閱，希望能有個高分數
一，判斷1*10
1.發展的實質，是舊事物的滅亡、新事物的產生。（T）
2.將抽象認識具體化是理性認識到實踐的過程.（T）
3.王羲之書聖，蘭亭集序是行書（T）
4.多報送幾個收文機關。（F）
5.下級對上級的應使用的是報告（T）
6.2010.2.8.學習型黨的建設意見（T）
7.2010.3.20.歐盟對冰島救助（F）
8.由於經濟衰退所引起的失業是結構性失業.（T）
9.隨著金融全球化,更注意安全與效率（T）
10.財務報表的分析方法最基本的是比較分析法（T）
二, 單選1*20
1.A、客觀實在性
2.戰國時期主張中央集權和法制的是（D）
A 孟子 B 墨子 C 荀子 D韓非子
3.聲聲慢中 ,乍暖還寒時候,最難將息,將息是什麼意思（D）
A B睡覺 C保養 D身體休養
4.人們在寫信時常加上此致.敬禮.此致是什麼意思?（C）
A 此時 B 奉上 C到此為止 D謝謝
5.數列題是102，314，526，（738）
6.商業銀行的利息稅36=;利息是*20%,年利率是2.25%,求銀行應付現金（B）
A 8344 B8144 C 8000 D8036
7.參加研討會的人數C、最多是12人，最少是7人
8.時間懷有公平的道義,對這句話的理解D、晚年的寧靜可以使青春活力的損失得到補償
9.2010冬奧會在哪舉行（A）
A溫哥華 B哥本哈根 C 斯德哥爾摩 D都靈
10.黨的十七大報告指出,要解決好(B )問題,是全面建設小康社會大局的重中之重 ( 農業農村農民)
11.命令這種文體較少使用的是（B）
A發文機構 B主送單位 C D領導簽署
12.商品價格需求彈性最小的是（D）
A替代品多 B 用途多 C 貴重首飾品 D生活必需品
13.進口配額屬於什麼（D）
A B C關稅壁壘 D非關稅壁壘
14.屬於購買性支出的是 （C）
A政 府補貼支出 B 債務利息支出 C事業單位的工資支出 D捐贈支出
15.再貼現業務是中央銀行對存款貨幣銀行的（B）業務
B、主要短期信貸
16.金融機構的臨時性資金借貸是（C）
A再抵押 B 再貼現 C同業拆借 D 質押貸款
17.我國現在的外匯制度是什麼（A）
A有管制的浮動匯率制度 B固定匯率 C一籃子匯率 D盯住匯率
18.杜邦分析的核心是 （C）
A 可持續增長比率 B 銷售利潤率 C凈資產收益率 D總資產報酬率
19.速動比率受什麼影響（D）
A存貨 B短期證券 C固定資產 D應收賬款周轉率
20.某企業的利潤總額為3000萬,利息費用為500萬,所得稅總額是1000萬,其他稅金為300萬,求利息倍數（D）
A5 B 7 C2 D10

三.多選2*15
1.人們建房子前先畫圖,這提現了（BC）
A意識能創造物質 B意識對物質具有能動作用 C意識活動具有目的性、計劃性 D
2.近年來的氣候變化,人類對環境的破壞有原因這提現了（ACD）
A事物的量超過了限度就會引起質變 B C事物是普遍聯系的，要用普遍聯系的觀點看問題 D要尊重客觀規律，按客觀規律辦事情
3.堅持科學發展觀,以人為本 全面發展要求我們（ABCD）
A積極構建和 諧社會主義社會 B堅持解放思想、實事求是、與時俱進 C繼續深化改革開放 D切實改進和加強黨的建設
4.我國產業結構調整的方向是（ABCD）
A以高新技術產業為導向 B以基礎產業和製造業為支撐 C以農業為基礎 D服務業全面發展
5.政 府對價格的限制會造成什麼影響（
A黑市交易 B生產過剩 C D 降低價格
6.CD C請即復函 D特此函告
7.公文辦理的過程 些

8.ABD
A政 府直接投資 B政 府貼息 D稅收優惠
9.BCD
B降低稅率 C增加政 府支出 D提高財政補貼
10.中央貨幣政策調節的工具？（ABC）
A再貼現 B存款准備金 C公開市場業務 D利率政策
11.ABCD
A匯率水平和利率水平 B自然資源豐裕程度 C國際市場需求水平和需求結構 D生產能力和技術水平
12.我國商業銀行的擔保貸款有哪些種類？（ABC）
A保證貸款 B抵押貸款 C質押貸款 D信用貸款
13.資產負債表中」未分配利潤「項目涉及的會計科目是（）
分配利潤＝期初未分配利潤＋本年利潤－利潤分配＝利潤分配表中的期末未分配利潤
14.計算產權比率需用到的是 （AB）
A 負債 B所有者權益 C利潤 D資產
15.盈利能力指標有哪些?（ABD）
A每股收益率 B主營業務利潤率 C資產負債率 D 凈資產收益率
三、主觀題
1. （06政 治江蘇卷39）在「建設資源節約型、環境友好型社會」的專題學習中，某中學5名同學圍繞「廢舊電池回收和處理的現狀與對策」課題，組成探究小組。他們利用課余時間，通過問卷、走訪、查閱文獻、上網等方法，對廢舊電池回收和處理現狀進行了調查。

同學們發現，第一，廢舊電池會污染環境，1節一號電池爛在地里，會使1平方米的土壤永久污染；1粒紐扣電池可使600噸水無法飲用，相當於1個人一生的飲水量。第二，中國每年消耗電池70多億只。中學生使用隨身聽、復讀機、電子詞典等，是電池消耗大戶，人均年消耗電池50節以上。

同學們了解到，第一，目前廢舊電池回收率不到2％。有近八成的人認為廢舊電池回收活動「與自己無關」或「沒時間參加」，有87％的人將廢舊電池與生活垃圾一起丟棄。第二，目前收集來的廢舊電池主要由環保部門集中填埋，但填埋並不能徹底控制廢舊電池的污染。

同學們還了解到，提取廢舊電池中的有用材料加以再利用，不僅符合我國節約資源和保護環境的基本國策，而且有可觀的經濟效益。據估算，處理10萬只廢舊電池，可獲利2萬元左右。但企業對處理廢舊電池沒有積極性。因為，進口處理廢舊電池的機器價格昂貴。並且，一台機器每日可處理幾噸廢舊電池，本地的廢舊電池不夠它「吃」幾天，導致生產能力閑置，虧本運營。

假如你現在加入該探究小組，請繼續探究以下問題：

（1）運用經濟常識，就廢舊電池的回收和處理問題，向政 府有關部門提出建議。

參考答案：①從實施可持續發展戰略的高度，重視廢舊電池的回收、處理和再利用。②運用財政、金融和稅收等經濟手段，引導有關企業和消費者的行為，搞好廢舊電池的回收、處理和再利用。③制定並嚴格執行有關法規，規范廢舊電池的回收和處理。④運用行政手段，加強管理和監督。

2.貸款五級分類
個人所得稅的徵收范圍包括哪些？
答：人所得稅的征稅范圍 包括：
一、工資、薪金所得，指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
二、個體工商戶的生產、經營所得，指：
1、個體工商戶從事工業、手工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業以及其他行業生產、經營取得的所得；
2、個人經政 府有關部門批准，取得執照，從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；
3、其他個人從事個體工商業生產、經營取得的所得；
4、上述個體工商戶和個人取得的與生產、經營有關的各項應納稅所得。
三、企事業單位的承包經營、承租經營所得，指個人承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得。
四、勞務報酬所得，指個人從事設計、裝璜、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、服務以及其他勞務取得的所得。
五、稿酬所得，指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發表而取得的所得。
六、特許權使用費所得，指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。
七、利息、股息、紅利所得，指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利所得。
八、財產租賃所得，指個人出租建築物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
九、財產轉讓所得，指個人轉讓有價證券、股權、建築物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
十、偶然所得，指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。
十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。

3甲與乙同居一室，某日大地震電燈熄滅，乙因年邁體衰，行動不便，甲快速奔跑，將乙撞倒，致其頭破血流，當場昏厥，不治而亡。問甲有無刑事責任？

答：甲在發生地震、自己的生命遭受嚴重威脅之時，為逃跑求生，將乙撞倒，屬於緊急避險行為。因為在當時情況下，電燈熄滅，情勢危急，不侵害他人的合法權益自己就無法求得生路，為避免自己生命所遭受的緊急危險，倉皇出逃，即使致乙倒地死亡，也是屬於"不得已"的情形，依照刑法的有關規定，應屬於避險行為。
但是，結合本案的具體情況考慮，緊急避險的成立條件之一是保全的利益應當大於犧牲的利益，甲以犧牲他人生命的方式保全自己的生命，已經超過了緊急避險的限度，屬於避險過當，應當負刑事責任，但應當減輕或免除處罰。

2007年7月1日，人民法院裁定受理債務人甲公司的破產申請，並指定某律師事務所擔任破產管理人。
(1)破產案件的訴訟費用為100萬元，管理、變價和分配債務人財產的費用為20萬元，管理人的報酬為30萬元。
(2)甲、乙公司簽訂了200萬元的買賣合同，人民法院受理破產申請時，雙方均未履行。管理人請求乙公司繼續履行合同，乙公司依約發貨。
(3)2007年5月，甲公司財產遺失，無因管理人王某要求甲公司支付必要的費用10萬元。2007年7月10日，甲公司財產再次遺失，無因管理人張某要求甲公司支付必要的費用20萬元。
(4)人民法院受理破產申請後，管理人決定甲公司繼續營業，應支付的勞動報酬和社會保險費用合計180萬元。

要求：根據破產法律制度的規定，分別回答下列問題：
(1)破產費用合計為多少萬元?
(2)共益債務合計為多少萬元?
(3)如果債務人財產只有200萬元，乙公司可以獲得清償多少萬元?

【正確答案】
(1)破產費用合計為150萬元。
(2)共益債務合計為400萬元。
【解析】
因管理人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務200萬元屬於共益債務。
債務人財產受無因管理所產生的債務20萬元屬於共益債務。應注意的是，在人民法院受理破產申請之後所產生的無因管理的債權才能作為共益債務;如果發生在人民法院受理破產申請之前，無因管理人的費用償還權只能作為破產債權受償。因此，王某的10萬元費用償還權只能作為破產債權受償，不屬於共益債務。債務人為繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務180萬元屬於共益債務。
(3)乙公司可以獲得清償的金額為25萬元。
【解析】
債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的，先行清償破產費用。因此，債務人財產200萬元先行清償破產費用150萬元，剩下的50萬元再清償共益債務;
債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的，按照比例清償。因此，乙公司可以得到清償的金額=50×200÷400=25萬元。
甲、乙國有企業與另外9家國有企業擬聯合組建設立「光中有限責任公司」（以下簡稱光中公司），公司章程的部分內容為：公司股東會除召開定期會議外，還可以召開臨時會議，臨時會議須經代表1/2以上表決權的股東，1/2以上的董事或1/2以上的監事提議召開。在申請公司設立登記時，工商行政管理機關指出了公司章程中規定的關於召開臨時股東會議方面的不合法之處。經全體股東協商後，予以糾正。
1996年3月，光中公司依法登記成立，注冊資本為1億元，其中甲以工業產權出資，協議作價金額1200萬元；乙出資1400萬元，是出資最多的股東。公司成立後，由甲召集和主持了首次股東會會議，設立了董事會。
1996年5月，光中公司董事會發現，甲作為出資的工業產權的實際價額顯著低於公司章程所定的價額，為了使公司股東出資總額仍達到1億元，董事會提出了如下解決方案：由甲補足差額，如果甲不能補足差額，其他股東不承擔任何責任。
1997年5月，公司經過一段時間的運作後，經濟效益較好，董事會制定了一個增加註冊資本的方案，方案提出將公司現有的注冊資本由1億元增加到1.5億元。增資方案提交股東會討論表決時，有7家股東贊成增資，7家股東出資總和為5830萬元，占表決權總數的58.3％；有4家股東不贊成增資，4家股東出資總和為4170萬元，占表決權總數的41.7％。股東會通過增資決議，並授權董事會執行。
2001年3月，光中公司因業務發展需要，依法成立了海南分公司。海南分公司在生產經營過程中，因違反了合同約定被訴至法院，對方以光中公司是海南分公司的總公司為由，要求 光中公司承擔違約責任。
要求：
根據上述事實及公司法律制度的規定，分別回答下列問題：
（1）光中公司設立過程中訂立的公司章程中關於召開臨時股東會議的規定有哪些不合法之處？說明理由。
（2）光中公司的首次股東會會議由甲召集和主持是否合法？為什麼？
（3）光中公司董事會作出的關於甲出資不足的解決方案的內容是否合法？說明理由。
（4）光中公司股東會作出的增資決議是否合法？說明理由。
（5）光中公司是否應替海南分公司承擔違約責任？說明理由。

1．光中公司設立過程中訂立的公司章程中關於召開臨時股東會會議的提議權的規定不合法。《公司法》第40條規定：「股東會會議分為定期會議和臨時會議。……代表1/10以上表決權的股東，1/3以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。」光中公司的章程規定代表1/2以上表決權的股東，1/2以上的董事或1/2以上的監事可以提議召開臨時股東會會議，不符合法律規定。
2．光中公司的首次股東會會議由甲召集和主持不合法。《公司法》第39條規定：「首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。」因此，首次股東會會議應由乙召集和主持。
3．光中公司董事會作出的關於甲出資不足的解決方案的內容不合法。《公司法》第31條規定：「有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。」而並非由其他股東按出資比例分擔該差額。
4．光中公司股東會作出的增資決議不合法。《公司法》第44條第2款規定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。而光中公司討論表決時，同意的股東的出資額占表決權總額的58.3%，未超過2/3的比例。因此，增資決議不能通過。
5．光中公司應替上海分公司承擔違約責任。《公司法》第14條規定：「公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。……」
2006年8月20日，A公司向B公司簽發了一張金額為10萬元的商業匯票，該匯票載明出票後1個月內付款。C公司為付款人，D公司在匯票上簽章作了保證，但未記載被保證人名稱。
B公司取得匯票後背書轉讓給E公司，E公司又將該匯票背書轉讓給F公司，F公司於當年9月12日向C公司提示承兌，C公司以其所欠A公司債務只有8萬元為由拒絕承兌。
F公司擬行使追索權實現自己的票據權利。

要求：根據上述情況和票據法律制度的有關規定，回答下列問題：
(1)F公司可行使追索權的追索對象有哪些?這些被追索人之間承擔何種責任?
(2)C公司是否有當然的付款義務? C公司如果承兌了該匯票，能否以其所欠A公司債務只有8萬元為由拒絕付款?簡要說明理由。
(3)本案中，匯票的被保證人是誰?簡要說明理由。如果D公司對F公司承擔了保證責任，則D公司可以向誰行使追索權?簡要說明理由。

答：(1)F公司可行使追索權的追索對象包括：E公司、B公司、D公司和A公司。這些被追索人之間承擔連帶責任。
(2)C公司沒有當然的付款義務。C公司如果承兌了該匯票，則不能以其所欠A公司債務只有8萬元為由拒絕付款。根據規定，票據債務人不得以自己與出票人之間的抗辯事由對抗持票人。本假設條件中，C公司以其與出票人A公司之間的抗辯事由來對抗持票人F公司是不符合規定的。
(3)被保證人為A公司。根據規定，保證人在匯票或者粘單上未記載被保證人名稱的，已承兌的匯票，承兌人為被保證人;未承兌的匯票，出票人為被保證人。本題中，該匯票未經承兌，因此出票人A公司為被保證人。如果D公司對F公司承擔了保證責任，則D公司可以向A公司行使追索權。根據規定，保證人清償匯票債務後，可以行使持票人對被保證人及其前手的追索權。本題中，被保證人為出票人A公司，因此保證人D公司清償票據款項後只能向A公司行使追索權。註：考題中匯票金額改為20萬元，C公司債務改為18萬元，不影響解題。

還有一道題，內容是考核保密和競業限制協議，沒有找到真題。但此前有過相應判例：
在保密與競業限制協議中，補償金是必須列入的款項，對於沒有約定相應條款的，當事人可與公司協商相應補償辦法；
如公司方堅持以合同未約定為由不予支付，則該合同缺失簽約要件，且顯失公平，屬於無效合同，當事人無需承擔違約責任。

Ⅶ 在問卷調查中,要對調查的對象職業進行調查,該怎麼分類

我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：
第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；
第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；
第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；
第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；
第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；
第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；
第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；
第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。
詳見以下：
職業分類介紹細目表大類中類小類一、農、林、牧、漁、水利業（一）農業 農業勞動者 農機操作人員 農業技術人員（二）林業營造林工人林業技術工人（三）畜牧業畜牧業勞動者畜牧、獸醫技術人員（四）漁業水產養殖人員水產捕撈人員（五）水利業水利技術工人水利技術人員二、工業（六）採掘業採煤工人採煤工程技術人員採油工人石油開采技術人員自來水生產工人自來水生產技術人員 （七）食品、飲料製造業食品、飲料製造工人食品、飲料製造技術人員 （八）紡織業紡織工人紡織技術人員 （九）縫紉業服裝加工工人服裝設計人員 （十）傢具製造業傢具製造工人傢具設計人員 （十一）造紙及紙製品業造紙工人紙製品工人 （十二）印刷業28、印刷工人 （十三）工藝美術品製造業29、工藝美術設計人員 （十四）化學工業30、化工工人31、化工技術人員 大類 中類小類 （十五）制葯工業32、制葯工人33、制葯技術人員 （十六）化學纖維業34、化纖工人35、化纖技術人員 （十七）橡膠製品業36、香蕉製品工人37、橡膠製品技術人員 （十八）塑料製品業38、塑料加工工人39；塑料加工技術人員 （十九）建築材料製品業40、油氈工人41、水泥生產工人42、水泥生產技術工人 （二十）冶煉及壓延加工業43、煉鋼工人44、煉鋼技術人員45、壓延加工工人 （二十一）玻璃及玻璃製品業46、玻璃生產工人47、平板玻璃工人48、玻璃製品設計人員 （二十二）機械工業49、金屬切削加工工人50、金屬熱處理工人51、機械製造工程技術人員 （二十三）電子工業52、電子設備製造工人53、電工54、電氣自動化設計人員55、電器儀表工人56、一起儀表及其他計量器具製造設計人員三、地質普查勘探、建築業（二十四）地質普查勘探業57、地質普查勘探技術人員 （二十五）建築業58、建築工人59、電器安裝工人60、勘察技術設計人員61、城市建設規劃設計人員62、市政過程技術和管理人員四、交通運輸、郵電通訊業（二十六）交通運輸業63、汽車駕駛員64、運輸工人65、調度員 （二十七）郵電通訊業66、電訊業務員五、商業、公共飲食、物資供銷業（二十八）商業67、零售商業經營人員68、事業經營公里人員69、售貨員70、商業采購員71、商業供銷員72、外貿工作人員大類 中類小類 （二十九）飲食業73、廚師和炊事員74、餐館服務員 （三十）物資供應業75、物資供銷員76、物資采購員77、倉庫保管員六、房地產管理、公用事業、居民服務、社會福利事業（三十一）房地產管理78、房管員79、房屋維修工人 （三十二）公用事業80、公交服務員81、公共場所服務人員81、園林綠化工作者82、環衛工人 （三十三）居民服務業84、理發、美容員85、導游員86、旅館服務員87、保育員88、攝影員89、殯葬事業服務人員90、家用電器維修服務人員 （三十四）咨詢服務和社會福利事業91、科技咨詢工作者92、心理咨詢工作者93、職業咨詢工作者94、社會福利院工作人員七、財政、金融和保險業（三十五）財政、金融和保險業95、銀行、信貸工作人員96、稅收專管人員97、會計、審計、統計人員98、保險公司工作人員八、衛生、體育、文化和教育事業（三十六）醫療衛生事業99、公共衛生醫師100、護士101、葯劑師 （三十七）體育事業102、運動員103、教練員 （三十八）文化事業104、演員105、導演106、編輯107、圖書管理人員 （三十九）廣播、電視事業108、播音員109、廣播、電視過程技術人員 （四十）教育事業110、幼兒園教師111、中小學教師112、中小學管理人員113、教學輔導人員大類 中類小類九、教學研究和綜合技術服務事業（四十一）科學研究事業114、自然科學研究人員115、社會科學研究人員 （四十二）綜合技術服務事業116、科技情報人員117、電子計算服務中心人員118、氣象觀測預報人員119、地震觀測預報人員十、國家行政機關、公安、審判、檢查機關（四十三）國家行政機關120、業務類公務員121、打字員122、秘書 （四十四）公安、審判、檢查機關123、警察124、律師125、審判員十一、軍隊（四十五）軍隊126、人民解放軍指戰員
就業當然需要崗位，不過崗位可不是現成的。魯迅不是說嘛：世上本無路，走的人多了也就成了路。今天勞動和社會保障部就發布了10個近期剛剛證明比較成功的新職業。
這10個新職業分別是：會展設計師、珠寶首飾評估師、創業咨詢師、手語翻譯員、災害信息員、孤殘兒童護理員、城軌接觸網檢修工、數控程序員、合成材料測試員、室內裝飾裝修質量檢驗員。
勞動和社會保障部2004年8月建立新職業信息發布制度以來，已經發布8批共86個新職業，目前我國職業種類已經達到1979個。
勞動和社會保障部發布10個新職業
會展設計師、珠寶首飾評估師、創業咨詢師、手語翻譯員、災害信息員、孤殘兒童護理員、城軌接觸網檢修工、數控程序員、合成材料測試員、室內裝飾裝修質量檢驗員。
勞動和社會保障部新職業信息發布制度
已發布8批共86個新職業，我國職業種類已達1979個
建議根據所要調查的項目再進行進一步加工。

Ⅷ 貨幣金融學論述題

在剛剛結束的中央經濟工作會議上，中央做出用從緊的貨幣政策替代施行了十餘年的穩健貨幣政策。給中國的宏觀經濟發出了最強硬的信號。無論形成通貨膨脹的原因是多麼復雜，從總量上看，都表現為流通中的貨幣超過社會在不變價格下所能提供的商品和勞務總量。提高利率可使現有貨幣購買力推遲，減少即期社會需求，同時也使銀行貸款需求減少；降低利率的作用則相反。央行還可以通過金融市場直接調控貨幣供應量。 其主要政策手段是：減少貨幣供應量，提高利率，加強信貸控制。如果市場物價上漲，需求過度，經濟過度繁榮，被認為是社會總需求大於總供給，央行就會採取緊縮貨幣的政策以減少需求。 根據《中國人民銀行法》，目前確定的貨幣政策工具主要包括存款准備金、中央銀行基準利率、再貼現、中央銀行貸款、公開市場，其餘的列入國務院確定其他貨幣政策工具。 因此，在保持公開市場通過央行票據、特別國債等工具大規模回籠貨幣的同時，目前市場預期最大還是升息和提高存款准備金。有專家稱，2008年利率將提高100個基點，存款准備金率將上調到15%以上，同時，央行將把商業銀行信貸年增速控制在13%內，以切段加劇流動性過剩的根源。

積極應對金融危機 正確傳導貨幣政策2008-12-28 19:28 當前,國際金融危機不斷蔓延,國內經濟形勢嚴峻,黑龍江省作為我國能源基地、糧食基地和老工業基地之一,直面挑戰同時更要抓住機遇，加快發展。目前在全國經濟增長回落情況下，黑龍江全省經濟平穩較快發展，增長11.5%,保持了上升態勢。人民銀行哈爾濱中心支行必須堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實適度寬松的貨幣政策，發揮職能作用，引導全省金融機構積極應對危機，全力支持地方經濟社會更好更快發展。

一、加大對重大、重點工程的金融扶持力度，推進黑龍江省基礎產業建設不斷升級

積極發揮「窗口」指導作用，引導金融機構抓住國家擴大內需、促進經濟平穩較快發展的有利時機，緊緊圍繞市場需求，重點對大型產業項目、「三棚一草」改造、「三供兩治」工程、道路交通、大型農業水利工程等重大工程建設項目加大金融扶持力度，鼓勵各金融機構向上爭取政策和資金支持。

二、加強對「三農」的支持與服務，加快推動黑龍江省從農業大省向農業強省轉變

努力發揮貨幣信貸政策作用，引導金融機構積極支持全省千億斤糧食產能工程，千萬噸鮮奶、五千萬頭生豬工程建設，提升農業綜合發展能力，促進農村經濟加快發展。一是增加農業信貸投入。農貸投放增長速度要快於全部貸款投放增長速度。二是創新貸款抵押擔保方式，拓寬農民融資渠道。積極探索發展大型農用設備、林權等抵押貸款和應收貨款、股權、倉單、存單等質押貸款，進一步擴大農戶和農村企業申請貸款可用於擔保的財產范圍。三是加大對農業基礎設施建設的資金支持力度。四是組織搞好農村金融產品創新和服務方式試點工作。

三、強化金融對中小企業發展的支持，推動黑龍江省民營經濟實力整體提高

要積極支持「中小企業成長工程」，在信用評價、融資擔保、債券融資和信貸支持等方面給予傾斜，不斷增強經濟活力。一是加大對中小企業的信貸支持力度，對中小企業的貸款增長要高於上年。二是健全中小企業金融服務體系。三是簡化中小企業貸款審批程序，放寬中小企業貸款條件，降低中小企業貸款門檻。加大與中小企業信用擔保機構的合作力度。四是創新中小企業金融產品，探索多元化融資方式。

四、加大對消費信貸的金融開發力度，培育和鞏固經濟增長點，有效支持擴大內需

加強消費信貸業務開發推廣，促進拉動內需。加強與房屋、土地、保險、擔保等部門的協調合作，加大對住房消費信貸、汽車消費信貸、大額耐用消費品信貸的投放力度。加大消費信貸對弱勢群體的扶持力度，支持改善民生。採取靈活多樣的信貸方式積極支持下崗再就業、大學畢業生創業、助學、農村泥草房改造等關系國計民生的有效需求。

五、進一步深化金融改革，維護區域金融穩定，為促進經濟發展營造和諧的金融生態環境

一是積極主動、深入推進金融改革。深入推進政策性銀行、國有商業銀行、郵政儲蓄銀行公司治理結構的進一步完善；推動地方銀行類法人金融機構改革重組和跨區域發展；規范發展非銀行金融機構。二是重點監測可能影響系統性金融穩定的區域金融風險。探索建立區域金融穩定監測體系和監測指標體系，豐富金融穩定監測評估手段，為原有的宏觀經濟金融分析方法提供有益和必要的補充。三是進一步強化地方法人金融機構風險監測預警體系。對地方法人金融機構流動性風險狀況進行實時監測、評估，准確識別和測量其風險狀況，有效控制金融系統風險。四是積極推進「誠信龍江」建設，營造和諧的金融生態環境。完善信用激勵和懲戒機制；建立中小企業信用檔案、信用徵集、信用評級、信息通報、信用評級結果使用制度；發揮政府主導作用；推進「誠信龍江」建設。

六、加強對經濟金融運行的監測、調研和分析，為宏觀調控政策制定提供決策參考

加強對宏觀經濟金融形勢分析與預測，科學判斷經濟金融運行總體態勢。當前重點研究分析金融危機對全省經濟金融的影響，特別是對實體經濟的影響。完善人民銀行與政府部門、金融機構以及企業之間的宏觀分析聯席會議機制，及時反饋經濟金融運行動態。加大對工業企業景氣、物價、銀行家問卷、全省重大重點項目建設、農產品和農業生產資料價格走勢、農產品和農業生產資料供需狀況的監測力度，調查研究經濟金融運行中的熱點難點問題，為上級決策提供依據。

七、採取有效措施，提高外匯服務水平，促進貿易、投資便利化

大力推行外商直接投資外匯業務信息系統、出口核銷網上核銷系統，實現外商直接投資、企業境外投資外匯業務和出口核銷網上直接辦理;在依法行政的同時，兼顧政策的原則性和靈活性，進一步下放境外投資項目資金來源審查的審批許可權，支持我省外向型經濟發展。積極開發符合企業需要的外匯避險工具和服務，幫助企業提高規避匯率風險的能力；提高出口預收貨款可收匯額度和比例，通過貿易融資解決出口企業資金需求，降低融資成本。進一步研究擴大全省結、售匯業務的構成范圍，為邊貿結算提供更便捷和全面的服務，進一步促進全省對外邊境貿易發展。

八、充分發揮人民銀行在金融服務中的基礎地位，為全省經濟發展提供良好的金融服務

進一步加強全省支付基礎設施建設，完善金融支付環境。積極促進農村信用社、郵儲銀行等金融機構盡快加入支票影像交換系統。積極採取措施，推動全省銀行卡產業快速發展。著力改善銀行卡受理環境，擴大銀行卡受理范圍，拓展銀行卡產品和受理市場。進一步推進國庫服務體系建設。逐步推廣由人民銀行面向社會直接辦理無記名國債兌付業務。加快財稅庫銀橫向聯網推廣工作，逐步擴大全省上線范圍，為納稅人提供快捷、安全的電子繳稅服務方式。積極與社保部門進行溝通，探索國庫辦理社保基金發放的具體措施和途徑，拓寬國庫直接支付領域。加強反洗錢協調機制建設和反洗錢監管力度。加強反洗錢廳際聯席會議成員單位的深度合作，強化溝通協調，共同防範洗錢、恐怖融資等違法犯罪活動。加強貨幣發行管理，對糧食收購等急需的現金供應，開辟「綠色通道」，確保全省現金及時有效供應。

Ⅸ 調查問卷里的職業有哪些

職業主要有：

1、專業人士（如教師/醫生/律師等）

2、服務業人員（餐飲服務員/司機/售貨員等）

3、自由職業者（如作家/藝術家/攝影師/導游等）

4、工人（如工廠工人/建築工人/城市環衛工人等）

5、公司職員

6、事業單位/公務員/政府工作人員

7、學生

8、家庭主婦

9、其他（商人）

設計原則

1、有明確的主題。根據主題，從實際出發擬題，問題目的明確，重點突出，沒有可有可無的問題。

2、結構合理、邏輯性強。問題的排列應有一定的邏輯順序，符合應答者的思維程序。一般是先易後難、先簡後繁、先具體後抽象。

3、通俗易懂。問卷應使應答者一目瞭然，並願意如實回答。問卷中語氣要親切，符合應答者的理解能力和認識能力，避免使用專業術語。對敏感性問題採取一定的技巧調查，使問卷具有合理性和可答性，避免主觀性和暗示性，以免答案失真。

4、控制問卷的長度。回答問卷的時間控制在20分鍾左右，問卷中既不浪費一個問句，也不遺漏一個問句。

5、便於資料的校驗、整理和統計。

Ⅹ 農民工養老保險問卷調查

農民工學習需求調查報告
一、引言
1、調查的目的和意義
隨著我國工業化、城鎮化進程的加快，越來越多的農村富餘勞動力轉移到城市或鄉鎮企業就業，這部分人稱之為「農民工」。目前農民工已成為我國產業大軍中的一支主要力量，但隨著科技的進步，各單位對用工的要求越來越高，農民工因長期缺少學習，難以滿足崗位的要求。通過選擇合適農民工作為調查對象，了解其學習需求，從而探索電大開展為農民工服務的新途徑，為農民工的培訓就業和自主創業提供學習的平台，為社會的發展作出貢獻。
2、調查對象
本次調查圍繞「農民工學習需求問卷」的問題，調查了4名生活中有接觸和聯系的農民工，調查對象分布在沿海及中部地區，均符合調查規定的條件。
3、調查時間
2010年4月中旬
4、調查方法
此次調查主要採用個人問卷調查方式進行。
二、調查內容
1、農民工劉順華，女，32歲，農業戶口，初中學歷，政治面貌群眾，已婚有子女，共有家庭成員4人，工作地域直轄市，工作單位：個體企業，稅後月收入為1500-2000元人民幣，願意繼續學習，希望通過參加短期培訓來繼續學習，學習內容為計算機應用，學習方式：當地政府組織的短期培訓。目前最關心的問題:一是打工掙錢，改善家庭生活條件；二是勞動報酬及時足額發放；三是返鄉創業的優惠政策。
2、農民工陶白軍，男，30歲，農業戶口，文化程度高中，政治面貌團員，已婚有子女，共有家庭成員5人以上，工作區域：中部地區，工作地域:地級市，工作單位：黨政機關，稅後月收入1500-2000元，不願意繼續學習，目前最關心的問題：一是打工掙錢，改善家庭生活條件，二是擴大工傷、醫療、養老保險覆蓋面；三是法律服務和法律援助。
3、農民工譚擁軍，男，34歲，農業戶口，文化程度高中，政治面貌群眾，已婚有子女，現有家庭成員4個，工作區域：中部地區，工作地域：省會城市，工作單位：民營企業，稅後月收入1501-2000元以上，願意繼續學習，希望通過參加短期培訓來繼續學習，學習的內容為計算機應用及汽車維修，學習方式：電大組織的短期培訓，目前最關心的問題：一是子女上學與就業；二是租購住房；三是盡快制定和實施農民工的養老保險轉移接續辦法。
4、農民工羅永明，男，38歲，農業戶口，文化程度高中，政治面貌群眾，已婚有子女，現有家庭成員3個，工作區域:沿海發達地區，工作地域:直轄市，工作單位：從事個體企業，稅後月收入2500-3000元，願意繼續學習，希望通過參加短期培訓來繼續學習，學習的內容為市場營銷，學習方式為：高等職業技術院校組織的培訓，目前最關心的問題：一是子女上學與就業；二是盡快制定和實施農民工養老保險關系轉移接續辦法；三是返鄉創業的優惠政策。
三、調查結論
通過以上問卷調查可以得知：他們在都年富力強，在30-40歲之間，但學歷相對較低，大多是初中、高中文化，缺乏一技之長，就業的基本技能相對較低，月收入也不高，大多在1500-2000元/月，家庭負擔比較重，所以大多是希望能多掙點錢來改善家庭生活條件，改善子女就讀的條件，同時希望今後的生活更有保障，這一現狀在我國農民工當中非常普遍，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、基礎教育特別是農村的基礎教育投入不夠。我國是人口大國，有14億人口，其中農業人口佔70%。教育作為強國的基礎，在我國的投入比例相對是比較低的，只佔總GDP的3.48%，而在教育的投入方面，大多集中在高等教育的投入，而基礎教育的投入又集中在城市，所以，農村的基礎教育無論從資金投入還是師資力量的投入，都相對比較弱，從而在農村從小所接受的教育是很有局限性的。
2、職業教育還沒有普及。在我國農村，大多數是自主擇業，政府通過職校或其他短期培訓的方式，培養就業技能和就業本領還做得非常不夠，其主要原因：一是農村人員的觀念沒有轉變，讀書無用論在農村仍占相當比例，同時在就業技能方面，大多局限仍在泥工、木工、油漆工等，這就導致不會花錢送子女去參加技能培訓；二是政府在這方面重視和引導不夠。關於農村人口的就業，傳統一直是自主擇業，政府在這方面沒有太多的作為，也沒有引起重視，從而在縣鄉一級很少有農民工技能培訓的學校或課程，對職業教育的重視和投入也不夠，只是充分發揮現有職校的作用。
3、我國的社會保障體系尚不夠健全。醫療保險，工傷保險，養老保險等社會保障體系因我國人口眾多，涉及面廣，人員身份錯綜復雜，加上我國財力有限，推廣社會保障措施沒有配套等多方面原因，從而導致現有社會保障體系並不十分健全。特別是在農村，農民工方面，還處於在剛剛起步階段，目前農村的養老保險涉及的面窄，標准較低，而農民工在外務工很多並沒有按政策購買養老保險，規范的省購買了養老保險，但在養老保險關系的轉移和接續的手續並不完善，導致很多農民工對購買養老保險心存疑惑。因社會保障的不健全，農民工對今後的生活保障心存擔憂。
4、支持農民工自主創業的優惠政策尚未出台。在我國為解決下崗職工的就業和創業方面，出台了很多的優惠政策，但在對待農民工這方面，尚未出台相關優惠政策支持和扶持農民工的就業和創業，並沒有充分調動農民工創業的積極性，沒有企業的積極性。
四、建議與思考
在科技高度發展的當今世界，沒有科技進步我國是很難立足於世界之林，而科技的進步是需要靠教育，需要通過教育來培養大批高科技人才和適應社會發展的社會主義建設者，而農民工是當前產業大軍中的一支重要力量，也是今後我國社會主義事業建設中不可或缺的一支力量。對當前農民工的政策來分析，是非常令人擔憂的。很多農民工在現實生活中，採取一切機會去培訓，去努力提高自身的綜合素質，提升自己的就業技能和創業本領，但這僅只是一少部分，如果離開了社會的支持，政府的引導和政策扶持，大多數農民工是難以實現培訓和就業的，就我國目前的國力而言，無法一下子來解決農民工的問題，無法做到來支持每一個農民工去搞創業，搞科研，但我們可以整合社會資源為那些都為學習，需要技術的農民工提供優惠的條件和扶持政策，下面我想結合調查的情況和我國當前的實際，就如何加強農民工的學習和創業等方面提出以下觀點和看法：
1、加大農村基礎教育的投入。教育強國是我國的一項基本方針，但還不能落在口號上，而要落實到實際行動中，要增加教育和投入比例，特別是要加大農村基礎教育，改善現有的教育基礎設施，提高農村教育工作的政治待遇和經濟待遇，能讓教育人才安心在農村工作，從而讓農村的孩子受到良好的學習教育，有較好的素質，這樣才能從根本上長遠的解決農民工的問題。
2、整合資源，充分利用職教資源加強農民工職業教育和培訓。我國現有中等職業技術教育學校的1.5萬所，高等院校1100餘所，這是一個非常豐富的教育資源和教育基地，我們只要整合資源，加以利用就是農民工繼續學習的非常好的載體。當前就是如何制定好政策，並給了一定的經費支持，引導這些職業技術學校加入學習農民工的教育和培訓中來，如在開設班級時，加強與用工單位的聯系，有針對性開設現實工作中需要的工種、課程，這樣既可以解決農民工的就業問題，又可解決用工單位缺人的問題，在資金支持方面可通過以政府投入的方式來解決，如職業技術學校每培訓1名農民工給予一定的經濟補償，這樣，可以大大提高職業技術學校多與農民工培訓的積極性。如果充分調動了職業技術學校的積極性，農民工的培訓和教育問題就會得到有效解決。
3、教育資源實現重心下移，開設鄉鎮農業學校。我國的教育資源公布是及不均衡的，主要集中在大中城市和縣城，鄉鎮一級的教育資源非常匱乏，大多數鎮沒有開設農業學校，開設了的也沒有充分利用，成為一種擺設，只有把重心下移到基層，並真正組織利用好，才能將教育培訓做到位。特別是當前農村普遍存在中小學生生源減少，很多校舍被閑置，可以充分利用那些閑置的校舍資源，建立一種長效性的基層教育基地和培訓網路。在城市，要以各街道為單位，成立農民工之家，利用社區大講堂等形式，讓農民工有活動和學習的場所和機會。
4、加大政策的扶持力度。對進城務工的農民工，政府不但要以生活上給予關照，更要從政策的制定上給予其優惠政策，鼓勵其自主創業，變農民工被動學習為主動學習。一是要落實其子女就讀的政策，國家三令五申要求實地妥善解決農民工的子女就讀的問題，各地也出台了有關政策，但在現實生活中，在落實的過程中，仍存在這樣或那樣的問題，從而沒有使農民工從心裡上融入到城市中來。二是創業的優惠政策。在城市中，為解決下崗職工的培訓問題，有關培訓單位每培訓1名下崗職工，可以享受國家一定的補助，在一些技能培訓方面，只是象徵性的收點費，而農民工不能享受這一優惠政策，另外，下崗職工創業方面可享受稅收方面的優惠政策和小額擔保貸款，而農民工則不能享受，要充分調動農民工創業的積極性和參照下崗職工這方面的優惠政策。
5、進一步完善社會保障體系。在現有社會保障體系的前提下，加強對農村社會養老保險的研究力度，從而出台相應的政策，特別是在對待進城務工人員的養老保險方面，要嚴格按政策落實，在各省份之間要建立一種有效的接轉程序，從而解決農民工的養老問題，讓農民工紮根在城市，安心的工作，安心為城市的發展做好服務。
總而言之，要把加強農民工的教育作為我國現行教育的一個重點和難點來抓，通過解決這個問題來緩解或解決城鄉教育資源長期失衡的現象，教育要面向農民工，為其創造更多的教育培訓機會，教育要面向未來，使其成為提高農民工技能和素質的主渠道，成為提升全民素質的重要組成部分。

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