贷款公司入职心得

Ⅰ 进职公司以来的心得体会

对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：“嘿，又来了一个菜鸟!”不过，不论是否做好了准备，工作都毕竟开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有欢笑也有泪水，更有不少心得体会。
工作“激情”要均分
毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。
刚到企业，抱着“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很忙碌，但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。
摆正心态 经营人脉
人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得非常得心应手了。
对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是如果和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司一般都是脱产的，比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：“你们就像‘刺儿头’，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。”

Ⅱ 刚入职做贷款的工作总结怎么写

强调调查、分析与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

Ⅲ 入职后的心得体会

1、开头写入公司的的感想。

2、自己入职的工作情况汇报。

1）、对本职工作的先后认识程度，理解程度。

2）、对自己工作的肯定，对同事帮助的感谢，对领导关照的感谢等。

3）、自己的优缺点总结，学同事之好，弃自己之劣。

3、对公司充满希望，对自己的工作的更加努力，充实自己，对公司效忠等。希望领导和同事给予更多的支持和帮助。

Ⅳ 去平安普惠上班怎么样

机缘巧合之下，我在平安普惠工作过一年多，说一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企业文化深受平安保险的影响，加班比较厉害，优胜劣汰，业绩压力很大，每个月都要考核，收入也成两级分化，收入高的员工能一年在一线城市全款一套房，收入低的则天天最低工资水平徘徊。

刚入职的时候我对平安的各类洗脑行为非常抵触和排斥，而且每天除了打电话就是打电话，天天忽悠你什么量变引起质变，电话打多了总能找到客户，当时也是实属无奈，不然我第一个星期就离职了。

但我属于那种爱琢磨的人，我很好奇那些金字塔顶端的那些人怎么就那么容易。后来通过各种手段，套近乎，打听，甚至尾随……，我渐渐摸出点门道。这些人都有一个共同的特点，就是他们上一份工作积累的人脉和客户资源对贷款类的业务助力巨大，他们每人都有一个隐形的团队在帮助他，通过交际，回扣等手段维护着这个圈子。这样一个共同利益的群体，外人想要插手太难了，特别还是我这种刚毕业的学生。忙活两个月下来一单都没有。

后来有一天，我去租住的小区超市买烟的时候，看到超市里贴的各种促销广告，就想如果能在这贴个广告效果应该很不错。

然后我就和老板娘套近乎，也想弄个海报贴那里，老板娘一听就不乐意，不耐烦的赶我走，这时候老板刚送货回来，就问我你是做贷款的？

我说是啊，可不可以贴张海报在您这里？给您点费用也行。

老板说，要不你这样吧，你可以贴，我也不收你钱，不过以后有人在我这看到广告想贷款，你给我提成。

我当然乐意。

我回去后，想了一晚上，一个计划在脑海里逐渐形成。

我打印了好多代理合同（都是瞒着公司弄的），开始去市里所有的小区超市烟酒店里发展老板。每天起早贪黑，虽然不知道效果怎样，但有了计划后，人也有目的性了，就是想看看自己的计划是不是管用。

这样大概持续了一个月左右，发展了大概四五十个小区超市。我在选择目标时也是有甄别的，首先这个超市所在的小区得属于那种中高档小区，其次超市老板的年龄也不能太大，对于新事物可以接受，而且容易理解我培训的东西。如何发展超市老板的话术我就不细说了。我把这些超市老板全部拉到一个微信群里，每天都会在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就这样有一天，大概是我进入平安普惠后的第三个月，我开了第一单，一个数额不大的信用贷款，四万块钱，加上新人的开单奖励，给了1000多的提成，我就给了一半提成给帮我介绍客户的老板，然后在群里又发了100的红包。

Ⅳ 小额贷款信贷员工作心得体会

一、积极转变观念，敢于面对新岗位的挑战。
面对一个全新的岗位，如何开展好我行的信贷业务是我急需解决的问题。储蓄柜员基本上是柜面营销，而信贷员需要及时将信贷信息进行宣传，到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。根据新岗位的特点我框定了我的工作思路五部曲：及时学习掌握信贷信息；分析目标客户群；对筛选出的目标客户及时上门宣传；做好贷前、贷中、贷后的相关工作；确保还款时段的前面跟踪。通过一段时间的努力，我的业务逐渐熟悉，办理业务的速度是全行最快的，客户群体也越来越多，信贷业务走上了快速发展道路。

二、加强学习，努力提高个人素质。
我深知学习的重要性。自从工作后，在业余时间我及时报考银行从业的各门业考试。在自我的学习提高的同时，也帮助新进员工快速的进入工作状态，耐心的辅导，从而促使信贷新人更好更快的适应新岗位。

三、克服困难，敢于吃苦，才能保证信贷业务的全面发展。
邮储小额贷款如何融入当地经济，成了支行信贷工作的重要突破点。工商户、养殖户、种植户是我们信贷的主要客户群体，特别是养户和种植户这一群体大多在偏远农村，交通不便，有的地方走路要好几个小时，有的地方环境很差，脚磨破了、腿走不动了，我们咬咬牙都坚持过来了。

四、遵守各项制度，才能有效推动业务发展。
在谈到工作体会时认为，好的人品是做好信贷工作的重要前提。人品正，客户才能真正信赖你，也才能更好地规避风险。在办理业务中我们经常会遇到客户的请客送礼，但我们都一一回绝，做好客户的服务工作是我们的使命，诚信、高效、廉洁的工作才能有效推动业务发展，客户群体才能逐渐增多。

Ⅵ 怎样写第一次入职的心得感受

时间过得真快，一眨眼的工夫，不知不觉快度过入职以来的第一个月了（具体多少时间只有你知道，我只打个比方），总的来说，这个月过的忙碌，充实而又快乐，我很庆幸当初选择了王府景，我觉得一定能在这里实现我的梦想。对我而言，没有最好，只有做的更好！

现将自己的心得体会总结如下：

第一：学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，尽可能地弥补自己，提高自己。

第二：我觉得这个月最大的遗憾就是和其他部门的沟通交流不足，也许是因为大家的工作都比较忙，最大的原因应该是我的主动性不够强，所以希望能和大家达成一个共识，得出一个方便快捷，高效率的操作方案。

第三：我相信团队的力量，虽然王府景青山店才刚开始起步，但是我也是从一开始就对她抱着极大的信心，我的努力和热情都与之成正比，甚至我觉得对于刚开始建立的团队，其活力，热力，凝聚力比个人能力更加重要。

最后我想感谢领导给我的这次机会，我一定会全力投入工作，为公司的发展尽一份力，也非常感谢同事对我的帮助和关心，希望能尽快成为正式的王府景人
随着2008年春天的脚步刚刚来到,我愿和大家一起乘风破浪,展翅翱翔

这样的报告切记不可长篇大论，言简意赅最好。如果有不足的地方，请自己修改！见笑了！

Ⅶ 新员工入职感想怎么写

您应该明确这是入职感想，这个除了你没有任何人能写出真实的。 其实这个问题挺简单的，这就相当于一个总结过去，展望未来的描述。你要把你这一个月来自己学到的东西，哪方面还有不足，以后的工作计划及打算全部写出来。这就差不多了。

Ⅷ 刚入职贷款公司，怎么开发业务，大神指点！！！

贷款公司，说好听点就是小额贷，直白点就是高利贷。
作为产品而言，销售还是有渠道的。
第一
分一下你公司的产品，说白了就是利率，就是客户付出的成本。你的产品有什么特点，是比别人便宜成本低，还是审核快速放款快，还是服务周到。总之就是你的产品比其他产品比如其他小额贷公司，银行，高利贷有什么优点。
这是最接基本的，不了解你公司的产品优势政策，很难抓到关键的卖点。
第二
这类金融类产品有共性，渠道和放弃主要有三个。
一个是地推模式，印刷很多传单小广告说明书，挨个的拜访推销，先让大家知道你是谁你公司干嘛的，你们贷款的优势等等。然后对有意向的客户重点拜访跟踪联系。
另一个是熟人推荐，先从亲朋好友熟悉的人开始做，由他们帮着宣传推广拉新客户，你要给他们一些好处。类似于传销直销，从认识的熟悉的人人入手。
第三个就是广告宣传，公司大规模做宣传打广告，让大家知道并主动找上门，这类只适合有一定规模和实力的公司。你作为业务员，不用考虑了。就前面两个主要方式和途径。
第三
关系维护
对于你开发出来的客户做好关系维护，一方面扩大他们的业务量，另一方面让他们帮你宣传推广和介绍新客户，只要把老客户管理好，也是没问题的。

Ⅸ 几句话入职感言

入职感言主要从各自的经历、进入公司的感受以及今后对自己以及公司发展的祝福切入：

1、我深信我是幸运的，很庆幸能够加入正昌这个温暖的大家庭，庆幸遇到了对我们关怀备至的领导，庆幸得到了这么多亲切热情、可爱可亲的同事，更庆幸自我初来乍到就参加这次“劳动最光荣”的科技楼清洁活动。人生就好像一场旅行，因为沿途美丽的风景，我们走走停停；人生就好像一列行驶的列车，因为沿途连续的站点，我们来来往往。进入正昌，是我人生一段新的旅程，开启了我的新站点。

2、十分荣幸，我加入了***这个团体，入职时间不长的我，很欣喜的发现，这是一个年轻并且充满活力的团体，在那里拥有无限的创新力，而这种力量亦愈来愈深刻的感染着我。每一天早起，来到公司，感受着公司奋发向上的活力，望着周围同事和煦的面容，于是，这一天，就有了一个好的开始。即使北京的天空一如既往的阴霾灰暗，这温馨舒适的氛围，也能够带给我阳光灿烂的心境。

3、作为一名刚从学校走出的学生应对新环境、新人、新事物些许有点紧张和好奇，可是周围和谐的氛围以及热心的师傅们让我感受到了车身这个大家庭的温暖。几个月的工作虽然累，但也使我学到了很多东西，也为以后的成长打下了坚实的基础，原先以为自我根本无法做到的事情做到了，一种久违的东西在心头窜了起来，其实每个人都在为自我努力着，做好当下，一步一个脚印，不断学习，超越自我，我也相信明天的一切会更完美。

4、我来到xx虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入医光是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有活力的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。

5、作为一名刚进移动公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往走进移动公司是为了理解服务，而此刻我要作为服务使者来应对广大的客户，来为客户服务，这对我能够说一个充满活力的挑战，以前自我在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么重要，只要自我觉得舒服就行。