A. 请问学而思培优入职需要学位证嘛
正式入职是需要的,面试一般可以不带,需要试讲的。过关了才进入试用期。
B. 学而思入职需要提供学位证书吗
学而思网校入职有学位证要提供,没有就不用。
C. 为什么选择加入学而思工作
可能一开始进入学而思工作,是因为学而思的工作待遇还是比较好的。然后也可以为了一些关于教育事业可以奉献自己的一些本领吧,慢慢的会发现学而思里面。他的制度管理也是比较不错的。
D. 通过了学而思的初试复试.打电话告之我通过了.让我准备材料.等待北京总公司审核.学而思要入职前要审核的
是要审核的,但是基本上通知了就没问题的,放心。一般会在一周内通知你上班。
E. 我是一应届毕业生,想去学而思培优当老师,但是签约之前要培训,想问一下这个培训要收费吗每年有多少人
1.这里的老师有三种,兼职专职和全职,一般兼职的有在校学生、学校老师等有自己事的人,专职全职等就属于在学而思上班的了。
2.一个新来的老师首先第一轮要经过笔试,试讲,面试。如果通过进行下一轮培养,基本上是两周的专门培训,在进过考试合格就可以排课上岗了。
3.一般刚来的是100每小时,这里还有考生退课和超员奖励等,当然课越多学员越多赚的越多。
4.学而思的待遇可以说是十分优厚的,如果你能力强讲课好那么在这里可以得到相当丰厚的待遇,发展空间很大。
学而思培优是学而思教育一直坚持的教育原则。学而思教育致力于为3-18岁的孩子提供课外辅导。学而思在北京、上海、天津、广州、深圳等城市建立分校,分校及教学点均为直营模式,师资统一培训。
学而思在全国拥有教师团队约3000人,其中近300人毕业于北大清华,近70%毕业于985、211全国重点院校。
学而思还与北京大学数学系、南开大学数学系、上海交大数学系、武汉大学数学系等机构签订合作协议,成为他们的实习基地和就业实践基地。
F. 学而思的待遇怎样在里面工作稳定吗
学而思的待遇是非常不错的,但是面试的要求还是很严格的,培训业师相当严格和正规。我也是刚入职的,感觉非常的不错。具体怎么发展还是要看个人的能力而定。
G. 学而思无息贷款可以用来付首付吗
可以,只要不被监管部门发现
H. 从学而思离职还能入职吗
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司,在次月可以再次入职。
1、在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。
2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形:
1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
2、根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。