A. 专门从事贷款的公司招聘
做综合挺好的，贷款也能做为啥要专做贷款
B. 小额贷款公司招聘信息
小额贷款公司业务比较单一，主要是发放贷款，所以需要的岗位就是信贷员，招聘金融、财会相关专业的人才。
C. 有没有 贷款（放数）公司 招催收员 并且可以兼职贷款业务
每个城市都有的，反正是兼职的，就分别去两家公司兼职就行了。
D. 民间小额贷款对招聘员工有要求吗
你的问题是不是小额贷款公司招聘员工有什么要求？
是有一定要求的，首先是学历，一般要求大专以上，个别比较小的贷款公司要求高中以上。
其次是语言表达能力，能用最简单的语言为客户解释贷款条例、相关法规、还款方式等等。
再次是行为能力，能积极的去联系业务、追讨债务（脸皮要厚），
还有就是交际能力，这个我不说你也应该知道。
对于计算能力也有要求，不过就是5大公式，背下来就好了。如果你有统计证或者学过统计学有一定优势。
最后也是最重要的就是自律性，避免监守自盗，违规发放贷款，这些轻则赔偿开除，重则要负法律责任的。
————薄凉
E. 我想入职小额贷款公司信贷员
现在的二三线城市小信贷公司很多，收入还都是可以的，但不能当做终身职业来做，个人意见，
F. 我们准备成立一个小额贷款公司，应该招聘哪些员工需要什么专业知识
第一是总经理（懂经营、会管理），第二是风险管理人员（了解风险识别与控制手段，这对于小贷公司健康、可持续发展至关重要），第三是业务员（懂信贷基础知识，有业务资源最好），再其次是财务人员（懂得合理避税）。
G. 有没有信贷，贷款公司招聘贷款专员的 本人手
信贷专员就是小额贷款公司的销售业务员。得出去自己跑客户，寻找合适的贷款客户，从而完成自己的业绩。 小额贷款公司信贷专员开展业务形式有很多种，通常来说有展业，可以把自己公司的宣传品以最基础的传单形式发放给每个人
H. 我在一家贷款公司上班，人事行政专员，老总偷偷发招聘信息招人，在我不知情的情况下要将我换掉，人来了直
您与公司之间是劳动合同关系，劳动合同是有期限的，在合同到期之前，单位无权单方面违法解除合同，按照劳动合同法48条之规定，您可以要求继续履行合同，也就是继续上班。如果无法解决，建议您首先向单位所在的地方的劳动人事局投诉，反映情况，要求劳动部门出面借据。供参考
I. 去贷款公司上班，一个月能拿多少工资啊
关于工资的标准，劳动者可以和用人单位协商约定，但约定的工资不能低于规定的当地最低工资标准，目前上海市的最低工资标准是2020元。
J. 有没有哪个小额贷款公司招人的
你的问题是不是小额贷款公司招聘员工有什么要求？ 是有一定要求的，首先是学历，一般要求大专以上，个别比较小的贷款公司要求高中以上。 其次是语言表达能力，能用最简单的语言为客户解释贷款条例、相关法规、还款方式等等。