下崗女工無息貸款

❶ 下崗女工成就事業的例子

1999年10月，山東省臨沂市一位下崗女工偶然路過一片山楂林，看到有個老農正流著淚砍山楂樹，而樹上的山楂已是紅通通的一片。老農告訴她，山楂目前才賣到2分錢一斤，因為賠錢，他只好把樹都砍了，想改種別的作物。

善良的下崗女工於心不忍，竟然沖動地當場決定要買下老農的9000公斤山楂！她一下子買這么
多的山楂怎麼可能賣得掉，為了不讓近5000元錢隨著這堆山楂一起爛掉，無奈之下，從來沒做過糖葫蘆的她，只好學著用這批山楂做起了糖葫蘆。為此，丈夫氣得把她「趕」出了家門……

這個善良的下崗女工能把這批山楂賣出去嗎？她的命運將發生怎樣的神奇變化？如果我告訴你，就是因為背上這9000公斤山楂的「包袱」，她現在成了擁有固定資產2000多萬、企業員工1500多名和年銷售收入達到幾個億的大企業總裁，你相信嗎？

有時候，真的是：善心一念間，好運自然來。

郁悶！下崗妻子竟然買了9噸沒用的山楂

現年48歲的朱呈鎔出生在山東省臨沂市的一個普通工人家庭，高中畢業後她進入大型國企臨沂市毛毯廠做了一名推銷員。在1997年之前，朱呈鎔幾乎可以算是一名風雲人物：她在毛毯廠做了近20年推銷員，由於大膽敢闖，她的業務量一直高居第一，不少人暗地裡稱她是「銷售女王」。但是好運氣到1997年就走到頭了，由於工廠效益不好，需要大量裁員，朱呈鎔這位「銷售女王」在41歲時，下崗了。

朱呈鎔一開始怎麼也接受不了，憑什麼該我下崗？她在客廳里的沙發上坐著、躺著想了整整7天，也沒鬧清楚自己下崗的緣由。第8天，丈夫發話了：「你這一輩子就打算躲在家裡找下崗的理由，不打算出門見人了？」

想想也是，那麼多人下崗了，又不是只有我一個人。朱呈鎔翻身起來，騎上自行車出門散心去了。她一邊走一邊想：自己這歲數，再出去找工作恐怕不易，得自己做點小生意。可是做什麼呢？大的做不來，小的恐怕要惹人恥笑。正好路邊有一個修車攤，她便索性把車停下來跟攤主聊上了。這一聊才知道，對方也是下崗的，而且原來還是位高級工程師。

這位昔日的高級工程師告訴她，現在這世道做什麼都不容易啊，修車修了一整天了，才賺了1.5元錢。朱呈鎔當下就紅了眼圈，下崗高工的命運讓她唏噓不已。但是回頭一想，一個高工還擺著修車攤呢，自己一個小小的職工，有什麼理由為下崗自卑呢？

她堅定了做小生意的想法，至於做什麼，她一時沒有主意。姐姐讓她一起做批發服裝生意，她說什麼也不幹——她自己從小不愛美，穿衣服從來都是以方便為好，哪能賣衣服呢？

暫時找不著營生，朱呈鎔只好將就著買了一輛三輪車，准備先蹬車拉貨載客。因為臨沂是個小商品集散地，南來北往的客商多，有貨的時候可以幫他們拉貨，沒貨的時候可以拉人。

聽說昔日的「銷售女王」開始蹬三輪車了，很多人不大相信。第一次蹬車出去，朱呈鎔這個走南闖北的老江湖也難免紅了臉，一路蹬車一路低著頭。但有了第一次，以後就順理成章了。她的三輪車生意不錯，最好的時候一天可以賺30多元錢呢。但是，朱呈鎔是不甘心的，她不相信自己會蹬一輩子三輪車，她時刻關注市場的變化，希望能找到新的位置。

在蹬車的過程中，朱呈鎔結識了不少下層的朋友，其中有兩位是賣糖葫蘆的。賣糖葫蘆的跟她比起來，那就更不易了：他們辛辛苦苦做好了，拿到街頭來賣，但是人多的地方灰塵也多，顧客不願意買；角落裡干凈，卻乏人問津。有時候舉了一天，愣是開不了張。朱呈鎔當時還心想：老天有眼，自己還沒慘到做糖葫蘆的地步……

事有湊巧。1999年10月21日，朱呈鎔到山東省平邑縣走親戚，偶然路過一片山楂林，看到有個老農光著膀子在砍山楂樹，砍了一棵又一棵，樹上的山楂還掛著果，都熟透了。朱呈鎔看著覺得可惜，忍不住上前詢問。老農告訴她，平邑前幾年大量種植山楂樹，到如今，每年都造成山楂過剩。比如今年，賣4分錢一斤都沒人要，只能賣到2分錢一斤。因為賠錢，他只好把樹都砍了改種別的作物。老農一邊砍，一邊搖頭嘆息。

朱呈鎔想：這山楂可是做糖葫蘆的好原料啊，就算自己做不出來，說不定臨沂有人要，自己乾脆冒點風險，幫幫這位可憐的大爺吧！朱呈鎔當下和老農以0.05元1公斤的價格談妥，並留下地址和電話，付了200元錢的定金，讓老農把他種的山楂直接送到臨沂去。

第三天，4輛大拖拉機給朱呈鎔送來了9000公斤山楂——這么多啊！朱呈鎔還真沒想到，她看著眼前堆成小山一樣的山楂犯了愁。這幾千元錢從哪裡來啊？家裡一向都是丈夫當家，她不曉得怎麼跟丈夫開口要錢。等到山楂都卸完了，她只好騙丈夫說南方有一個朋友讓她幫忙收山楂，要先向丈夫借5000元錢，待朋友來取山楂時再還給他。

錢付了之後，朱呈鎔就趕緊在臨沂找買家。可是市裡唯一的大糖葫蘆廠有自己固定的貨源，根本不需要山楂；一些小作坊倒是需要，可是最多也就要幾十斤。這可怎麼辦呢？

朱呈鎔的丈夫王儀偉付了山楂錢後，左等右等，可就是不見妻子所說的南方那個收山楂的朋友。直到山楂堆已經開始冒出熱氣了，還是沒見人影。在他的一再追問下，朱呈鎔只好說出了實情。

一場爭吵不可避免地在夫妻之間發生了。王儀偉對朱呈鎔沒有和他商量，就買下了一座小山似的爛山楂，很是生氣。朱呈鎔更生氣，她想：「我不就是想做點善事嗎？」兩人吵得不可開交，最後，朱呈鎔賭氣說：「這批山楂要是賣不掉，我就把它們做成糖葫蘆賣出去！」王儀偉一聽更氣了，他警告妻子說：「你要是想丟人現眼，去做糖葫蘆賣，就自己找個地方去搞……」

朱呈鎔的脾氣也上來了，她一發狠，對丈夫說：「好，我搬出去！」 突圍！她不斷研究出「新式糖葫蘆」

朱呈鎔就這樣搬出了家。她在離家不遠的另一個巷子里找到一處廢棄的民房，暫時住了下來。這間房子是附近工地上留下的，四面透風，頂棚上只有幾塊石棉瓦。在這樣的棲身之所里，朱呈鎔開始了「山楂突圍戰」。

糖葫蘆到底怎麼做的，朱呈鎔幾乎一無所知。最初她仿照街頭上的糖葫蘆，買來了一大批塑料包裝袋，買來了幾大袋冰糖，可是接下來怎麼辦，她就不知道了。眼看著山楂堆越來越熱乎，她越來越坐不住了。她想，要不，去糖葫蘆廠里看看？想到就行動。當天黃昏，朱呈鎔朝糖葫蘆廠走去，但由於事先沒有聯系，到了廠門口，七八條大狼狗竟然一起撲了出來，嚇得她落荒而逃，連門都沒進。她一賭氣，心想，這糖葫蘆有什麼難做的？不就山楂外面加一層糖糊糊嗎？我難道真做不出來？她決定回去自己研製。

北方的冬天來得早，11月中旬就下起了雪。王儀偉終於放心不下，悄悄來到朱呈鎔的住處。他發現，妻子的住處竟然堆了一堆雪——下雪時漏的；屋裡老鼠到處亂竄，除了幾斤山楂、幾斤糖之外，就沒有別的東西了……他突然感到內疚，當天晚上就賠禮道歉把朱呈鎔請了回去，並買了一大堆跟糖葫蘆有關的書籍和熬冰糖的用具。

條件好了，朱呈鎔做起事情來就方便了。她白天走訪一些做糖葫蘆的小作坊，晚上就自己在燈下忙碌。這期間，她發現北方有那麼多做糖葫蘆的，卻幾乎沒有人真正把糖葫蘆當成一項事業來做。比如所有的糖葫蘆竟然都是有核的，為什麼沒人為顧客著想一下，去了核呢？大家愛吃糖葫蘆，無核的肯定比有核的更受歡迎。這么一想，她就發動孩子跟自己一起做。晚上，孩子挖核，丈夫做小竹簽，她就熬冰糖。

用了將近3個月的時間，朱呈鎔終於做出了自己的第一批無核冰糖葫蘆。這時，2000年春節到了，朱呈鎔想，今年春節可以給家裡人來點驚喜！

春節時回娘家，她什麼禮物都沒帶，就帶著自己做好的一箱冰糖葫蘆，想讓家人評價一下味道如何。別的人倒沒啥感覺，可她的大姐歲數大了，裝了假牙，沒想到這糖葫蘆吃下去，愣是把大姐的假牙給粘掉了。大姐很生氣，呵斥她：「自己家人吃了都不行，你還想賣給別人？」

難過歸難過，回到家後，朱呈鎔就琢磨：怎麼會把大姐的牙給沾掉了呢？肯定是糖熬的火候不對，糖熬嫩了就粘牙，熬老了就苦。怎麼才能把握好火候呢？她突然想到有一位熟悉的大師傅做的拔絲山葯在當地很有名，做這道菜也有熬糖這一工序。於是，她找上門請教，可那位師傅說什麼也不願意把這技巧告訴她。沒辦法，她只好在師傅轉身去拿山葯時，把藏在袖子里的溫度計插進鍋里看溫度……

回家後，朱呈鎔反復試驗熬糖溫度。皇天不負有心人。她終於做出了既不粘牙又不苦的無核冰糖葫蘆。

實驗成功後，朱呈鎔信心大增，決定繼續研製糖葫蘆。有一次，看到兒子吃的月餅，她突然靈機一動：這糖葫蘆是無核空心的，難道裡面不能填充一些東西？在丈夫的幫助下，她給糖葫蘆去核的地方填充了巧克力、果醬甚至熟雞肉、牛肉等等。她把夾心糖葫蘆再拿給大姐和父親一嘗，果然沒有說不好的！

當年，朱呈鎔就注冊了「朱老大」的商標，丈夫又貸款5萬元幫她在山東聯系了一家包裝廠，生產了一批印有「朱老大夾心冰糖葫蘆」字樣的包裝袋子。雖然當初購買的那9000公斤山楂，除了實驗用掉幾百斤以外，全部爛掉了，但她仍然決定大幹一場。她用貸款的錢專門租了一間大房子，添置了生產工具，雇了幾個人，開始了自己的事業。

2000年4月5日，是朱呈鎔終身難忘的日子。那一天，朱呈鎔和她的親戚們小心翼翼地將夾心糖葫蘆擺到臨沂市的大街上，等待市場對他們的裁決。

剛開始，吆喝了一陣，沒人注意。過了一會兒，一個眼尖的姑娘首先發現了這些糖葫蘆的與眾不同，興趣盎然地說：「來一個嘗嘗。」這姑娘剛咬了幾口，就大聲贊嘆道：「哎呀，好吃，好吃！」一聽說好吃，周圍的行人「呼啦」一下就都圍了上來。隨後，更多的人受到了感染，向這里涌來......僅僅一天， 700支夾心冰糖葫蘆全部賣光！

全家群情振奮！最高興的是朱呈鎔的父親。這個退休前曾先後擔任過臨沂市鍋爐廠廠長和機械廠廠長的老人，看到女兒竟然被一大堆爛山楂逼著做了一番事業，不禁興致勃勃地熱了滿滿一壺老白乾，開懷暢飲，一醉方休。

奇跡！小小糖葫蘆成就大事業

「朱老大」的名聲很快就在臨沂的大街小巷以至省內外的大中城市紛紛叫響，常常有人說：「喏，來串『朱老大』吧。」人們見了朱呈鎔，也總是朱老大長朱老大短的，朱呈鎔的真名倒被人們漸漸地淡忘了。

對於這種奇妙的變化，朱呈鎔不僅不氣惱，反而很高興，因為她已經敏銳地感覺到，「朱老大」作為一個商業品牌，已經為廣大群眾所普遍接受和喜愛，是一種潛力巨大的無形商業資本。但只有在全國迅速尋找到穩定的經銷商和代理商，建立自己的銷售網路，才能盡快佔領各地的冰糖葫蘆市場。從那一年冬季開始，朱呈鎔就招募人員，奔赴全國各地。經過努力， 「朱老大」夾心冰糖葫蘆漸漸在山東、江蘇、浙江、湖南、四川和新疆等10多個省市自治區，發展了100多家經銷商和代理商，基本形成了自己完整的銷售網路。

但是，臨沂地區的山楂，在朱呈鎔成功開發出夾心冰糖葫蘆後，價格已經偏高。從外地運輸，由於路途遙遠，必然造成損耗，朱呈鎔後來採取了依託原料產地，就近發展冰糖葫蘆分廠的舉措。從2001年創辦第一家分廠，截止到2004年12月，她已經先後在全國各地發展了14個「朱老大」夾心冰糖葫蘆分廠，其中在大連就有7家。

接著，朱呈鎔和她的一班人馬先後推出了一系列「朱老大」夾心冰糖葫蘆精品。他們借鑒冰糕的包裝技術，實現了夾心糖葫蘆的精美包裝；同時還針對傳統冰糖葫蘆不易保存的特點，成功研究開發了不化糖的「新品夾心冰糖葫蘆」。該產品最大的特點是能在常溫下保持3個月不化糖，並且不影響產品的內在質量和口感。該產品一上市，就大受顧客青睞，並很快成為人們饋贈親友的美味小吃。

這時，朱呈鎔的夾心冰糖葫蘆，已經擁有包括豆沙、草莓、果醬、巧克力等在內的十幾個品種。產品以其獨特配方、新穎創意、精美包裝和爽脆口感，深受城鄉廣大消費者的青睞，不僅幸運地獲得了「世界藍天杯金獎」，還被中國食品博覽會推薦為名牌產品，並被國際風箏聯合會指定為唯一特許精品、吉祥物和專用產品。根據初步預測，到2004年年底，僅「朱老大」夾心冰糖葫蘆一項的年銷售利潤就將突破300萬元大關。

隨著「朱老大」夾心冰糖葫蘆在全國熱銷，朱呈鎔又趁勢藉助「朱老大」的名聲開發了相近的新產品。很快，她的30多個品種的「朱老大」速凍水餃就推向了市場，在臨沂地區日銷售量達到8噸，連上海市也有400多家超市熱銷。當她的朱老大」餃子村開業時，全國立刻有20多家飯店要求加盟。隨後，她又辦起了 「運達出租三輪車公司」吸納下崗職工，逐漸發展到擁有出租人力三輪車600多輛。

現在，「朱老大」食品集團有限公司正式宣布成立！朱呈鎔這個昔日在凜冽刺骨的寒風中沿街叫賣的「下崗嫂」，經過幾年的打拚，終於坐到了包括冰糖葫蘆廠、速凍水餃加工廠、餃子村、三輪車出租公司和夕陽紅老年公寓等5家企業總裁的位置上。

集團公司成立後，朱呈鎔的企業繼續如一列開足馬力的火車，高速地行駛著。有一組數據最能說明這個問題：截至目前為止，朱呈鎔的企業已經擁有固定資產2000多萬元，企業員工1500多名，年銷售收入達到幾個億。對未來，朱呈鎔信心滿懷：「今後的發展路子，仍舊是依靠夾心冰糖葫蘆，將『朱老大』品牌叫響叫紅全中國，最終走出國門，走向世界。」

朱呈鎔成功了！朱呈鎔的成功，帶給我們的是深深的思索：一個人，一生中往往不可能風調雨順。在遭遇艱難困苦的時刻，如果你不是怨天尤人、悲觀哭泣，而是心存一片善心，力所能及地去幫助你還能夠幫助的人，那麼善舉也許反過來能讓你獲得命運的眷顧和更多的機會，從而贏得夢寐以求的，甚至是意想不到的成功。

朱呈鎔正是因為心生善念，想幫一幫那位種山楂的可憐老漢，背上了9000公斤山楂這個沉重的包袱，結果在冥冥中，被命運逼上了成為「糖葫蘆大王」和千萬富翁的成功之路。

勿以善小而不為,送人玫瑰，手有餘香！這，就是朱呈鎔的成功經歷帶給我們的人生啟迪！

❷ 1998年6月9日《中共中央國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業

中共中央國務院關於切實做好國有企業
下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知

各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，各大軍區
黨委，中央和國家機關各部委，軍委各總部、各軍兵種
黨委，各人民團體：
近幾年來，國有企業職工下崗問題日益突出，引起
全社會的普遍關注。黨中央、國務院一直非常重視和關
心下崗職工的生活和再就業問題，明確要求各級黨委和
政府採取積極措施，切實保障下崗職工的基本生活，大
力實施再就業工程。通過各級黨委、政府和社會各方面
的共同努力，下崗職工基本生活保障和再就業工作取得
了一定成效。但是，也必須清醒地看到，我們面臨的形
勢依然嚴峻，做好國有企業下崗職工基本生活保障和再
就業工作的任務還十分艱巨。當前和今後一個時期，我
們要確保黨的十五大提出的國有企業改革目標的實現，
完成國有經濟布局的戰略性調整，必須進一步採取強有
力的措施，切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和
再就業工作。為此，特通知如下：
一、統一思想認識，增強緊迫感和責任感
各級黨委和政府要充分認識到，近年來出現職工大
量下崗的現象，是計劃經濟條件下實行的就業體制和就
業政策在經濟轉軌過程中的必然反映，也是長期以來重
復建設、盲目建設以及企業經營機制深層次矛盾多年積
累的結果。我們要建立起社會主義市場經濟體制和現代
企業制度，不可避免地要經歷這樣一個歷史過程。從長
遠看，隨著改革深入、科技進步和經濟結構的調整，勞
動力的相應調整與流動也會經常發生。要用3年左右的
時間使大多數國有大中型虧損企業擺脫困境，促進國民
經濟發展實現良性循環，一個重要條件就是要切實解決
企業人員臃腫、人浮於事的問題。雖然這會給一部分職
工帶來暫時的困難，但從根本上說，有利於經濟發展和
社會全面進步，符合工人階級的長遠利益。同時，還必
須充分認識到，妥善解決國有企業下崗職工基本生活保
障和再就業問題，不僅是一個重大的經濟問題，也是重
大的政治問題；不僅是現實的緊迫問題，也是關系長遠
的戰略問題。做好這項工作，既是社會主義制度的本質
要求，也是黨和政府應盡的責任。它關系著國有企業改
革的成敗，關系著社會穩定和社會主義政權的鞏固。因
此，必須從改革、發展、穩定的全局著眼，增強緊迫感
和責任感，採取一切必要的措施，切實把這件事情辦好，
為實現黨的十五大提出的跨世紀宏偉藍圖創造良好的社
會環境。
二、明確目標任務，
加強宏觀調控
根據國有企業改革的總體部署並考慮到社會各方面
的承受能力，中央要求，當前和今後一個時期，主要解
決國有企業下崗職工基本生活保障和再就業問題，把保
障他們的基本生活作為首要任務，並力爭每年實現再就
業的人數大於當年新增下崗職工人數，1998年使已下崗
職工和當年新增下崗職工的百分之五十以上實現再就
業。爭取用5年左右的時間，初步建立起適應社會主義
市場經濟體制要求的社會保障體系和就業機制。
各地區、各有關部門（行業）要堅持認真負責、盡
力而為、突出重點、加強調控的指導思想，圍繞落實上
述目標任務，制定切實可行的工作計劃，明確具體目標
和要求，使這項工作有組織、有計劃地進行。同時，要
堅持減員增效與促進再就業相結合、職工下崗與社會承
受能力相適應的原則，把握好企業兼並破產、減員增效、
下崗分流的節奏，加強宏觀調控。要規范職工下崗程序，
建立職工下崗申報備案制度。企業要充分考慮國家利益
和社會責任，對本企業的職工負責到底。企業擬定職工
下崗方案，應同時提出下崗職工基本生活保障和再就業
的措施，在充分聽取職代會意見後組織實施。為保障職
工家庭的基本生活，夫妻在同一企業的，不要安排雙方
同時下崗；不在同一企業的，如果一方已下崗，另一方
所在企業不要安排其下崗。要盡量避免全國及省（部）
級勞動模範、烈軍屬、殘疾人下崗。要普遍實行勞動預
備制度，對城鎮未能繼續升學的初、高中畢業生，進行1—
3年的職業技術培訓。要繼續鼓勵和引導農村剩餘勞動力
就地就近轉移，合理調控進城務工的規模。
三、普遍建立再就業服務中心，保障國有企業下崗
職工基本生活
建立再就業服務中心是保障國有企業下崗職工基本
生活和促進再就業的有效措施，是當前一項具有中國特
色的社會保障制度。各地要自下而上地建立再就業服務
中心組織體系。凡是有下崗職工的國有企業，都要建立
再就業服務中心或類似機構，下崗職工不多的企業也可
由有關科室代管。再就業服務中心（包括類似機構或代
管科室）負責為本企業下崗職工發放基本生活費和代下
崗職工繳納養老、醫療、失業等社會保險費用，組織下
崗職工參加職業指導和再就業培訓，引導和幫助他們實
現再就業。為加強再就業服務中心的組織、管理力量，
可從行政機關抽調得力人員到中心工作。
進入再就業服務中心的對象，主要是實行勞動合同
制以前參加工作的國有企業的正式職工（不含從農村招
收的臨時合同工），因企業生產經營等原因而下崗，但
尚未與企業解除勞動關系、沒有在社會上找到其他工作
的人員。對於實行勞動合同制以後參加工作且合同期滿
的人員，可按照《中華人民共和國勞動法》和國務院有
關規定終止勞動關系；合同期未滿而下崗的，也要安排
進入再就業服務中心。下崗職工在再就業服務中心的期
限一般不超過3年；3年期滿仍未再就業的，應與企業
解除勞動關系，按規定享受失業救濟或社會救濟。下崗
職工在再就業服務中心期間的基本生活費，原則上可按
略高於失業救濟的標准安排並按適當比例逐年遞減，但
最低不得低於失業救濟水平，具體標准由各地根據實際
情況確定。
再就業服務中心用於保障下崗職工基本生活和繳納
社會保險費用的資金來源，原則上採取「三三制」的辦
法解決，即財政預算安排三分之一、企業負擔三分之一、
社會籌集（包括從失業保險基金中調劑）三分之一，具
體比例各地可根據情況確定。財政承擔的部分，中央企
業由中央財政解決，地方企業由地方財政解決。對於困
難較多的中西部地區和老工業基地，中央財政給予一定
的支持。國有獨資盈利企業和國有參股、控股企業保障
下崗職工基本生活的資金，原則上都由本企業負擔。財
政承擔和社會籌集的資金，由財政部門按專項資金管
理。資金的安排，由再就業工作主管部門商財政部門研
究提出意見，然後由財政部門統一撥付。保障下崗職工
基本生活的資金，一定要加強管理和監督，保證專款專
用，不得挪用於其他任何方面開支。再就業服務中心的
管理費用和工作人員的工資、福利等，不得在保障下崗
職工基本生活的資金中列支。
國務院確定的111個企業「優化資本結構」試點城
市，以及兵器工業總公司、航天工業總公司列入《全國
企業兼並破產和職工再就業工作計劃》的企業和紡織行
業下崗職工分流安置和再就業工作，仍按國務院的有關
規定執行。
四、加大政策扶持力度，拓寬分流安置和再就業渠
道
我國人口眾多，做好就業工作是一項長期任務。解
決這一問題的根本途徑，是保持國民經濟持續快速健康
發展，不斷開拓新的就業領域。各地區和有關部門要抓
住調整和優化經濟結構的機遇，積極培育經濟增長點，
繼續加強基礎產業和基礎設施建設，因地制宜地發展勞
動密集型產業，以利於擴大就業。要把發展第三產業，
特別是商業、飲食業、旅遊業、家庭和社區居民服務業
等，作為下崗職工再就業的主要方向。對下崗職工從事
社區居民服務業的，要簡化工商登記手續，3年內可免
征營業稅、個人所得稅以及行政性收費。要把發展中小
型企業、勞動就業服務企業作為促進再就業的重要途
徑。各國有商業銀行應設立小型企業信貸部，為其發展
提供必要的貸款支持。要大力發展集體和個體、私營經
濟，鼓勵下崗職工自謀職業或組織起來就業。對下崗職
工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業
的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年
內減免工商管理等行政性收費；對符合產業政策、產品
適銷對路的，金融機構應給予貸款。要鼓勵企業主動吸
收安置下崗職工，對企業利用現有場地、設施和技術發
展多種經營，多渠道分流本企業富餘人員和安置下崗職
工的，要給予必要的政策扶持。具體政策措施，由各省、
自治區、直轄市人民政府研究制定。
有條件的地區，還應安排專項資金，組織下崗職工
參加市政與道路建設、環境保護、植樹種草等公共工程，
為下崗職工提供更多的就業機會。一些邊遠地區和礦
區，可採取相應政策，鼓勵下崗職工開發荒山、荒地、
荒灘，從事農、林、牧、漁業生產。
五、加快社會保障制度改革，完善社會保障體系
要與建立社會主義市場經濟體制和現代企業制度的
要求相適應，在所有企業（包括個體、私營等非國有企
業）以及外商投資企業的中方職工中推行和深化養老、
醫療、失業等社會保險制度及住房制度的改革，建立健
全社會保障體系，為勞動力資源的合理配置和正常流動
創造條件。
對於下崗職工無論以何種方式實現再就業或不再就
業，過去的連續工齡和養老保險繳費年限與以後的繳費
年限合並計算，達到法定退休年齡時，按規定享受相應
的養老保險待遇。下崗職工分流安置和再就業後，在原
企業的住房，已按房改政策購買的，應根據有關規定明
確個人和原企業的產權關系；未購買的，可以繼續租用，
租金標准按當地政府規定執行。對生活特別困難的下崗
職工子女就學，應減免學雜費。要加快建立城市居民最
低生活保障制度，使下崗職工家庭的基本生活得到保
證。同時，要使社會保險制度、下崗職工基本生活保障
制度和城市居民最低生活保障制度相互銜接、相互補
充，不斷完善社會保障體系。
為了完善失業保險機制，提高失業保險基金的支付
能力，從1998年開始將失業保險基金的繳費比例由企業
工資總額的百分之一提高到百分之三，由企業單方負擔
改為企業和職工個人共同負擔，其中個人繳納百分之
一，企業繳納百分之二。
在做好國有企業下崗職工基本生活保障工作的同
時，要繼續深化企業職工養老保險制度改革，加快立法
步伐。要確保離退休人員的基本生活，保證按時足額發
放養老金，不得發生新的拖欠，對過去拖欠的應逐步予
以補發。要擴大養老保險覆蓋面，加強養老保險基金的
收繳工作，努力提高收繳率。1998年，要在全國實現基
本養老保險省級統籌，建立養老保險基金調劑機制，省、
自治區、直轄市社會保險經辦機構實行系統管理；中央
有關部門（單位）實行養老保險行業統籌的企業改為參
加地方統籌，具體實施辦法請有關部門抓緊研究制定。
要盡快完善養老保險基金收支兩條線的管理辦法，形成
財政、銀行、社會保險機構相互監督的機制。要將養老
保險基金差額繳撥改為全額繳撥，推進社會化管理進
程。要嚴格控制企業職工提前退休。除國務院規定的111
個企業「優化資本結構」試點城市的破產工業企業和3
年內有壓錠任務的國有紡織企業的細紗和織布工種中符
合條件的職工，可提前退休外，各地區、各部門不得自
行擴大提前退休的范圍。
六、加強勞動力市場建設，強化再就業培訓
要建立和完善市場就業機制，實行在國家政策指導
下，勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的
方針。要按照科學化、規范化、現代化的要求，大力加
強勞動力市場建設。各地區特別是各大中城市要充分利
用電視、廣播等現代化信息網路，提供求職、招聘、職
業指導等方面的信息和咨詢服務。公共職業介紹機構要
開設專門服務窗口，加強對下崗職工的職業指導，並實
行免費服務。要進一步加強街道就業服務工作，對再就
業難度較大的下崗職工要逐一列出名單，由專人負責幫
助他們實現再就業。對用人單位要實行空崗報告、招聘
廣告審查等制度，鼓勵用人單位優先招用下崗職工，特
別是下崗女工。要認真貫徹執行《中華人民共和國勞動
法》及其他有關規定，不得歧視下崗職工，切實保護他
們的合法權益。要加強勞動力市場的管理、監督和檢查，
防止亂收費等不正之風，堅決取締非法勞務中介，嚴厲
打擊欺詐行為，維護勞動力市場秩序。
要動員社會各方面的力量，大力開展再就業培訓。
實行在政府指導和扶持下，個人自學、企業組織和社會
幫助相結合的辦法，根據下崗職工特點和社會需要，突
出培訓的實用性和有效性，提高下崗職工的再就業能
力。對為下崗職工提供再就業培訓的，可給予一定的補
貼。勞動力市場建設和促進再就業的經費，由財政部門
核撥。
七、切實加強思想政治工作，搞好宣傳教育
要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，發揚黨同
人民群眾同呼吸、共命運、心連心的優良傳統，切實加
強下崗職工的思想政治工作。各級領導機關和領導幹部
要不斷改進工作作風和工作方法，堅決制止和克服官僚
主義傾向。要深入企業、深入下崗職工家庭，及時了解
和掌握下崗職工的生活狀況，體察他們的疾苦，聽取他
們的呼聲，主動為他們排憂解難，決不允許採取不聞不
問、麻木不仁的態度。企業經營者在抓好企業生產經營、
千方百計使企業擺脫困境的同時，要積極組織下崗職工
開展生產自救，努力幫助他們解決生活中的困難和問
題，做好經常性的思想工作，堅持與職工群眾同甘共苦、
不搞特殊化。要動員全社會都來關心、支持下崗職工基
本生活保障和再就業工作，多為他們辦好事、獻愛心、
送溫暖，形成良好的社會氛圍。要大力宣傳黨和政府的
有關方針政策，教育下崗職工及廣大人民群眾理解和體
諒國家困難，積極支持企業改革，自覺維護社會穩定。
要注重樹立並大力宣揚下崗職工自強不息、積極創業的
先進典型，引導下崗職工摒棄「等、靠、要」的思想，
幫助他們樹立正確的擇業觀，使他們認識到在國家政
策、法律允許的范圍之內，做任何工作都沒有高低貴賤
之分，不論從事什麼職業都是光榮的，從而去主動適應
社會主義市場經濟的要求。
八、切實加強領導，確保國有企業下崗職工基本生
活保障和再就業工作順利進行
各級黨委、政府和有關部門必須把國有企業下崗職
工基本生活保障和再就業工作列入重要議事日程，實行
黨政「一把手」負責制，並納入政績考核的重要內容。
要結合本地區、本部門（行業）實際，抓緊研究制定貫
徹本通知的具體辦法，確保本通知精神落到實處。要充
分發揮各民主黨派、工商聯和工會、共青團、婦聯等群
眾團體的作用，群策群力，共同做好這方面的工作。要
認真總結和推廣好的經驗與做法，及時研究解決工作中
遇到的新情況、新問題，不斷把這項工作引向深入。為
有利於這項工作的開展，中央確定，由國務院國有企業
改革工作聯席會議負責指導和組織協調，具體工作由勞
動和社會保障部、國家經濟貿易委員會組織實施。各地
區也可採取相應的組織形式，以確保國有企業下崗職工
基本生活保障和再就業工作的順利進行。
城鎮集體企業下崗職工基本生活保障和再就業工
作，由各省、自治區、直轄市黨委和人民政府根據本地
區的實際情況研究制定具體辦法。
中共中央
國務院
1998年6月9日
（新華社北京6月22日電）

❸ 申請貧困補助怎麼申請

前提是不知你處於什麼環境，是學生？是下崗人員？還是農民？這里給你提供一份學生讀書時的「困難補助申請」，供參考：
困難補助申請書
我叫***，系法學院九七級刑法學研究生。我來自××省××市一個貧窮落後的山區，一家七口人。上有爺爺奶奶，下有一個弟弟，一個妹妹，正在上學，而我又在讀研究生，一家人的全部費用均靠父母守著的那幾畝薄地的收入。我由於是自費生，家裡已為我欠下了近萬元的債務，每每念及這些，我總是心存深深的愧疚，惟有以加倍的努力學習來報答他們。
最近聽說研究生處要發放一筆困難補助金，我本不願給學校添麻煩，但覺得若能拿到困難補助，也可以減輕些家裡的負擔，所以特此提出申請，望能批准。
此致
敬禮
學生：***
×年×月×日

困難補助申請書範文
某研究所負責同志：
我是一名下崗職工，原是我所某室的一名科員。由於各科室的重組分流，我被裁了下來，一月只能領到120元的生活費。下崗之後，我積極主動地四處尋找工作，但由於我年齡偏大，原來在辦公室工作無什麼一技之長。加上我又是一名女同志，所以雖然跑了幾十個單位，但終究無人聘用。我參加過三次人才交流會，但也因以上所述原因，沒能找到工作。
我一家五口人，一個兒子在外地上學，我年邁的父母也跟我們生活。他們只有我這一個女兒，這樣家裡的日常開銷很大，我和丈夫原有的一點積蓄，在我下崗找工作這段時間內，也已消耗怠盡。然而不幸的是上個月，我的丈夫又不幸出了車禍，雖保往了性命，但至今還躺在醫院的病床上，神志時好時壞，為了給他治病，短短的一個月里，我已欠下了一萬四千元的債務，親戚朋友那裡幾乎借了一圈。丈夫的廠里見我們如此的窘迫，給我們提供了些幫助，工資可以照常發放。這多少讓我心裡好受一些，但家裡的漏洞實在太大，而丈夫的病依舊需要花錢。我一個下崗的女工實在難以支撐，但我只有咬緊牙關設法渡過難關。在許多好心人的幫助下，我已在我們街區一處租了一間屋子，准備開一間小賣鋪，希望藉此可以有些收入，但需要有至少五千元的啟動費，這五千元對我是個天文數字呀。我周圍的人已給了我不少的幫助，我已不能再張口向他們借錢。在萬般無奈的情況下我想到了你們，我知道現在一切都處在轉折的節骨眼上，你們可能會有你們的難處，但我想這五千元對你們來說可能並不算什麼，可對我卻可以救活一個家庭，因此今天特向你們申請，希望能以借款的方式為我提供這五千元錢，另外希望在經濟上可以給點困難補助。我想，作為一位在單位幹了19年的老職工，你們會考慮的，衷心地感謝你們。
姓名~~~
×年×月×日

❹ 5險1金是什麼

（1）養老保險

這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金.. 所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年
以前就開始交.. 這個在南京以外差不多也是這樣規定的

如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你 那你會問,單位給
你交的21%到哪裡去了?

這個你就別指望國家會交給你了.. 你退休把你個人的錢拿走之後.. 國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老
統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了

你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我

因為國家就是這么規定的，退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了

下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的

養老金的演算法很復雜.. 因為國家每年都會把繳費基數變一次.. 舉例來說好了:如果你現在30歲. . .你現在的繳費基數
是3000元.. 而退休年齡如果是55歲的話.. 那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲
是25年.. 那首先肯定你能享受養老金了.. 其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果).. 那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金.. 這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不
少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險
的個人比例)×25年×12個月=108000元錢.. 那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣
你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金.. 當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的 900塊.. 你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的

所以說交養老保險交得越多越好.. 你交得越多你退休以後享受的也越多.. 而且.. 國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多..
現在交1000十年之後拿1500都是有可能的

這里要介紹一個**的政策.. 就是不管你在哪裡交社保費.. 等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇...
這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這么說呢?
我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.
如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時
候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的
很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但
是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是
在做人生一筆巨虧本的買賣

那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.
錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍
江享受不了,在南京也享受不了!

不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南
京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個
問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

（2）醫療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少

之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別
的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,
那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫
療統籌基金里了

按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花
了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要
付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保
卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢

醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在
不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了
（3）工傷保險

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的

如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定
書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了 ..如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下
一般不會被採納為工傷的

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後
去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如
果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最
好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

（4）生育保險

啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007
年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2
胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花
了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊
檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,

1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到

國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個
月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育
保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,
補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說

所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實
在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半

（5）失業保險

這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以
1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢 ...或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們
都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊 ...就是說合同到期或者公司辭退,
你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個准

但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險

只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢

（6）公積金

啊啊,住房公積金是個好東西啊~

這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一
輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊~

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧

❺ 中發[1998] 10號原文

有效。

官方文件正文：

關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知

各省、自治區、直轄市黨委和人民政府，各大軍區黨委，中央和國家機關各部委，
軍委各總部、各軍兵種黨委，各人民團體：

近幾年來，國有企業職工下崗問題日益突出，引起全社會的普遍關注。黨中央、國務院一直非常重視和關心下崗職工的生活和再就業問題，明確要求各級黨委和政府採取積極措施，切實保障下崗職工的基本生活，大力實施再就業工程。通過各級黨委、政府和社會各方面的共同努力，下崗職工基本生活保障和再就業工作取得了一定成效。

但是，也必須清醒地看到，我們面臨的形勢依然嚴峻，做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的任務還十分艱巨。當前和今後一個時期，我們要確保黨的十五大提出的國有企業改革目標的實現，完成國有經濟布局的戰略性調整，必須進一步採取強有力的措施，切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作。

為此，特通知如下：

一、統一思想認識，增強緊迫感和責任感各級黨委和政府要充分認識到，近年來出現職工大量下崗的現象，是計劃經濟條件下實行的就業體制和就業政策在經濟轉軌過程中的必然反映，也是長期以來重復建設、盲目建設以及企業經營機制深層次矛盾多年積累的結果。我們要建立起社會主義市場經濟體制和現代企業制度，不可避免地要經歷這樣一個歷史過程。

從長遠看，隨著改革深入、科技進步和經濟結構的調整，勞動力的相應調整與流動也會經常發生。要用3年左右的時間使大多數國有大中型虧損企業擺脫困境，促進國民經濟發展實現良性循環，一個重要條件就是要切實解決企業人員臃腫、人浮於事的問題。

雖然這會給一部分職工帶來暫時的困難，但從根本上說，有利於經濟發展和社會全面進步，符合工人階級的長遠利益。同時，還必須充分認識到，妥善解決國有企業下崗職工基本生活保障和再就業問題，不僅是一個重大的經濟問題，也是重大的政治問題；不僅是現實的緊迫問題，也是關系長遠的戰略問題。

做好這項工作，既是社會主義制度的本質要求，也是黨和政府應盡的責任。它關系著國有企業改革的成敗，關系著社會穩定和社會主義政權的鞏固。因此，必須從改革、發展、穩定的全局著眼，增強緊迫感和責任感，採取一切必要的措施，切實把這件事情辦好，為實現黨的十五大提出的跨世紀宏偉藍圖創造良好的社會環境。

二、明確目標任務，加強宏觀調控根據國有企業改革的總體部署並考慮到社會各方面的承受能力，中央要求，當前和今後一個時期，主要解決國有企業下崗職工基本生活保障和再就業問題，把保障他們的基本生活作為首要任務，並力爭每年實現再就業的人數大於當年新增下崗職工人數，1998年使已下崗職工和當年新增下崗職工的50%以上實現再就業。

爭取用5年左右的時間，初步建立起適應社會主義市場經濟體制要求的社會保障體系和就業機制。各地區、各有關部門(行業)要堅持認真負責、盡力而為、突出重點、加強調控的指導思想，圍繞落實上述目標任務，制定切實可行的工作計劃，明確具體目標和要求，使這項工作有組織、有計劃地進行。

同時，要堅持減員增效與促進再就業相結合、職工下崗與社會承受能力相適應的原則，把握好企業兼並破產、減員增效、下崗分流的節奏，加強宏觀調控。要規范職工下崗程序，建立職工下崗申報備案制度。企業要充分考慮國家利益和社會責任，對本企業的職工負責到底。

企業擬定職工下崗方案，應同時提出下崗職工基本生活保障和再就業的措施，在充分聽取職代會意見後組織實施。為保障職工家庭的基本生活，夫妻在同一企業的，不要安排雙方同時下崗；不在同一企業的，如果一方已下崗，另一方所在企業不要安排其下崗。要盡量避免全國及省(部)級勞動模範、烈軍屬、殘疾人下崗。要普遍實行勞動預備制度，對城鎮未能繼續升學的初、高中畢業生，進行1?3年的職業技術培訓。要繼續鼓勵和引導農村剩餘勞動力就地就近轉移，合理調控進城務工的規模。

三、普遍建立再就業服務中心，保障國有企業下崗職工基本生活建立再就業服務中心是保障國有企業下崗職工基本生活和促進再就業的有效措施，是當前一項具有中國特色的社會保障制度。各地要自下而上地建立再就業服務中心組織體系。

凡是有下崗職工的國有企業，都要建立再就業服務中心或類似機構，下崗職工不多的企業也可由有關科室代管。再就業服務中心(包括類似機構或代管科室)負責為本企業下崗職工發放基本生活費和代下崗職工繳納養老、醫療、失業等社會保險費用，組織下崗職工參加職業指導和再就業培訓，引導和幫助他們實現再就業。為加強再就業服務中心的組織、管理力量，可從行政機關抽調得力人員到中心工作。

進入再就業服務中心的對象，主要是實行勞動合同制以前參加工作的國有企業的正式職工(不含從農村招收的臨時合同工)，因企業生產經營等原因而下崗，但尚未與企業解除勞動關系、沒有在社會上找到其他工作的人員。對於實行勞動合同制以後參加工作且合同期滿的人員，可按照《中華人民共和國勞動法》和國務院有關規定終止勞動關系；合同期未滿而下崗的，也要安排進入再就業服務中心。

下崗職工在再就業服務中心的期限一般不超過3年；3年期滿仍未再就業的，應與企業解除勞動關系，按規定享受失業救濟或社會救濟。下崗職工在再就業服務中心期間的基本生活費，原則上可按略高於失業救濟的標准安排並按適當比例逐年遞減，但最低不得低於失業救濟水平，具體標准由各地根據實際情況確定。

再就業服務中心用於保障下崗職工基本生活和繳納社會保險費用的資金來源，原則上採取「三三制」的辦法解決，即財政預算安排三分之一、企業負擔三分之一、社會籌集(包括從失業保險基金中調劑)三分之一，具體比例各地可根據情況確定。財政承擔的部分，中央企業由中央財政解決，地方企業由地方財政解決。對於困難較多的中西部地區和老工業基地，中央財政給予一定的支持。

國有獨資盈利企業和國有參股、控股企業保障下崗職工基本生活的資金，原則上都由本企業負擔。財政承擔和社會籌集的資金，由財政部門按專項資金管理。資金的安排，由再就業工作主管部門商財政部門研究提出意見，然後由財政部門統一撥付。

保障下崗職工基本生活的資金，一定要加強管理和監督，保證專款專用，不得挪用於其他任何方面開支。再就業服務中心的管理費用和工作人員的工資、福利等，不得在保障下崗職工基本生活的資金中列支。國務院確定的111個企業「優化資本結構」試點城市，以及兵器工業總公司、航天工業總公司列入《全國企業兼並破產和職工再就業工作計劃》的企業和紡織行業下崗職工分流安置和再就業工作，仍按國務院的有關規定執行。

四、加大政策扶持力度，拓寬分流安置和再就業渠道我國人口眾多，做好就業工作是一項長期任務。解決這一問題的根本途徑，是保持國民經濟持續快速健康發展，不斷開拓新的就業領域。各地區和有關部門要抓住調整和優化經濟結構的機遇，積極培育經濟增長點，繼續加強基礎產業和基礎設施建設，因地制宜地發展勞動密集型產業，以利於擴大就業。要把發展第三產業，特別是商業、飲食業、旅遊業、家庭和社區居民服務業等，作為下崗職工再就業的主要方向。

對下崗職工從事社區居民服務業的，要簡化工商登記手續，3年內可免徵營業稅、個人所得稅以及行政性收費。要把發展中小型企業、勞動就業服務企業作為促進再就業的重要途徑。各國有商業銀行應設立小型企業信貸部，為其發展提供必要的貸款支持。

要大力發展集體和個體、私營經濟，鼓勵下崗職工自謀職業或組織起來就業。對下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費；

對符合產業政策、產品適銷對路的，金融機構應給予貸款。要鼓勵企業主動吸收安置下崗職工，對企業利用現有場地、設施和技術發展多種經營，多渠道分流本企業富餘人員和安置下崗職工的，要給予必要的政策扶持。

具體政策措施，由各省、自治區、直轄市人民政府研究制定。有條件的地區，還應安排專項資金，組織下崗職工參加市政與道路建設、環境保護、植樹種草等公共工程，為下崗職工提供更多的就業機會。一些邊遠地區和礦區，可採取相應政策，鼓勵下崗職工開發荒山、荒地、荒灘，從事農、林、牧、漁業生產。

五、加快社會保障制度改革，完善社會保障體系要與建立社會主義市場經濟體制和現代企業制度的要求相適應，在所有企業(包括個體、私營等非國有企業)以及外商投資企業的中方職工中推行和深化養老、醫療、失業等社會保險制度及住房制度的改革，建立健全社會保障體系，為勞動力資源的合理配置和正常流動創造條件。

對於下崗職工無論以何種方式實現再就業或不再就業，過去的連續工齡和養老保險繳費年限與以後的繳費年限合並計算，達到法定退休年齡時，按規定享受相應的養老保險待遇。

下崗職工分流安置和再就業後，在原企業的住房，已按房改政策購買的，應根據有關規定明確個人和原企業的產權關系；未購買的，可以繼續租用，租金標准按當地政府規定執行。對生活特別困難的下崗職工子女就學，應減免學雜費。要加快建立城市居民最低生活保障制度，使下崗職工家庭的基本生活得到保證。

同時，要使社會保險制度、下崗職工基本生活保障制度和城市居民最低生活保障制度相互銜接、相互補充，不斷完善社會保障體系。為了完善失業保險機制，提高失業保險基金的支付能力，從1998年開始將失業保險基金的繳費比例由企業工資總額的1%提高到3%，由企業單方負擔改為企業和職工個人共同負擔，其中個人繳納1%，企業繳納2%。

在做好國有企業下崗職工基本生活保障工作的同時，要繼續深化企業職工養老保險制度改革，加快立法步伐。要確保離退休人員的基本生活，保證按時足額發放養老金，不得發生新的拖欠，對過去拖欠的應逐步予以補發。要擴大養老保險覆蓋面，加強養老保險基金的收繳工作，努力提高收繳率。

1998年，要在全國實現基本養老保險省級統籌，建立養老保險基金調劑機制，省、自治區、直轄市社會保險經辦機構實行系統管理；中央有關部門(單位)實行養老保險行業統籌的企業改為參加地方統籌，具體實施辦法請有關部門抓緊研究制定。要盡快完善養老保險基金收支兩條線的管理辦法，形成財政、銀行、社會保險機構相互監督的機制。

要將養老保險基金差額繳撥為全額繳撥，推進社會化管理進程。要嚴格控制企業職工提前退休。除國務院規定的111個企業「優化資本結構」試點城市的破產工業企業和3年內有壓錠任務的國有紡織企業的細紗和織布工種中符合條件的職工，可提前退休外，各地區、各部門不得自行擴大提前退休的范圍。

六、加強勞動力市場建設，強化再就業培訓要建立和完善市場就業機制，實行在國家政策指導下，勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針。要按照科學化、規范化、現代化的要求，大力加強勞動力市場建設。各地區特別是各大中城市要充分利用電視、廣播等現代化信息網路，提供求職、招聘、職業指導等方面的信息和咨詢服務。

公共職業介紹機構要開設專門服務窗口，加強對下崗職工的職業指導，並實行免費服務。要進一步加強街道就業服務工作，對再就業難度較大的下崗職工要逐一列出名單，由專人負責幫助他們實現再就業。

對用人單位要實行空崗報告、招聘廣告審查等制度，鼓勵用人單位優先招用下崗職工，特別是下崗女工。要認真貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，不得歧視下崗職工，切實保護他們的合法權益。要加強勞動力市場的管理、監督和檢查，防止亂收費等不正之風，堅決取締非法勞務中介，嚴厲打擊欺詐行為，維護勞動力市場秩序。

要動員社會各方面的力量，大力開展再就業培訓。實行在政府指導和扶持下，個人自學、企業組織和社會幫助相結合的辦法，根據下崗職工特點和社會需要，突出培訓的實用性和有效性，提高下崗職工的再就業能力。對為下崗職工提供再就業培訓的，可給予一定的補貼。勞動力市場建設和促進再就業的經費，由財政部門核撥。

七、切實加強思想政治工作，搞好宣傳教育要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，發揚黨同人民群眾同呼吸、共命運、心連心的優良傳統，切實加強下崗職工的思想政治工作。

各級領導機關和領導幹部要不斷改進工作作風和工作方法，堅決制止和克服官僚主義傾向。要深入企業、深入下崗職工家庭，及時了解和掌握下崗職工的生活狀況，體察他們的疾苦，聽取他們的呼聲，主動為他們排憂解難，決不允許採取不聞不問、麻木不仁的態度。企業經營者在抓好企業生產經營、千方百計使企業擺脫困境的同時，要積極組織下崗職工開展生產自救，努力幫助他們解決生活中的困難和問題，做好經常性的思想工作，堅持與職工群眾同甘共苦、不搞特殊化。

要動員全社會都來關心、支持下崗職工基本生活保障和再就業工作，多為他們辦好事、獻愛心、送溫暖，形成良好的社會氛圍。要大力宣傳黨和政府的有關方針政策，教育下崗職工及廣大人民群眾理解和體諒國家困難，積極支持企業改革，自覺維護社會穩定。

要注重樹立並大力宣揚下崗職工自強不息、積極創業的先進典型，引導下崗職工摒棄「等、靠、要」的思想，幫助他們樹立正確的擇業觀，使他們認識到在國家政策、法律允許的范圍之內，做任何工作都沒有高低貴賤之分，不論從事什麼職業都是光榮的，從而去主動適應社會主義市場經濟的要求。

八、切實加強領導，確保國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作順利進行各級黨委、政府和有關部門必須把國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作列入重要議事日程，實行黨政「一把手」負責制，並納入政績考核的重要內容。要結合本地區、本部門(行業)實際，抓緊研究制定貫徹本通知的具體辦法，確保本通知精神落到實處。要充分發揮各民主黨派、工商聯和工會、共青團、婦聯等群眾團體的作用，群策群力，共同做好這方面的工作。

要認真總結和推廣好的經驗與做法，及時研究解決工作中遇到的新情況、新問題，不斷把這項工作引向深入。為有利於這項工作的開展，中央確定，由國務院國有企業改革工作聯席會議負責指導和組織協調，具體工作由勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會組織實施。各地區也可採取相應的組織形式，以確保國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的順利進行。城鎮集體企業下崗職工基本生活保障和再就業工作，由各省、自治區、直轄市黨委和人民政府根據本地區的實際情況研究制定具體辦法。

(5)下崗女工無息貸款擴展閱讀：

中發〔1998〕10號《關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》

【級別】:部級

【分類】:社會保障其他文件.下崗職工基本生活保障

【時 效性】:有效

【頒布部門】:中共中央國務院

【頒布日期】:1998-06-09

【實施日期】:1998-06-09【失效日期】:

【發 文號】:中發〔1998〕10號

❻ 國務院關於下崗職工再就業的有關規定是什麼

國務院關於下崗職工再就業的有關規定主要有兩個：

1、《中共中央、國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》，主要內容是：

（1）統一思想認識，明確目標任務，加強宏觀調控。

各級黨委和政府要充分認識到，近年來出現職工大量下崗的現象，是計劃經濟條件下實行的就業體制和就業政策在經濟轉軌過程中的必然反映，也是長期以來重復建設、盲目建設以及企業經營機制深層次矛盾多年積累的結果。

（2）普遍建立再就業服務中心，保障國有企業下崗職工基本生活。

各地區、各有關部門(行業)要堅持認真負責、盡力而為、突出重點、加強調控的指導思想，圍繞落實上述目標任務，制定切實可行的工作計劃，明確具體目標和要求，使這項工作有組織、有計劃地進行。

（3）加大政策扶持力度，拓寬分流安置和再就業渠道。

建立再就業服務中心是保障國有企業下崗職工基本生活和促進再就業的有效措施，是當前一項具有中國特色的社會保障制度。各地要自下而上地建立再就業服務中心組織體系。

（4）加快社會保障制度改革，完善社會保障體系。

各地區和有關部門要抓住調整和優化經濟結構的機遇，積極培育經濟增長點，繼續加強基礎產業和基礎設施建設，因地制宜地發展勞動密集型產業，以利於擴大就業。

（5）加強勞動力市場建設，強化再就業培訓。

要與建立社會主義市場經濟體制和現代企業制度的要求相適應，在所有企業(包括個體、私營等非國有企業)以及外商投資企業的中方職工中推行和深化養老、醫療、失業等社會保險制度及住房制度的改革，建立健全社會保障體系，為勞動力資源的合理配置和正常流動創造條件。

2、《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》，主要內容有：

（1）確保下崗職工的基本生活。

要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，發揚黨同人民群眾同呼吸、共命運、心連心的優良傳統，切實加強下崗職工的思想政治工作。各級領導機關和領導幹部要不斷改進工作作風和工作方法，堅決制止和克服官僚主義傾向。

（2）積極促進下崗職工的再就業。

各級黨委、政府和有關部門必須把國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作列入重要議事日程，實行黨政「一把手」負責制，並納入政績考核的重要內容。要結合本地區、本部門(行業)實際，抓緊研究制定貫徹本通知的具體辦法，確保本通知精神落到實處。

（3）加強下崗職工勞動合同管理。

（4）進一步完善「三條保障線」制度。

(6)下崗女工無息貸款擴展閱讀:

下崗職工再就業補助規定

各級財政原來安排用於下崗職工基本生活保障的資金規模不減。各地在確保穩定和促進再就業的前提下，可以將下崗職工基本生活保障資金的結余部分，調整用於對國有困難企業與下崗職工解除勞動關系所需經濟補償金的補助，逐步實現下崗職工基本生活保障向失業保險並軌。

在《2003年政府預算收支科目》、《2004年政府預算收支科目》中第1903款級科目「國有企業下崗職工補助」下相應增設第190303項級科目「下崗職工經濟補償金補助」，用於反映財政對國有困難企業與下崗職工解除勞動關系所需經濟補償金的補助。

中央管理企業原則上執行企業所在地下崗職工出中心再就業政策，中央財政對中央管理企業中的困難企業與下崗職工解除勞動關系所需經濟補償金予以適當補助，具體辦法另行制定。

❼ 經濟困難申請理由30字

申請書範例1
尊敬的領導：
你們好!我叫xx，現就讀於xx大學文學與新聞傳播學院漢語言文學專業一年級。我來自一個山區縣城，家庭經濟狀況不好，主要經濟來源是父母微薄的退休金。
我的家目前共有六口人。我父親是一名殘疾軍人，在82年因公致殘後身體狀況一直很差，不能乾重活，且常年患風濕病和肩周炎等疾病，經常需要葯物治療，不僅導致收入不定而且醫療花費較高。
我母親自96年下崗以來一直待業，直到去年退休，收入主要是低保補貼。母親身體狀況更加不好，在98年和04年曾動過兩次大的手術，且常常頭痛不舒服。我姐姐高中畢業後一直待業在家，結婚後姐姐姐夫一家三口和我們住在一起，姐夫沒有固定的工作和收入，外甥未滿一歲，需要物質和家庭方面細心的照顧，所以家庭的開銷更大。
這些年來父母為了我和姐姐的學費，為了自己的醫療費用四處奔波而欠下數萬元借款。我身為家庭的一員，一直秉承著家庭勤儉節約的傳統，也更加希望可以為年老的父母，為貧困的家庭承擔一份責任，盡自己最大的努力好好學習，減輕父母沉重的負擔。在過去的學習生活中我一直沒有忘記這一點，才一次一次取得了好的成績。
感謝社會和學校有這樣一個申請的機會，讓我看到了為家庭減負的希望。在此我真誠申請這一項助學金，為了自己今後的學業，為了這些年一直不容易的父母，也為了遠在千里之外的家，希望得到批准。
申請人：
申請日期：
申請書範例2
尊敬的各位學院領導：
我是一名工商管理系工商企業管理的新生，我來到這很高興很期待。學院的氣息把我包圍，我已深深的感受到了它的博大。我相信我沒有來錯地方，這就是我夢的開始。我會努力的，不論阻力有多大，不論困難有多強，一定會堅持到底的。如果我有幸成才，我一定會報答給於我支持的老師和同學。
我是一個來自農村的孩子，經歷的風風雨雨多了去，可是老天仍不讓我好活啊。家裡一貧如洗，爸爸因過度勞作腰部得病，從此以後不能乾重活。還有我那可憐的弟弟，他上高中了，很是爭氣很是刻苦，可惜家境幾乎讓他輟學。我還有個可愛的小妹妹，她今年13了，在家裡是媽媽的好幫手，十分懂事，十分乖巧。在學習上她很節儉生活上也很節儉。我們旬妹三人的學業費用重重的壓到了媽媽柔弱的肩上。迫於壓力媽媽找了一份洗車的苦活。每每看到疲憊的媽媽回到家中，我愧對萬分;再看看她的手，又紅又腫，我的眼裡噙滿了淚水。不是我不孝啊，我知道如果我放棄了學業更是不孝啊，所以我要堅持下去。
說了這些，就是希望得到學院的支持，希望各位老師給我最大的鼓勵，我也期待我的申請您能接受。我會用我的行動告訴大家我能行我一定能行的。
申請人：
申請日期：
申請書範例3
尊敬的領導：
我是一名下崗職工，原是我所某室的一名科員。由於各科室的重組分流，我被裁了下來，一月只能領到120元的生活費。下崗之後，我積極主動地四處尋找工作，但由於我年齡偏大，原來在辦公室工作無什麼一技之長。加上我又是一名女同志，所以雖然跑了幾十個單位，但終究無人聘用。我參加過三次人才交流會，但也因以上所述原因，沒能找到工作。我一家五口人，一個兒子在外地上學，我年邁的父母也跟我們生活。他們只有我這一個女兒，這樣家裡的日常開銷很大，我和丈夫原有的一點積蓄，在我下崗找工作這段時間內，也已消耗怠盡。然而不幸的是上個月，我的丈夫又不幸出了車禍，雖保往了性命，但至今還躺在醫院的病床上，神志時好時壞，為了給他治病，短短的一個月里，我已欠下了一萬四千元的債務，親戚朋友那裡幾乎借了一圈。丈夫的廠里見我們如此的窘迫，給我們提供了些幫助，工資可以照常發放。這多少讓我心裡好受一些，但家裡的漏洞實在太大，而丈夫的病依舊需要花錢。我一個下崗的女工實在難以支撐，但我只有咬緊牙關設法渡過難關。在許多好心人的幫助下，我已在我們街區一處租了一間屋子，准備開一間小賣鋪，希望藉此可以有些收入，但需要有至少五千元的啟動費，這五千元對我是個天文數字呀。我周圍的人已給了我不少的幫助，我已不能再張口向他們借錢。在萬般無奈的情況下我想到了你們，我知道現在一切都處在轉折的節骨眼上，你們可能會有你們的難處，但我想這五千元對你們來說可能並不算什麼，可對我卻可以救活一個家庭，因此今天特向你們申請，希望能以借款的方式為我提供這五千元錢，另外希望在經濟上可以給點困難補助。我想，作為一位在單位幹了19年的老職工，你們會考慮的，衷心地感謝你們。
申請人：
申請日期：

❽ 吉林省大學生創業無息貸款怎麼辦啊

玫琳凱的目標是為廣大的婦女提供無限的個人發展機會，幫助她們實現夢想。她信奉「你要別人怎樣對待你，你也要怎樣對待別人」的黃金法則，倡導「信仰第一、家庭第二、事業第三」的生活優先次序。 玫琳凱企業理念：「豐富女性人生」與黃金法則1995年玫琳凱來到中國，以「豐富女性人生」為企業使命，致力於各項公益及社會福利事業，造福更多的中國女性。公司與中華全國婦女聯合會、共青團中央、中國消費者協會等組織合作，在婦女創業、助學、消費教育和環境保護等方面開展了大量的公益項目，累計投入已超過2700萬元人民幣，贏得了社會各界的尊敬和消費者的依賴。2001年，玫琳凱中國公司與全國婦聯共同創建了以下崗女工及貧困婦女為扶助對象，以循環無息貸款方式運作的「玫琳凱婦女創業基金」；迄今，已為北京、天津、重慶、陝西、山西、內蒙古、吉林、廣西、海南等20個省的2萬余名下崗女工的再就業創造了條件。截至2007年底，玫琳凱已累計向該基金捐贈超過400萬。2002年以來，玫琳凱中國公司捐資450餘萬元與共青團中央合作成立了「玫琳凱下崗青年美容培訓中心」，支持全國20個城市的下崗職工再就業工程；2002年10月，公司還捐贈120台計算機，與團中央合作在青海、甘肅等貧困地區建立「玫琳凱西部計算機實用人才培訓基地」，支持西部培養人才。2002年開始，在中國貧困地區為教學條件艱苦的兒童捐款建立「玫琳凱春蕾小學」、「春蕾班」，資助貧困女童重返校園。迄今為止，玫琳凱公司共為春蕾項目捐贈超過400萬，幫助10所春蕾小學數千名師生改善教學讀書條件，使65個班次的3250人次的女童順利完成義務教育。2003年，玫琳凱中國公司率先與上海市婦聯合作，開通了兩條幫助當地婦女的免費反家暴熱線，2005年，公司與全國婦聯合作開通了面向全國的「全國婦聯玫琳凱反家暴熱線」，為遭受家庭暴力的婦女提供支持。2007年5月30日，熱線正式更名為全國婦聯玫琳凱「平安家庭?美好家園」公益服務熱線，為中國女性和家庭提供幫助與咨詢，促進和諧家庭的創建，助力和諧社會的全面建設。2003年以來，玫琳凱中國公司與中國消費者協會合作開展了大量的消費教育推廣活動，旨在提高消費者的自我保護意識，至今共捐資150多萬元。2004年，公司通過了ISO14001：2004版環境管理體系認證。2006年通過開展沙漠綠洲節水項目，減少廢水排放60%；投資500萬人民幣建立了一座廢水處理站，經過處理後的廢水滿足國家三級排放標准。2007年，公司與全國婦聯共同啟動 「節能減排家庭社區行動」，並在中央電視台聯合推出節能減排公益廣告；緊接著與安徽、黑龍江等省陸續開展了形式多樣的環保行動。從2008年1月1日起，不再向美容顧問提供免費塑料袋，並鼓勵公司員工、美容顧問及消費者在生活和工作中使用玫琳凱「粉紅環保袋」，為保護地球美好家園貢獻自己的一份力量。此外，公司還在北京大學、浙江大學及中華女子學院設立了「玫琳凱獎學金」，幫助中國西部成績優異但經濟困難的女大學生順利完成學業；發動員工積極支持「國際青年成就組織」的志願者行動，關愛弱勢群體，關懷困難兒童。就像玫琳凱女士所說的：「我們所給予他人的，最終都會回歸到我們自己這里。」玫琳凱在中國的愛心事業將不斷地傳遞及影響到更多的人群，為大家創建一個和諧而美麗的家園。沈陽玫琳凱直銷網站，是沈陽地區專業的網路銷售玫琳凱產品的網上商店，在沈陽玫琳凱網站下單候，美容顧問就會及時同客戶聯系，將產品在第一時間送到客戶手中。

❾ 五險一金，請問是哪五險

五險是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

一金：住房公積金。