① 中國平安人壽保險的貸款專員怎麼樣，
放心吧，是做保險代理人的。就是銷售保險的。他們會以各種職位吸引你過去，做測試，面試，無一例外的會通過。
也不是不能做。得好好考慮一下自己性格，當地人脈。。
壓力非常大的。
也有做的非常好的。
② 平安保險業務員好做嗎
問答你這個問題前，你先告訴我：你有人脈嗎？你的溝通能力如何？家庭背景如何？肯吃苦嗎？
以上你有2項的話，就不難了。保險業內有句話，保險不是人做的，是人才做的。
平安不錯的，不建議你去一些新公司或沒怎麼聽過的公司，品牌效應還是很大的，記住要對你的客戶要絕對負責。
③ 我想問一下中國平安保險做基層業務員好嗎
保險發展到今天，依然很難做！仍然有很多人不認同。但是，這個行業的前景是美好的！國外曾經做過排名：最受人歡迎的職業：第一是醫生，第二是保險代理人，第三是律師最賺錢的職業：第一是醫生，第二是律師，第三是保險代理人進入這個行業，第一年是基礎，要給自己打下一個穩健的客戶群，阻力也會很大，因為保險業的新人，很多一開始都是做陌生市場，所以這個積累顯得尤其重要。這個階段的人員流失率很高。如果你有夢想，有堅強的毅力，走過1-2年，有了穩定的客戶群，做起來就會輕松很多，錢也會賺的很多！在工廠里要辛苦工作一輩子，在這里你只要辛苦努力一兩年，以後通過客戶的轉介紹就會輕松許多。來到平安綜合金融，你可以做的項目很多：壽險、車險、養老險、銀行存款貸款、信用卡、股票、基金、信託等等平安為您專業締造：1、良好的學習氛圍，國際化一流的培訓機構，合理的薪資待遇，廣闊的行業前景，完善的培訓體系，廣闊的發展空間，公平透明的晉升通道，專業的生涯規劃。2、科學多樣化的薪酬體系，讓你的努力與收獲真正成為正比。想在哪裡成就夢想，由你自己選擇！選對行，跟對人，受益終生！參考：【誠聘銷售精英】行業未來篇【中國平安】基因突變的金融恐龍
④ 在平安保險公司上班怎麼樣
我猜應該是你在網路上投簡歷，然後中國平安給你打電話，讓你去應聘，巴拉巴拉一大堆，什麼售後服務部，什麼這個那個的吧？
我告訴你，這個是騙局。
在五八趕集網智聯等等平台上，平安每天拼了命招人，各種非常優厚的條件，什麼一個月六千，八千甚至上萬，漫天胡吹。目的就是忽悠你過去。
等你真過去了，你就會發現你去的地方，是一個非常簡陋的小辦公室，裡面坐了很多人，然後有幾個像模像樣的所謂成功人士經理，開口就跟你說：他曾經以前是當理發的，然後來了平安怎麼怎麼樣。或者他以前是干快遞的，來了平安怎麼怎麼樣，發展機會好噠好噠。然後會給你介紹一大堆，最後給你畫餅，用一些平安內部的什麼所謂成功的經理，年薪幾百萬那種的。
最重要的是，他們不要學歷！不要求你會什麼技能，只要你人來了，他跟你說一大堆話後就說你是人才，符合要求巴拉巴拉。
最後呢你心動了，就讓你什麼明天，或者周二來培訓，培訓一周。然後呢，培訓費讓你交100，或者150，說是什麼保險資格證。然後給你解釋說什麼，等你合格了後第一個月發工資會返還給你，你不相信的話就會說：因為平安的培訓很厲害，所以很多公司都要來培訓，怕你跑了，所以收費。
其實這一切一切，都是騙局。
目的就在於忽悠一波又一波不懂的剛畢業的學生，或者求職心切的人，騙你100塊的所謂培訓費。平安那是逮著人，編出各種職位忽悠人過去。
一個點一天最少兩三百人會被忽悠過去，你自己算算，就幾萬的收入了，簡直一本萬利的騙局。
我為什麼這么肯定呢？因為我曾經也受到過平安的電話，讓我過去，還是好幾個，放了簡歷在網上，平安的電話那是一個接著一個，去過好幾個地方看了，說辭幾乎是一模一樣，各種漫天畫餅。
不過我留了個心眼，然後面試回來後，查了……嘖嘖，被騙的人大有人在啊。
你要是不信的話，你可以去面試的時候，逮著那人問具體的工作內容，我敢保證，他們絕對不敢明說，會用各種話來搪塞你，讓你不要多想，巴拉巴拉，就是不肯說具體工作內容。然後忽悠你相信，之後讓你再過來，還會一個勁打電話問你，你什麼時候過來啊。
我就沒見著哪家正規公司招聘是這樣的。而我就用了這一招，測試出他們壓根就是騙子，所以找我開口要培訓費，鳥都沒鳥就走人了。
你可以試試，如果他們開口找你要培訓費什麼的，千萬別給！！！！！！
不要上當受騙！！！
⑤ 平安保險公司業務員好做嗎
那就看你想不想做，世上任何事都不容易的，你還小這就是你最大的本錢，剛剛站在人生的起跑線上，看你怎樣去選擇。台灣有位企業家叫郭台銘，他說過一句很精典的話；『一個人在二十歲到五十歲的時侯，必須為賺錢而工作，這樣五十歲之後他才有資格為興趣而工作；如果顛倒過來，一個人在二十到五十歲的時侯只想為興趣而工作，這樣五十歲之後他就必須為賺錢而工作，辛苦要付出代價，害怕辛苦就要付出更大的代價。一個人有三個機會不會等你，孝順的機會、愛情的機會和成、功的機會。所以你今天的選擇就顯得很重要了，如果5年內可以賺300萬，你選輕松賺還是辛苦賺，如輕松賺到300萬、5年下來能為你積累什麼呢、你得到的將是如何花掉300萬的方法。但是如果是辛苦賺到的300萬，5年下來你得到的將是如何在最辛苦的環境之下，你依然有能力賺到300萬。那怕還有金融海嘯，你的能力依然存在。那麼除了不怕苦外怎樣才能得到能力和快速成長呢。我認為有挑戰的業務工作，廣大的業務平台，行業遠景，終身培訓。這些成長條件在平安都存在，保險是一個獨特的商品，它在3至5年會有一個高速的成長，全世界所有的產品都是錦上添花，當你有錢時才能享受它，唯有保險雪中送炭，當風險來臨之即，最需要幫助時唯一願意拉一把的就是保險，所以每賣出一張保單就是做一件好事，就是照顧一個家庭。你是否願意在這個成長的過程當中佔有一席之地，全看你今天的選擇，一念之差改變一生。你一定要好好考慮。
⑥ 這年頭做平安保險業務員，前景好嗎工資待遇如何
個人不建議，在平安待了兩年
保險行業都是靠團隊的，內部稱為增員，屬於銷售行業，發展團隊，可以拿團隊的提成，平安業務團隊分為營銷和區拓，以綜合金融為主要業務，就是保險，貸款，理財，賣房賣車等等吧。
優點是，業務多，收入渠道多
缺點是，完全靠自己找業務，公司只是負責培訓產品知識
不建議的原因有幾點
目前保險從業人員已經快達到飽和，再發展團隊，非常困難
採用責任底薪制，很多時候沒有業績你工資就是0
大陸這幾年的保險意識有所增強，但是還沒有辦法和西方比較，人們有錢了會考慮買房買車等等
不是傳統的銷售，很多需要陌生拜訪，你應該聽說過很多人，剛進保險行業工資很高，慢慢的不幹了，那就是因為自己身邊的熟人開完單子了，沒有後來的業務
返佣現象嚴重，現在保險從業人員很多，多到誰身邊都會有幾個保險人
而保險是沒有業績就沒有收入，為了單子，很多人會提出返佣，這樣看著工資很高，其實真正落到手裡的不多，而且金融個人所得稅很高
入司一年的新人，採用的是底薪（責任底薪制）＋提成（保費業績提成）＋各種津貼補助＋增員獎金等等構成
底薪部分平安分為區拓和營銷兩大業務機構，底薪也是不同的，分為一元和二元地區一元主要是較發達的城市，比如：北上廣深二元是其他城市不同業務機構，底薪不同，不同元地區底薪也不公，另外平安新開了優才計劃，主要是專科以上學歷的，底薪也要高出來點，二元一般都是4500元，值得注意的是，這個底薪是責任底薪制度，完成多少業績保費，會有對應的底薪，是階梯制度的
提成這個就好理解了，平安的提成是，保費*對應產品的業績折算系數＝業績，業績再乘以提成點，轉正前按照20%，轉正後25%，轉正後會分等級業務員，不同等級的業務員的提成點不同，最高應該在30出頭那樣
各種津貼平安有各種各樣的津貼，新人達成津貼，超額獎，訓練津貼....等等這些也是需要完成相對於的業績才會有的
增員獎金保險行業都是有增員獎金的，就是你的小徒弟如果業務好，作為推薦人會有公司給你發的增員獎金，相當於你給公司介紹人才，輔導新人的一種回報，平安的增員獎可以拿一年（沒有晉升的前提下，晉升後可以拿部門提成）
總體來講，作為新人，你要知道自己的身份，是保險銷售人員，而身為銷售，你的工資就是跟著業績走的，如果業績好，工資自然高，但是如果沒有業績，那麼你的工資就是沒有，或者很少很少
忘記說了一點，平安是做綜合金融的，除了壽險以外，還有很多金融產品，這些雖說跟壽險沒有關系，但是也是有提成的，也可以作為工資的一部分
⑦ 誰了解平安保險，信貸專員這個職業怎麼樣
在網上看到保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事助理、理財顧問、銷售內勤，銀貸專員等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
⑧ 平安保險的業務員一個月的收入大概是多少
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考