工资条贷款利率

❶ 工资贷款利息多少

工资贷款实行按月等额还本付息，贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年(含)以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变;如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。
【法律依据】
《人民币利率管理规定》第二十一条
中长期贷款(期限在一年以上)利率实行一年一定。贷款(包括贷款合同生效日起一年内应分笔拨付的所有资金)根据贷款合同确定的期限，按贷款合同生效日相应档次的法定贷款利率计息，每满一年后(分笔拨付的以第一笔贷款的发放日为准)，再按当时相应档次的法定贷款利率确定下一年度利率。中长期贷款按季结息，每季度末月二十日为结息日。对贷款期内不能按期支付的利息按合同利率按季计收复利，贷款逾期后改按罚息利率计收复利。

❷ 工资条扣6个点怎么避免

不交五险一金。
企业节省五险一金的办法：1.按最低缴费标准缴纳2.只给部分员工上社保3.改变劳动关系4.多给工资多干活。
缴纳五险一金对我们个人的好处：养老保险：缴满15年，退休后可以按月领取养老金，交得越久越多，拿到的养老金也越多。医疗保险：大病医疗可以报销医疗费80-95%，看门诊、买药可以用个人医保账户的余额。生育保险：生孩子可以报销资料费，另外还有生育津贴和医疗费补贴。如果女方没有交社保，而男方交了，可以用男方名额去报销。生育险不管男女都要缴纳，费用全部由公司承担。失业保险：缴纳一年以上，只要不是个人主动辞职，失业后可以领取失业金，医保由失业基金为我们缴纳。工伤保险：工伤时可以报销医疗费，有伤残可以领取补贴。公积金：购买、建造、翻建、装修房屋时，可以申请公积金贷款，利率比商业贷款低2个点左右。另外还可以用于租房，提取出来用于重大疾病的治疗，退休时可以一次性提取用于养老。

❸ 银行贷款用的工资表

用EXCEL表格做一个就行了，
简单实用就行，但是涉及个人的所有财务项目都应该体现的，
主要包括：姓名、职务、基本工资、绩效工资、补贴、各种保险、缴税等

❹ 工资贷款利息多少

法律分析：工资贷款的利息，工资贷款利率调整是由中国人民银行统一规定的，全国的利率都参照这个标准执行。借款年限在一年以内的，合同利率不变，按照原来的利率计算，如果是在国家刚好调整利率的期间，也是按照原先的利率计算款年限在一年以上的，借款利率实行每一年变一次，即每年利率不定的，在借款一年后，刚好国家调整了新的借款利率，则用今年新改动的利率计算。一般来说，

银行的贷款基准利率在六个月以内，包含六个月的工资贷款利率是4.35%银行的贷款基准利率在六个月到一年这个期限内，其中包含一年的工资贷款利率是4.35%银行的贷款基准利率在一年到三年这个期限内，并且包括第三年的工资贷款利率是4.75%银行的贷款基准利率在三年到五年这个期限内，并且包含第五年的工资贷款利率是4.75%银行的贷款基准利率在五年到三十年这个期间，并且包含了第三十年的工资贷款利率是4.90%每年的贷款利率会跟随国家政策和市场变化而变化。

法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

❺ 帮忙看工资条：都是怎么计算出来的

1.采暖类似于夏季的高温补贴，这是公司补贴的一种，是当地政府强制执行的给员工的一种福利，每个地区类似这种补贴的金额是不一样的，如果怕被公司坑可以问问当地相关部门。

2.实发金额=应发金额-劳动保险-医疗保险-公积金+采暖钱=1438.01劳动保险和医疗保险是五险一金的一种，一般缴纳比例为：劳动保险个人缴纳8%，公司缴纳10-12%,主要看你们公司的性质；医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳10%左右。公积金一般个人和公司缴纳比例相同。

3.想知道公司有没有给你交社保，可以去当地社保局查询，也可以下载查阅社保APP，按照要求填写信息就好了。希望能够帮到你。

(5)工资条贷款利率扩展阅读：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

参考文献：网络-社保缴费

❻ 借工资条怎么写

法律分析：借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

❼ 工资条上的公积金是干什么的扣寸到哪里了个人什么时候可以取

住房公积金是单位给员工的住房福利,你的公司会为你在住房公积金管理中心设立帐户,你工资里扣除的部分和你单位为你缴纳的部分(各50%)都会存入你的帐户里,如果你哪天想购房了,可以用公积金贷款,那个利率会比商贷低,不用也可以,等你办理完商业贷款后,提交购房的相关证明,可以将帐户里的钱支取出来.

希望可以帮到你

❽ 工资条上本月住房贷款利息支出是什么意思

工资条上有每月住房贷款利息支出，是指你使用自己的公积金用作贷款，那这所谓的公积金贷款贷款。它虽然是有额度的上下要求的，不是能完全满足你买房子的这个资金需要，但你每个月仍然应该偿还正常的利息。

如果你本身在的城市是小城市，三线城市吧，买套房子总款也不超过100万，在去了首付的情况下30%~40%，剩下的那个公积金就差不多了，每个月还款个两三千块钱，要是夫妻两个人都在体制内都有公积金，那你们基本上不需要为房贷特殊支出什么。你们两个人的公积金，再加上单位给补贴那一部分就足以偿还每个月的房贷了，只不过这种理想的情况注定是比较少见的。

❾ 工薪贷款利息有多高

利息要用利率来计算，工薪贷的利率是在央行公布基准年利率基础上浮动执行，假如一职工贷款7万元，贷款年限为1年，年利率为4.35%，则贷款利息有70000*4.35%=3045元。
目前央行最新基准利率如下：
短期商业贷款：1年内（包含1年），年利率为4.35%。
中长期商业贷款：1年至5年（包含5年），年利率为4.75%；5年以上，年利率为4.9%。
【拓展资料】
工薪贷是中资联财富中心专门针对苏州工薪阶层推出的一款信用贷款，此贷款具有利息低、放款速度快等特点。
申请条件：
客户群体：年龄在24-55周岁的工薪阶级；
收入要求：税前打卡月收入3000以上；
工作年限：缴纳社保6个以上；
信用条件：信用良好。
所需材料：
（以下材料只需复印件）
1.借款人、配偶身份证复印件和结婚证；
2.收入证明原件（需加盖公司公章）；
3.近半年的工资流水；
4.社保编号和公积金编号；
5.有房须提供有房证明；无房须提近期供水电煤发票一张和租房合同；
6.个人信用记录。
办理流程：
一、员工个人申请，请参见“个人信用循环贷款”申请条件，具体流程请洽当地网点；
二、推荐方式：企事业单位发起申请，中国银行主动服务、批量开办。
企事业单位向当地中国银行提出需求。
中国银行上门收集员工资料（本人及配偶身份证明、户口本、结婚证、收入证明、贷款用途声明或证明文件等），面签相关文件。
中国银行审批员工材料，并根据审批结果沟通员工签订贷款合同，办理放款手续。
员工根据需要随时用款，单笔用款全部结清后立即恢复该笔用款额度。