保险公司贷款业务员好做吗

『肆』 贷款业务员和保险代理人，那个好做

亲眼一个做设计的朋友转行做贷款业务员
的华丽转变。
报一个内幕，贷款业务员为满足客户所需的贷款数额会选择另外一有公司业务员合作，这样两边收佣金，收入不俳。
望采纳。

『伍』 保险公司当业务员好吗

当今中国保险业业务员是保险公司存在的支柱，保险公司之所以不停的招人，一方面是保险公司业务员的离职率很高；其次方面再保险公司每招进一个人会有奖金，如果所招之人成功转正，还有奖金；再者每个人手下的人多了，自己可以做主管，也就是保险公司常说的团队，主管的底薪要比普通业务员要高啊；最重要的一条是，只要下面的人开单，公司会按业务员所得佣金（公资）的一定比例奖励给主管。所以保险公司会一直不停的招人。离职率高主要还是因为压力太大，一个是保险公司业务员的底薪很低，有的甚至没底薪；二个是保险公司每个月都会逼着你开单，如果你没客户的话就会让你找亲戚朋友下手；三个是现在保险公司的名声做的很臭，客户真的不好找，很多人都不愿意买保险，不出口骂业务员已经都是很客气的了。当然还有一个原因，保险公司会骗，应聘时说有年终奖什么的，其实你的年终奖就是你开单所提取佣金（工资）的20%，完成考核的话这20%才会百分之一百发给你，完不成考核还按一定比例扣。总之就是个坑。

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『陆』 平安保险公司业务员好做吗

这个问题可以说好做，也可以说不好做，呵呵。
平安保险公司的寿险业务员其实挺好的，除了能做寿险业务之外，车险业务、银行存贷款及信用卡、投资类业务如证券、基金、期货等也都能做。这是平安综合金融的魅力跟优势。
如果是产险业务员的话，虽然也好做，但是业务范围跟收入范围就要少多了。人事关系属于其他业务机构的业务员也是一样。

『柒』 贷款业务员和保险业务员哪个好做

还是贷款端的比较好做 但是提成没有保险的高 保险的很难开发客户

『捌』 保险业务员好做吗，我需要做好什么准备

1、“想”，即保险销售人员应该具备一定的策划能力。
保险销售员是在区域市场开展保险签单工作。保险公司给销售人员设定一个销售任务，所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客户管理、投诉处理等基础性工作都要销售人员亲力亲为。要做好这一切，确保所负责的客户持续健康发展，首先，销售人员必须对自己的工作有一个整体的市场规划，包括阶段性销售目标、销售网络如何布局、选择什么样的客户、采取什么样的方式等；其次，销售人员在开发客户过程中，经常会碰到很多问题，销售人员要处理好，必须运用一些策略，而这些策略，就需要销售员精心地策划；再次，销售人员还应该充当客户的顾问与帮手，发现客户在发展过程中的机会与问题、对客户提供指导等。只有销售人员是一个策划高手，才有可能使销售业绩更快更稳健地增长；才能赢得客户的信赖与认可，确保销售网络的健康与稳定。
2、“听”，即保险销售人员应该具备倾听的能力。
在开发客户的过程中，很多销售人员不管客户愿不愿意听，上门就叽哩呱啦：保险是多么多么好，自己的公司是多么多么优秀，保险能带来多么多么丰厚的利益。不妨注意一下，以这种方式推销保险的销售人员，大部分都是无功而返。实际上，不管是开发客户还是处理客户投诉，倾听比说更重要。为什么呢？一是倾听可以使你弄清对方的性格、爱好与兴趣；二是倾听可以使你了解对方到底在想什么、对方的真正意图是什么；三是倾听可以使对方感觉到你很尊重他、很重视他的想法，使他放开包袱与顾虑；四是当对方对保险有很多抱怨时，倾听可以使对方发泄，消除对方的怒气；五是倾听可以使你有充分的时间思考如何策略性地回复对方。保险销售人员如何倾听呢？一是排除干扰、集中精力，以开放式的姿态、积极投入的方式倾听客户的陈述；二是听清全部内容，整理出关键点，听出对方话语中的感情色彩；三是重复听到的信息，快速记录关键词，提高倾听的记忆效果；四是以适宜的肢体语言回应，适当提问，适时保持沉默，使谈话进行下去。
3、“写”，即销售人员应该具备撰写一般公文的能力。
很多销售主管可能都有这样的经历：经常有销售人员以电话的方式向你汇报，请求支持。当你要他写一个书面报告时，销售人员要么是不能按时将报告传回，要么就是写回来的报告层次不清，意图不明确。为什么会出现这种情况呢？因为很多销售人员根本不会写报告或者写不好报告。所以要求并且鼓励销售人员多写一些销售体会方面的文章，以提高自己的写作能力。
4、“说”，即销售人员应该具备一定的说服能力。
销售人员是保险公司的代表，公司的基本情况、销售政策都是通过销售人员向客户传递的。销售人员在与客户沟通公司政策时，有的客户很快就明白并理解了公司的意图，有的客户对公司的意图不了解或者了解但不理解，有的客户对公司很反感甚至断绝与公司的合作关系。为什么会出现这些情况？原因就在于不同的销售人员说服能力不一样。销售人员如何提高自己的说服能力？一是销售员正式说服客户之前，要做充分的准备：首先，通过提问的方式向和客户相关的人或本人了解客户的需求，即他在想什么、想要得到什么、担心什么，以便对症下药；其次，针对客户的需求，拟定说服计划，把怎样说服客户、从哪些关键点去触动他写下来，牢记在自己心中；再就是多站在客户的角度，帮助他分析他的处境，使他了解公司的政策能够帮助他改善他的处境，向他解释公司的政策具体操作方法，描述执行公司政策后能给他带来的利益。
5、“做”，即销售人员应该具备很强的执行能力。
很多销售主管也许都有这样的经历：下属销售员月初拍着胸脯向你保证，这个月一定能完成什么样的销售目标，同时也有达成销售目标的一系列策略与措施，但每到月底销售计划总是落空。为什么会出现这种偏差呢？这就需要销售人员去努力做好工作计划。而这一切，都需要销售人员日复一日年复一年地扎扎实实地为之付出。

销售代表的首要任务是销售，如果没有销售，公司也没有希望。同时，销售代表的工作还有拓展，只有销售也是没有希望的，因为你销售出去的是保险或服务，而只有不断拓展市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为保险公司的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。
作为一个优秀的销售人员，应当具备那些心态呢？
一、真诚
态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接公司与社会，与保险者的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着销量。
二、自信心
信心是一种力量，首先，要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！我是最棒的！信心会使你更有活力。同时要相信公司。
三、做个有心人
“处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。
机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。
作为一个保险销售人员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。
四、韧性
销售工作实际是很辛苦的，这就要求业务代表要具有吃苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦种苦，方得人上人”。保险销售工作要不断的去拜访客户，绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。
五、良好的心理素质
具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。每一个客户都有不同的背景，也有不同的性格、处世方法，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难。同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，须知“乐极生悲”，只有这样，才能够胜不骄，败不馁。
六、交际能力
每一个人都有长处，不一定要求每一个保险销售人员都八面玲珑、能说会道，但一定要多和别人交流，培养自己的交际能力，尽可能的多交朋友，这样就多了机会，要知道，朋友多了路才好走。另外，朋友也是资源，要知道，拥有资源不会成功，善用资源才会成功，祝你成功！

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『玖』 保险业务员的好做吗

哥们，你要准备投身保险行业呢。就来咨询一下我，呵呵。。。看你在这里问的这么辛苦。。。。
实际上，保险业务员是比较辛苦，具体表现在几个方面
1.要四处跑来跑去，拜访客户太少的话，怎么样你都做不好的。每天至少见三至五个客户。
2.受歧视，很多人对保险有误解，认为保险是骗人的，卖保险的都是骗子，所以你可能会受到白眼，也可能有些交往不深的朋友从此就远离你了，这会让你感觉到很失落。
3.如果你没有客户资源，要靠陌生拜访来认识客户的话，那么受打击的可能性更大。。
所以，委屈也就是指这个，你认为自己将心向明月，怀着一片热情的心去给准客户送关怀送爱心，结果准客户给你一个透心凉。。。
而日常工作就是见见客户，打打电话，该交保费的催一下保费，还有就是逢年过节给客户打电话或发短信或者送点小礼品。。。
说到这个，想起来一件事情。有次一个同事被客户投诉，说过节没给她送对联。。。
事情的起因是这样的。
这个客户之前的单不知道是跟谁买的，那人已经不干了，所以划归客服这边服务了，第一年的时候，客服人员自己花钱从公司买了对联和福字送给她（保险公司送客户的所有物品，实际上都是由员工自己买单的），结果送去后她当着客服的面就扔到垃圾桶里了，还说，这破东西有啥用。该客户就很不喜欢她了。因为实际上保险公司的售后服务只是包括正常的保险资料变更和交费提醒、理赔这三样，并不包括过年过年给客户送礼物的。所以第二年春节这个客服就没有送东西给她。结果她就打公司热线投诉，说客服不给她送对联。。。
像这种事，就比较委屈。。。

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『拾』 保险销售员好做吗

之前在保险公司干过几年外勤（卖保险），被保险公司“教”过做人。

后来从保司出来以后，才看透了保司的种种套路。

感觉当年进入保险公司的自己，蠢爆了。
今天，我作为一个过来人，跟大家分享一下自己曾经的经历，希望大家不要踩坑。

如果说社会是染缸，能让刚毕业的小白们变成没羞没臊的彩布。

那保险公司就是油锅，进去之前都是各有想法，敢跳敢咬的愣头青，进去之后都会被炸成又油又硬的猪皮。

你见没见过本来蛮文艺内向一妹子，朋友圈发的都是哪里哪里有逼格的小酒馆、艺术展，进了保险公司没几天，发的都是各种毒鸡汤保险文案，各种穿着西装甚至礼服、又洋又土的大会现场，满嘴爱与责任？

你可能会奇怪，怎么好端端一个人，就…

要揭开保险公司把一个知羞耻、有原则的新人一步步改造成毫无底限的代理人的过程，那还得从保险的职场pua说起。

……

总结：

说起来真的是一把辛酸泪，上面的这些套路都是来自于亲身经历。

字字泣血，行行落泪。

钱没赚到，债台高筑，自买了一堆保单，每年还要供几万。

天天除了唱歌跳舞，就是骚扰熟人。

搞到最后人际关系破碎，亲戚朋友都疏远，又被领导羞辱，越发真的觉得自己是废物。

所以，给正在求职的朋友提两件小建议：

1.进入保险行业要谨慎

应届生求职经验少，不管从什么渠道找工作，都很容易碰到保险公司精心包装的职位。

从投递简历到面试，一定要问清楚，想清楚。

保险公司的内勤、专业岗位和其他公司没两样，是可以考虑的。

但想在外勤岗位上做出成绩、养活自己，甚至获得职业成功，难度是非常大的。

如果没有足够觉悟、积累足够的资源、人脉，乃至磨炼出足够强大的心理素质以及经济基础，不要轻易尝试。

2.远离职场pua

每个人都有自己的价值，也许在某个岗位上不适合，也不代表你就一无是处。

不管从事什么工作，要对自己有正确的认识。不会就学，成长太慢、不匹配自己的特长，就换工作。

别让别人轻易评判你，甚至侮辱你！

求职有风险，入行须谨慎。

希望大家都能工作顺心。

以上。

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