㈠ 兩份工作怎樣選擇
從工作穩定性角度說，第一份工作更好……月薪制，旱澇保收。
從多賺錢的角度說，第二份工作更好……底薪制，如果你業績好，可以賺錢更多。
這兩份工作的條件其實相差不大……拋開工作強度等因素，確實差距不大。
而且，在問題中也沒有對這兩份工作的具體情況進行更進一步的描述……
於是，衡量這兩份工作到底哪個更好，就只能從薪水狀態去分析一下了……
第一份工作，是月薪制，於是，這份工作就是旱澇保收的狀態……只要你沒有犯錯，就可以拿到7000月薪，穩定啊！
而且，這份工作雖然沒有加班費，但是周末上班可以調休，自己可以有充足的時間休閑娛樂……這個狀態顯然不錯。
第二份工作，是底薪制，看起來穩定性差一些……但是，挑戰越大，機遇就越大……底薪制情況下，如果你能力強幹得更多，你就可以賺到更多的錢。這對你來說在經濟利益方面收獲會更多。
另外，這份工作如果加班還有加班費……還有500的補貼……於是，只要你努力干，賺錢就更多了……
這就是這份工作的優點所在。
具體如何選擇，就看你個人的決斷了……
㈡ 怎樣在兩份工作中選擇
一個新人，最大的幸運是初上工作崗位，遇到一位好領導。
污水廠：
前領導：剛正不阿，人品佳，識才愛才，有眼光，有擔當和作為，逆流而上，不要以為工作清閑的地方就沒有伯樂在。
風電公司：
BOSS：屬於流氓型領導，叫人做事不給錢，人品極差，安插龍袍太子，處處掣肘，排除異己，無事生非，並非幹事之企業，行業信譽估計不佳，此公司前景堪憂，非乘涼之大樹，更非精進之明途，盡早脫離為上！
經濟方面：
污水處理屬於長期性，環保性，政策保護性產業，可以安心干一萬年，現在兩個廠子要管理，你還有過實質性領導的工作經驗，對你的仕途和錢途，加上一位好領導，無可限量！當然，你不會像以前那樣輕松安逸，做好思想准備。
風電公司：
其實和太陽能一樣，也屬於新型能源，國家大力扶持，不過，因為名詞太新，理念超前，所以，它的獲得也超前，就是行業收入透支了，它的實際貢獻並不等同於市值，有泡沫。
工作能力（專業能力）提高：
污水處理廠為什麼清閑？因為他管理有方，有條不紊，所以必須清閑。
作為技術後備人才，一個工廠，學不到東西，我可以撞死！
作為管理後備人才，污水廠的管理方式，人事安排，到處是學問！
風電公司：為什麼工資高？
工資高=其它員工工資也高，甚至更高，與行業利益有關，長期收入會擺正。
能力提高快？因為沒人做事，提高能力必須通過實踐，就是工作中完成，都不做事，看你累得像猴子，是人嗎？如果都辛苦，你的能力就會極速上升到緩慢上升，直到遇到瓶頸，師傅都不會教好徒弟餓壞師傅，行規！現在你能力提高快，是太陌生，完全新手，訓練你！
如果短視，戀戀不舍，你就和風電廠捆綁，和那些親戚捆綁，也和你的好同學再見了，他不蠢，你的同學不是傻子！
㈢ 兩個工作怎麼選擇
針對兩個工作，當非常難以選擇時，可以做一張自己的決策平衡單，具體方法如下：
首先要陳列出決策點，也就是你自身切實關注的點，比如兩份工作分別的工資、離家的遠近、工作環境、發展機會等。其次是給每一決策點賦以不同的權重，對你越重要，所佔權重越高。如你認為工資重要，可以給予50%的權重，離家遠近對你來說可以接受，那麼給予10%的權重等等。再次是根據這兩個工作機會，按不同特徵來進行分析和打分，如A公司工資高，可以打70分，B公司工資低，可以打40分；A公司工作環境好，給60分，B公司稍次之，給予50分等，以此類推，將分數打出。最後就是將兩個選項中，不同選項的分數，分別乘以你剛才列舉出來的權重，以此得出分值，再把這些分值進行匯總，你就可以得出兩個選擇的最終分數，它將幫助你進行最後的比較和判斷，希望你可以最終可以選擇自己心儀的工作。 來自職Q用戶：美寶老師
這取決於十年後你是想當人事經理還是大堂經理呢 來自職Q用戶：匿名用戶
㈣ 有兩份工作，一個做電話銷售類的企業貸款，還有一個做電纜銷售，都面試上了，請問做哪一個會比較有前途
做前一份工作吧。電話鎖售類的企業貸款工作更有前途，工資會更高些。
㈤ 兩份工作怎麼選
鑒於你的描述，是我的話我會選找第一份工作，趁年輕應該多奮斗，何況還有貸款之類的要還，薪酬很高的銷售其實並不多，如果自己能掙到還是說明自己有能力，除了收入還有經驗積累，人脈積累，難道要朝九晚五打一輩子工嗎，高收入和能力同步提升，雖然會苦會累會與家人聚少離多，但這些總歸是眼前的，年輕的時候不奮斗不吃苦不熬著，等老了想再有這樣的機會也不可能了。所以我建議你選第一份工作。
㈥ 有兩份工作，一份做企業貸款的，還有一個做電纜銷售的，都面試上了，請問做哪一個會比較有前途
這兩份工作其實都是比較有前途的，企業貸款的是很有權力的，而做電纜銷售的這是銷售行業，如果個人能力過關，這是一份非常好的工作，所以你應該謹慎的選擇一下，根據你個人的情況去做出一個正確的判斷
㈦ 兩份工作選擇哪一個
兩份工作先來一個。首先。通過自己的喜愛和自己的一個愛好。來確定你的工作。這是第一個步驟。第二個不足十。工作。薪水哪個高？工作很不重要。主要在工作上一的喜愛。我你的。你喜歡？愛好哪一個工作？就可以上來一個班。這通過你自己的興趣愛好來體現出你的工作。
㈧ 兩份工作如何選擇
幫你做一個簡要的梳理：
一、行業性質、職務性質
第一家公司，初創企業，老本行，職務領導層（部門經理），工作強度較大；
第二家公司（未交代企業歷程），跨行業，職務和你所學專業相符，工作強度不大。
二、工資待遇
第一家公司，1.6W；第二家公司，1.1W
結合你個人情況：
一、房子、孩子責任，壓力較大；
二、隨著年齡增長，想在工作之餘找尋別的出路。
根據以上分析，個人建議如下：
1、在擇業方面，首先行業很重要，你要評估一下這兩家公司的行業是什麼性質的行業，未來5-10年內是否有持續的市場競爭力的行業；
2、其次發展平台、發展空間也很重要，第一家公司部門經理相較普通職員能得到快速提升的概率較高；
3、最後結合自己的實際情況更為現實而且必須面對，兩家公司相差5000元於你能解決你大部分問題還是影響並不大，如果影響並不大，也就沒必要糾結這5000元了。
4、還有你說的想找更多的出路，建議目前先把手頭上的工作做到極致，極致到無人代替的地步再考慮，除非你有足夠多的時間或足夠突出，否則不建議拿自己的業余去挑戰別人的專業。
小結：37歲是職業上很大的一個轉折點，試錯重頭來過的資本相較低於20多歲的年輕人，這是殘酷的現實，必須承認。所以謹慎是必須的，但能做最終決定的人還是自己！