公司为员工贷款提供了帮助

A. 公司用员工名义贷款，如果出现问题怎么办

以员工个人名义申请贷款的，无论是谁用钱，公司还不上钱，第一时间一定是追究当事人（也就是员工）的责任，至于员工和公司之间的问题，两方另算，如果没有协议或者公司未对贷款提供担保，这很麻烦。法律是谁主张谁举证，员工不能完全把自己撇干净，毕竟不是不知情者，是完全民事行为能力人。

B. 公司用员工个人名义帮公司贷款，责任谁负

谁的名字谁负责，贷款人是谁，银行就找谁。贷款人是第一责任人。

C. 老板让单位员工帮忙注册了空壳公司帮助他贷款，这个老板做担保，员工一分钱好处没有，正常上班拿工资

这样是违法的事情，还好贷款已经还清了，不然几个员工都要受牵连，以后这样的事不能帮忙了

D. 公司用员工名义贷款需要员工提供什么资料

公司用员工名义贷款，就是个人贷款喽
贷款需要提供：身份证，户口本，结婚证，收入证明，工资流水，单位营业执照副本复印件加盖公章等

E. 公司为员工提供收入证明后将承担什么法律责任

要承担该证明事项与员工实际收入相符的责任。这是总原则，具体承担什么责任要看该证明的使用目的了。
如果用于商业贷款方面，公司虽然也有总原则上的责任，但承担其他民事赔偿上的责任就基本没有了，因为，目前为止，还没有任何一家银行只凭借该公司证明就可以发放贷款。都是要提供比如房屋等物品的抵押。
如果用于其他领域，要承担证明与实际收入之间不符的责任。比如，人民法院执行该员工时，会扣划他收入的一定比例，如果实际收入不是证明上的数额，差额部分可能公司要承担责任

F. 公司给员工担保进行小额贷款，是否违法呢

大家好，我是老徐，一个在努力奋斗的金融民工，请大家关注我，共同探讨财经问题！

公司给员工担保进行小额贷款，这个是不违法的，公司只要通过股东会决议，在符合公司章程规定的基础上作出的担保决议，那就是符合法律规定的。

像你这个情况，员工借款，而公司给员工的借款提供担保，这个是完全没有问题的，只要贷款的钱是用于员工自己使用，那是符合法律规定的。如果员工的借款用于公司的经营， 那么公司给员工的借款担保，那么就会存在问题，资金适使用方给自己担保，那样对于金融机构来说，这笔贷款是存在一定风险的，一旦企业的经营出现问题，那么就会使得贷款出现无法收回的可能。

一般来说，员工借款由公司来担保，一般是不大可能的，公司没有必要来给员工的借款承担兜底的责任。

G. 公司利用员工信息贷款

首先，要明确这种借贷是否经过你本人同意，在你本人同意的前提下这种借贷行为所产生的风险需要由你本人去承担，也就是说你要有承担资金损失的风险，其次，假如这种借贷未经过你本人授权同意，那么这属于违规放款，你不需要承担相应责任，但是公司所造成的损失需要追责时你需要尽快寻求法律帮助甚至报警，最大限度保留对自己有利的证据。希望我的答案对你有用；）

H. 公司以员工名义贷款用于公司经营的问题。

浙江孙律师：
既然你已经撤销了该笔贷款，自然不存在风险。

I. 公司用员工名义贷款需要员工提供什么资料各个银行需要提供的资料一样么在线 请专业人回答下 谢谢

您好，根据您的描述，我的回答如下：
根据您的这些描述，我不知道该公司用员工的名义贷款是如何操作的，因为银行在其对员工进行评级时时有以下几个方面的：1.工作收入来源（经济来源）
2.个人信用情况（有无过在银行贷款过）
3.借款用途及期限（能从这评估其还款能力）
4.还款来源（单一的收入来源可能贷款金额较小）
5.担保措施（如果只是小额的话，需要有其房产证明）

作为一个员工来说，在其银行贷款的额度是很有限的，根据您的描述，我不知道该从哪方面分析该公司的借款用途，银行是看中还款来源的，然后来决定其贷款金额的。

希望我的回答能给您有所帮助！谢谢！

J. 公司让员工帮忙贷款一千多万正常吗求回答！！

这个当然不正常，既然是公司贷款，应该以企业的名义办理企业贷款，而不是让员工去帮忙办理1000多万的个人贷款，这样是不正常的。