1. 信贷公司业务员银行驻点合规吗
1、不符合规定是肯定的
2、报告银监局会查处纠正的
3、近两年按照要求已经对银行外人员驻点（含保险公司业务员等）进行了多次清理，到今年3月末应该全部清理完毕
2. 保险公司可以在建行驻点银保监会不是规定不能驻点了吗
根据中国银保监会办公厅关于印发《商业银行代理保险业务管理办法》的通知 银保监办发〔2019〕179号，第四十二条商业银行不得允许保险公司人员等非商业银行从业人员在商业银行营业场所从事保险销售相关活动。保险公司不得在银行驻点。
目前商业银行所代理的保险产品都是由银行内具有保险从业资格的人员来销售，不存在保险公司驻点销售的情况。
此举也是为了防范销售误导的出行，银行不能监管保险公司销售人员，保险公司也不好监管自己的销售人员，所谓山高皇帝远。若保险销售人员误导销售，投保人第一时间找的是银行，造成银行的负面影响，所以，为了减少误导销售的发生，同时便于监管，银保监会规定保险公司不得在银行驻点，银行销售保险人员需为银行员工，同时具有保险从业资格证。
第四十三条 商业银行及其保险销售从业人员不得将保险代理业务转委托给其他机构或个人。同时银行也不得私自将保险代理销售业务转给其它机构或者个人，规避了因为销售误导等原因，造成的银行的推诿扯皮。
第四十四条 商业银行不得通过第三方网络平台开展保险代理业务。 商业银行保险销售从业人员不得以个人名义从事互联网保险业务。
第四十五条 商业银行应当将全面、完整、真实的客户投保信息提供给保险公司并告知客户，不得截留客户投保信息，确保保险公司承保业务和客户回访工作顺利开展。
保险公司应当将客户退保、续期、满期等信息完整、真实地提供给商业银行，协助商业银行做好保险产品销售后的满期给付、续期缴费等相关客户服务。
对于到商业银行申请退保、满期给付、续期缴费业务的，商业银行和保险公司应当相互配合，及时做好相应工作。
3. 银行信贷部是在银行里面吗
信贷部是在银行的，每个支行都有专门的信贷员，负责贷款相关的业务办理。信贷管理部一般设在总行，主要负责业务管理、审批及业务优化等工作。
银行信贷部是在银行里面的。信贷是指以偿还和付息为条件的价值运动形式。通常包括银行存款、贷款等信用活动，狭义上仅指银行贷款，广义上同“信用”通用。
信贷是社会主义国家用有偿方式动员和分配资金的重要形式，是发展经济的有力杠杆。信贷是体现一定经济关系的不同所有者之间的借贷行为，是以偿还为条件的价值运动特殊形式，是债权人贷出货币，债务人按期偿还并支付一定利息的信用活动。
信贷是一个行业，并不是银行专属的。银行的信贷需要提供抵压（如房产证、车等），货款额度高，利息相对较低。而除银行外，还有私人放货，像很多信货公司这类的，这类有个好处就是不需要抵压，只要靠个人信誉度，不过这类的利息相对银行来说比较高且货款额度不高。还有另外类就是高利货，这类是利滚利，利息高的吓人。
看你从什么角度看待这个问题吧，要说工资最高的唯有核心领导的才最高。
有一大部份人认为信贷工作是个好工作，他只是看到了那些黑暗的层面了。
我可以负责任的告诉你，信贷部跟其他部是一样的，想踏踏实实的工作在哪个部门都可以挣到最高的工资。信贷工作的权利大家可能感觉很大，说给谁放款就放款，其实你们为什么不想一想，那种说给谁放款就放款的信贷员能有好下场吗，在不利用职权，不造假，不瞒天过海，不违规的前提下，你感觉他能说一不二吗？答案是肯定不能。
这三个部都不错，都是银行的核心部门了，楼主实力很强啊...
我在信贷部工作过，这个部门主要负责制定信贷政策，贷款审批，开发产品等等，是银行很核心的部门，经常能和大行长接触
另外两个部门也都很好的，风险管理部我觉得相对虚一点，但是比较清闲压力也小
资金部很热门最近，做个资金交易员什么，待遇不错也方便跳槽
银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门，它的任务是争取企业的存款，审核和发放企业的贷款，信贷部的员工一般叫信贷员，或者叫项目经理，各行叫法不同，每个人负责若干个企业(或单位)，他们要熟悉企业的经营情况和财务状况，掌握企业使用贷款的情况，你如果去实习，信贷员们就是老师，他(她)们应该教会你们能够看懂企业的财务报表，能够从中分析企业的经营情况和财务状况，还应该到企业去实地了解企业的真实情况，信贷员们多数时间应该是在外面跑的，而不是坐在办公室里，要求他们有比较强的公关能力和分析能力，善于和人打交道。男生女生的比例没有规定，主要看能力，信贷部门是银行获取利润的关键部门，对人员的要求比较高，至于实习时间，应该是上班就要去，就是星期一到星期五都应该去。
坚持听、查、核、析
做 好 贷 前 调 查
贷前调查是拓展客户、发放贷款的第一道关，是防范风险、减少坏账的重要前提，其调查的真实性和可靠性，对贷款的安全性意义重大。这是决定贷与不贷，贷多贷少，贷款期限和方式的重要依据。具体到农村信用社、农村合作银行和农村商业银行等中小金融机构，其服务的中小企业和个体工商户等客户群体，有相当一部分缺少由独立第三方提供的审计报告，“信息不对称”的情况普遍存在，所以客户经理的贷前调查尤为重要。
如果贷前调查过程中，未能对客户的基本情况、经营状况和存在风险有一个客观的了解，甚至走马观花，草草了事，没有真正起到调查作用，这样的调查本身就存在不可轻视的风险。一次不负责任的贷前调查，就有可能导致一笔不良贷款的产生，由此带来的是欠息、逾期、催收甚至起诉等一系列的工作。而银行往往要经过数月甚至数年的时间，才能完成消化，既耗费了银行工作人员的时间和精力，也侵蚀了银行的利润。
结合当前农村信用社（农合行、农商行）客户群体的普遍情况和笔者的工作实践，笔者认为，在对客户（尤其是中小企业和个体工商户）的贷前调查中，应当坚持听、查、核、析四个步骤：
就是听取借款申请人的介绍和讲述。
在调查过程中，大部分客户往往会主动介绍自己的基本情况（或者客户经理要求客户进行情况介绍）。
这个时候，客户经理所需要做的，就是耐心细致的聆听，并稍加引导，让客户主动的介绍其成立时间（或从业时间）、股权构成、发展经历、经营模式，以及近两年的生产经营情况、销售利润、存在问题、发展规划及借款用途等。在这一过程中，客户经理可就其中未能听清或者感兴趣的内容开展进一步的询问和交流。
通这一步骤，客户经理可以对客户的整体情况有一个初步的了解和判断，也建立了进一步深入调查了解的感性材料。
何谓查？就是查实借款申请人相关资料。
在“听”的基础上，客户经理需要进一步查实借款申请人的相关资料。这一步骤的工作内容包括：查看客户的工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、贷款卡等的原件，并注意有无年检记录；查看客户的财务报表（如果是审计报告，应当关注附注的内容），并与刚才客户介绍内容进行核对；查看客户的资质证明材料（如果建筑企业或者房地产的资质证书，商贸流通企业的代理资格证书，生产加工企业安全生产许可证等）。同时，也应查看客户与生产经营相关的采购合同、销售合同、施工合同等。
通过这一步骤，可以对借款主体的资质、借款用途的合法合规性进行了解并做出判断。
何谓核？实地验证汇报材料和申报材料中所列内容的真实性；实地验证抵押物、质押物的真实性和合法性，以及保证人的真实意思表示。
在做好前两个步骤的基础上，进入最关键的第三阶段，其任务主要是核实前两个阶段所搜集的信息。
其一，对财务信息进行核实：对照客户介绍的情况和财务报表所反映的数据，尽量使用原始凭证或者第三方的凭证进行核实。例如，通过翻阅银行对账单，来了解企业的现金流，并与财务报表上的现金科目进行核对；通过抽查企业一个或者两个月的纳税发票，来了解企业近期的销售和纳税情况；通过抽查企业一个或者两个月货物进出单据，了解企业的货物吞吐进出情况；通过生产企业的电费发票或者运输企业的油费发票，了解企业的生产成本情况；通过查看银行付款、收款凭证，来核实合同的真实性以及执行情况。
其二，对生产经营情况的核实：根据客户汇报及资料中所反映的情况，对客户的生产经营情况进行实地的核实。例如，对客户的生产车间、仓库及生产工艺进行实地的查看（条件允许，可以向一线的生产技术人员进行咨询）；对客户的产品质量、市场占有率及口碑进行实地的调查了解；对客户承包的项目或者施工工地进行实地的调查，了解项目的手续、进度、质量及付款情况等。
其三，对抵质押物和保证人的核实：客户经理做到亲力亲为，通过对抵押物的位置、面积、价值、合法性等的核实，或者通过对保证人的资质、保证实力及保证意愿的核实。例如，对于拟抵押的房产，从评估、进窗登记及最后的他项出窗，客户经理均应做到亲力亲为，最大限度的降低这一环节中的操作风险；对于担保人的调查，应当参照对借款申请人调查的程序，同时重点核实保证人的保证实力及保证意愿，并坚持双人调查和面签。
把这一环节所搜集的信息与第一、二环节所“听”所“查”的信息进行核对，如果有不一致或者较大出入，应要求借款申请人做出合理的解释。
笔者在实际的信贷工作中，就多次遇到这样的情况：企业负责人在银行信贷人员面前口若悬河，本来规模不大、口碑一般的企业，却说要引进风险投资甚至整合上市。报表反映的资产规模和经营利润令人乍舌，但当要求其拿出真实的银行对账单和纳税发票时，却又推三阻四。所提交的合同标的金额动辄上千万元，要求其提供证明合同真实履行的付款或者收款凭证时，却又拿不任何有说服力的证明出来；在本行结算账户上的现金流也非常有限，同行口碑反映一般，跟负责人的描述不符。对于上述情况，如果没有合情合理的解释，那么银行对此类客户的申请应当慎之又慎。
何谓析？分析借款申请人经营效益及贷款风险。
通过上述三个阶段的调查了解，客户经理可以对客户的经营效益及贷款风险做出相应的评价。同时，结合客户在银行的存款、基本账户及中间业务收入等综合效益的情况，考虑银行的信贷规模、区位特点等因素，做出贷与不贷、贷多贷少、贷长贷短的判断。
另外，考虑到当前的信用环境，贷前调查做到“软硬兼施”，综合判断：既要重视所收集的客观性资料，如数据、报表、文字等 “硬性”方面，又要重视社会舆论、行业评价、邻里口碑等难以用数据、文字反映的“软性”因素。利用“硬”性资料的准确性，结合“软性”资料的灵活性，对借款申请人的情况做出客观、全面的评价。
不论结果如何，都应当保证服务效率，将信息及时反馈给客户。如果因为种种原因不能受理，应当做好解释工作，以利于日后可能的合作。
“听、查、核、析”四个步骤，可以作为贷前调查的通用程序，在实际工作中遵循而不拘泥，可根据情况灵活调整。若能坚持并做好这四个步骤，则有助于搞好贷前调查，在信贷营销同时，做好甄选客户、防范风险的工作，最终对银行的稳健经营产生积极影响。
1支行级信贷部，一般审查低风险业务，包括票据贴现，小额存单质押
2/分行信贷部，审查分行权限内信贷业务，包括AAA级客户流动资金贷款
3/总行信贷部，审查总行权限内信贷业务，包括长期贷款，固定资产投资贷款等
一般总行会对会行进行信贷业务授权，分行信贷部在总行授权范围办理：如只授仅分行AAA级，那就只能审查AAA级客户，如果审批AA级客户是越权行为，会受到严惩。
补充回答：当然了解，但是一题是一题，您一题提两个问题？我回答算是一题还是两题呢？呵呵
银行信贷部门主要的业务就是贷款，不包括会计类，但如果你是职员的话有时候需要看一些信贷报表，没有点会计常识是不行的，回访工作主要就是借贷客户回访时的借贷和解答还有记录，记录包括的细节各个行不一样，大概就是一些放款后经营和资金流动状况和回笼资金是否及时等，希望对你有帮助
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
4. 贷款公司怎么跟银行合作
绝大部分贷款公司跟银行都有合作，只有少数用自由资金或者自己筹集资金贷出去的。
5. 保险公司人员如何在银行办理银贷业务是在银行大厅专门设立个位置还是站在大厅搞推销一类的
根据银监会的最新规定，保险公司的员工不可以在银行网点直接展业。
6. 贷款签约中心不在银行靠谱吗
具体需要看你的贷款机构是什么，一般中介小额贷款公司都是挂银行的名头申请贷款的，但贷款的名字是银行
7. 证券公司的银行驻点员是做什么的
是跑客户的，也就是客户经理，以营销客户为目的。银行是客户经理发展客户的一个重要平台。
8. 保险公司 在银行驻点 主要是干什么 谢谢———————
简单来说，即银行保险业务，
对于消费者而言，银行保险是一种可以通过银行柜面或理财中心进行的简单、便捷的购买方式，具有诸多特 银行保险色：
成 本 低-- 保险公司通过银行柜面或理财中心销售保险产品，可使公司的经营成本下降，保险产品费率降低，给消费者更多实惠；
安全可靠-- 消费者通过银行办理投保相关手续，可确保消费者的资金安全；
购买方便-- 银行网点遍布城乡各地，消费者可随时随地购买保险产品，同时便于与家庭预算相结合，选择符合实际需求的产品。 .
对银行来说，可以通过代理销售多样化的产品，提高客户满意度和忠诚度。
对保险公司来说，利用银行密集的网点可以提高销售并且降低成本，从而可以以更低的价格为客户提供更好的产品；利用银行的客户资源和信誉，再配合以保险公司的优质服务，可以树立良好的品牌形象，开拓更多的客户源。 目前，国内多家寿险公司通过银行柜台销售保险产品取得了成效。今后，随着保险公司和银行合作的深入，人们还将享受到更加方便、快捷和满意的银行保险服务。
保险源于风险的存在。中国自古就有“天有不测风云，人有旦夕祸福”的说法。
保险是以集中起来的保险费建立保险基金，用于对保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失给予补偿，或对人身伤亡和丧失工作能力给予物质保障的一种经济制度。
从法律角度看，保险是一种合同行为。投保人向保险人交纳保费，保险人在被保险人发生合同规定的损失时将给予被偿。保险合同通常又称为保单。 探其本质，保险是一种社会化安排，是面临风险的人们通过保险人组织起来，从而使个人风险得以转移、分散、由保险人组织保险基金，集中承担，若被保险人发生损失，则可从保险基金中获得补偿。换句话说，一人损失，大家分摊，即“人人为我，我为人人”。可见，保险本质上是一种互助行为。 保险所涉及的风险限于纯风险。
9. #银行信贷员#之前一直做的银行驻点，办理贷款流程，属文职，现在想赚钱，想做销售，贷款方面的销售好做
是驻4s店的车贷专员吗？有任务吗？
压力大不大？
刚收到一个中信银行车贷专员的面试，想了解一下，希望给我回复。 来自职Q用户：匿名用户
都不好做，主要还是要营销 来自职Q用户：何女士
10. 银行驻点员是做什么的待遇怎么样
银行驻点员：
1. 负责海外子公司财务会计工作，移居海外子公司所在国家的法律法规及公司财务制度开展工作
2. 审核和办理财务收支，及时与出纳核对现金
3. 负责海外各种资产、财务凭证、财务账簿、财务报表的填制及保管
4. 负责与所在国财务、税务等部门的沟通及按照所在国法律规定处理内部各项工作。平均工资 ￥ 7.8K/月，最多人拿 10K-15K。
拓展资料：
银行驻点员招聘要求：
一、岗位职责
1. 负责海外子公司财务会计工作，移居海外子公司所在国家的法律法规及公司财务制度开展工作
2. 审核和办理财务收支，及时与出纳核对现金
3. 负责海外各种资产、财务凭证、财务账簿、财务报表的填制及保管
4. 负责与所在国财务、税务等部门的沟通及按照所在国法律规定处理内部各项工作
二、企业要求
要求A
①工作职责：
1.常驻合作银行；
2.负责在银行驻点，维护银行渠道关系，推进业务合作
3.处理由公司带去银行的客户单子，录信息，收资料
②任职资格：
1、 能熟练操作word，excle等办公软件
2、 负有责任心，做事认真仔细；
3、可接受应届优秀毕业生；
③福利待遇：
1、 工资体系：无责任底薪2500+高额提成+全勤奖+节日福利/礼品+年终奖 ，购买社保。
2、 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、国内外旅游
3、晋升体系：个人职业生涯晋升通道，管理岗位全由内部选拔产生，进行团队建设，广阔的发展平台和晋升空间，公平对待
4、其他福利：不定期的组织团队活动，旅游、聚会、拓展、生日福利、其它活动，工作之余亦可放松心情!
5、 工作时间：统一实行双休制，作息时间9:00-17:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。
要求B
1．大专及以上学历；
2．有无经验均可，欢迎广大应届毕业生加入；
3．具备较强口头表达能力和沟通协调、应变能力；
4．责任心强，服从公司安排。